“与过去主要以静态照片展览相比，现在的展陈方式丰富多了，实景😜演出和互动项目都让人更有代入感。”近期带女儿前往中共一大纪念😢馆接受红色文化熏陶的湖南游客雷女士感慨道。 上证报中国😎证券网讯（张玮华 记者 曾庆怡）“与过去主要以静态照片展览相😅比，现在的展陈方式丰富多了，实景演出和互动项目都让人更有代入😆感。”近期带女儿前往中共一大纪念馆接受红色文化熏陶的湖南游客😉雷女士感慨道。 国庆中秋双节将至，不少拼假游客已经踏上💯了旅途。为了满足人民群众的多元需求，全国多地纷纷推出丰富多彩🤗的文旅活动。其中，在科技手段的赋能下，红色文旅不断焕发新场景💯、新产品、新服务，有望在“黄金周”持续绽放活力。 红色🌟旅游形态正迎不断升级 “红色旅游已从单一的展馆参观、故😉事讲解，发展为‘红色故事+实景演艺+乡村体验’的融合形态。”🙄一位文旅资深从业者对上海证券报记者表示，部分景区推出的《觉醒👍年代》实景剧、“红色研学+乡村采摘”套餐等，实现了教育价值与😅体验效果的双重提升。在他看来，数字赋能的红色沉浸式体验项目有🥳望成为产业新增长点。 当前，红色旅游正从静态观览走向深⭐度沉浸。在中共一大纪念馆，年轻人可通过VR设备“穿越”回到热😂血沸腾的觉醒年代，开启一场“初心之旅”；在山东临沂沂南县红嫂😉家乡旅游区，实景剧本体验项目“跟着团长打县城”则让游客在角色🤔扮演与任务推进中重回烽火岁月。这些融合科技、剧情与实景的创新🤗型项目，正受到越来越多游客的青睐。 根据《中国红色旅游😜发展报告（2023）》，我国红色旅游市场规模已接近万亿元，客🚀群结构呈现出显著年轻化、亲子化趋势，35岁及以下的游客占游客😉总数的78.01%。数字的背后，是红色旅游从形式到内涵的深刻👏变迁。 “当下红色旅游游客的需求正在日趋多元化。”春秋🥳旅游副总经理周卫红分析，无论是VR/AR技术对历史场景的生动😊重现，还是红色人物后代的现场讲述为历史注入的温情细节，这些丰❤️富的体验形式正是创新项目受欢迎的关键原因。“教科书已提供基本😉的历史认知，人们如今更渴望可触摸、立体化的体验。” 多😴地文旅密集上新“黄金周”产品服务供给 今年国庆叠加中秋😆后假期长达8天。双节将至，全国各地文旅部门早早布局，围绕红色🔥旅游等主题推出一系列新线路与新活动。记者注意到，今年“黄金周❤️”的红色旅游不仅在供给上更为丰富，更在体验感上做足文章。 🚀 国家文物局发布的数据显示，截至今年9月10日，我国拥有不😴可移动革命文物4.2万余处，国有馆藏革命文物150万余件/套😂，红色资源底蕴深厚。适逢中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜😘利80周年，各地博物馆、纪念馆依托丰富文物资源，推出一批主题🙄鲜明、视角多元的抗战主题展览。例如中国共产党历史展览馆就推出❤️了《中流砥柱——中国共产党抗日战争档案展》《东北抗联遗址出土😆文物特展》等展览。 在此基础上，各地文旅部门积极策划特😊色线路，推动红色点位串珠成链。 北京市文化和旅游局将于😅假日期间推出“老城胡同的红色记忆”“京西山水的红色足迹”等1😅0条红色主题游线路；陕西省文化和旅游厅协调联动各地资源，整合🚀革命纪念地、博物馆和研学基地，推出了多条传承红色基因与革命精🥳神的旅游线路；延安市文化和旅游局发布“红色新闻之旅”“延安精🤗神传承之旅”等7条红色研学线路，覆盖宝塔山、南泥湾等著名景点👏。 在体验方式上，各地注重沉浸式体验与互动参与，引导游😎客多维度感知历史。 井冈山革命博物馆推出《一面旗帜》《😉一罐食盐》等情景互动讲述，让观众在听故事中感悟精神内涵；黄洋🌟界景区设置“挑粮小道”体验项目，结合对1928年朱德扁担故事😡及井冈山粮运历史的介绍，为参与者提供负重模拟粮担行走、体会革🔥命岁月艰辛的机会；重庆歌乐山革命纪念馆推出“歌乐忠魂”沉浸式❤️讲解，通过实景再现、真人演艺、观演互动等形式，生动呈现英烈事🎉迹。 此外，不少博物馆还计划融合非遗手作、红色课堂等元😆素，让观众在实践中增长知识、体悟革命精神。香山革命纪念馆开展🙄“重温‘赶考路’，励志香山行”主题研学，通过沉浸学习、红色朗🚀诵、歌曲学唱等环节引导青少年体悟革命精神；广州革命历史博物馆😅推出“镌刻历史 礼敬祖国——版画手工体验沙龙”活动，让参与者😍在亲手制作《保卫华南》版画的过程中感受历史的厚重，在色彩中表😅达对祖国的热爱。 除了产品和内容的创新，各地也在提升服😁务品质上下功夫，确保游客获得舒心、便捷的游览体验。西安事变纪😂念馆、八路军西安办事处纪念馆将实行延时开放，有效满足假日期间👍的观众参观需求。 “近年来，旅游正在从广度走向深度，游😡客停留时间更长，体验也更深入。”周卫红表示，随着旅游成为美好🔥生活的重要组成部分以及年轻一代的成长，行业已进入以品质和个性🙌化体验为核心的发展阶段。“现在的年轻人需要的是直击心灵的体验😊。”周卫红认为，通过创新手段与实地体验呈现“书本上看不到”的🥳历史细节与情感，或成为红色文旅吸引年轻群体的关键所在。返回搜👍狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多