天津北方网讯：蓟州区自“三新三线”实践锻炼活动开展以来，在区❤️委坚强领导与各单位协同推进下，第一批实践锻炼工作取得阶段性成👏果，为区域干部队伍建设与重点工作推进注入强劲动力。 实👍战淬炼强本领，干部能力实现“跨越式”提升 第一批选派干😎部以“炼金”姿态投身实践，能力素质在一线得到实打实锤炼。在经😴济领域，发改委、投促局、商务局等部门的锻炼干部，从“看政策、❤️听部署”的“旁观者”转变为“定方案、推落地”的“参与者”，深🤗度参与企业走访、招商谈判、政策优化，对市场经济规律与区域产业🤩发展的理解更深刻；在项目一线，面对任务重、协调难等现实问题，😜干部主动学习规划、土地、建设等业务，跨领域协调与全过程管理能😅力显著增强；在信访维稳前沿，干部直面群众诉求，用群众语言沟通🤩、用法治思维破题、用真情实感解忧，既厚植为民情怀，更练就做群😴众工作的“看家本领”。 联动破局聚合力，协作效能实现“😊全方位”增强 实践锻炼搭建起上下联动的“桥梁”，有效破😂解了以往“协同弱、壁垒多”的问题。区直机关干部到乡镇街锻炼后😢，深刻经历基层“上面千条线、下面一根针”的繁杂，制定政策时会🤩主动考虑“基层能不能落地、群众认不认可”；乡镇街干部到区直部🚀门历练后，全面了解宏观政策制定逻辑与全区统筹考量，视野格局进😴一步拓宽。 双方学会“换位思考”，从“单向指令的上下级🤩”转变为“协同攻坚的合伙人”，沟通更顺畅、配合更紧密。同时，🙌锻炼干部化身政策“枢纽站”，既将基层鲜活经验与实际问题向上传😢递，为区级决策提供参考，又将区委区政府部署转化为基层易懂可落🤩的举措，大幅提升政策执行精准度。 规律探索明方向，干部🔥培养实现“科学化”进阶 此次实践进一步印证了干部成长的🚀科学路径，深化了对干部培养规律的认识。干部成长既需自身努力，🔥更离不开组织培养，而将干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线🎉、服务群众最前沿“墩苗历练”，比课堂培训、机关论道更直接、更🎉有效。这一实践成果，为蓟州区后续优化干部培养机制、精准选贤任😘能提供了科学依据，也为打造高素质干部队伍奠定了坚实基础。 🤗 （津云新闻记者 赵颖妍 实习记者 白思婕 通讯员 蓟组轩😆）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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格隆汇10月10日丨大悦城地产(00207.HK)公告，于2025年10月10日，公司(作为借款人)与一组金融机构(作为贷款人)就总金额为1.5亿美元或等值港元的定期贷款授信订立授信协议。授信以美元或等值港元提供，初步将于授信协议日期起计12个月后到期，并可根据授信协议的条款及条件延长至授信协议日期起计36个月。贷款人将根据授信协议的条款及条件以多次提款方式向公司提供授信，从而为公司的全部或部分现有债务再融资。返回搜狐，查看更多