大象新闻记者 于艳彬 通讯员 崔鑫茹 “各位领导、同事结合监督检查、审查调查中的具体问题和真实案例答疑，帮我们解开了不少工作中的困惑。”近日，安阳市文峰区纪委监委接连举办三场实战业务交流座谈会，年轻干部会后纷纷表示收获满满。 今年以来，该区纪委监委聚焦干部能力作风建设，锚定“补短板、提能力、强作风”目标，以“小切口”推动“大提升”，通过主题培训、案例教学、交流互动、日常监管、警示教育等多元化举措推动“赋能”与“严管”双向发力，力促纪检监察干部业务素养与作风效能全面提升。 为持续提升干部业务素养，开展体系化学习“充电”。该区纪委监委以“一周一主题”模式开设专题培训班，内容涵盖信访处置、监督检查、审查调查、党风政风监督、案件审理、信息化等纪检监察全领域，通过案例分析、学习研讨、阶段测评等，构建业务全流程履职通识培训体系，目前已组织10期，累计参训人员达300余人次。 针对办案核心环节能力需求，该区纪委监委精准开展实战实训业务交流活动，围绕证据标准与审核、职务违法犯罪认定及处置等关键课题，采用“经验分享+提问解答+案例分析”模式，推动干部在互动交流中深化对办案规范的理解，加速理论知识向实战本领的转化，为依规依纪依法开展工作筑牢能力根基。 队伍建设，作风为先。该区纪委监委紧盯纪检监察权力运行风险点，构建包含《纪检监察室小微权力清单》《干部廉政负面清单》《廉政风险清单》在内的权力制约监督体系，规范履职边界、划出行为红线。为筑牢思想防线，创新推出“日学一句廉政警言”活动，累计发布120期，让廉政教育融入日常、深入人心；先后召开警示教育大会4次，300余名纪检监察干部签订廉政承诺书、撰写心得体会，形成常态化警示教育机制，引导干部常自省、严自律。 “能力提升无止境，作风建设永远在路上。下一步，我们将持续创新举措、多维发力全面加强纪检监察干部队伍建设，努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察铁军。”该区纪委监委相关负责人表示。 编审：孙喜增返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

新京报贝壳财经讯 9月18日，据立讯精密官方公众号披露，立讯精密与美国边缘人工智能芯片企业PIMIC于9月17日正式达成战略合作。双方将基于PIMIC的边缘AI芯片技术，共同开发新一代智能可穿戴产品。立讯精密技术委员会高级总监Ronald Yuan表示，此项联合技术将很快应用于无线耳机、AI/AR眼镜及AIoT设备等可穿戴产品。 编辑 杨娟娟返回搜狐，查看更多