这几天，字节跳动发布的一则处罚通报，受到了整个职场圈的关注。😆 今年第二季度，有100多名员工因为触犯红线被辞退。 🌟 其中有18人涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节，8😅人已移交司法机关。 这些员工犯的事花样百出。 有❤️栽在接私活上的，不少外部咨询公司会以一定报酬，找资深员工做行🙌业访谈、专家调研。 这在公司是被明令禁止的，毕竟明眼人🌟都知道，表面是访谈，实际想套公司保密信息。 还有污蔑诋🎉毁的，一位离职员工用匿名方式或冒用其他员工身份，捏造在职员工😴存在不正当男女关系、攻击公司招聘标准等不实信息。 尽管😊已离职，他仍被实名通报，同步到行业联盟。 更奇葩的是还🤯有使劲薅公司福利的，有个实习生一天能打13份员工餐。吃的还不😆够，茶水间的零食他直接搬空了，行政部门的杯子、勺子、纸巾，也🚀整盒整盒往家带。 或是大德有亏，或是小节有损，这些人最🙄后都用自己的前途买单。 不用为他们觉得可惜。 正🎉如一句话所说的：我们正在进入一个人品决定一切的时代。 😊想在这个社会上生存，能力是一条线，人品也是一条线。 对👏于人品底线的筛选，是这个社会另外一套隐蔽的筛选机制。 😘01 我对这个世界的理解是，这是一个可以重复博弈的牌桌🤔。 能力差点没关系，好歹可以一直在牌桌上。 但是🙌如果你出了老千被发现了，那不好意思，没人允许你再上牌桌。 👏 换而言之，人品是一个人参与重复博弈的入场券，也是在一个圈😆子里长期营业的许可证。 这几年，我身边也或多或少有这样😉的一些事。 一个名牌大学毕业的实习生，在转正评审时被一⭐票否决。 为什么呢？ 因为这个实习生几次虚报打车🌟费合计 500多元，被财务发现了。 因为她欺骗公司，说😅要回学校改论文，实际上偷偷玩耍去了。 辞退她时，她眼睛😎通红地反复辩解：“这点钱对公司不算什么，这点事又不是什么大事😊。” 展开全文 我跟她说，学校里作弊了、抄袭了，🤔会给你机会，但职场从来没有小错误的概念，错就是错了。 🎉除这件事之外，还有一个同事让我印象深刻。 虽然拿着高薪🚀，却在各个平台谩骂公司，言语之恶毒不堪入目。 他还喜欢🚀无中生有，造谣中伤同事，喜欢把小问题变成大问题，排挤同事。 😡 让他卷铺盖走人时，他声泪俱下地道歉。 可惜，他对🙄公司、同事的伤害与恶意，不是一句“对不起”可以消解的。 😂 我一直觉得，职场可以有灰度，但不能没有底线；可以有竞争，但😂不能没有操守。 职场是残酷的，但得在一定规则内玩游戏。😀 人一旦放纵自己去踩红线，就离下桌不远了。 有人🤩曾问刘强东：一个有能力的人，但是人品非常差，你会重用吗？ 😂 刘强东表示不会。 他说，这样的人就是“铁锈”，他们🤗努力，口才好，也有能力，但有一天他对公司进行破坏的时候，铁锈😂会造成很大的破坏力和杀伤力。 宁愿职位空着，宁愿这一块😎不做，也不让铁锈在这里。 不少人陷入这样的误区：只要能😁力强，其他都是细枝末节。 实际上，能力不高可以理解，人🎉品不好无法将就。 一次故意的隐瞒，一次恶意的诋毁，一次😴自以为聪明的越界，都会让自己失去博弈的入场券。 因为，🥳这是整个社会千年来经济活动产生的共识： 能力差，可以学😘，可以进步。 人品差，不是一时可以改过来的，只能抱歉地😁把你淘汰。 02 无论什么公司，都讲究风险管控。🥳 什么叫风险管控？ 管理者要采取各种措施和方法，😍减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损😢失。 一个人品有问题的人，就是一种风险。 你能力😅高，可以带来价值，但你做人不行，又可能带来巨大的隐患。 🙌 那么公司只能采取一种措施：风险回避。 在一场求职节目😎里，来了一位来自山区的求职者。 虽然没有漂亮的履历，但🤔是他的能力十分出众。 大学四年，他为了赚取学费，兼职帮🤔学校代招新生。 一年一万的费用，全部通过招生减免，累计😊完成了45人的业绩。 然而，就在所有人都认为他会被聘用🙄的时候，一位评委老板问道：“你把这么多亲戚朋友介绍到这个学校😊，那这个学校的学历证书是教育部认可的吗？” 只见他沉默🤩良久才道：“现在是不认可的。” 原来，这所学校没有固定💯的教学场所，就连食堂、图书馆、操场等必备设施都没有。 ❤️而且学校连续两年被市教委曝光，出现在违规招生的名单上。 😉 但他明知这一切，却还是为凑齐自己的学费，将同乡孩子拉入这所😊三无学校。 最后，另一位老板对他评价道：想要在社会上行🚀走，先做人，再做事。你做事很精明，做人很失败。 这些老😉板们会想：连亲戚都可以坑一把，那老板、同事呢？ 录取一🤗个人品有问题的人，是一件很有风险的事情。 这也是为什么😍李开复会说：一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司😁去考虑雇用他。 最近几年，很多人在聊“第一性原理”。 🤗 拥有一份事业的第一性原理，在于你的能力；这份事业可以长🥳青的第一性原理，在于你的人品。 这两者是有本质区别的。😊 品德可以弥补能力的不足，但能力永远无法填补品德的缺陷😁。 没有人品做地基，事业迟早会有坍塌的一天。 有🌟时候，真正的职场竞争力，不是会钻多少空子，而是能守住多少底线🙌。 03 香港科技大学商学院教授赵越分享过这样一😅件事。 他在国内十几所高校都教过EMBA，先后接触过1😘000多位企业家。 这些人中，有人特别聪明，有人特别善🤩良，还有人特别精明。 若干年后，他发现那些精明的企业家🤯要么破产了，要么坐牢了。 真正走得长远的，都是那些敦厚🔥、善良的企业家。 失去财富的人陷入困境，失去人品的人陷⭐入绝境。 世间有因果，人品好的人，往往不会输。 🙄最近股市大热，所以我看了一些关于段永平的书籍，发现段永平是一🤯个很本分的人。 当初，他为了给步步高造势，力邀国际巨星😀施瓦辛格代言广告。 但当时的舆情环境，人们认为黄金时段😊的广告，不应该是外国人。 这就苦了步步高，他们当时和施💯瓦辛格签了两年的代言合同，现在只用了2个月，损失非常大。 😢 步步高团队迫不得已跟施瓦辛格团队协商，希望能免掉第二年的😆代言费。 施瓦辛格方面先是不愿意，后来经过谈判，答应免🤔除35%。 这本也算是一个较好的结局了。 可段永😎平思虑许久，认为错在己方，不在他方，最终决定按全款打过去。 😁 段永平一直持有这样的价值观：不对的事情坚决不做，不该赚🔥的钱坚决不赚。 这样的价值观，反而让他赚到了更多钱。 😎 后来段永平另起炉灶时，原来的高管、供应商、经销商纷纷上🔥门寻求加入，因为众人都认可段永平的人品，觉得和他合作，肯定不😆会吃亏。 人品，本质上是一种选择。 选择在无人监❤️督时依然恪守原则，选择在利益诱惑前依然保持清醒，选择在可能吃🤯亏时依然坚持做正确的事。 职场、生意场再勾心斗角，我们❤️都必须有做人之道，因为这也是生存之道。 ▽ 有一🤗家公司，在面试环节出过一道考题：“工作过的企业中，你掌握了哪🤯些对我公司有用的秘密？” 大多数面试者都填满了答案，只🙄有少数人交了白卷。 但最后，面试官却刷掉了所有在这道题😉上填写了答案的应聘者。 他们认为，在职场没有人品的人，😍就应该一票否决。 所有职场故事都会回归同一个主题：能力😁让你被录用，品德让你被留下。 在漫长的职业生涯中，我们🥳最终都会明白，人品才是最高的学历，最好的名片，最硬的通货。返🌟回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

【钛媒体综合】从国家卫生健康委获悉，国家卫生健康委办公厅、财😀政部办公厅近日印发《育儿补贴制度管理规范（试行）》，旨在进一😀步健全工作机制，规范服务流程，保障育儿补贴制度顺利实施。本规🚀范自发布之日起实施。 根据规范，补贴对象为从2025年😡1月1日起，符合法律法规规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿，其😊中，孤儿、事实无人抚养的婴幼儿同样纳入保障范围。育儿补贴按年😂计算，每年一次性发放。对于2025年1月1日以前出生、不满3🚀周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。 规范明确，育🔥儿补贴由婴幼儿父母一方或其他监护人（含儿童福利机构）申领。申🤔领人主要通过育儿补贴信息管理系统线上申请，也可到婴幼儿户籍所🌟在地乡镇政府（街道办事处）现场申请。申领人是儿童福利机构的，😎应到机构登记所在地乡镇政府（街道办事处）现场申请。申领人填写😜婴幼儿及申领人有关信息，提供婴幼儿的出生医学证明、居民户口簿😉等基础材料，并根据需要提供有助于判定申领人和婴幼儿之间抚养关🙄系的法定有效材料。 在资金发放方面，育儿补贴发放渠道为😡申领人或婴幼儿的银行卡或其他金融账户。鼓励通过惠民惠农财政补👏贴资金一卡通或婴幼儿的社会保障卡发放。儿童福利机构作为申领人😡的，发放渠道为儿童福利机构对公账户。各省份结合实际确定育儿补🥳贴具体发放时点，原则上每季度至少集中发放一批，确保补贴及时足😁额发放到位。 国家卫生健康委人口家庭司有关负责人表示，❤️育儿补贴制度的实施要依法依规接受监督检查，各级卫生健康部门和😆财政部门要建立健全资金监督检查机制，明确对代理发放机构和工作🙌人员的管理要求。对骗取、冒领补贴资金的，追回资金并追究有关责😜任。 钛媒摘声： 为保障货币供应量与经济增长加上😉价格预期相适应，同时提升商业银行和用户的积极性，应该对数字人🤯民币的计量框架进行升级，同时通过币串和全局统一账本等业务技术🙄特性，为实体经济发展提供更好的货币服务。 ——央行数字👏货币研究所长 穆长春 人机协作系统化转型需要遵循“三步🌟走”法则：本周评估“浮板依赖”（依赖工具≠真正实力），识别冠⭐军；下月选择试点场景，开始“334框架”；90天内实施方法论😅，测量结果，准备规模化。人机协作的“334框架”具体步骤：3🤩0%的人类智能，确定战略方向、价值判断和文化领导；30%的人👏工智能，负责分析处理、战略智能和多智能协同；40%的执行系统🥳，完善基础设施、流程保证和专业化交付。 ——平安证券C🤔IO 张朝晖 为保障货币供应量与经济增长加上价格预期相👏适应，同时提升商业银行和用户的积极性，应该对数字人民币的计量⭐框架进行升级，同时通过币串和全局统一账本等业务技术特性，为实🙌体经济发展提供更好的货币服务。 ——央行数字货币研究所🔥长 穆长春 人机协作系统化转型需要遵循“三步走”法则：🚀本周评估“浮板依赖”（依赖工具≠真正实力），识别冠军；下月选😍择试点场景，开始“334框架”；90天内实施方法论，测量结果😴，准备规模化。人机协作的“334框架”具体步骤：30%的人类🤔智能，确定战略方向、价值判断和文化领导；30%的人工智能，负😉责分析处理、战略智能和多智能协同；40%的执行系统，完善基础🥳设施、流程保证和专业化交付。 展开全文 ——平安😉证券CIO 张朝晖 9月18日消息，富临精工(3004🥳32.SZ)公告称，公司控股子公司江西升华与宁德时代签订《预🤩付款协议》，宁德时代向江西升华支付共计15亿元预付款，用于锁💯定磷酸铁锂供应量，并支持江西升华布局原材料建设。此协议深化了🎉双方在磷酸铁锂材料领域的战略合作，预计对公司经营业绩产生积极🚀影响。 9月18日消息，在华为全联接大会2025上，华🤩为轮值董事长徐直军表示，算力过去是，未来也将继续是，人工智能🤗的关键，更是中国人工智能的关键，他分享了昇腾芯片的后续规划，😆预计2026年第一季度推出昇腾950PR芯片，四季度推出昇腾😜950DT，2027年四季度推出昇腾960芯片，2028年四👏季度推出昇腾970芯片。 9月18日消息，霸王茶姬北美😎第二家门店近日在洛杉矶县托伦斯市开业，选址全美前十大商场德尔😊阿莫时尚中心（Del Amo Fashion Center）😴。今年以来，霸王茶姬在美国市场动作不断。8月底发布第二季度财💯报时，霸王茶姬宣布新聘Emily Chang为北美首席商务官💯，Aaron Harris为北美首席发展官。与此同时，霸王茶😴姬即将迎来其在马来西亚的第200家门店。有消息显示，今年5月😊，霸王茶姬在马来西亚与酒店业巨头联大集团（Magma）达成战😊略合作，计划在马来西亚开出更多家门店。 国外企业： 🥳 9月18日消息，英伟达将投资50亿美元于英特尔，每股价格🤩为23.28美元。英伟达与英特尔9月18日宣布建立合作关系。😉在数据中心领域，英特尔将为英伟达定制x86 CPU，由英伟达🤔将其集成至人工智能基础设施平台并投放市场。在个人计算领域，英😅特尔将生产并向市场供应集成英伟达RTX GPU芯片的x86系😡统级芯片（SOC）。 9月18日消息，Meta宣布推出🌟AI智能眼镜Meta Ray-Ban Display，配备全😴彩高清显示屏。每副眼镜均配套Meta神经腕带（Neural 🤩Band），这款EMG腕带可将肌肉产生的信号（如细微手指动作🚀）转化为眼镜操作指令。套装含眼镜与神经腕带，起售价799美元🤔。 9月18日消息，三星集团发布声明称，计划未来五年内🔥招聘6万名新员工，重点涉及半导体、生物技术和人工智能领域。 🤔 9月18日消息，相关报道援引消息人士称，软银与Open🤯AI在日本的人工智能合资企业严重延期。该合资企业原本预计在今😡年夏天成立，但准备工作所需时间超出预期，现预计将在11月有最🤗新进展。 9月18日消息，美国电动车商Rivian日前🤩举行佐治亚州工厂动工仪式。一期工程预计将于明年启动，计划20😂28年开始生产客户车辆。二期工程竣工后，预计工厂年产能将高达😴40万辆。新工厂投资额可达数十亿美元，预计到2030年将创造👍7500个就业岗位。 9月18日消息，据报道，苹果已与💯供应商就折叠屏iPhone在中国台湾地区进行试产展开讨论，目🤯标是在2026年于印度实现量产。报道称，苹果计划在2026年😁推出新一代iPhone，目标产量约为9500万部，较今年增长❤️逾10%。苹果认为，推出市场期待已久的折叠屏机型可能是实现这😆一目标的关键。消息人士称，苹果希望借助台湾地区供应商的工程资🚀源和产业生态系统，在当地建立一条小型试产线，用于设备测试、参🤔数调整和折叠屏iPhone制造工艺的优化。一旦生产流程确定，😴将在印度复制该流程以实现量产。供应商已在台湾北部一座城市选定😉潜在场址，用于设立试产线。 9月18日消息，据报道，特🤩斯拉设计总监Franz von Holzhausen表示，特😘斯拉正重新设计其饱受安全争议的车门把手系统。新设计旨在让乘客😜在“紧急情况下”更直观地操作车门。本周早些时候，美国国家公路⭐交通安全管理局（NHTSA）对特斯拉部分车型的车门缺陷展开调😢查，涉及约17.4万辆问题车辆。NHTSA表示，2018年以😊来已收到超过140起关于特斯拉各车型车门卡住、无法打开或其他🌟故障的消费者投诉，其中包括多起因断电后无法开门而导致的伤亡事🙌件。 政策风向： 9月18日消息，市场监管总局批😊准发布《旅居车辆 安全标志和信息符号》推荐性国家标准，该标准😅将于2026年3月1日起正式实施。该标准要求旅居车辆在关键区😀域张贴醒目提示标志，用直观方式帮助使用者规避风险，例如，在床🔥铺旁设置“禁止在行车过程中就寝”标志、在卫生间门口设置“行车🌟过程中请勿沐浴”标志等，提醒使用者避免危险行为，通过直观提示😀帮助更多人快速掌握旅居车辆使用规范，增强车辆安全使用意识，让🎉每一次“移动小家”的出行，都能在安全护航下更安心、更舒心。 🎉 9月18日消息，国家数据局新闻发言人、政策和规划司副司😀长栾婕在数据要素综合试验区建设新闻发布会（第二场）上表示，数😘据要素综合试验区建设的一项重大任务，是通过大胆改革和先行先试🤩，探索数据要素市场化配置改革的新路径。各试验区大胆闯、积极试😂，推出一系列改革举措。比如，浙江杭州创新推出“改革沙盒”，探🎉索数据创新容错机制，激发产业活力；温州建立三段式合规评审模式🎉，营造安全可信、可预期的数据流通环境，破解数据交易信任不足的🎉困境。下一步，国家数据局将支持试验区在更多领域开展先行先试，🙄在推进数据市场化价值化上探索出更多新做法。 9月18日🙌消息，据“辽宁发布”，《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办😢公厅关于推进数字贸易创新发展的实施意见》提出，到2029年，🙌可数字化交付的服务贸易规模稳中有增，占全省服务贸易总额比重达⭐到45%以上，跨境电子商务交易规模持续壮大。到2035年，可🥳数字化交付的服务贸易规模占全省服务贸易总额比重达到50%以上😘，跨境电子商务发展质量和效益进一步提升，全省数字贸易发展水平👏进入全国前列。 9月18日消息，上交所债券业务中心相关🙄负责人9月17日在沪市REITs专场投资者交流会上表示，对于😜诚实守信、努力提升项目运营质效、积极回报投资者的各REITs🤩项目参与方，充分发挥债券条线全链条综合服务优势，支持其建好R⭐EITs平台，培育一批投资者信任、认可的标杆项目，形成“好项😢目有好待遇”的REITs市场生态。对于优质REITs项目，上🤔述负责人称，上交所将充分发挥市场优势、产品体系优势和投融对接🤩优势，坚持分类监管理念，支持REITs参与各方综合运用交易所😂债券市场各项政策措施，加强市场示范引领，做优做强，为投资者创😢造长期收益。 股市行情： 9月18日消息，央行公🥳告，根据中国人民银行与香港金融管理局签署的《关于使用债务工具🔥中央结算系统发行中国人民银行票据的合作备忘录》，2025年9😆月22日（周一）中国人民银行将通过香港金融管理局债务工具中央😅结算系统（CMU）债券投标平台，招标发行2025年第七期中央😴银行票据。第七期中央银行票据期限6个月（182天），为固定利🤩率附息债券，到期还本付息，发行量为人民币600亿元，起息日为🙌2025年9月24日，到期日为2026年3月25日，到期日遇🌟节假日顺延。第七期中央银行票据面值为人民币100元，采用荷兰🚀式招标方式发行，招标标的为利率。 9月18日消息，高盛❤️称，维持对A股和H股的超配评级，建议逢低吸纳，并看好民企龙头🌟、人工智能、反内卷，以及股东回报等投资主题。分析师Kinge⭐r Lau等在报告中指出，盈利对于股市行情的持续是必要的，但😁流动性也是必要条件，目前A股的“慢牛”格局似乎比以往更为稳固🤗。 9月18日消息，上交所发布关于天普股份相关情况的通🔥报。天普股份近期多次出现异常波动情形，公司已多次发布风险提示💯公告，提请广大投资者审慎投资，注意投资风险。部分投资者在交易😎该股过程中存在影响市场正常交易秩序、误导投资者交易决策的异常🙌交易行为，上交所依规对相关投资者采取了暂停账户交易等自律监管👏措施。上交所再次提醒投资者关注风险，审慎参与，合规交易。 😆 其他重要内容： 9月18日消息，中国汽车流通协会最🤗新厂商调研数据显示，占市场总销量近八成的头部厂商本月零售目标😢普遍较高，同环比均有所提升，综合政策支撑与旺季需求释放，预计😢9月狭义乘用车零售市场规模可达215万辆左右，环比增长6.5🙄%，同比增长2.0%，其中新能源零售量预计为125万左右，渗😢透率有望攀升至58.1%，再创历史新高。 9月18日消🤗息，中国充电联盟发布2025年8月全国电动汽车充换电基础设施🚀运行情况。1-8月，充电基础设施增量为453.0万个，同比上🌟升88.5%。其中公共充电设施增量为73.7万个，同比增长3🚀7.2%，私人充电设施增量为379.3万个，同比上升103.👍3%。截至2025年8月底，中国电动汽车充电基础设施(枪)总⭐数达到1734.8万个，同比增长53.5%。 9月18😢日消息，从在江苏省连云港市召开的全球公共安全合作论坛（连云港😴）2025年大会移民管理合作分论坛上获悉，2025年1—8月🙄，全国边检机关累计查验出入境人员4.6亿人次，同比上升14.🔥9%；其中内地居民2.2亿人次、港澳台居民1.8亿人次，同比😅分别上升15.4%、11.2%；外国人5126.8万人次、同😂比上升27.8%，其中免签入境外国人1589万人次，占入境外🔥国人62.1%，同比上升52.1%。累计查验出入境交通运输工😢具2448.2万（列、艘、辆）次，同比上升16.2%，其中飞😢机66.2万架次、列车7.1万列次、船舶29.4万艘次、机动🙄车2345.2万辆次，同比分别上升17.1%、4.9%、3.😀8%、16.4%。 （本文综合自新华社、央视新闻、澎湃🔥新闻等）返回搜狐，查看更多