01 楼下有两家早餐店，我每次上班前都会挑一家就餐。 😆 这两家店，都是夫妻经营，手艺也差不多。 可没过半🤗年，其中一家店突然倒闭。 原来这家店的夫妻经常吵架拌嘴👍，每次都是为了些鸡毛蒜皮的小事闹矛盾。 不是气对方少算😘了钱，就是嫌对方动作慢。 有时候，吵得凶了，还会停业一🤩两天。 可时间一长，连带着生意也越做越差，最后只能无奈💯关店。 而另一家店的夫妻，每天都是笑眯眯的，从未见他们😘红过脸。 一个人在后厨忙碌，另一个人就在外面卖力吆喝。😂 男主人要是想出了新点子，女主人从不会泼冷水，而是选择🎉支持。 没过两年，他们这家店就越做越红火，还在合肥开了😁好几家分店。 所谓夫妻同心，家之肥也。 很多夫妻😍都习惯将婚姻的不幸归咎于贫穷，将生活的困顿归罪于命运。却不知😉，一个家庭蒸蒸日上的秘诀，从不是靠运气，而是夫妻同心，互相扶😎持。 夫妻之间互相贬低，心都不在一条线上，日子走得也是😉下坡路。 只有两个人心往一处想、劲往一处使，这个家才能😅幸福兴旺。 02 听过一个有趣的比喻： 夫🌟妻就像一双鞋子，左右脚必须协同配合，迈的步子才会更大，走的路😡更远。 倘若左右离心，步调不一致，自然走不了多远。 🌟 其实，一段婚姻最怕的，不是争吵，而是“心不在一起”。 🙄 作家张沉凡，曾讲过他老家镇上一户人家的故事。 90🌟年代时，这户人家的男主人就发现了对外贸易的商机。 他特😁意开了一家公司，专门与东南亚地区进行贸易来往。 几年下🤯来，他吃尽了红利，身价千万，成了镇上的首富。 展开全文😎 但没过几年，他的公司就倒闭了。 因为他跟妻子矛😢盾重重，两人经常争吵不断。 他嫌弃妻子在家无所事事。 😀 可他不知道妻子在家，既要照顾一家老小，又要操劳整个家的😍琐事，一天下来，早已疲惫不堪。 妻子也看不惯他在外面花😊天酒地，每次都醉醺醺地回家。 然而他做生意少不了应酬，😁有时候一杯酒，就是一张合同。 他们吵得越多，心里攒的委😍屈也越多。 最后，他无力再经营公司，只能以破产收尾。 ⭐ 要知道，婚姻不是一个人的独角戏。 夫妻离心，终有😆一天会渐行渐远，最终分道扬镳。 有位网友曾讲过她邻居的😍故事。 她邻居跟丈夫结婚以后，通过创业赚了笔钱。 😍 前些年，她看房子行情不错，便买了几套公寓用来出租。 🙌丈夫却天天在妻子面前念叨，说她眼光差，房价一定会大跌。 🙌 她不胜其烦，就把房子出售了。 丈夫得知后，却勃然大怒🥳：“谁叫你卖房子的？我不过说说而已。” 后来，丈夫想做🙌AI产品，妻子说什么也不同意。 夫妻双方都看不惯对方做👏的决定，整天互相挖苦对方。 眼见公司效益越发惨淡，两人😘终于决定离婚，给这段婚姻画上了句号。 莎士比亚曾说：“🚀不如意的婚姻好比是座地狱，一辈子鸡争鹅斗，不得安生。” 😁 是啊，夫妻同心，黄土变金；夫妻异梦，金屋也冷。彼此冷淡、互🤔不理解，那种隐形的疏离，比任何语言都伤人。 日子久了，😜再多的爱也会被消耗殆尽，再富的家也会走向衰败。 03 😆 主持人王牧笛曾分享过自己的婚姻心得： 婚姻首先要🤩做到1+1=1，就是两个人结合到一起要一心一意，要同心同德，😁不能同床异梦。 夫妻之间，最怕的就是一方要往东，而另一🤩方要往西。 都说夫妻同心，其利断金。 两人同心协😊力，一起在柴米油盐中对抗这世界的坑坑洼洼，日子才会越过越好。🤯 这两天，看了热播剧《生万物》，不由心生感慨。 😍宁绣绣本是地主家的大小姐，阴差阳错下，嫁给了佃农封大脚。 😘 封家穷困潦倒，没多少钱，更没几亩地。 虽然日子艰苦😡，可大脚对绣绣却是真心爱护，愿意尊重并支持她的一切决定。 😘 婚后没几天，绣绣就学着挑担下地、开垦荒地。 不仅让😊抠搜的公公买了耕牛，还用妹妹的关系给家里租了好地。 后😴来，她看到了种植中药材丹参的商机，主动向县里的朋友和专家请教💯秘诀。 最终药材种植大获成功，赚了不少钱，助一家人渡过😡了难关。 每当绣绣想出了新点子，大脚都会果断站在妻子这👍一头支持。 夫妻俩同心，把日子越过越兴旺。 很认🤗同一句话：“家是两个人共同经营的，需要彼此付出，共同承担。”⭐ 婚姻里最动人的双向奔赴，莫过于你懂我意，我知你心。 😅 夫妻同心，家才有温度；家有温度，日子才有奔头。 🤗马未都年轻时，只是一名普通的工人。 但他有个烧钱的爱好😊，就是喜欢收藏老物件。 有一天，他打算从单位辞职，专心🌟搞收藏。 家里人一听都极力反对，指责他不务正业。 👏 只有妻子贾宏伟坚定地站在他这一边，还跟丈夫一起打理藏品。 😡 后来，马未都收藏的那些藏品都卖出了高价，他也成为了一流😁的古董鉴定专家。 面对妻子的付出，马未都在外面也会毫不🥳吝啬地表达自己的爱意：“妻子比我所有的藏品都值钱！” 😊毕淑敏说过： 一个好的男人和好的女人，在共患难的日子里💯，是一种奇怪的有四只脚和四只手的动物。他们虽然有两颗心，却只🌟有一个念头——风雨同舟地向前。 婚姻最好的状态，就是夫🤔妻共同努力，一起撑起一个家。 夫妻同心，家才能朝一个方👏向前行。 当双方互相包容，互相扶持，婚姻才能幸福和谐。👏 ▽ 导演宁浩刚结婚那会儿，条件很差。 夫🤩妻俩一到冬天就只能蜷缩在被窝里，靠一瓶二锅头取暖。 后🤔来，他打算从娱乐记者转行当导演，妻子知道后，非常支持。 👏 她知道丈夫在导演方面的天赋，为了支持对方，她拿出了家里所有👏的积蓄。 后来，宁浩凭借《疯狂的石头》一举成名，用30❤️0万的投资，赚回了1亿多的票房。 很多人常问：一个家庭😘最好的风水是什么？ 我认为最好的答案，是夫妻同心。 😆 天时地利人和，哪怕天时地利，最后还是得“人和”，日子才会🤯越来越好。 当夫妻俩心在一处，凡事有商有量，彼此珍惜，🤔婚姻就对了。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多