从"避卷",到"用卷"
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文 | 沈素明 文 | 沈素明 在今天的商业语境😀中,“卷”这个字眼,几乎承载了所有经营者的焦虑、疲惫与愤懑。🤔它像一句怨言,又像一个诅咒,涵盖了从“9.9元咖啡大战”到“🚀7*24小时待命”的种种内耗。 大多数人把“卷”视为一⭐种必须逃离的瘟疫,或者是一种无法摆脱的困境。他们所有的战略努😢力,都聚焦在如何“避卷”:寻找蓝海、开发利基市场、固守小众赛😍道。 但如果我们真正站到战略的高处,俯瞰企业发展的历史🤗长河,会发现:“卷”不是商业世界的病毒,而是市场竞争环境走向😉成熟的必然升级。 所以我旗帜鲜明地主张:不逃避卷,而是😎学会驾驭卷、设计卷、利用卷,创造压倒性的优势。 从“避⭐卷”到“用卷”,这不仅仅是战术上的调整,更是商业思维的根本进😁化。 一、"避卷思维"的根本错误:战略上的自我麻醉 👏 当一家企业或一位管理者开始把精力集中在“避卷”上时,往往🤯陷入了三种幻觉,消磨掉战斗意志,沦为市场的被动应对者。 😍 “避卷思维”相信市场上有“不卷”的赛道存在。 你想想🥳,在信息流高度透明、资本快速流动的今天,任何一块被证明有利可🚀图的市场,都会在极短的时间内吸引成百上千的竞争者涌入。你眼中💯那片宁静的“蓝海”,很可能只是因为信息还没传达得到,或是因为😂你还看到海面下的暗流。 寻找“不卷赛道”的行为,是战略🎉上的鸵鸟策略。 我见过很多成长期企业,他们把大量资源投😉入到寻找“小而美”的利基市场,一旦进入,刚尝到甜头,立刻发现😢竞争者如同潮水般涌来。他们不是在竞争,而是在不断地“转移阵地🔥”。这种不断的迁徙,带不来战略上的自由,只有被动与疲惫。 😆 当企业把精力放在“寻找环境”而不是“建设能力”上时,实际🤯上已经放弃了对竞争环境的改造权,将生存的希望寄托于运气和信息👏差。而运气和信息差,永远无法构成护城河。 许多管理者把🙄所有的激烈竞争,都视为“内耗”或“资源浪费”。他们看不到竞争💯激烈化背后的效率提升和创新驱动。 “避卷思维”认为价格😍战是无意义的,过度营销是无聊的,唯有大家相安无事,才能获得稳😍定利润。这是源自短缺经济时代的认知偏差。 在竞争中,企😢业必须被逼迫着去思考: 1. 效率极限:我的成本结构是🌟否还能压缩? 2. 价值极限:我的产品还能为客户创造哪😁些不可替代的价值? 展开全文 3. 组织极限:我🤯的团队能否在更短的时间内,用更少的投入,完成更高的目标? 🔥 回想一下,如果没有智能手机厂商的“卷”,我们现在使用的手👏机硬件和功能,可能还停留在五年前的水平。正是因为那种残酷的、😁近乎搏命的竞争,才倒逼了供应链的优化、技术的飞速迭代和用户体😉验的无止境提升。 将“卷”一概视为内耗,会错失在竞争中😅锻造组织韧性和技术壁垒的机会。 长期采取“避卷”策略的🌟企业,会产生一种致命的战略被动性,我称之为“战斗力退化”。 ❤️ 当市场竞争加剧时,他们的第一反应是:收缩战线、削减预算🔥、退守核心根据地。 这种防守策略,短期看是为了保住利润😅,长期看却是在给自己上“紧箍咒”。因为放弃了与最优秀对手的直😊接碰撞,对市场的敏锐度会下降,技术迭代速度会放缓,团队会养成😢“安逸”的惯性。 当真正的危机来临时,团队虽然“避”开😁了前几次竞争,但已经丧失了在激烈对抗中生存和获胜的能力。不仅🤩没有躲开“卷”,反而把自己送进了“死亡隔离区”。 所以💯“避卷思维”是受害者心态、防守思维、逃避战略。它注定只能在市😡场的夹缝中生存,无法成为规则的制定者和时代的征服者。 🎉二、"用卷"的战略智慧:高手如何将竞争变成自己的武器 🙌真正的战略家,能将竞争视为一种资源,视为一种工具,而非障碍。🤩他们的目标不是逃离“卷”,而是将“卷”引导到对自己有利的轨道🙌上,甚至主动设计“卷”的规则。 “用卷”的第一步,是把🌟被动的应对,变成主动的战场选择。 这要求管理者必须想清🤗楚:我们不能在所有维度上都“卷”,我们必须在自己能够创造长期😂优势的关键点上,主动制造并引领最激烈的竞争。 ·华为在😴2G、3G、4G时代,选择在技术研发和专利池这个高壁垒的维度😴上“卷”。这不是为了与对手打价格战,而是逼迫所有想进入高端通🔥信市场的竞争者,必须投入巨额的、他们难以承受的研发资源。华为🌟用这种“卷”,为自己建立了10年的技术护城河。 ·小米😀初期,选择在供应链效率和极致性价比上“卷”。它设计了一套新的😎商业规则,迫使传统厂商在效率和库存上进行痛苦的调整,让对手无😴法适应新的速度和成本结构。 你看,这些企业不是被“卷”🎉拖着走,而是通过选择“卷的战场”,将竞争对手拉进了对自己有利👏的主场,并用自己最强的能力去降维打击。 “用卷”的最高🎉境界,是掌握规则制定权。 当行业被动进入“卷”的状态时👍,大多数企业只是在存量规则下进行搏杀(如价格、渠道返点)。而😉征服者则会通过创新,重新定义游戏规则,让竞争对手必须按照自己🌟设定的标准来竞争。 这才是重点,“卷”的规则制定权,往👍往通过以下路径实现: 1.产品创新定义新标准:例如,特👍斯拉通过定义“智能汽车”的新标准(软件定义汽车、OTA升级、😴自动驾驶),使得传统车企过去100年的发动机、变速箱优势,瞬🤯间降维成了“旧技术”,迫使他们在自己不擅长的软件和电动化维度🤗上被动追赶。 2.商业模式创新改变规则:字节跳动(或任😆意类似平台)通过算法推荐,彻底改变了“内容分发”的规则,不再😍按照关注或时间线,而是按照兴趣匹配和停留时长。它将竞争的维度🙌从“内容生产量”转移到了“算法优化和用户黏性”上。 3🤩.用户体验标准倒逼升级:任何一家以“极致客户体验”起家的公司😊,都是在告诉行业:“过去的服务标准都是无效的,现在你们必须按💯照我的高标准来做,否则就会被淘汰。” 你想想看,当所有😁人都忙着在旧规则下内耗时,你却在设计新的牌局。用自己的优势,😡为所有人设置了新的竞争门槛。 “卷”的残酷性,恰恰是其😊最大的战略价值:市场清理功能。 市场是一个生态系统,永😂远存在着那些效率低下、管理松散、能力平庸的“僵尸企业”。如果😉市场一直平静,这些企业会长期占用资源(资金、人才、产能),拖🥳慢整个行业的进化速度。 而激烈竞争的到来,就像一场突如🌟其来的暴风雨,能在极短时间内完成市场清理,加速整合。 😘对于有实力的企业而言,这不仅仅是“活下来”的问题,而是“趁机😴吃掉”或“提前锁定”龙头地位的黄金窗口期。 我见过不少😁优秀的成长期企业,他们会故意在市场低迷或竞争加剧时,通过高强🙌度的投入、大胆的定价或极致的效率,主动加剧竞争。他们的目标非😉常明确:用竞争的压力测试,将那些本来就没有长期生存能力的企业😂,提前赶出牌桌。 竞争的烈度,是强者加速垄断、弱者加速🙌淘汰的唯一通道。 “用卷思维”的最后一块基石,是内生动🤯力。 将外部竞争压力转化为内部创新动力,这是所有伟大企❤️业共有的能力。竞争威胁,是一种免费、高效的组织能力试金石。 😎 我认识一位制造业企业家,他曾经抱怨同行0利润的恶性竞争🤯,我认为:“这不是恶性竞争,这是你的成本体检报告。同行能做到🚀0利润,说明你的成本结构、运营效率、供应链管理至少还有20%😀的优化空间。” 当危机来临时,不再有机会去讨论“要不要👍变革”,而是必须“立即变革”。这种被逼迫的进化,往往能让组织🤔在6个月内完成过去3年都无法完成的迭代。 “用卷思维”😎的本质,就是一种征服者心态、进攻思维、主动战略。要求企业必须⭐将竞争的威胁,转化为组织能力跃迁的机遇。 三、从"避卷🥳"到"用卷"的转换路径:战略思维的根本转换 如果说前面👏所述是认知上的颠覆,那么下面就是方法论的落地。 它要求👍管理者完成四项关键的思维转换,决定了如何配置资源、看待市场和🌟规划未来。 停止那种对没有竞争的市场的幻想。 我👍们的思维应该从市场选择,彻底转向能力建设。不再问:“哪里没有😴竞争?” 而是问:“在最激烈的竞争中,我能依靠什么建立起5倍🤔于对手的优势?” ·行动改变:放弃那些“小打小闹”的试💯探性投入,将资源集中投向三个核心领域:技术深度、极致效率、用⭐户黏性。 ·差异化策略:在红海中,差异化不是找到一个别😢人没做的功能,而是找到一个别人做不到的、或不愿意付10倍成本😡才能做到的体验点。例如,不是多2个功能,而是让用户等待时间缩😡短50%,这才是真正的红海优势。 “避卷思维”最容易滑🌟向的陷阱是:为了避开价格战,而去牺牲价值。通过削减研发、降低😂原材料标准、压缩员工福利来“控制成本”。 但是,这种削🎉减带来的成本优势是最低维、最容易被模仿的。只会陷入更深的、没🤗有价值支撑的价格战泥潭。 “用卷思维”要求:愿意在关键😀领域进行高强度投入。 在竞争加剧的时刻,企业的战略姿态😊至关重要。 大多数企业的默认姿态是“防守反击”——等竞🥳争对手先出牌,再见招拆招。这是一种被动且慢半拍的策略。 🥳 “用卷思维”要求采取“主动进攻”的姿态: ·时机把握🚀:在市场"卷"加速时,竞争对手往往会处于混乱、犹豫或资源分散😊的状态。这恰恰是主动出击、发起战略性价格战、进行颠覆式创新的😘最佳窗口期。 ·资源配置:将资源重点投向能够制造竞争优👍势的关键领域,比如:在别人缩减营销预算时,你投放品牌广告;在😡别人放缓招聘时,你招募顶级人才。这是一种战略上的非对称竞争。🤔 只有主动出击,才能在市场上占据先发优势和心智制高点。😊 “避卷思维”是典型的短期应付和应急式经营。把“卷”当😴作一个短期的困难,熬过去就好了。 “用卷思维”则拥有长😉期建设的视角。 它把卷化看作是一个长期、不可逆转的趋势😎。因此,企业的每一次投入,都必须服务于构建在持续激烈竞争中生🌟存和发展的核心能力。 这要求管理者必须具备战略耐心。愿😅意为未来5年才能看到回报的创新投入真金白银;愿意花2年时间去👏搭建一套足以支撑10倍规模的高效组织体系。 最终的竞争😘,比拼的不是谁跑得快,而是谁的底盘更稳,谁能坚持跑得久。 💯 四、"用卷"的实战应用:将竞争压力转化为组织能力 😴当思维完成转换后,“卷”就不再是威胁,而是企业内部进行组织进🎉化和能力建设的催化剂。通过主动将竞争压力引入内部,能高效、低😜成本地完成几项关键的组织升级。 激烈竞争是最好、最真实😡的人才试金石。 在安逸的环境中,管理者很难区分什么是能⭐力,什么是运气;什么是贡献,什么是姿态。只有当市场环境变得残🤩酷,业务压力陡增时,那些真正具备问题解决能力、高执行力、结果😢导向的人,才会浮现出来。 ·团队进化:在“卷”环境中,😢组织内部的冗余和惰性会被加速淘汰。竞争会自然而然地塑造一种“😍在激烈竞争中取胜”的组织文化,这种文化无法通过任何培训或口号💯建立,只能通过胜利来铸就。 ·人才机制:激励机制、绩效🔥评估、淘汰标准,都必须围绕如何在“卷”中获胜来设计。要奖励那😊些敢于在红海中开辟新航道的“征服者”,而不是奖励那些只求安稳😜的“守成者”。 当外部竞争不痛不痒时,产品部门很容易满😜足于80分的平庸产品。 “用卷思维”的核心优势在于,它🔥将竞争压力直接转化为创新动力。迫使企业必须时刻盯着用户的真实😂需求,以对手无法企及的速度进行迭代和优化。 ·创新驱动😅:当对手推出A功能,你的目标不是模仿A,而是必须推出A+B。😢这种压力,使得产品迭代的速度和质量,从“可选”变成了“生存的🌟刚需”。 ·用户导向:这种高烈度的竞争,最终将所有企业🎉的焦点都集中到极致的用户体验上。企业必须通过卷化竞争,更好地🌟满足用户需求,从而避免创新变成一种自嗨式的、脱离市场的行为。🤯 真正的商业模式护城河,不是通过简单的差异化建立的,而😢是通过在关键领域进行高强度投入,迫使对手无法跟随而形成的。 🙄 ·壁垒建设:在激烈竞争中,企业必须不断探索新的商业模式😂,比如利用技术将获客成本降到对手的一半,或者将用户运营的效率🎉提到3倍。这种模式一旦跑通,就是一种难以复制的商业壁垒。 😘 ·生态构建:当主动制造“卷”时,就会吸引产业链上下游的优😆秀资源向你靠拢。供应商会更愿意合作,因为你的效率最高;人才会🥳更愿意加入,因为你的平台最有前景。这种生态体系建设,让竞争对😆手无法从外部攻破城墙。 从宏观角度看,“用卷”是为了确😎立行业领导地位。 成熟的管理者会意识到,一个行业最终只🎉属于2−3个头部玩家。通过主动“用卷”,可以加速这一整合进程👍。 不是在等行业自然整合,而是在设计整合。 通过🤯技术标准、规模经济和资金优势,对行业进行重塑和规范。一旦在卷🙄化过程中确立了新标准,那么行业的整体水平就会被抬升,所有的竞😍争者要么被整合,要么必须适应你所设定的更高、更严苛的游戏规则🤗。 这是企业家对社会贡献的一部分——推动整个产业向更高🤯水平迈进。 五、征服者的时代 理解“从避卷到用卷🤔”的逻辑,本质上是完成了从受害者心态到征服者心态的根本性战略😉转换。 卷不是商业世界的异常现象,而是市场经济走向成熟😁的必然特征。在这个过程中,真正的赢家,从来不是那些成功“避卷💯”的幸运儿,而是那些学会“用卷”的征服者。 我再次强调😴,必须立即开始以下三个行动: 1.重新审视竞争环境:停👏止寻找“不卷的机会”,开始分析“如何在卷中获胜”; 2⭐.制定卷化战略:明确自己要在哪些核心优势领域主动制造激烈竞争😁,而不是被动等待; 3.建设卷化能力:投资和建设在激烈🚀竞争中持续获胜的核心能力,特别是组织效率和技术壁垒。 👏我们必须停止抱怨市场卷化,停止逃避激烈竞争,停止短期应付思维🔥。 在每一个行业的竞争都趋于白热化的今天,企业需要的不👏是暂时的喘息之机,而是长期、系统性的竞争力建设。 "卷😉"时代,不是商业世界的末日,而是征服者的黄金时代。在这个时代😍,只有敢于设计竞争、驾驭竞争的企业,才能真正主宰自己的命运。🎉返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
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文 | 互联网怪盗团 文 | 互联网怪盗团 张雪🎉峰在各个互联网平台的账号均被禁止关注了。按照其工作人员的说法😜,“正在反省”——这个说法很暧昧,信息量可大可小。不过,出事😍的只是张雪峰的大号,其各种小号仍然在直播、发视频,公司运营似🤔乎也仍然在持续。所以可能还存在转圜的空间,或许“反省”一阵子🙌又回来了,而不会像某些其他顶流一样永久消失。当然,这都是目前👏的猜测。 我不太清楚张雪峰会“反省”多久,但是对他这个😴人,还是有一点研究的。我认为他成名的奥秘就在于:充当了数千万🔥家长乃至广大网友的“嘴替”。更具体地说,他其实是打着“专业价😀值”的旗号,为网友提供情绪价值。让网友在精神上舒服了、“爽到😅了”,其中一部分人就会爱屋及乌,花大钱去采购他提供的“专业服😜务”。 对于张雪峰的言论,我印象最深刻的有两条。第一是😢他宣称“新闻学专业没前途”,缺乏技术含量、没有就业前景,不值😴得填报。第二是他声嘶力竭地劝高三学生“抓住最后三个月时间努力❤️”,“用三个月的努力换一生的回报”。这两个片段都非常具备传播😉价值,被切片传播了无数次。不过仔细研究一下就会发现,它们几乎😉不包含任何专业信息,仅有情绪价值: 早在十几年前,新闻❤️学专业的就业前景就不太好了。一边是新媒体的崛起,另一边是传统🥳媒体基本不再提供“铁饭碗”;新闻学毕业生不容易找工作,并不是😴什么新奇的秘密。只要在网上稍微搜一下或者问问熟人,就能找到无👍数鲜活的证据。 高三学生“努力一阵子、受用一辈🔥子”,更不是任何新鲜东西,二十多年前我读书的时候就有这话了。🤔随便一个学校的高三老师都能说出这种话。讽刺的是,现在学历贬值🚀,高三学生付出努力能否受用“一辈子”,已经要打一个很大的问号🙌了。 早在十几年前,新闻学专业的就业前景就🤗不太好了。一边是新媒体的崛起,另一边是传统媒体基本不再提供“😴铁饭碗”;新闻学毕业生不容易找工作,并不是什么新奇的秘密。只😎要在网上稍微搜一下或者问问熟人,就能找到无数鲜活的证据。 ❤️ 高三学生“努力一阵子、受用一辈子”,更不是任何新鲜东西,🤩二十多年前我读书的时候就有这话了。随便一个学校的高三老师都能😆说出这种话。讽刺的是,现在学历贬值,高三学生付出努力能否受用😊“一辈子”,已经要打一个很大的问号了。 为什么这两段毫🔥无技术含量的言论,能成为张雪峰的“高光时刻”呢?因为他提供了🤔足够的情绪价值,为足够多的网友充当了“嘴替”。先说第一条:很🤔多网友出于各种各样的原因,对于新闻媒体,以及在其中从业的记者🤗、编辑,抱有不少负面情绪。例如标题党、“震惊体”、小题大做、🔥专业知识欠缺……虽然不完全是新闻工作者的错,却被不分青红皂白🙌地加到了新闻工作者头上。何况大部分人分不清专业媒体和自媒体,😀往往会把网上出现的所有逆天言论,都归结为“新闻学专业教育失败😜”的产物。 因此,当张雪峰宣称新闻专业没有前途的时候,⭐广大网友当然会振奋——不是因为他说出了一个“公开的秘密”,而💯是因为他代表大家鞭挞了“无良媒体”,帮大家出了一口恶气。直到🌟今天,每当媒体出现任何“标题党”行为,B站、知乎都会涌现出一🤩堆“这波张雪峰上大分”“张雪峰又赢了”这样的评论,导致一群路🥳人对张雪峰“路转粉”,其中一小部分或许真会成为其客户。 😜 再说第二条。高考能改变命运,高三期间的努力最值钱——对于小😘镇做题家而言,这是不可质疑的真理。可惜的是,由于当代社会日益❤️多元化,而且就业形势变化复杂,这一代学生早就不像父辈那样对高😉考抱有神话般的迷信情绪了。虽然每个高中老师都会对学生进行思想😡教育,但是张雪峰的口才显然比前者更强,声嘶力竭的演讲风格也更😜具感染力。我相信,至少有几百万高中学生的家长,曾经让自己的孩🥳子看过张雪峰的视频、直播,然后告诉他:“你看,这是拥有千万粉😂丝的成功人士张老师说的,你必须听!” 展开全文 🤔对于十六七岁的学生来说,外部榜样的说服力永远比身边的人更高。😘记得我读书的时候,老师和家长特别害怕学生受到郑渊洁、韩寒、郭🤩敬明等“非主流偶像”的影响;如果那时就有张雪峰,肯定会被捧成👏“正能量偶像”,为高中生注入“正确价值观”。每次张雪峰劝高中🌟生努力考大学,都是在充当家长和老师的嘴替;后者被伺候爽了,就👍不会吝惜以金钱作为回报。 更进一步地说,张雪峰通过其“😂志愿填报咨询服务”,还在给广大家长造一个梦:通过信息差,避免😘内卷竞争,为孩子找一个光明的未来。不用说,这正中家长的痛点—😘—中国式家长最大的特点,就是自己不努力,让孩子代替自己努力;😀但孩子的努力总有局限性,最多到考场就为止了,填志愿他们确实无🥳法“努力”。老实说,关注社会就业形势、分析大学专业优劣、判断😂子女适合学什么专业,都应该是家长的基本职责才对,而且早在孩子🙄读初中时就该开始注意了。可是咱们中国式家长,大家都懂,一言难😁尽。 于是张雪峰横空出世,通过各种免费或付费的手段,让😉家长看到了“走捷径”、轻易为子女选择美好出路的希望。而且,这😉些手段还能满足中国式家长的控制欲:“专业是我在张老师的帮助下🤩替你选的,肯定好,肯定适合你,你还有什么理由不好好学习?”比😂起殚精竭虑地认真为孩子规划未来,或者让孩子按照自己内心的愿望😀去尝试,依靠张雪峰无疑更符合广大中国式家长的情绪——他想不赚😅大钱都难啊。 当然,明眼人都知道,张雪峰并不掌握什么“🤯信息差”,其意见很难说比一般人高明到哪里去。他在2015年建😢议学生报土木工程、2021年建议报计算机,已经是网上广为流传🙌的“黑历史”了。退一万步讲,就算张雪峰真掌握了什么独家信息,🤯考虑到他的影响力,这些信息必然会在短时间内变成公开信息,大家🤗都知道了,也就无所谓“信息差”了。哪怕他仅仅在付费服务当中提❤️供独家信息,考虑到他一年能给上万家长提供付费服务,这些信息必😀然也会在短期内变得不再“独家”……(注:实际上张雪峰并不存在👍这种烦恼,因为他显然毫无独家信息可言。) 可想而知,在😅不掌握“独家信息”的情况下,要维持内容热度,只有依靠情绪价值😀而不是专业价值。前些年,全网鄙视“文科生”、觉得理工科最伟大🎉时,张雪峰就踩文科、捧理工科;后来文科专业因为方便考公而热度😊回升,反而是理工科被认为性价比偏低,张雪峰就转为在一定程度上😉捧文科。与其说是他“发现”或“引领”了潮流,不如说他顺应了潮🙄流。众所周知,顺应潮流是没有超额收益的,所以追随张雪峰的人作🚀为一个整体,必然不会有超额收益。 这就是所谓KOL的两🎉难:要提供情绪价值,就必须顺应潮流;但是顺应潮流就不可能提出😡什么新奇的观点,无法带给粉丝真知灼见。对于张雪峰而言,这个选💯择题很容易做,直接提供情绪价值就好,反正粉丝并不真正需要真知😎灼见。 记得不久前,我跟几位影视行业的朋友聊天,对方感🥳叹道:这些年电影市场时好时坏,但是票房创造奇迹的片,一般都是🤯充当了观众的“嘴替”——帮他们讲出自己不敢讲、不善于讲,或者🚀不知道该怎么讲的话。只要你能为一个足够大的、具备消费能力的观🤔众群体充当“嘴替”,那票房就差不了。具体的例子就不举了,相信🤔大家比我更清楚。 从这个角度看,张雪峰就是打着专业咨询😜服务旗号的电影明星。这是社交媒体时代的常态:“专业价值”与“👏情绪价值”日益混淆,人们看似在购买前者,其实获得的是后者。哪😆个行业不是这样的呢?返回搜狐,查看更多
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