2025 年 10 月 9 日IT之家热门新闻榜单： 15 年悬案告破：修复 iPhone 4“天线门”，苹果当年只改了 20 字节代码 困扰业界 15 年之久的苹果 iPhone 4“天线门”事件谜底近日揭晓。软件工程师萨姆・亨利・戈尔德发现，当年导致信号格急剧下降的根本原因并非硬件缺陷，而是一个软件算法错误。 京东 11.11 双十一促销活动今晚 8 点正式开启，主打“官方直降，低至一折” 京东 11.11 促销玩法简化，主打“官方直降，低至一折”，还可领至高 2111 元加补券包。月黑风高、超级试用日、超级直播日等活动接连推出，覆盖全品类商品。多位明星艺人加盟，带来专属福利。 特斯拉最狠“阉割”：官网显示 Model 3 / Y 标准版不含 FM / AM 收音机 汽车媒体 CarScoops 10 月 8 日发布博文，报道称在 Model Y 标准版、Model 3 标准版上，特斯拉为削减成本，还取消了 FM / AM 收音机功能。 部分 iPhone 17 系列用户反馈苹果 iOS 26 时钟图标指针消失，时间被“静止” 科技媒体 Mac Observer 10 月 8 日发布博文，报道称部分 iPhone 17 系列用户反馈，在升级至 iOS 26 系统后，报告了一个奇怪的视觉错误：桌面时钟图标的指针会突然消失，导致时钟变为静止的“摆设”。 微软“收网”：全球最大代码托管平台 GitHub 彻底“搬家”，两年内全面迁移至 Azure 科技媒体 The Verge 10 月 8 日发布博文，报道称微软宣布将于未来 2 年内，把旗下代码托管平台 GitHub 的基础设施，从自建数据中心全面迁移至微软 Azure 云平台。 工信部等三部门调整 2026-2027 年减免车辆购置税新能源汽车产品技术要求 工信部等三部门联合公告 2026-2027 年新能源汽车购置税减免技术要求，明确纯电动和插电式混合动力乘用车的技术标准。2026 年 1 月 1 日起，符合要求的车型可享受购置税减免政策。 2025 年诺贝尔文学奖揭晓：匈牙利作家拉斯洛・克拉斯纳霍尔凯获奖 2025 年诺贝尔文学奖公布，匈牙利作家 László Krasznahorkai（拉斯洛・克拉斯纳霍尔凯）获奖，“以表彰他引人入胜且富有远见的作品，在世界末日的恐怖中，再次证明了艺术的力量”。 苹果玩转材料魔法：iPhone 18 Fold 折叠手机中框曝光，钛铝 CP 组合出道 展开全文 材质方面，蒲得宇分析认为称 iPhone 18 Fold 为平衡强度、重量和散热管理，最大创新在于采用混合金属框架，利用钛金属的结构强度来保证设备的耐用性，同时借助铝金属的轻量化特性来控制整机重量。 小米集团副总裁兼首席财务官林世伟入职 5 周年，雷军亲自颁发“金米兔” 小米集团副总裁兼首席财务官林世伟入职5周年，雷军亲自颁发“金米兔”以表纪念。林世伟拥有牛津大学工程学硕士学位，曾任职于瑞信和摩根士丹利。 新一代奥迪 A4 预计三年后亮相：只有纯电、全新架构、大胆外观 奥迪 CEO 高德诺向 Autocar 表示，这款纯电 A4 的发布将成为“公司历史上最大转折”的一部分。他强调，奥迪正在“彻底重建”产品线、设计语言、企业结构与战略方向。 捷豹路虎正式复工复产，直接营收损失超 15 亿英镑 捷豹路虎宣布正式复工复产，此前因网络攻击停工一个月，损失超 15 亿英镑。英国伍尔弗汉普顿发动机工厂和伯明翰电池工厂率先复工，索利赫尔工厂也已恢复运行。CEO 阿德里安·马德尔表示，尽管销量暴跌，但工厂正在全面复苏。 大疆宣布多款产品降价，包括云台相机、运动相机、航拍器等，最高降幅达 1478 元。降价活动为双 11 促销的一部分，优惠期限至 10 月 14 日。已购消费者反应强烈，部分成功退货退款。线下退款进展不一，部分门店未提供价保服务。 部分苹果 iPhone 17 Pro Max 用户反馈扬声器问题：音量偏低、充电时有噪音 科技媒体 CNET 10 月 8 日发布博文，报道称部分 iPhone 17 Pro Max 用户反馈遇到扬声器问题，具体表现为声音“发脆”、整体音量偏低，以及在通过 USB-C 有线充电且音量为零时，会发出类似“对讲机”的静电噪音。 鸿蒙智行：新款智界 R7、新 S7 上市 44 天，累计大定突破 3.8 万台 官方回应阿维塔 06 发生火灾：起火位置在副驾座椅，排除动力电池、驱动电机、高压电控故障等原因 阿维塔科技官方微博发文回应了“阿维塔 06 在停车场发生火灾”。官方称起火发生在副驾驶座椅位置，火灾发生时，电池包的电压、温度、气压均正常，导致起火的其他原因，相关部门正在进一步查验中。 华为鸿蒙 HarmonyOS 6.0 Developer 系统重要补丁发布，优化部分场景的使用体验 华为鸿蒙 HarmonyOS 6.0.0.107 SP2 Developer 版本已在 10 月 7 日开启升级推送，据用户反馈，华为现发布鸿蒙 HarmonyOS 6.0 Developer 系统重要补丁，大小约 618.36MB，优化了部分场景的使用体验。 东风汽车、华为联手打造：DH 项目启动品牌中文名征集工作，要求两个字 DH 系列将聚焦中高端智能化车型，将瞄准“稳健进取、顾家有品位、追求美好生活”的用户。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多