当Anthropic一纸禁令让无数中国企业的AI梦碎了一地，😉AWS却在两周后扔出了一颗重磅炸弹——上架中国最强开源模型。❤️这不是雪中送炭，这是一场精心布局的商业智慧展示。 一夜🤩之间，Claude说再见了 2025年9月5日，对许多👍中国科技企业来说，是个黑色星期四。 Anthropic😆突然宣布：立即停止向多数股权由中国资本持有的公司提供Clau😊de服务。消息一出，整个中国AI圈炸了锅。要知道，Claud😉e凭借其卓越的编程能力，几乎成了国内企业构建AI Codin🤩g工具栈的标配，甚至是某些公司的唯一选择。 这就像你正❤️在高速公路上飙车，突然发现发动机被远程锁死了。那些把全部筹码😎押在Claude上的企业，瞬间陷入了进退两难的境地——正在推🤗进的AI项目要不要继续？已经部署的系统怎么办？客户的合同如何🤩履行？ 这一刀，切得又快又狠。 AWS的“反常”🎉操作：把竞争对手的模型都搬上架 就在业界还在为Clau🎉de断供事件震惊时，9月19日，AWS宣布在亚马逊Bedro🙌ck上线阿里巴巴的Qwen3系列和DeepSeek V3.1😆。 这个操作，说它“反常”一点都不为过。 要知道🌟，AWS和阿里云在全球云计算市场可是实打实的竞争对手。在中国🤩乃至整个亚太市场，两家更是明里暗里较劲多年。现在AWS居然把😆阿里巴巴开源的最新一代通义千问模型搬上了自家平台，这操作着实👍让人看不懂。 但如果你了解AWS的历史，就会发现这其实🤔是他们的一贯作风。今年8月，AWS就已经上架了OpenAI的👏两款开源模型。按理说，OpenAI是微软重金投资的，而微软A😆zure是AWS最大的竞争对手；更讽刺的是，OpenAI还是👍AWS投资的Anthropic的直接竞争对手。但AWS照样把👍OpenAI的模型搬上了架。 这种看似“没有立场”的做😂法，背后其实藏着AWS的核心哲学：Choice Matter😀s（选择很重要）。 从“断供惊魂”到“王炸矩阵” 🚀 Claude事件给所有人上了生动的一课：在AI时代，把所有👏筹码押在一个模型上，无异于把命运交到别人手里。 AWS😎 CEO Matt Garman在最近的采访中明确表示：“我🥳们不认为会有一个模型能适应所有场景。”这句话在Claude断👏供事件后显得格外有先见之明。 看看这次上架的模型阵容就😂知道AWS的野心有多大： Qwen3-Coder-48😡0B，总参数量480B，专为复杂软件工程设计，能处理高达25😜6K的上下文窗口，用外推方法甚至能达到100万个token。😜这意味着它能在单个任务中处理整个代码库。 De🤩epSeek V3.1，号称"迈向Agentic AI时代的🤗第一步"，支持思考模式和非思考模式的自由切换，在工具调用和智🤔能体任务中表现卓越。 展开全文 Qw🤗en3-Coder-480B，总参数量480B，专为复杂软件😍工程设计，能处理高达256K的上下文窗口，用外推方法甚至能达💯到100万个token。这意味着它能在单个任务中处理整个代码😉库。 DeepSeek V3.1，号称"迈向Agent❤️ic AI时代的第一步"，支持思考模式和非思考模式的自由切换🙄，在工具调用和智能体任务中表现卓越。 更关键的是价格。😂根据实测数据，Qwen3 Coder 480B的input 😉Token价格比第三方平台Fireworks低50%以上。在😆推理速度上，每秒输出Token数和首Token时延等核心指标😁在业界领先。默认配额高达10K RPM及100M TPM，客🌟户无需为配额提升而烦恼。 这不是简单的模型堆砌，而是一😆个完整的生态矩阵：最强多模态混合推理基模Claude（是的，🎉它还在）、超高性价比自研模型Nova、最受关注的开源模型GP🤗T系列、DeepSeek、Qwen等，覆盖高端和低延时等各类👍场景，成本涵盖高、中、低不同档位。 当选择权决定生死 🔥 AI可能会成为几十年来发展最快的技术，这种创新将持续1😎0年、20年甚至30年。在这样的长周期里，任何单一依赖都可能🥳成为致命弱点。 AWS的多模型战略，在平时看起来像是资😎源浪费——为什么要同时支持这么多相互竞争的模型？但在Clau🙌de断供这样的黑天鹅事件面前，这种策略的价值立刻凸显出来。 👏 那些在Bedrock上构建AI应用的中国企业，可以在几🚀小时内完成模型切换。而那些依赖单一模型供应商的企业，可能需要😡数周甚至数月来重构他们的系统。在AI军备竞赛中，这样的时间差🤯可能就是生与死的距离。 商业的本质：没有永远的敌人 😉 AWS上架竞争对手的模型，表面上看是在“资敌”，实际上却🎉是在构建一个更强大的护城河。 当客户知道在AWS上可以😀找到市面上几乎所有主流模型时，他们为什么还要费力去对接多个平🙌台？当切换模型变得像换个API密钥一样简单时，企业的AI战略🔥就有了真正的灵活性。 这种开放策略也让AWS成为了事实👍上的"AI基础设施层"。而阿里巴巴成为Bedrock第13个👍模型提供商，正标志着中国AI开源生态与国际云计算平台的深度融🤯合。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多