作家钱伯鑫有个观点： 赚钱，要少相信人，多相信书。 他说自己身边有很多人都因为轻信他人而踩坑。 有人听朋友推荐买股票，结果被套牢；有人跟风网红项目，最后血本无归。 而另一些人通过阅读经典投资书籍，不仅学到了专业知识，还建立了风险意识，在市场波动中稳步盈利。 在这个信息爆炸的时代，我们每天都会收到无数“赚钱建议”。 变富第一步，就是要避免被人情经验带偏，从书本中接受智慧的滋养。 赚钱这件事，少相信人，多相信书，才是最快的捷径。 1 叔本华说：“人性最大的弱点，就是轻信。” 人天生容易受情绪和关系影响。 朋友的一句“稳赚不赔”，亲戚的一句“我认识内部人士”，都可能让我们做出冲动决策。 然而，现实却是：免费的建议，往往是最贵的学费。 财经作家杜伟讲过朋友老张的故事。 2021年，加密货币市场迎来了疯狂的牛市，比特币价格一路飙升至6万美元。 无数人怀揣暴富的梦想，想卷入这场狂热的投资浪潮。 老张是一位普通的上班族，本是个谨慎的人。 但有个“圈内朋友”却一个劲地鼓动他说： “这可是稳赚不赔的买卖，错过这次，你就再也没机会翻身了！” 在对方天花乱坠的描述下，老张内心的防线逐渐崩塌。 他一咬牙，做出了一个大胆的决定：抵押房产，加杠杆入场。 起初，市场走势继续攀升，老张的账户数字也在不断增长。 然而，市场半年后，比特币价格突然雪崩，一路狂泻至2万美元。老张的账户瞬间被清空，他不仅赔光了所有积蓄，还背上了巨额债务。 曾经的暴富美梦，也早已化为泡影，只留下沉重的债务。 而那个所谓的“圈内朋友”，早已消失得无影无踪。 展开全文 《黑天鹅》作者塔勒布曾指出：“人们总是过度依赖熟人的经验，却忽视系统性风险。” 人性喜欢走捷径，总希望有人能“带自己赚钱”。 但现实是，大多数人的建议，只是基于他们的认知局限，而非真正的智慧。 赚钱路上，过于盲从，一味相信他人，只能让自己跌入陷阱或深坑。 2 国外有研究机构，做过一项调查： 他们考察了全球数百位顶尖富豪，研究这些富豪们成功的秘诀。 结果发现，有88%的亿万富翁，都保持着每天至少阅读30分钟的习惯。 他们有的喜欢阅读名人传记，从传奇人物身上吸取经验教训； 有的则大量阅读财经、科技类书籍，并从中找到方向和方法。 想要致富，必先“智”富。 而“智”富性价比最高的方式，就是读书。 作家纳西姆说：“书是世界上最廉价的资产，却能让一个人变得无比富有。” 赚钱路上，多相信书，是获取财富最靠谱的方法。有记者曾询问巴菲特的成功秘诀，他说：读书，我的工作其实就是阅读。 在他看来，只有具备求知欲，不断读书的人，才能真正做出一番成就。 巴菲特从小就特别热爱读书。 小学时，他就对金融十分感兴趣，中学就开始阅读与股票投资相关的书籍。 进入大学后，他每天都泡在图书馆，在书本的海洋里遨游。 除了金融书籍，他还阅读传记、哲学、心理学等领域的著作。 创业之后，平时无论是出差、开会，他都会随身携带报纸或书本，一有空就翻开看。 长年累月的阅读，丰富了他的头脑，也拓宽了他的眼界。 在书籍智慧的滋养下，巴菲特总能做出英明的决策，使得伯克希尔公司的年化收益率达到了20%，他的个人财富也突破了1000亿美元。 正如查理·芒格所言： 我这辈子遇到的来自各行各业的聪明人，没有一个不是读过很多书的。 赚钱，最后比拼的都是知识的多寡，认知的高低。 知识、认知不够的人，就像被捆绑在无形的枷锁中，无论如何挣扎，也挣脱不了贫穷。 只有不断读书、打开心智、更新头脑，我们才能一步步找到财富的宝藏。 3 读书，是富人都在坚持的“复利习惯”。 那么读哪些书，能够帮人提升赚钱的概率呢？ 在这里，我给大家推荐一些： 一、时间管理类： 1.《高效能人士的七个习惯》 这是一本被公认为时间管理和个人发展领域的经典著作。 作者柯维提出的“七个习惯”，如：要事第一、以终为始、统合综效等原则，可以使你更高效地利用时间。 掌握其中的方法，你就能做好时间管理，让工作事半功倍。 2.《番茄工作法图解》 番茄工作法，是被无数人验证过的时间管理技巧，这本书是对这一方法的详细解释和指导。 工作25分钟，休息5分钟，这就是一个“番茄时间”。 它可以让你在一段时间内专注做一件事，提高你对时间的感知与掌控。 读了这本书，你就能彻底掌控这一方法，帮自己戒掉容易分心、效率低下的习惯，更好地投入到工作中。 二、觉醒认知类： 1.《认知重塑》 作者理查德在这本书里指出，只有不断重塑认知，才能不被时代淘汰。 他介绍了重塑认知的具体步骤： 先要审查头脑中的观念，区分谬误和真理； 接着破除陈旧观念，追溯事物底层逻辑，最终建立一个全新的观念模型。全书结合了神经科学研究与大量真实案例，既能为你提供决策参考，也能助你升级思维。 通过这本书，你也可以塑造一个更高维的认知体系。 2.《认知觉醒》 在本书中，作家周岭通过深邃的思考，从脑科学、人类学的角度重构了我们的认知世界。 他指出了大脑进化的三大历程：本能脑、情绪脑和理智脑。 并且他还提出7大底层概念：大脑、模糊、元认知、匹配、深度等。 还有20个成长关键词：焦虑、耐心、感性、自控力…… 读懂这本书，你就能一步步打破认知桎梏，开启属于你的觉醒元年。 三、财商修炼类： 1.《贫穷的本质》 为什么有些人赚的钱只够温饱，却还要冲动消费名牌？ 为什么有些人明明知道，人无法赚到认知以外的钱，还是不肯通过学习提高自己？ 这本书告诉我们，贫穷不是因为能力不够，而往往是因为缺少信息资源、认知层次较低，没有长远眼光、掉入各种贫穷陷阱…… 本书通过拆解这些底层逻辑，帮你提升财商，为你解锁突破阶层的财富认知密钥。 2.《有钱人和你想的不一样》 这本书用浅显易懂的语言，讲述了有钱人与普通人的17种财富观念对比。 比如穷人总是抱怨，有钱人总是改变； 穷人往往固执，有钱人却懂得变通； 穷人耽于幻想，有钱人却说干就干…… 它的每一页，都在为你解开迷惑，帮你树立正确的赚钱理念，教你如何成为有钱人。 ▽ 作家钱可可说：赚钱，最靠谱的方式不是“听人说”，而是“自己学”。 赚钱路上，最大的风险不是市场波动，而是你的认知不足。 与其相信别人的“经验之谈”，不如相信书中早已被时间验证的智慧。 读书，才是普通人变富的开始。 从现在起，少一些对他人的盲目轻信，多一些对书籍的深入研读。 学会在书籍中汲取营养，用知识武装头脑，建立自己的认知体系，你才能最终实现财富增长。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多