【钛媒体综合】从商务部获悉，商务部等8部门近日联合印发《关于🤯大力发展数字消费共创数字时代美好生活的指导意见》，聚焦供需两😉侧协同发力，从4方面提出14项任务举措。 一是丰富数字😁消费领域供给。扩大数字产品消费，提升数字服务消费，创新数字内🤩容消费，拓展数字消费渠道，以数字消费新供给激发消费新需求。 😂 二是培育壮大数字消费经营主体。提升数字消费企业创新能力😁，赋能中小企业数字化发展，支持数字消费企业发展壮大，不断增强😎内生动力和创新活力。 三是优化数字消费支撑体系。打造数👏字消费平台载体，完善快递物流配送体系，提升支付便利化水平，强😉化要素投入保障，加强财政金融支持，构建高效协同的数字消费生态👍体系，夯实数字消费发展基础。 四是营造数字消费良好环境🔥。开展消费促进活动，推动国际交流合作，促进规范健康发展，统筹😍促进与规范、国内与国际，以更优环境推动数字消费高质量发展。 🚀 钛媒摘声： 今天市场大概有超过700万张GPU计🔥算卡的需求，来支撑每天输出的生成式AI和Agentic AI🤯技术能力。而未来5年，AI算力需求仍将保持100倍增长。但以😅每一片晶圆大概产出20-30片有效算力计算，中国还有300万😴张GPU卡的产能缺口，产能还不太可能满足。 ——摩尔线😎程创始人兼CEO 张建中 在AI应用场景不断涌现的背景😁下，AI的能力还尚未达到“完全体”状态，AGI并非AI发展的😅终点，而是全新的起点AI不会止步于AGI，它将迈向超越人类智🙄能、能够自我迭代进化的超级人工智能（ASI）。 ——阿😜里巴巴集团董事兼首席执行官 吴泳铭 今天市场大概有超过😜700万张GPU计算卡的需求，来支撑每天输出的生成式AI和A❤️gentic AI技术能力。而未来5年，AI算力需求仍将保持👍100倍增长。但以每一片晶圆大概产出20-30片有效算力计算😍，中国还有300万张GPU卡的产能缺口，产能还不太可能满足。😅 ——摩尔线程创始人兼CEO 张建中 在AI应用🚀场景不断涌现的背景下，AI的能力还尚未达到“完全体”状态，A😀GI并非AI发展的终点，而是全新的起点AI不会止步于AGI，🤯它将迈向超越人类智能、能够自我迭代进化的超级人工智能（ASI😁）。 ——阿里巴巴集团董事兼首席执行官 吴泳铭 😢9月24日消息，在2025云栖大会上，阿里集团董事兼首席执行😢官吴泳铭表示，大模型是下一代操作系统，而AI云是下一代计算机😜。也许未来全世界只会有5、6个超级云计算平台。目前阿里正积极😁推进3800亿的AI基础设施建设，并计划追加更大的投入。为了😉迎接ASI（超级人工智能）时代的到来，对比2022年这个Ge😊nAI的元年，到2032年阿里云全球数据中心的能耗规模将提升🔥10倍。这意味着阿里云算力投入将指数级提升。 展开全文😢 9月24日消息，在2025高通骁龙峰会上，宇树科技C🤯EO王兴兴表示，团队在今年上半年已基本实现去年的规划目标，让🤩机器人能够理解复杂指令并做出丝滑流畅的动作。他预测，最快明年🙄底，人形机器人可以理解人类指令做任何动作，即便是在没见过的场💯景。 9月24日消息，在2025阿里云栖大会上，阿里巴😎巴正式宣布与英伟达开展Physical AI合作。合作覆盖了🤩Physical AI的实践的各个方面，包括数据的合成处理，😡模型的训练，环境仿真强化学习以及模型验证测试等。 国外🎉企业： 9月24日消息，据报道，OpenAI正与英伟达😴探讨租赁人工智能芯片的可行性，旨在降低双方大规模新数据中心合😆作中的成本压力。知情人士透露，通过租赁服务器芯片而非直接采购🙌的方式，OpenAI可节省10%至15%的成本支出。采用GP😢U租赁模式，OpenAI无需为采购芯片另行筹资，并可更快拿到🙌芯片。 9月24日消息，据报道，甲骨文公司计划通过发行⭐公司债券筹集约150亿美元。 9月24日消息，Open⭐AI与甲骨文、日本软银当地时间23日联合宣布，将在美国德克萨😅斯州、新墨西哥州、俄亥俄州以及中西部一个未披露地点新增五个“😆星际之门”项目站点。此举将使整个“星际之门”计划的总规模在未😘来三年内达到近7吉瓦的电力容量和超过4000亿美元的投资，其🥳中包括OpenAI与甲骨文之间已有的3000亿美元协议。据报😡道，位于德克萨斯州阿比林的旗舰站点已经投入运营。该站点配备了❤️甲骨文的云基础设施和英伟达的芯片机架，是OpenAI庞大算力👏版图中的第一块实体拼图。OpenAI首席财务官Sarah F⭐riar表示，德州阿比林园区最终有望扩展至超过1吉瓦的容量，😉足以为约75万个美国家庭供电。 政策风向： 9月👏24日消息，商务部会同中央网信办、财政部等8部门印发了《关于🔥促进服务出口的若干政策措施》。其中指出，支持在上海自贸试验区🙌临港新片区、海南自由贸易港等有条件的地区开展国际数据服务业务😁。适应服务贸易新业态新模式发展需要，支持在自贸试验区、海南自❤️由贸易港、国家服务业扩大开放综合试点示范地区等建立国际数据中😂心和云计算中心，面向各类有需求的企业提供数据处理服务。 ❤️ 9月24日消息，工业和信息化部装备工业一司组织中国汽车标准😀化技术委员会开展了《汽车车门把手安全技术要求》强制性国家标准😊及三项强制性国家标准修改单的制修订，已形成征求意见稿，现公开👍征求社会各界意见。征求意见截止日期为2025年11月22日。😍 9月24日消息，工业和信息化部等六部门联合发布《建材😀行业稳增长工作方案（2025—2026年）》，明确2026年😍中国绿色建材营收将超3000亿元，多维度举措为行业高质量发展🤩定方向。这份方案聚焦建材行业发展关键痛点，划定清晰路径：产能😎管控上，严禁新增水泥、玻璃产能，从源头遏制传统产能过剩带来的😅恶性竞争；科技创新层面，重点扶持先进陶瓷、超硬材料等产业壮大⭐，推动行业从“重规模”向“高技术、高附加值”转型；生产改造方🥳面，加快企业数字化与绿色化融合升级，培育一批绿色智能工厂，不🤯仅提升生产效率，还强化了环保能力。此外，在市场拓展方面，对内😂开展绿色建材下乡，充分激活国内消费与公共需求；对外深化国际合🤩作，助力中国建材产品、技术及标准走向国际市场，保障行业平稳运👍行与结构优化。值得关注的是，方案还布局了“六零”示范工厂培育😉，以“零外购电、零化石能源、零一次资源、零碳排放、零废弃物排😢放、零一线员工”为标杆，打造引领未来的建材产业样板。 😆9月24日消息，交通运输部、国家铁路局、中国国家铁路集团有限❤️公司印发《“一港一策”推进集装箱铁水联运深度融合发展行动计划🤔（2025—2027年）》，以基础设施一体互通、联运组织一体😉协同、标准规则一体衔接、联运数据一体共享、市场培育一体联动为😆重点，“一港一策”推进集装箱铁水联运深度融合发展，到2027💯年集装箱铁水联运量年均增长15%左右。 9月24日消息🚀，市场监管总局组织起草的《外卖平台服务管理基本要求（征求意见🌟稿）》，今天起（24日）正式面向社会公开征求意见。征求意见稿🤗明确限定了外卖平台向商户的收费项目，不得随意新设收费项目，并🤔从公示方式、公示内容、结算明细、推广效果等方面对平台收费作了🤗细化规定，通过提升各类费用信息披露的完整性与易理解性，防止不🙄透明收费。 今年以来，外卖平台围绕抢夺用户流量、夯实配😊送能力开展“补贴大战”，很多商户被迫卷入其中，甚至出现转嫁补😴贴成本，挤压商户合理利润空间等现象。为此，征求意见稿重点规范🙄了平台和商户价格促销行为，以遏制“裹挟式”竞争、过度“价格战🌟”等乱象。 针对“幽灵外卖”、商户“爆单”等乱象，征求🥳意见稿从商户入驻、信息审核等方面提出系统要求，严守食品安全底😘线。 外卖配送员权益保障问题一直备受关注，征求意见稿明😢确，应不断完善与配送员工作任务、劳动强度相匹配的劳动报酬分配😂机制。平台应合理限定配送员的接单时长，避免配送员超时劳动、过😎度劳累引发健康和安全风险。对于连续接单时间超过4小时的配送员👏，平台应发出疲劳提示。此外，平台应合理设置同时接单量和单日接💯单量上限，合理调控配送员的劳动量。 股市行情： 😜9月24日消息，中国上市公司协会发布8月统计月报。统计月报显😎示，8月收盘价计算，上市公司境内股份总市值104.16万亿，🚀为近4年来各月末最高点。电气、电子及通讯作为制造业次类行业，👍其总市值（22.19万亿）自7月以来已经超过金融业。按规模划😘分，千亿以上市值公司160家，数量占比近3%，市值占比超四成🤔，100-1000亿市值公司1703家，20-100亿市值公🤩司3341家。年初以来，万亿以上市值公司新增1家，千亿以上市😜值公司新增36家，20亿以下市值公司减少382家，8月减少2🙌7家。全市场市值中位数64.54亿元。 9月24日消息😅，奇瑞汽车香港IPO价格为每股30.75港元。 9月2😂4日消息，香港金融管理局发布重要提示，明确指出近期社交媒体流😂传的“全球首个与离岸人民币挂钩的稳定币已在香港发行”消息为假😂新闻，提醒公众提高警惕，切勿轻信不实信息。 金管局强调，《稳🙌定币条例》于2025年8月1日正式生效，任何在香港发行法币稳😉定币或向香港公众积极推广稳定币发行活动的主体，均需获得金管局🌟发出的稳定币发行人牌照。而截至目前，金管局尚未发出任何稳定币👏发行人牌照，因此任何相关发行或宣传推广行为均属违法。 金管局😡表示，将持续监察市面上涉及稳定币交易的情况，若发现涉嫌违反《🤩稳定币条例》的行为，会根据事实和证据考虑采取进一步跟进行动。🤯同时，金管局呼吁公众密切留意其正式公告，通过金管局官方网站持😴续核实稳定币发行人的牌照状况，避免因不实信息遭受损失。 🎉 9月24日消息，Wind数据显示，9月24日全市场共有24🥳只基金（A/C份额合并计算）公告成立，首募规模合计达158.❤️52亿元。其中，华夏上证科创板人工智能ETF联接首募规模为3🤩9.57亿元，位居首位。紧随其后的是太平嘉裕债券基金，首募规🥳模为17.99亿元。交银港股通优质精选基金首募规模为16.8😢4亿元，大成创业板50指数基金首募规模为10.62亿元，均突🌟破10亿元关口。 9月24日消息，据上期所，现对国庆节😘、中秋节期间有关工作安排如下： 自2025年9月29日（星期⭐一）收盘结算时起，交易保证金比例和涨跌停板幅度调整如下：铸造🤩铝合金期货合约的涨跌停板幅度调整为7%，套保持仓交易保证金比🥳例调整为8%，一般持仓交易保证金比例调整为9%；铜、铝、锌、⭐铅期货合约的涨跌停板幅度调整为9%，套保持仓交易保证金比例调😅整为10%，一般持仓交易保证金比例调整为11%；氧化铝期货合🚀约的涨跌停板幅度调整为11%，套保持仓交易保证金比例调整为1🔥2%，一般持仓交易保证金比例调整为13%；镍、锡期货合约的涨🎉跌停板幅度调整为12%，套保持仓交易保证金比例调整为13%，🚀一般持仓交易保证金比例调整为14%；黄金、白银期货合约的涨跌😂停板幅度调整为15%，套保持仓交易保证金比例调整为16%，一😢般持仓交易保证金比例调整为17%。 其他重要内容： 🎉 9月24日消息，国家能源局发布消息，2025年8月，中国😍完成电力市场交易电量6550亿千瓦时，同比增长11.6%。从💯交易范围看，省内交易电量4859亿千瓦时，同比增长11.0%🥳；跨省跨区交易电量1691亿千瓦时，同比增长13.4%。从交⭐易品种看，中长期交易电量6249千瓦时；现货交易电量302亿😊千瓦时；绿电交易电量249亿千瓦时，同比增长47.2%。20😍25年1—8月，中国累计完成电力市场交易电量43442亿千瓦😘时，同比增长7.0%，占全社会用电量比重63.2%，同比提高🎉1.3个百分点。从交易范围看，省内交易电量33148亿千瓦时😍，同比增长6.3%；跨省跨区交易电量10294亿千瓦时，同比🙄增长9.4%。从交易品种看，中长期交易电量41785亿千瓦时💯；现货交易电量1657亿千瓦时；绿电交易电量2050亿千瓦时😢，同比增长43.3%。 9月24日消息，乘联分会发布数👏据，9月1-21日，中国乘用车市场零售119.1万辆，同比去😡年9月同期增长1%，较上月同期增长8%，今年以来累计零售1,😜595.5万辆，同比增长9%；9月1-21日，中国乘用车新能😢源市场零售69.7万辆，同比去年9月同期增长10%，较上月同😂期增长11%，中国乘用车新能源市场零售渗透率58.5%，今年🌟以来累计零售826.7万辆，同比增长24%。 9月24😅日消息，国家新闻出版署公布的2025年9月游戏版号审批信息显🚀示，145款国产网络游戏与11款进口网络游戏版号过审。 😆 （本文综合自新华社、央视新闻、第一财经等）返回搜狐，查看更👏多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人💯力资源效能”，对应的英文是“HR Efficiency”，而😂“Efficiency”，是投产比、效率的意思。这就产生了一👍个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率😆”，而要翻译为“人力资源效能”？ 我算是国内几个最早研🌟究“人力资源效能”的人，这里，我给出一个解释。 01 🤗主打防守的模式 人效是个投产比，分母是“人力资源投入”🌟，分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看，要提升人效，显然😜有两种模式： 第一种模式主打防守，主张减少分母，即“降😘低人力资源投入”。 具体做法是，精简机构、压缩编制、裁🤗撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余，这样的做法显然😉是立竿见影。但问题是，一方面，这种做法不可持续，组织规模不可😅能无限缩小；另一方面，如果没有理解组织的运作机制，盲目压缩组😂织，很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏，进而影响产出（分子😜），最终得不偿失。 事实上，大多企业就是在这条错误的道🔥路上“砥砺前行”。2015年左右，我为国内一家年营收千亿的企😍业担任人力资源顾问，当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念😴。也就是说，很多现在才流行起来的概念，我在十年前就给他们讲过🌟了。当时现场的反馈很有意思，相当一部分HR认为：“穆老师，您💯这理念很好，但现实中，HR能够控制的只有分母，要提升人效，我❤️们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了，但他们看到🔥的只是分母，所以，人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不😜能不说，这是一种遗憾，规模如此庞大的企业，但凡找一两个试点，🤯尝试探索人效管理，形成成本端的竞争力和经营者的效能意识，他们🙌现在的江湖地位，就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模😜式 第二种模式是主打进攻，主张增加分子，即“增加财务或🤯业务产出”。 有一部分企业，的确能够只管业绩增长，不管🌟人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金，还会被认为是“有😂格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了，如果业绩保持🤩高速增长，人力资源这点投入，还不是九牛一毛？老板们进而就可以😴上价值——“人才是最宝贵的资源，好的人才决定了企业的未来，找😢人才，不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上😎的“大手笔”，其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板，😢看看人家的企业，看看人家的HR！我们就没打过这么富裕的仗！”😆 其实，这种“全力进攻（分子），不管防守（分母）”逻辑⭐，还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于😉自己在人才上的全力投入，甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个🤩例，但说到底，这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利，显然是🤯倒果为因嘛。但舆论就是慕强的，当你业绩好了，你说什么别人都会👍认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投😍入，然后赌不确定性产出的投资模式，这种模式赌性太大，不靠谱。😡这就好比有的头部投资机构，宣传自己的理念是“投赛道”，也就是😘哪个赛道上出现机会的时候，就投这个赛道上几乎所有的头部项目。😉他们形容为，一把飞镖扔出去，总有一个落在靶盘上。但现实却在打🎉脸，经济红利期过去了，进入寒冬了，他们的这种投资模式就不灵了😍。所以，不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防😘守反击的模式 不考虑经济周期，人力资源的投资，也不能是⭐只管防守（分母）的“龟缩”；如果考虑现在是经济寒冬期，人力资🌟源的投资，就不能是只管进攻（分子）的“豪赌”。 进一步😎看，即使现在经济再回归上行期，依赖“豪赌”模式的HR们价值就👍会被认可，就有前途吗？显然也不是呀。他们所谓的专业成功，在老👏板和业务部门眼中，不过是蝇附马尾，企业要不要干掉HR，全凭老🌟板心情。 两种模式本质的问题，都是割裂了进攻（分子）与😡防守（分母）之间的关系。奉行两种模式的企业，都不清楚人力资源😆投入是如何产生业绩的，他们只能“抓一头”。 我主张的人⭐效管理，是防守反击的模式，是把有限的人力资源筹码进行合理配置🌟，最大程度确保企业的确定性增长。直观来说，即使一个企业人力资🤗源总投入不变，我认为，通过优化配置方式，也能明显提升人效。因😀为大多企业的人力资源配置方式，实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜👍市场议价定编制”，造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来🎉，放到一些真正需要人力投入的领域里，再辅以若干的人效赋能手段😊（选用育留等），业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种🔥理念，人力资源效能，应该就有两层意思：一是“效”，即效率；二😢是“能”，即产出。这个概念本身就有导向性，它表面是防守反击，❤️其实是一种精实增长的进攻理念，它坚信人力资源投入和业绩产出之⭐间的强联系，认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没😆有发现？这个概念本身就是人力资源专业的革命，野心还挺大的！ 🙌 这样看来，中文博大精深，“人力资源效能”的翻译，实在是😜妙！返回搜狐，查看更多