法沙牵头“两国方案”,美以抵制!中东火药桶再燃?
吃瓜电子官网最新热点:法沙牵头“两国方案”,美以抵制!中东火药桶再燃?
更新时间: 浏览次数:2486
法国等五国计划在周一的法沙峰会上跟进对巴勒斯坦国的承认。以色😆列威胁吞并约旦河西岸,美国拒给巴代表团发签证。承认巴勒斯坦国🔥的浪潮对巴以和平僵局究竟是利是弊? 法国与沙特将于周一😉召集数十国领导人,共同推动“两国方案”,预计多个国家将正式承🔥认巴勒斯坦国——此举可能引发以色列和美国的强烈反应。 😀以色列驻联合国大使丹尼·达农(Danny Danon)宣布,😴以色列和美国将抵制此次峰会,并称其为“马戏团”。他批评称:“😅我们认为这无助于问题解决,反而等同于奖励恐怖主义。” 😉英国、加拿大、澳大利亚和葡萄牙已于上周日正式承认巴勒斯坦国。🤔法国和另外五个国家(包括比利时、卢森堡等)计划于周一跟进。然😁而,并非所有欧洲国家都支持这一行动:意大利称此举可能“适得其😎反”,德国则警告其可能破坏与以色列通过谈判实现“两国方案”的😆努力。 以色列威胁吞并约旦河西岸,阿联酋发出警告 🤩 以色列官员透露,作为回应,以色列正考虑吞并部分被占领的约旦🤔河西岸,并对法国采取具体的双边制裁措施,尽管这些承认行动被认😍为主要是象征性的。 以色列的计划可能引发严重后果,尤其😴是疏远关键盟友阿联酋。作为全球石油大国和中东外交枢纽,阿联酋🤯已明确表示,以色列吞并西岸将触碰其“红线”。阿联酋外交国务部😊长拉娜·努赛贝(Lana Nusseibeh)警告称:“《亚😁伯拉罕协议》的核心是推动地区和平,吞并行为将彻底摧毁这一精神😆。” 美国政府也对法国等国家发出威胁,称将对任何“针对😉以色列的措施”采取反制。周一的峰会由法国总统马克龙主持,美国😘的警告被视为对其外交权威的直接挑战。 此次峰会正值联合😘国大会召开前夕,而以色列对加沙城的地面进攻已持续两年。202🤯3年10月,哈马斯对以色列发动袭击,导致1200人死亡、25😊1人被扣押,以色列随后展开大规模军事行动,造成加沙地带超过6😜5000名巴勒斯坦人死亡(其中多数为平民),并引发饥荒和大规👍模流离失所。 法国外长让-诺埃尔·巴罗(Jean-No👍ël Barrot)强调,承认巴勒斯坦国是对哈马斯的明确拒绝😉,并要求其“永远不得参与加沙治理”。联合国大会本月通过的七页😘宣言明确要求“采取切实、限时、不可逆的步骤”实现“两国方案”😁,同时谴责哈马斯并要求其投降缴械。 国际分歧与争议:承😢认巴勒斯坦国能否带来实质改变? 法国推动的这一行动旨在😘打破此前由小国主导的“批评以色列”阵营,试图通过大国背书为“🎉两国方案”注入新动力。但巴勒斯坦难民纳比勒·贾比尔(Nabe🤩el Jaber)质疑称:“即使澳、加、法等国承认巴勒斯坦,❤️也不会有足够压力迫使以色列让步。” 以色列国内则普遍认😁为,巴勒斯坦曾多次拒绝和平提议。25岁的电影学生塔玛拉·拉维🤔(Tamara Raveh)表示:“我们五次提出和平方案,他😀们从未接受。为何要与绑架、屠杀我们人民的人讲和?” 值🔥得注意的是,巴勒斯坦总统阿巴斯(Mahmoud Abbas)🤩及数十名官员因美国拒发签证无法亲自参会,只能通过视频发言。沙😎特王储穆罕默德·本·萨勒曼(Mohammed bin Sal🙄man)虽为峰会共同主办方,也因不明原因缺席,最终通过视频连😴线参与。 欧盟成员国在此次事件中立场分化:德国和意大利😁明确反对承认,认为此举可能“破坏谈判基础”;而西班牙、爱尔兰❤️等国则支持法国的行动。德国外长贝尔伯克(Annalena B⭐aerbock)强调,当前重点应是“停火和人道主义援助”,而🤯非单方面改变现状。 分析指出,若以色列真的吞并约旦河西🙌岸,可能导致《亚伯拉罕协议》彻底失效,并引发阿拉伯世界的连锁😜反应。阿联酋已暗示可能降级与以色列的外交关系,这将对美国在中😢东的战略布局造成重大打击。 随着峰会临近,国际社会正密👏切关注:这场由法沙主导的承认巴勒斯坦国的浪潮,究竟是打破僵局🤗的关键一步,还是加剧冲突的导火索?返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多
推荐阅读
上海嘿小喽酒业有限公司成立 注册资本10万人民币
2642
上海十二玥手工艺品有限公司成立 注册资本10万人民币
5219
上海瑄昇精密机械有限公司成立 注册资本50万人民币
5880
上海群得利实业有限公司成立 注册资本500万人民币
3035
上海晨耀达精密模具有限公司成立 注册资本10万人民币
3676
上海享茄商贸有限公司成立 注册资本50万人民币
8184
上海汪结文体用品有限公司成立 注册资本1万人民币
1136
上海虹盛信建筑新材料有限公司成立 注册资本100万人民币
5197
上海禾弦韵乐器有限公司成立 注册资本10万人民币
9017
上海顺陆达轮胎有限公司成立 注册资本10万人民币
7726
上海善水润厨餐饮设备有限公司成立 注册资本100万人民币
2671
上海名魔路亚渔具有限公司成立 注册资本10万人民币
9008
上海丫丫乎箱包有限公司成立 注册资本5万人民币
6390
上海热小能暖通设备有限公司成立 注册资本50万人民币
6552
上海顶婕箱包有限公司成立 注册资本50万人民币
3667
上海一生壹世鲜花礼品有限责任公司成立 注册资本20万人民币
6932
上海申宏数科电器有限公司成立 注册资本30万人民币
2783
上海帅帅时光理发用具有限公司成立 注册资本10万人民币
7778
上海安启源电线电缆有限公司成立 注册资本10万人民币
6877
上海富源通再生资源有限公司成立 注册资本50万人民币
1089
上海安仪通电器有限公司成立 注册资本50万人民币
7515