剧作家易卜生曾写过一个故事，我每次重温时内心都为之震撼。 🚀 娜拉自从结婚后，便一直照顾丈夫，打理整个家。 怀孕😎时，丈夫病重，为了筹集医药费，她不得不向外借了一大笔钱。 😊 此后多年，她为了替夫还债，忍受了许多困苦。 可娜拉😂全心全意地为这个家付出，丈夫却把一切过错都推给了她。 😀他觉得娜拉毁了自己的前途，对她疯狂怒吼和辱骂。 娜拉终👍于明白，眼前的这个男人根本不爱她，他只爱自己。 攒足失🚀望后，她选择离开，去寻找属于自己的生活和天地。 一个女🤩人最大的成熟，莫过于此。 当一段关系让你感到痛苦、无力😘时，就要潇洒地转身离开。 缘分走到尽头，挥挥手告别，才😴是对自己最好的善待。 01 网友@落落讲过自己的🙄故事。 她跟丈夫结婚多年，两个人在家却连陌生人都不如。🤩 丈夫在外是出了名的热心肠，为人温良敦厚。 可回⭐到家，他连句话也不说，所有家务都落在妻子一个人身上。 ⭐落落既要照顾公婆的身体，又要指导孩子的学习。 丈夫却全🥳然看不见妻子的付出，还经常拒绝跟对方沟通。 在这段婚姻🎉里，落落内心充满了无力感。 但她又不愿放弃，只能默默忍❤️受这些痛苦。 一个女人在不合适的关系里，不肯放手，就是😆在折磨自己。 最后，这段感情只会不断消耗自己的能量，直🙌至油枯灯灭。 作家瑾杨有个同事，常在单位抱怨自己的婚姻⭐不顺。 丈夫不回家，也不管孩子，只要喝醉酒就打人。 😢 为了养活一家人，她要拼命工作赚钱。 下班后也不得清🤯闲，洗衣做饭，辅导孩子的功课，里里外外，都是她一个人做。 🎉 展开全文 即便如此痛苦，她依旧舍不得离开对方。同事💯劝她及时止损，她却说：“我付出了那么多，要是就这样放弃，不是👏都白费了吗？” 哲人柏拉图说：“如果不幸福、不快乐，那🔥就放手吧，人生最遗憾之一莫过于固执地坚持了不该坚持的。” 😊 既入穷巷，就该及时掉头才是。 选错了人，却还不肯离😁开，便只会在错误的道路上越走越远。 有时候离开，并不是😴坏事，而是为了让你拥有一个更加开阔的人生。 02 😊 综艺《再见爱人》中，有一对夫妻让人尤为感慨。 演员郭🌟柯宇跟丈夫章贺结婚十年，事业如日中天时，她选择结婚息影。 😢 可时间久了，她跟丈夫却变得越来越疏离。 她感性又细😍腻，总是喜欢用一些看似絮絮叨叨的话，来表达浪漫。 然而🤔章贺是个不折不扣的直男，从来没有真正理解过她的内心世界。 😉 即使同处一个屋檐下，两人也是同床异梦。 后来，郭柯😘宇患上了频发室性早搏，生病住院期间，都是她一个人忙碌。 😍 大病一场后，她终于顿悟：人生苦短，有些关系，并非要相伴一生😡。 于是，她果断选择离开这段婚姻，与章贺分开。 😡离婚后，她再度活跃在屏幕前，演技不断突破，终于迎来演艺事业的😀巅峰。 如今的她，早已活成了自己人生的大女主。 😂年轻的时候，容易沉溺在感情里难以回头。 真正成熟以后，😢放弃什么也都能理解。 活得精彩的女人，往往都知道自己真🥳正想要的是什么。 缘分来了就好好珍惜，缘分尽了就放下情🔥执，各自离开。 看过保洁员画家王柳云的故事。 她👏年轻时遇人不淑，婚后屡遭家暴。 她忍受多年，却换来了丈😊夫的变本加厉，不仅卷走了她所有的钱，还对她百般辱骂殴打。 😜 后来，她终于下定决心结束这段婚姻，带着女儿重新生活。 🚀 离婚后的生活，虽然贫苦，却带给了她真正的自由。 偶💯然的机会下，她开始接触画画，意外发现自己在绘画上有天赋。 💯 那几年，她白天扫厕所，晚上空闲了，就在杂物间里画画。没多😅久，因为出色的绘画技艺，她出现在了各大新闻杂志上。 现🎉在，她不仅办了自己的画展，还吸引了一批粉丝，重塑了人生的道路😴。 莫言说：“走近一个人的时候，要慢一点，以免看不清；🎉离开一个人的时候，要快一点，以免舍不得。人生海海，先有不甘，🙌后有心安。” 无论什么关系，若是容易激发你的脆弱、焦躁🤗、不安，而你又无法改变时，也许离开，就是最好的选择。 🙌真正成熟的女人，从不会放任自己沉溺于糟糕的感情里。 对😢于那些不珍惜你的人而言，转身离开，就是最好的结局。 挥😡挥手告别，才能迎来属于你焕然一新的人生。 03 😡投资学中，有一个“鳄鱼法则”。 当鳄鱼咬住了你的脚时，😆你用手去掰扯，鳄鱼会同时咬住你的手和脚。 你越挣扎，被😁咬住的位置越多。 这时，你唯有牺牲一只脚，才可能换来一😜线生机。 放到感情中，亦是同样的道理。 如果在一🤗段感情中，一直都是你在退让和牺牲，那么离开就是最好的结局。 👍 挥别错的关系，才能让对的人走进你的生命。 在《名👏利场》一书中，有一个片段。 爱米莉亚与乔治奉父母之命，🌟早早订下了婚约。 从懂事那一天起，她就把对方当成自己生😡命的全部。 乔治却丝毫不在意她的感受，甚至经常故意冷落😊她。 蜜月期时，还当着爱米莉亚的面，和她的朋友暧昧。 😅 后来，爱米莉亚终于看清了对方的真实面目，这才及时醒悟。🌟 她没有后悔曾经的付出，而是选择平静地离开。 她🙌开始把重心放在自己身上，拥有了新的圈子。 最后，她也遇🤩到了那个真正值得相守一生的人，得到了想要的幸福。 无论😉什么关系，情分被消耗殆尽，缘分便走到了终点。 不必在意👍谁对谁错，礼貌退场就好，把自己还给自己，把别人还给别人。 🤔 人一辈子，要学会用离开的方式成全自己。 只有敢于和😂错的人说再见，才有机会与对的人相遇。 ▽ 我很喜🤗欢一句话： “人生就是一场遇见，我们无法决定遇见谁，但🙌我们可以决定离开谁、亲近谁。” 成年人之间，没有谁对谁😊错，只有合不合适。 你可以爱一个到尘埃里，但得不到回应🌟的热情，就要懂得适可而止。 当一段关系走到了尽头，早点🥳离开就是对自己最大的善待。 人生那么长，爱错了人，走错👏了路，及时止损就好。 当你鼓足勇气，重新出发时，亦可拥❤️抱新的风景。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多