改革深度和服务力度全新突破 天津“信用代证”改革进入3.0阶段
吃瓜电子官网最新热点:改革深度和服务力度全新突破 天津“信用代证”改革进入3.0阶段
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日前,市发展改革委、市公安局、市数据局联合制定印发《天津市关🙄于全面推行以专项信用报告替代有无违法违规记录证明的通知》,标🚀志着我市自2023年启动的“信用代证”改革进入3.0阶段,改😍革深度和服务力度取得全新突破,为优化营商环境,助力全国统一大😘市场建设再添新动力。 从2023年至2025年,我市推😜行“以专项信用报告替代有无违法违规记录证明”的改革举措,完成❤️了三次重大升级,实现了从经营主体到自然人、从重点领域试行到高💯频领域全覆盖、从本地应用到跨省互认的跨越式发展,显著降低了企😘业制度性交易成本,助力全国统一大市场建设。这成为我市优化营商😜环境的重要举措。 2025年我市“信用代证”改革全面深😅化。在3.0阶段,专项信用报告内容显著扩容,在原有信息基础上🤗,新增行政强制、刑事裁判等内容,报告的权威性与完整性显著提升😊;数据标准实现统一,明确四大类58个数据项的规范,为跨部门、🤔跨区域互认奠定基础;应用场景广泛拓展,新增公共管理、市场交易😢领域及第三方评估、尽职调查等社会化场景,让报告的实用性进一步🔥增强;创新引入信用承诺机制,允许特殊主体通过承诺办理业务,并🙄建立“承诺—履约—监管”闭环管理机制,有效破解服务中的堵点;😁区域协同取得突破,率先实现京津冀晋四地在17个领域的专项信用😢报告互认,企业只需一键操作,即可获取跨省通用的信用报告,为全😂国统一大市场建设提供了区域实践范例。 截至目前,天津市👏专项信用报告累计下载量已超7000份,替代各类证明超16万份😆,为企业办事节省时间11万小时。下一步,市发展改革委将继续紧😘扣社会信用体系建设要求,持续深化“信用代证”改革,进一步拓展💯应用场景、强化区域协同、推进数据共享,让信用真正成为企业和市💯民“可变现”的无形资产,为经济社会高质量发展注入“信动能”。⭐(记者 陈璠)返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
9 月 18 日消息,在本周三召开的 Axios AI+ D🙄C 峰会上,Anthropic 首席执行官达里奥・阿莫迪(D🎉ario Amodei)表示,人工智能(AI)正加速发展,在😢很多领域能取代人类完成各类任务,最多 50% 的白领岗位在未😁来 5 年内可能被淘汰。 援引博文介绍,阿莫迪表示在 😊AI 取代人类完成任务方面,推进速度开始迈入“指数级”阶段。🎉他认为这种风险的可能性足够高,因此公司选择提前向社会发出警告🙌,并坦诚面对这一议题。他强调,政府可能需要迅速介入,为受到冲😂击的群体提供支持与保障。 Anthropic 联合创始💯人兼政策负责人杰克・克拉克(Jack Clark)补充说,考🥳虑到预期中的冲击规模,必须制定足够有力的政策应对。他认为,这👏不仅是企业的责任,也是公共政策必须提前布局的领域,否则社会将❤️难以承受突如其来的就业变化。返回搜狐,查看更多
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