美国最大私营雇主沃尔玛正面临AI带来的劳动力变革挑战。该公司😅高管明确表示，AI技术将淘汰部分工作岗位并重塑整个员工队伍，⭐这标志着大型企业对AI就业影响态度的重大转变。 9月2🤔6日，据报道，沃尔玛首席执行官Doug McMillon本周👏发表了迄今为止大公司CEO关于AI对就业影响最直接的评估之一😂。他表示： "AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确😎。也许世界上存在AI不会改变的工作，但我想不出来。" 😉"AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确。也许世界上存在A😎I不会改变的工作，但我想不出来。" 作为应对策略，沃尔🔥玛计划在未来三年保持约210万全球员工的总体规模不变。该公司😜首席人事官Donna Morris表示，虽然员工总数保持稳定💯，但岗位构成将发生重大变化。 这一表态反映了企业领导者👏讨论AI技术人力成本方式的快速转变。包括福特、摩根大通和亚马😂逊在内的多家公司已开始直接预测AI相关的裁员，并建议其他雇主😀为员工队伍变化做好准备。 全面审视AI对岗位的冲击 🎉 报道称，沃尔玛高管已开始在几乎每次高层规划会议中审视AI💯对员工队伍的影响。公司领导层正在追踪哪些工作类型会减少、增加🔥或保持稳定，以评估在哪些领域需要额外培训和准备。 Mc😉Millon在本周于沃尔玛Bentonville总部举行的员🙌工大会上表示："我们的目标是为每个人创造机会，让所有人都能成🙌功过渡到新时代。" 沃尔玛已经构建了面向客户、供应商和😊员工的聊天机器人，该公司称之为"代理"。公司还在利用AI追踪😊供应链和产品趋势的更大份额。 一些变化已经在员工队伍中😡产生涟漪效应。近年来，沃尔玛在AI相关技术的帮助下实现了许多🙄仓库的自动化，引发了一些岗位削减。 与此同时，新岗位也😁在建立。例如，沃尔玛上个月创建了"代理构建者"职位——专门构🤔建AI工具来帮助商家的员工。 公司预计将在送货上门或高😴接触客户服务岗位（如面包房）等领域增加人员。近年来，沃尔玛还🔥增加了店内维护技术员和卡车司机的岗位。 McMillo🚀n表示，整个行业的变化步伐将是渐进的。例如，呼叫中心的客户服😂务任务和在线聊天功能将很快变得更加依赖AI，而其他任务则不会😊。 他还提到，尽管公司最近向沃尔玛推销机器人员工，但"💯在我们为类人机器人服务并且它们有消费能力之前，我们服务的是人🥳类"。 行业普遍拥抱AI转型 在企业界其他地方，🙄高管们正在推动公司全力拥抱AI技术。一些公司创建了内部"热力😢图"来解读哪些角色或任务可能被AI自动化，其他公司则推动员工🤯提出新项目。 展开全文 农业公司先正达已经确定了❤️研发和供应链功能等领域的"灯塔"项目，这些领域适合进行AI改🚀革。 近日，据媒体报道，关于AI相关裁员警告的声音在近😉几个月有所增加。 全球IT咨询巨头埃森哲CEO Jul😁ie Sweet周四告诉投资者，。 福特汽车CEO J🙄im Farley今年夏天表示： "人工智能将取代美国❤️一半的白领工作者。" "人工智能将取代美国一半的白领工😁作者。" OpenAI首席经济学家Ronnie Cha😁tterji在Bentonville会议上表示： "A😀I刚刚开始在就业市场产生涟漪效应。我认为在18到36个月内，🌟你会看到更大的影响。" "AI刚刚开始在就业市场产生涟😀漪效应。我认为在18到36个月内，你会看到更大的影响。" 😴 尽管员工和领导者都存在焦虑，但许多高管表示美国劳动力市场😀仍然健康，他们不预期AI会导致大规模失业。 黑石集团私😜募股权业务全球负责人Joe Baratta在Bentonvi😀lle会议表示： "我认为技术创新的历史表明，人们已经😊重新掌握技能，并在经济的其他方面找到了有收益的就业机会。" 😉 "我认为技术创新的历史表明，人们已经重新掌握技能，并在⭐经济的其他方面找到了有收益的就业机会。"返回搜狐，查看更多

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格隆汇9月29日丨瑞昌国际控股(01334.HK)宣布，李忠😘成已辞任(i)公司公司秘书；(ii)根据香港联合交易所有限公🤯司证券上市规则第3.05条的本公司授权代表；及(iii)根据🔥香港法例第622章公司条例第16部在香港代表公司接受送达法律😜程序文件及通知的代表，自2025年9月29日起生效。 💯董事会进一步宣布，于李忠成辞任公司秘书、授权代表及法律程序代🔥理人后，邹醒龙已获委任为公司秘书、授权代表及法律程序代理人，🚀自2025年9月29日起生效。返回搜狐，查看更多