低谷期最大的清醒:贵人不帮弱者,财神不渡怨妇
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你是否有过这样的经历? 迷茫时,满心期待地去找人解惑,结果对方只是打个哈哈,敷衍了事; 失落时,本想寻求朋友的安慰,没想到对方连倾听都显得不耐烦; 逆境时,你四处寻求帮助,最终却一次次失望而归。 现实就是如此,在你越是艰难的时候,越不会有人伸手帮助你。 俗话说:贵人不帮弱者,财神不渡怨妇。 如果你不自救,这世上就没人会救你。 1 贵人不帮弱者 《通往财富自由之路》一书中写过一句话: 别人之所以愿意帮你,是因为他已经看到了你的价值。 相反,人在低谷,没本事没能力,注定就不会有人伸手助你。 90年代末,张山揣着家底独闯北京。 因为在家乡跟老师傅学过烤鸭,他闷着头就支起了一个烤鸭加工作坊。 不消半年,生意就红火起来,一天能轻松卖出上百只烤鸭。 可这时市监局突然出现,把他的地下作坊查封了。 所有的加工设备被没收了不说,还被罚了数千元。 风波过后,张山兜里分文不剩,可他不甘心就此灰头土脸地回家。 他东奔西跑找人办贷款,想着重新置办个正规的作坊。 终于他打听到了一个提供创业扶持资金的银行项目。 项目负责人口碑很好,为人也很热心,不少人都受过恩惠。 可张山登门造访后,却当场被浇了盆冷水: 他一没学历,二没技术,三没资产,甚至没有商业计划书,风险评估完全通不过。 对方无奈表示,但凡有一个达标,他都会不遗余力帮忙申请资金。 听完对方的话,张山顿时清醒了: 自己什么都没有,别人凭什么帮助你。 展开全文 死心之后,他不再奢望什么贵人相助,而是在新发地批发市场里打杂。 拉一次板车5元,卸一车货10元。 就这样,几元几元地攒了六年,他才有了本钱重新做起烤鸭生意。 罗翔在直播中说: 没有人愿意去扶持一个毫无价值的人。 当你一身泥泞,再怎么献殷勤,都是别人眼中无关紧要的存在。 没有人愿意去扶持一个毫无价值的人。 当你一身泥泞,再怎么献殷勤,都是别人眼中无关紧要的存在。 现实中,很多人人微言轻,却习惯以卑下的姿态去乞求别人的帮助。 却不知,能力才是筹码。 低价值的人,注定不被人瞧上;实力浅的人,永远走不出低谷。 弱者从来没有资格得到帮助,只有你有价值了,强者才愿意托举你。 2 财神不渡怨妇 什么是怨妇呢?祥林嫂就是典型。 她总是唉声叹气、逢人诉苦,总觉得自己命不够好。 她总是把自己的不幸归咎于老天,而不从自己身上找原因。 像这样人的,怨来怨去最终只会让生活愈发糟糕。 作家马银春讲过温州的两兄弟。 在改革开放初期,这两兄弟看准了鞋子商机,决定每人办一家鞋厂。 哥哥吃住在鞋厂,埋头苦干多年,慢慢把自家鞋厂做大了。 弟弟也想干出一番事业,可他却很快丧失了斗志。 理由是:鞋厂竞争那么大,我肯定干不过人家。 于是,他不去工厂,不跑客户,每天只知道瘫在家里。 身边人问两句,他就开始抱怨不休: 太累了,太难了!做生意不是人干的! 最终,弟弟在满腹牢骚中亏光了所有家底。 正如画家竹久梦二所说: 人总是很容易被自己所说出的话所催眠,你总是挂在嘴上的抱怨,将会成为你的人生。 抱怨是一剂毒药,你的怨言越多,越会加剧消耗你的财运。 90年代,北大有一位医学生张进生,被分配到了天津一所小医院。 得知分配结果那天,他就高呼“不公平”“有内幕”。 但还是带着满肚子怨气入职了。 其实医院待遇不错,一个月工资能有一千多。 在那个年代,已然算是高薪。 可他却觉得自己北大毕业,就这么点工资,实在是委屈了他。 于是就整天唉声叹气,看起病来也糊弄了事。 有一次,他竟然给病人用错了药,酿成了一起医疗事故。 他直接被剥夺了行医资格,成了一位无业游民,只好回到家乡另做打算。 可回家后,他愈发不服,只是每天咒骂世道不公。 多年以后,他彻底沦为一名废人,只能靠低保度日。 有句话叫,身弱不担财,心弱难聚财。 心弱之人,稍不如意就心灰意冷,怨天尤人。 却不明白,抱怨,才是贫穷的起点。 人一旦陷入抱怨之中,就总想着自己缺什么,而看不见能做什么;总计较得不到,而忽略已拥有的。无形之中,他们就白白错失了变富的机遇。 3 看过一句感触很深的话: 人啊,这辈子能活成一棵树,就别做一根藤。 因为这世上没有人会无缘无故帮你,更没有人谁能永远靠得住。 只有本身拥有向上生长的能力,才能把命运掌握在自己手中。 作家宋海明在成名之前,一直生活在山村中。 年轻的时候,他写了不少散文、小说,可一直苦于没有发表的途径。 他曾找到乡文化站,免费替人家割稻插秧,只求对方推荐自己的文章。 结果对方丝毫不领情,还找他索要打点关系的费用。 他又寻到县文化馆求助工作人员,谁料对方连正眼都不瞅他一眼。 宋海明于是带着稿子亲自送往报社。 时值酷暑,他顶着烈日,走了两天山路,才终于进了城、找到了报社。 报社编辑看完作品后,十分中肯地评道: 有几篇情节构思、文字功力确实不错,但离上报还有一段距离。 面对编辑的婉拒,宋海明只说了一句话: “我改,只要能上报,改十遍不行就改一百遍。” 他就在报社附近找个桥洞住下了,饿了就吃了干粮,渴了就喝自来水。 其余时间不是在改稿,就是在等待反馈。 最后,历经七天疯改数十遍,他如愿发表了自己的处女作。 作家秋风说,生命是一场向内的泅渡,自救是命运的唯一解药。 人在低谷,靠的住只有自己。 与其牢骚连连,不如行动起来。 《超级演说家》中选手崔万志说过自己的经历。 他是一名脑瘫患者,费劲千辛万苦才考上了大学。 毕业后他跑遍了人才市场,投了数百封简历。 可别人一见他残疾,没有一丝犹豫,全部回绝了他。 没有工作的日子,他天天饱一顿饥一顿,日子非常窘迫。 但他却不曾怨天尤人,反而决定去创业。 他摆过地摊,做过书贩子,开过超市…… 可却一一失败,最难的时候,他一度负债四百多万。 但他却没有半点怨言,反倒愈挫愈勇,屡败屡战。 最终,他在电商赛道站住了脚跟,一跃成为千万富翁。 有句话说,烧不死的鸟是凤凰,泥坑爬出来的人是强者。 人难免会遇到挫折、跌入低谷。 也许有人会伸一次手帮你,但你总会遇到无人问津的时候。 最后能不能爬起来看的还是你自己。 要知道,上天总是垂青于内心强大、身怀本领的人。 少点嘴上的抱怨,多些实际行动。 当你不断尝试,努力修炼绝技,终能换取丰厚回报,走出人生的低谷。 ▽ 季羡林在《悲喜自渡》中写道: 在人生的道路上,每一个人都是孤独的旅客。 人间万千光景,苦乐喜忧,除了自渡,他人爱莫能助。 身处低谷,与其盼望他人的救赎,不如努力提升自己。 当你能够挺起脊梁,扎实地迈出每一步,终会跨越生命的沟壑,迎来新的转机。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
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张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
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文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚,娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息,距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职,这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示,宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交,并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同,此次她退得彻底,办公室的灯真的灭了,没有反击宣言,更没有股东挽留。 告别娃哈哈:一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月,距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时,宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言,杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑,致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转,宗馥莉非但没有离开,反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理,完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任,此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”,一年间的两次辞职,折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果,其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月,宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由,在香港与杭州同步提起诉讼,要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务,但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求,维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是,这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞,其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权,为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人,而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构,令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初,她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司,因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时,又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位,注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后,宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴,关停数十家弱关联分公司及低效生产线,清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措,却撼动了盘根错节的利益网络,被关停企业多与家族关联方有染,清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”,管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户:宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有:杭州上城区持股46%,宗庆后生前持股29.4%,公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局,使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定,职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障,宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下,极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出,与其说是失败,不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上,宗馥莉辞职前已修好“后路”,早已开始布局自己的“体外版图”,其控股的宏胜集团,在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标,宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是,宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼,与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示,其已启动品牌切换预案,2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作,既是对商标使用权受限的被动应对,也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局,而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地,这里没有国资股东的掣肘,没有商标使用权的争议,也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”,年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后,宗馥莉将全身心投入新平台的运营,其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向:娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转,这种模式在草莽创业期成效显著,但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承,通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡,美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式,娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”(不上市、不融资、不贷款)虽造就了企业早期的稳健,但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言,宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一,接班人选择直接决定企业走向,是从内部老臣中提拔,延续传统经营模式,还是引入外部职业经理人,推动市场化改革,亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归,都将影响这家民族企业的命运。 其二,品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP,需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题,若重新选择其他品牌,则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三,经销商与员工信心的重建迫在眉睫,2025年销量已降至去年同期的80%,如何修复渠道关系、化解老员工不满,是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职,标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”,这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言,这或许是卸下重担的开始,离开娃哈哈的围城,或许才能找到真正的自己。返回搜狐,查看更多
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