近日,国务院国有资产监督管理委员会发布了《关于印发创建世界一🚀流示范企业和专精特新示范企业名单的通知》,航天信息股份有限公🤯司正式入选国资委创建世界一流专精特新示范企业名单。 作👍为中国航天科工集团有限公司控股的国有科技型上市企业,航天信息🤔秉持“成为世界一流的信息技术集团,致力于信息更安全、更增值,❤️社会更智慧、更诚信”的发展愿景,以信息技术为主业,以信息安全😴为特色,面向各级政府客户和千万级企业用户提供数字化转型整体解😜决方案、综合财税服务一体化解决方案,是服务数字政府建设、推动😊企业数字化转型的国家队、主力军,是国家科技部认定的高新技术企🚀业、国务院国资委标杆“科改示范企业”“国有企业公司治理示范企😡业”和“全国文明单位”。 聚焦信息技术主业,深度融入数👏字中国战略 自成立以来,航天信息坚持胸怀“国之大者”,😊承担国家“金税”“金卡”“金盾”等重大信息化工程,在服务国家🤯战略、服务国计民生的实践中提升发展能级,展现央企作为,做到中😢央有号召、集团有要求、航信见行动。 当前,党中央高度重😴视培育数字经济、构建数字社会,国家坚定不移推进网络强国、数字😆中国建设,加快社会治理现代化建设。航天信息紧跟数字中国建设大😢潮,将企业发展融入国家发展大局,主动对接国家战略需求,结合自🔥身资源禀赋,提出“一二三五八”发展思路,研究明确了网络可信身🌟份认证体系、网络可信数据交换、爱信诺企业服务平台等八个重大创👏新工程,积极参与“数字海南”“数字新疆”“数字雄安”建设,吹😜响了“聚焦新战略、打造新航信”的奋进号角。 致力于成为😢世界一流的信息技术集团,航天信息在深耕国内市场基础上,围绕税⭐务信息化、电子证件与移民管控、政府及企业信息化等三个重点领域😡,以“一带一路”框架国家为重点,持续输出中国信息化管理智慧、🚀技术和经验,构建了体系化海外业务发展生态圈。 坚持科技😢自立自强,持续提升科技创新能力水平 航天信息坚持“四个🥳面向”,始终把科技自立自强放在发展的首位。拥有“百千万”工程😁国家级人选、国防突出贡献专家、集团公司突出贡献专家等各级各类🤩科技领军人才百余名,拥有信息技术领域的系列顶级资质,技术能力🥳业内领先,研发投入强度保持较快增长,关键核心技术攻关取得显著⭐成效。近三年来,依托“1+4+2+N”研发布局,围绕密码、区🤗块链、大数据和人工智能,突破了异构中继跨链协议、高速密码云服🔥务等核心技术,打造了适配政府和企业数字化转型中各类安全需求的😆通用“安全底座”,突破了一批关键技术,形成上百项核心成果、1😂000余项自主知识产权,新获3项省部级科技进步奖、2项国家级😊专利奖,新获批7个国家及省部级重大项目,与高等院校、科研院所👍共建联合实验室,合资建成2个国家级创新平台、19个省级创新平🤩台,数字产业取得了重要发展成果。 全面深化改革创新,释🎉放高质量发展活力 航天信息始终将改革创新作为破解发展难😘题的“关键一招”,坚持以改革创新为根本动力,以改革红利培育新😆动能。公司坚持“两个一以贯之”,做到党委领导作用和公司治理主😢体依法履职相统一、党管干部党管人才和市场化选人用人相统一、党👍组织设置和企业组织架构运行相统一,把加强党的领导和党的建设融👏入公司治理全过程各环节。 深化三项制度改革,围绕“能上🤗能下”,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,一批领导干部根😆据综合考评结果进行岗位调整。围绕“能进能出”,进一步深化市场🤯化选人用人机制,员工市场化退出率始终保持合理水平。围绕“能增🤔能减”,持续完善以价值创造为导向的薪酬分配机制,同层级经理层😎收入差距倍数达4.4倍;接续在6家企业精准实施科技型企业股权😉和分红激励、超额利润分享等4类中长期激励,用足用好科改政策“👍工具包”,打出正向激励“组合拳”。 航天信息在改革关键😜领域、重要环节先行先试,取得显著成绩,连续两年获评国资委标杆🙄“科改示范企业”,改革案例入选国资委案例集,作为全国十个优秀😅课程之一,入选国资委“科改示范”培训班专题课程,充分发挥了国🤗企改革“领头雁”与“排头兵”作用。 后续,航天信息将坚😅持“两个一以贯之”,积极服务国家战略、服务国计民生,以新技术😁、新业态、新标准持续打造具有较强核心竞争力的数字化产品和解决😢方案,更好服务于数字中国建设,更好适应市场个性化、差异化、品😜质化需求,不断提升质量效益,为早日建设成为世界一流的信息技术😜集团不懈奋斗。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多