以前生活在农村的时候，经常看人捉鸡。 他们随手捡起一片⭐树叶，用两根小棍从中穿过，做成一个“眼罩”。 接着，在😉里面放上一些食物，引诱鸡来吃。 鸡将其叼起来的瞬间，立😘刻被树叶蒙住双眼，轻松被人捉住。 但只要鸡懂得松口，这💯个陷阱就完全失效。 可鸡有个特性，只要叼到食物，它就死🤯死咬住，怎么也不肯松嘴。 人也有一样的贪念。一旦拥有某🤔样东西，就不愿放手，甚至还想要更多。 可放纵欲望带来的👏满足都是暂时的，要面临的代价却是惨痛的。 正如《神曲》🤔中所言：“盲目的贪欲煽动着人们，到后来却永远使人们受着酷刑。🤩” 人若不懂得节制欲望，终将遭欲望反噬。 1 🤗 北野武曾经说过： “人这种东西啊，不管外表修饰得多💯么光鲜亮丽，剥掉一层皮后就只剩下了一堆欲望。” 有欲望🤯不可怕，可怕的是不懂节制还继续放纵。 在一次演讲中，莫😅言讲过一个小故事。 他们家乡有个年轻人，有次背着枪到沼🤩泽地里打野鸭子。 起初，他按照平时的量填充火药，一枪打😡出去，刚好能打死一只野鸭。 但看着野鸭数量那么多，自己😅打的却这么少，他内心起了贪念。 于是他加大了火药的填充👍量。 果然，添加了一点火药后，猎枪的威力增大了些，一次🎉击发可以打死好几只野鸭。 年轻人非常兴奋，为了打下更多😴的野鸭，他就不断往枪里填充更多的火药。 结果由于火药装😘载过量，引发了炸膛，年轻人被当场炸死。 想起蔡崇达在《🎉皮囊》里说的一句话： “我们的生命本该多轻盈，都是被这🤩肉体和各种欲望的污浊给拖住。” 生活中，多的是为了满足🔥一己之欲，轻易屈从于欲望的人。 有了车子还想要别墅，有😉了财富还想要权力，于是他们出卖底线和良知，最后或锒铛入狱，或👏家破人亡。 展开全文 人和欲望是相互锁定的，沉迷🙌于名利，便会被名利所绊，追逐物质，便会被物质拖垮。 正😘所谓欲壑难填，一个人想要的越多，越是会被拽入欲望的深渊。 😁 2 亦舒的小说《悠悠我心》中有个胡先生。 他😜本是一个安分守己的人，靠着自身努力，一路升职为银行部经理，年🔥薪百万。 除了工作体面，他的家庭也很幸福，妻子温柔体贴😜，女儿可爱聪明。 在外人看来，他简直是人生赢家。 😴 可胡先生对此却并不满足，他常感慨房子不够气派，又总埋怨吃穿🎉不够奢华。 在欲望的驱使下，他忍不住利用职务之便，为别🤯人审批大额贷款，谋求利益。 很快，他的保险箱里就装满了😀现金，家里橱柜也堆满了高档酒。 随着不义之财越聚越多，👏他内心的欲望也越来越大，不仅有了外遇，还在国外购置了豪宅。 😎 然而纸包不住火，他贪污的事很快东窗事发。 随即他😀就被逮捕起来，接受审判，不仅身败名裂，妻子也与他离了婚。 🔥 最终他带着悔恨死在监狱，为自己膨胀的贪欲付出了代价。 🤔 《伊索寓言》里说：“有些人因为贪婪，想得到更多的东西，却🔥把现在所有的也失掉了。” 生活中诱惑丛生，我们也时常面🚀临内心的考验与选择。 但鱼与熊掌本就不可兼得，想要的太👏多，只会让心灵迷失和沉沦。 梭罗曾说过：当我们不再汲汲🙌于声名，不再汲汲于富贵，才可以更从容，更充实地享受人生。 😅 从现在开始，不妨给欲望做做减法。 你会惊喜地发现，😉将欲望排空，你的生活才会有更多的空间容纳幸福。 3 😢 1983年，历史学家葛剑雄出版了《西汉人口理论》，收到了🔥5000元的稿费。 那个年代，他每月工资500元，这笔🤩钱对他来说可谓巨款。 可虽然经济变宽裕了，他的衣食住行💯仍照旧，不穿好衣服，不戴名表。 有人劝他添置些名牌衣物⭐，他说： 物质多了就是负担，满足于过比较简单的生活，生😎命的疆域才会更加广阔。 人这一生，其实所需甚少。 😢 物质上的繁荣都是表面的，欲望增多，反而会给生命徒添累赘。 😀 正如王阳明所说，减得一分人欲，便得一分天理。 只⭐有精减欲望，对外物不渴求、不占有，才能活得惬意平和。 😎环球集团创始人查克·费尼，是身价不菲的富豪，但却一直坚持俭朴🤔的生活： 他身上破旧的眼镜，是从杂货店挑的，10美元的😅卡西欧手表，是从地摊买的便宜货。 上班通勤都是乘坐公共🙌汽车，因为他没买车。 他的住处也很随便，一间普通公寓，🚀墙上挂着几张照片，除了木桌和床外，没有别的家具。 这就😀是查克·费尼的素简之道。 没有琳琅满目的物品，也没有填🤔不满的欲望，他却因此收获了无拘无束的自由。 庄子在《逍😆遥游》里写道：鹪鹩巢于深林，不过一枝；鼹鼠饮河，不过满腹。 😍 这世上，总有放不下的贪欲，总有求不完的外物。 以🤗有限的生命，去追逐无限的欲望，哪怕拼尽全力，你也永远只是个输🎉家。 想要战胜欲望，唯一的途径，就是控制它、驾驭它，最🤔后远离它。 放下那些求而不得的念头，停止永无止境的追逐👏。 当你和欲望保持距离，才能活出真正富足的人生。 😎 ▽ 很认同一句话： 每个人都有属于他自己的欲望🥳，欲望无法避免，能做的只有尽力不被欲望侵蚀。 人生烦恼😘千千万，归根结底皆由一个“欲”字而起。 读懂“捉鸡理论❤️”，学会对欲望进行修剪，摒除贪欲纷扰。 你才能看到生活😎的美好与真实，享受心灵的丰盛和富足。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多