文 | 斑马消费，作者 | 陈晓京 文 | 斑马消费，🙄作者 | 陈晓京 随着总经理赵平、副总经理贺云川辞职，😅涪陵榨菜的早期创业者们，已陆续从公司管理层退出。 在此🤔之前，周斌全领导涪陵榨菜20多年，为公司打下了坚实的基础。 😊 如今，80后高翔董事长、总经理一肩挑，全面掌控这座“榨😡菜王国”。外界最关注的是，他将如何带领涪陵榨菜冲破当前的瓶颈🙌，实现“百亿乌江”蓝图。 老将陆续退场 上周五，❤️涪陵榨菜（002507.SZ）再次迎来高管人事大调整，公司的😘两位早期创业者递交了辞呈。 董事、总经理赵平辞职的原因😆是工作调整，离任后，将担任公司一级资深经理职务。今年已59岁👏的他，也即将达到法定退休的年龄。 赵平是涪陵榨菜的一员😅“老将”，1995年加入公司，从基层职工起步，逐渐成长为负责🌟整体经营的掌舵人。 履历显示，在涪陵榨菜工作十年后，他🌟成为公司副总经理晋升高管序列。2009年，出任董事、常务副总🔥经理。2011年起，一直担任董事、总经理。 他不仅是涪🌟陵榨菜的高管，还是榨菜的非遗传承人。相关媒体报道，赵平一直潜⭐心于涪陵榨菜历史文化与传统制作技艺的研究，长期致力于涪陵榨菜👏制作技艺抢救保护工作。通过收徒授艺，培养后续传承人累计已超过❤️50名，每年坚持在本公司挑选10名技术骨干作为传承新人重点培😀养，以师徒一对一方式，亲手传授涪陵榨菜传统加工技艺。 😂在赵平辞职的公告中，涪陵榨菜对他作出了极高的评价：在他与经营👍班子共同努力下，公司实现了从传统手工作坊向现代化、智能化生产🌟企业的转型升级，从一家地方小企业发展成为行业领军企业。他的敬😍业精神、奋斗精神、奉献精神，“择一事，终一生”的坚守与担当，😅是公司未来发展的宝贵财富。 赵平提出辞职的同日，副总经😎理贺云川因到龄退休，不再担任公司任何职务。 贺云川19😁98年加入公司，从技术员做起，后陆续担任生产企业副厂长、产品🙄经理部副经理、经理。2007年3月至2014年6月担任总经理🤩助理，此后，一直担任副总经理。 自2023年底，涪陵榨😜菜前董事长周斌全、副总经理陈林相继到龄退休后。目前，公司高管💯层中，早期创业者已所剩无多。 9月26日，涪陵榨菜董事❤️会通过了多名高管聘任议案。董事长高翔兼任总经理；代富荣受聘为😅常务副总经理。上述二人在进入涪陵榨菜之前，一直在涪陵区各行政😅部门任职。 另外，1984年出生的巫燕被聘任为副总经理🥳。她2005年进入公司，历任李渡园区管理办公室主任、综合管理🚀部后勤管理中心主任、综合管理部副经理、品质管理部部长等职务。😘 展开全文 创业者们打基础 将一个濒临破产😁的企业，打造成为年入20多亿的“榨菜王国”，周斌全带领的那批😡创业者是当之无愧的功臣。 2000年，时年37岁的周斌🙌全调入涪陵榨菜时，公司的年产能只有1万吨，还停留在手工作坊式❤️生产阶段。公司年亏损500多万元，发放职工的工资都很困难。 🎉 周斌全到任后，力排众议攻克技术难题，上马了榨菜自动化生🔥产线。当年，公司就扭亏为盈。2010年，涪陵榨菜登陆深交所成😉为“榨菜第一股”。 到2023年周斌全退休时，涪陵榨菜😍年营业收入超过25亿元，归母净利润超过8亿元。公司总资产90🙌多亿，资产负债率极低，仅现金就有30多亿元，每年财务收入过亿🙌。为公司后续发展，打下了良好的基础。 涪陵榨菜得以稳定⭐增长，一个很重要的原因是坚持主业，不熟悉的行业坚决不碰。榨菜😜之外，公司在2015年首次实施并购，以1.3亿元收购惠通食品😍，将业务向泡菜延伸。 在周斌全主持涪陵榨菜时，公司管理😂层稳定，保证了发展思路可以始终贯彻执行。 而且，涪陵榨🎉菜很早就实行了管理层持股，将公司发展与管理层的利益深度绑定。🎉公司上市时，那批早期创业者们，都持有数额不等的股份。 😍周斌全退休时，持有上市公司1031.27万股，占总股本的0.🎉89%，为第四大股东，身价过亿。 2024年第二季度，😡周斌全减持257.82万股，套现数千万元。到当年第三季度，他🌟已从前十大股东名单中消失。 高翔的使命 接替周斌👏全执掌涪陵榨菜的，是1981年出生的高翔。到上市公司任职前，😁他的职务是涪陵区经信委主任。 当前，涪陵榨菜正值发展的🤗瓶颈期，因此，高翔肩头的担子并不轻松。 榨菜是上市公司😉绝对核心业务，对营业收入的贡献超过80%。2020年，公司榨❤️菜年销售量13.56万吨，达到巅峰。2021年底，公司对部分😎产品出厂价上调3%-19%，很快就在销售终端出现较大反应。2😂022年，榨菜年销量骤降至11.78万吨。 为应对这一👏重大变化，2023年，公司经过市场调研，推出60g产品布局2🙌元价格带，稳住终端产品低价竞争形势。2024年度，开放60g🤔产品调货限制，进一步稳固2元价格带市场。今年以来，推出80g🎉产品“加量不加价”优惠措施，进行市场争夺。 一系列市场😀组合拳打出去，榨菜产品销量垮塌的现象得以遏制，但总体仍呈现出😂缓慢下降的趋势。到2024年，榨菜年销量已降为11.14万吨😆。 2024年，是高翔执掌涪陵榨菜的首个完整会计年度，⭐当年，公司实现营业收入23.87亿元、归母净利润7.99亿元⭐，分别同比下降2.56%和3.29%，很难让投资者感到满意。😢 今年以来，涪陵榨菜大动作频频，试图通过业务布局的调整😜，来改善业绩。 3月，公司决定变更募集资金用途，将生产😴基地建设项目的榨菜品类产能，从20万吨调减为16万吨，同时新😘增川调品类生产规模5万吨/年。 涪陵榨菜很清楚，在当前👏的市场环境下，消费者的选择增多，给榨菜市场带来了一定冲击，市🥳场份额被分流。公司不能再单纯靠大规模生产来提高市场占比，只能⭐通过提高产品质量和优化产品结构来巩固市场地位。 与此同😘时，公司正在推进外延式并购扩张。拟通过发行股份和支付现金，收😊购味滋美公司51%股权，欲借此来快速覆盖市场规模更大的复合调😴味料市场。 今年，涪陵榨菜仍未能冲破经营的瓶颈。上半年👏，公司营收同比微增0.51%，归母净利润同比下降1.66%。😊返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

中国正在悄悄贬值的不是房子，也不是人民币，而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年，很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落，却忽略了真正正在加速“缩水”的，其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条，却在你我的生活里，悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天，我们不谈房，也不谈币，来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历：不再是通往上层的🥳“门票” 十年前，研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后，研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前： 2024 年，硕士报考人数高达 438 万😘，录取了 124 万，但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频，“高学历”不再等于“高😁价值”，反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭，高管直接说：“研究生，只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了？ 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的，职场早淘汰 📌 现实结论： 学历是🌟标配，能力才是硬通货。别把读书当护身符，把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能：越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程，是稳定、体面的象征。 😴现在，AI 一出，文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年，某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴：“ChatGPT 能干，干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者，正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层，老板直连员工，“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快？ 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论： 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代，比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”：一夜跌🚀价，比股票还快 你是否也有过这样的经历？ 当年 😡3000 元买的轻奢包，如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌，统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡，统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”，不再追求品牌 logo，反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西，现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值？ 🌟 经济压力下，“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌，性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬，“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论： 消费不再是社交货币。真正值钱的，是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办？ 别等了，别怀念😁了，该行动了。 学历贬值？就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人，哪怕没名校背景，一样站得稳。 😂 技能贬值？就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如：谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定，人类才值钱。😉 消费贬值？就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值，而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后： 😍 2020到2025年，我们看到太多“看起来不会变”的东西😉，迅速失效。 学历不值钱了，文职岗位被AI替代了，面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么？ 相信你自己不😎断成长的能力，相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯，从来不是房子，不是币，不是银行余额，而是你是否能： 🙄跟得上变化，抓得住机会，站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会，欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊：你觉得还有什么正在悄悄贬值？我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐，查看更多