文 | 最话FunTalk，作者 | 魏霞，编辑 | 王芳洁😉 文 | 最话FunTalk，作者 | 魏霞，编辑 |👍 王芳洁 14岁开始隐忍布局，40岁正式反击，宗馥莉上💯演了一出现实版的“长公主归来复仇”短剧。 在这部短剧里🎉，汇聚了接班受阻、遗产争夺、股权纠纷等各种要素，按照短剧的节❤️奏，这些极端的冲突之后，往往承接的都是高频反转的“爽点”剧情😅。但现实毕竟不是短剧，宗馥莉也不是爽文女主，没有超能力buf😘f，宗馥莉能做的也只有以身入局，并展开贴身肉搏。 去年😎7月，宗馥莉就曾发起过一次堪称“自伤式袭击”的战役。 🎉当时的宗馥莉主动提出辞职，原因是其认为娃哈哈集团部分股东对其👍经营管理的合理性提出质疑，致使其无法履行相关职责。 当😀时这事无非两种结果，第一，真辞了，那宗馥莉现在就不是娃哈哈的😘董事长了，第二，没辞成，其他股东服气了。最终的结果正是第二种🌟，宗馥莉不仅接任娃哈哈董事长，而且还接手宗庆后所持有的娃哈哈😘集团公司全部股份，打了一个漂亮的翻身仗。 宗馥莉辞职一😁事，虽然也引发不小的风波，但却没有引发合作商们的恐慌。有经销🤔商曾在接受采访时表示，只要娃哈哈这个牌子还在，业务的稳定性就🙄能得到保障。 但近期，宗馥莉又发起了袭击战，这次是直接😴拿“娃哈哈”品牌开刀。 在网络上流传的《关于开展202👏6销售年度经销商沟通工作的通知》中提到，公司决定从2026年🙄销售年度起，更换使用新品牌“娃小宗”。 天眼查显示，该😅商标由宗馥莉控制的宏胜饮料持有。这意味着，如果不能获得娃哈哈⭐集团全体股东的一致同意，国民记忆中的“娃哈哈”品牌将可能被会🥳被彻底雪藏。 这当然是娃哈哈集团中的任何一方股东都不愿❤️看到的结果，包括宗馥莉自己。目前宏胜系掌握了饮料产线，而娃哈🥳哈的品牌则在股权多元化的娃哈哈集团手中。一旦产线与品牌分离，😅就意味着品牌工作要从零开始，而失去产线的娃哈哈集团，则只有一😀个空壳而已。 但是宗馥莉硬是打出了这张牌，显然另起炉灶🌟并非她的本意，产线和娃哈哈，她应该都想要，如果不行，那干脆谁😘也别要了。 01 “娃哈哈”商标无疑是娃哈哈现在👏最核心的资产之一，目前娃哈哈品牌价值已突破900亿。启用新的💯品牌，就等同于抹去娃哈哈在宗庆后时代积累几十年的价值沉淀。 😁 但对于宗馥莉来说，这其实也算是无奈之举。 目前“🎉娃哈哈”商标归属于杭州娃哈哈集团有限公司，该公司由杭州上城区😢文商旅投资控股集团有限公司持股46%，宗馥莉持股29.4%，😅杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）持股2😀4.6%。 这也意味着，宗馥莉虽然接手宗庆后在娃哈哈集😎团的全部股权，但是在员工持股会的股权案件还没有尘埃落地的情况😀下，宗馥莉还没有获得对娃哈哈品牌绝对的话语权。 展开全👍文 在选择这条决绝的道路前，宗馥莉也曾尝试过较为温和的😢方式。几个月前，宗馥莉曾尝试将娃哈哈商标从娃哈哈集团转让至娃🙌哈哈食品有限公司，后者的实际控制人为宗馥莉，总持股比例达到6😢2.466%，表决权比例为51%。但这条路，最终并没有走通。💯 在此之后，宗馥莉便加快去“娃哈哈”化的进程。一方面，🙌开始注销娃哈哈相关企业，另一方面，开始扶持新的品牌。比如要代😡替“娃哈哈”的“娃小宗”，早在今年5月份就已经出现在市场，旗❤️下还有凝香乌龙等无糖茶产品售卖。 或许是娃哈哈商标的掣⭐肘，让宗馥莉意识到商标资产的重要性，其在转移娃哈哈商标失败后😎，开始通过关联公司申请大量商标，比如宏胜饮料集团有限公司，目😉前可查询到147条商标信息，其中有60条都是今年2月份以后申😘请的。 巅峰时期的娃哈哈，靠着营养快线和AD钙奶两款爆🙄红遍大江南北，在消费者的认知里，营养快线和AD钙奶几乎就等同👍于娃哈哈。但查询得知，目前在食品、啤酒饮料分类下的“营养快线🙌”的商标也属于杭州娃哈哈集团有限公司，在这两大分类下还没查询👏到AD钙奶相关的有效“已注册”信息。 宗馥莉关联公司的😜商标申请中，并没有这两款爆款产品的商标申请信息，只有类似的比🎉如“悠简快线”等商标名称。在没有更多底牌的情况下，宗馥莉只能🤩把所有的赌注都下在新品牌“娃小宗”上。可以说，宗馥莉这次袭击🚀，甚至比第一次还要彻底。 宗馥莉想“另立门户”的迹象其🙄实早已显现。 从接手娃哈哈以来，宗馥莉就开始大刀阔斧地😆改革，不仅把员工和经销商合同改签到宏胜，而且还通过新设生产、😢销售和采购企业的方式，把娃哈哈体系内的供应、生产和物流等环节😎复制到宏胜体系内。 也就是说，娃哈哈这个庞大的饮料帝国🚀背后，现在所剩的资产已经大不如前。现在能做的，也就只有守住“🥳娃哈哈”品牌资产的底线。 02 用“娃小宗”代替🔥“娃哈哈”，其实是一条极为冒险的路。 虽然有消费者认为😂，选择饮品时看重的是品质、口感以及性价比，至于叫什么名字并不😘重要，但是在更多的消费者看来，娃哈哈承载的是国民记忆，娃哈哈😜的品牌是他们选择消费的最重要的原因。 十几年前，宗馥莉🚀曾接受过一次媒体的采访，当问到“娃哈哈减去宗庆后等于什么”时😡，她给出的答案是“等于零”。现在的宗馥莉，其实也在面临一个相🥳似的问题“娃哈哈减去娃哈哈等于什么”，这个问题或许已有答案。🚀 在“娃小宗”过消费者这一关之前，目前经销商群体中，已🤔经表现出了极大的抵触心理。有经销商在接受媒体采访的时候表示，😢“99%的娃哈哈经销商，都不会做‘娃小宗’的。” 娃小😢宗在经销商处就遇到阻力其实也不难理解，没有经历过市场验证的产⭐品，谁也不确定会不会砸在手里。其实即便是对娃哈哈，经销商的信🤔心也在承压。 2024年，在宗馥莉的带领下，娃哈哈的营🌟收暴涨200亿来到700区间，重回到十年前的巅峰时刻，这对于🙄娃哈哈产业链上的任何一方来说都是值得庆贺的事情，但经销商们却🤯高兴不起来。因为娃哈哈经销商接到了2025年的销售任务，是要😅在2024年的基础上实现增长。 要知道，娃哈哈的营收能😀实现暴涨，并不是因为有新的爆款产品等出现，而是因为宗庆后去世😎后引发了一波“情怀消费”，围绕农夫山泉的一场舆论风波，也为娃🔥哈哈带来不少的流量。但这种增长是不可持续的，以此为基础制定的😴销售目标也为经销商增加不小的压力。 另一方面，在宗馥莉😎的“铁腕”策略下，娃哈哈开始陆续砍掉年销在300万以下的经销😁商，这更是加剧了小经销商们的恐慌。还有经销商在接受媒体采访时🔥表示，现在做娃哈哈经销商的利润很低，毛利润只有10%左右，净😍利润也就2%-3%，再加上退货，干一年不亏本就不错了。 🚀 娃哈哈的联销体系是建立信任的基础上，先款后货的模式很大程度👍上缓解娃哈哈的资金压力，经销商持续承压，再加上品牌更名，将会👍对这种模式产生直接的冲击。 虽然“娃小宗”是代替“娃哈🔥哈”的位置，还可以依赖娃哈哈原本的销售渠道，不算是从0建立起🥳来的新品牌，但是想要获得市场的认可也并不容易。2016年，宗🤯馥莉也曾创立新品牌KELLYONE，这个同样背靠娃哈哈的品牌🤔，还赶上无糖茶饮风潮，但现在也已经基本宣告失败。 目前😆KELLYONE在电商平台上的旗舰店已经清空所有“宝贝”。为😜了让KELLYONE打进年轻人的圈子，宗馥莉极其重视线上运营😆，还在社交媒体营销方面下了不少功夫，但也反响平平。有数据显示😉，2024年KELLYONE在抖音上的全年销售额仅有8.1万🥳。 在几个月前刚刚面世的“娃小宗”旗下的无糖茶产品到更🤔是没有激起任何风浪，目前在各大电商平台上都搜索不到相关的商品👍信息。 几个月前，娃哈哈因为冰红茶产品换包装，就引发经😅销商们怨声载道。换个包装尚且会积压库存，换新品牌后的风险更是🤔可想而知。 03 现在的宗馥莉，可谓是腹背受敌，🙌这是她选择破坏性策略的背景，毕竟不破不立。 在外人眼里😡，宗馥莉一直都是“江浙沪独生女”的天花板，至少在遗产争夺事件🤔爆发之前是这样的。所以理所当然，宗馥莉进入娃哈哈后，就一直是🙄作为接班人的存在，但是接班过程却并不顺畅，所谓一朝天子一朝臣😴，想获得老臣们的支持就是第一道难关。 宗馥莉接手娃哈哈😡后，除了引发过员工的维权事件，而且还与昔日的老臣们对簿公堂。🙄 事件的缘由还要追溯到20多年前的娃哈哈改制期间，经过🌟几番股权转让后，当时由正式员工持股的比例就达到24.6%。2💯018年时，宗庆后就员工持股制度做出了一次重大调整，由员工持😁股会将员工持有的股份全部回购，回购后，员工不直接持股，但依然🙄可以享受干股分红。 但在宗庆后去世后，部分娃哈哈员工对💯2018年签署的回购协议提出异议，并且提起诉讼。目前持股会登👏记的成员只有宗馥莉一人，如果宗馥莉能拿下这部分股权，其将拥有😘娃哈哈集团54%的股份，也就拥有对娃哈哈品牌使用的话语权。 😡 但目前这一诉讼还未完结，上月底宗馥莉还向全国最高人民法🤯院、最高人民检察院等相关部门提交投诉与举报材料，恳请依法依规🎉加快处理。而宗馥莉对该此表现出急切的态度，其实也不难理解，现⭐在的她不仅面对着外患还有内忧，遗产争夺案件也对其是否能拿到娃😅哈哈集团的控股权增加了诸多不确定性。 从百亿遗产继承案🎉目前的进展来看，宗馥莉情势不利。根据判决书显示，汇丰银行有限🎉公司的银行账户中的资产，是宗继昌、宗婕莉、宗继盛三位原告享有😀受益权的信托财产。作为原本世人眼中的“独生女”的宗馥莉，不得🤗处置、处理或者减少账户上的资产价值。 而遗产争夺案，也🙄无疑给宗馥莉再次敲响警钟。与宗馥莉争夺遗产的三位“弟妹”的母😘亲杜建英，在娃哈哈成立初期就已经加入公司，其在娃哈哈内部的关🥳系盘根错节，虽然宗馥莉已经采取一系列“去杜建英”式的调整，但😊谁也没法确定这棵大树扎根有多深。 在没有办法确定杜建英😡对职工持股诉讼影响有多大，几位“弟妹”未来是否会牵涉进娃哈哈😍集团股权纠纷的情况下，启用新的品牌，或许是宗馥莉能想到的最有🤗效地快刀斩乱麻的手段。 在过去的十年里，饮料市场上农夫🙄根基深厚，新贵层出不穷，在没有新爆款的情况下，娃哈哈只能吃老🙄本，从老产品一直吃到老情怀。但争产案一发，布鞋首富的神话不再😂，创始人光环这碗饭它是很难再吃到了。 当然，无论如何，😍娃哈哈都还没到清零的地步。谁能想到，小宗会主动出清。 🤯娃小宗，不是"老宗"的娃，只是"小宗"的娃，这是她想要的。返😍回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多