清晨的湘江，薄雾袅袅，朝阳初升。由苏银金融租赁公司（以下简称😁“苏银金租”）支持建造的“湘江绿电001号”静静行驶在波光粼🙄粼的江面。 清晨的湘江，薄雾袅袅，朝阳初升。由苏银金融🙌租赁公司（以下简称“苏银金租”）支持建造的“湘江绿电001号💯”静静行驶在波光粼粼的江面。这艘国内内河最大的电动船舶，承载🚀着湘江流域清洁运输的使命，也映照着苏银金租在国家“双碳”目标🤗和新质生产力战略指引下，正稳健航行于绿色金融的发展浪潮中。从👏交通运输到新能源，从资金引导到机制创新，苏银金租以“融资+融🤔物”双轮驱动，走出一条特色鲜明的绿色租赁发展之路。 “🙌融资+融物”双轮驱动，多维助力绿色转型 为能源升级提供🤩助力。近日，苏银金租成功落地首单零碳氢氨直租业务，支持全球最🎉大规模零碳氢氨项目建设。该项目依托风光资源，基于AI智能微电🤔网调度与新型电力系统支撑，形成“绿电—绿氢—绿氨”一体化的零🤩碳气体制备流程，并入选国家能源局第一批绿色液体燃料技术攻关和🤩产业化试点，技术路线和商业模式获得国家层面认可。近年来，苏银🔥金租始终秉持绿色发展理念，持续深化ESG实践，积极打造绿色租🔥赁品牌，大力支持光伏、储能等清洁能源产业发展，引导金融资源向🤗绿色低碳领域配置。 为交通运输注入新动力。8月29日，🤯苏银金租首笔“交运租”业务落地，提供融资租赁资金2955万元😜，专项用于采购55辆新能源货车，服务钢材运输业务。作为江苏省🚀“交运租”首批三家试点金融租赁机构之一，苏银金租基于多年服务👍交通运输企业的实践，深入分析行业设备更新中的痛点，推动新能源🌟交通工具、智能化港口设备等纳入政策支持范围。首单项目的快速落🌟地，体现了苏银金租精准响应政策、高效服务实体企业的能力。 🎉 为“三农”发展注入资金活水。今年4月和7月，苏银金租先后🤩成功发行两期“三农”专项金融债券。其中，首期“三农”专项金融😍债券为全国首单非银机构“三农”专项金融债券，票面利率为1.8😆5%，创公司发行利率新低。“三农”专项金融债券的发行，获得银🤗行、理财、券商、基金等多层次投资主体的踊跃认购。苏银金租始终💯将服务国家战略、支持“三农”发展作为重要使命，以实际行动赋能🎉乡村全面振兴。截至2025年6月末，公司涉农融资租赁项目余额👏已超220亿元。 体制机制与人才建设并重，夯实绿色金融😉根基 绿色金融的可持续发展，离不开健全的体制机制保障。🤔苏银金租从组织架构、考核激励到人才梯队建设，系统性地推进了一🚀系列制度化、体系化安排，为绿色业务健康发展奠定了坚实基础。 👍 苏银金租高度重视专业能力建设，从设置业务岗位，到建立专😢营团队，再到单设绿色金融业务部门，公司不断充实营销、服务、研⭐究、评审及风控人员，形成了一支具备绿色底蕴的专业队伍。专业团👏队坚持理论与实践相结合，定期组织专题研究，深入市场一线开展调😢研，精准识别客户在转型升级、设备更新和节能减排等方面的金融需🥳求。同时，在绩效考核体系中，苏银金租将绿色业务占比作为核心评😍价指标，有效引导资源向低碳领域聚集，从机制上保障绿色战略的落😉地执行。 凭借对行业的深刻理解和对租赁模式的灵活运用，😊苏银金租能够为客户量身定制全周期、多场景的绿色金融解决方案。😴以“双碳”目标为引领，着力培育绿色发展新动能，苏银金租不断加🎉大绿色金融服务力度，公司绿色租赁业务余额达632亿元，在总业🔥务中占比超50%，并获得绿色企业最高等级（Ge-1）认证。 😀 绿色与实践相融，书写可持续发展新篇章 在能源领域🥳，苏银金租积极支持零碳氢氨项目，助力能源结构优化升级；在交通😊领域，从电动船舶到新能源货车，全面支持交通体系低碳转型；在资🚀金来源方面，依托专项债券精准引导社会资本流向绿色农业；在体制👍机制方面，通过系统化顶层设计夯实可持续发展基础。苏银金租的实🙄践印证了绿色与发展的深度融合——“绿”是发展方式，铸就可持续🥳的“金”；“金”是金融本源，支撑高质量的“绿”。 这种👍全方位、多层次的绿色金融实践，不仅为业务增长注入新动能，更构👏筑起差异化竞争优势，苏银金租也从中捕捉新机遇，实现经济效益与⭐社会效益的双赢。市场反馈也充分印证了这一路径的成功，苏银金租😀债券认购倍数屡超3倍甚至4倍，显示出市场对其绿色发展战略的认🚀可与信心。 随着国家“双碳”战略不断深化，苏银金租将继😢续贯彻绿色发展部署，发挥“融资+融物”特色优势，聚焦新能源运😂输、清洁能源等重点领域，不断深挖客户需求，通过双轮驱动模式，🤔为绿色发展持续注入金融“活水”。 书写绿色金融大文章，😅既需将绿色基因深度融入业务肌理，也要从具体领域扎实推进。苏银👍金租已然启航，并正以务实行动和坚定步伐，为服务国家战略贡献更😀多金融力量。（CIS）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多