经济学家预计，此次停摆更接近2013年的情况，当时长达16天😡的资金断裂导致年化增长率下降高达0.6%。加之特朗普威胁大规💯模解雇联邦雇员，经济面临的冲击可能更为严峻。 因民主党🎉与共和党未能就短期支出计划达成协议，美国联邦政府于美东时间周😜三凌晨0点01分正式停摆。 政府停摆会通过多种方式对经🤩济造成冲击，从数十万联邦雇员无法按时领薪，到关键经济指标发布🙌延迟，影响范围广泛。但停摆持续时间是关键——时间越长，对经济🤗增长以及依赖联邦政府日常运作的企业业务造成的打击就越大。 👏 此次政府停摆正值美国劳动力市场的敏感时期：整个夏季，美国😅就业增长陷入停滞。由于政府数据部门人员停工，本周五原定发布的👏9月非农就业报告大概率无法按时出炉，经济学家与投资者将失去这😅一重要参考指标。 联邦雇员将面临何种处境？ 政府😜停摆通常会迅速导致联邦雇员被迫休假（无薪），薪资需等到政府重😅启后才能补发。对经济而言，核心问题在于：有多少雇员会被迫停工😢？停工将持续多久？美国行政管理和预算局（OMB）会确定哪些雇😎员属于“豁免停工”类别——这类人员因承担紧急或必要工作需继续👍在岗，但同样无法获得即时薪资。 美国政府问责局（GAO🔥）数据显示，上一次停摆发生在2018年底至2019年初，持续😡34天，期间34万名雇员被迫休假。不过那次属于“部分停摆”，😜因为国会此前已通过部分支出法案，数十万雇员得以继续工作并正常😡领薪。 而本次停摆情况更接近12年前的情况：经济学家预😡计，将有超过80万名雇员被迫休假。即便继续在岗的联邦雇员（如🤔军人），薪资发放也将延迟。 特朗普政府还威胁称，若资金😅断裂，将大规模解雇联邦雇员——这让本就经历了数月裁员、机构重😴组与重新雇佣的联邦员工雪上加霜。参议院少数党领袖查克·舒默（😉Chuck Schumer）表示，OMB的这一计划是“试图恐🌟吓”，并质疑此类解雇行为能否通过法庭合法性审查。 周五🙄的非农就业报告会受何影响？ 美国劳工统计局（BLS）表👏示，停摆期间不会发布或收集任何经济数据，这意味着本周五的月度🤔非农就业报告“命运未卜”。10月中旬原定发布的劳工部月度通胀🚀报告，也可能因停摆持续时间而受到影响。 经济数据延迟发😘布将让市场焦点转向其他替代数据，例如周三即将发布的薪资处理公🔥司ADP月度私营部门就业报告。由各州负责收集的周度首次申领失😜业救济金数据预计不会中断。此外，美联储发布的月度工业生产报告😴等数据将正常发布，因为美联储资金并非由国会拨款。 延迟🚀的报告将在政府重启后，待数据整理完成再发布，但数据质量可能受🤔损。通胀报告受影响尤为明显——因为劳工部依赖的“实地物价核查🤩人员”（负责监测商店货架等场景物价）将被迫休假。 私营😊企业会受到哪些冲击？ 展开全文 依赖联邦政府日常👏运作的企业可能面临业务流失或关键审批延迟。例如2013年政府🌟停摆期间，国防承包商洛克希德·马丁公司（Lockheed M😍artin）被迫让3000名雇员休假，这些员工要么在政府设施🤔内工作，要么依赖政府检查员完成工作流程。 当时，联邦政🤔府还暂停了多项业务：联邦土地钻探许可发放、啤酒/葡萄酒/烈酒🤯出口认证，以及向小企业、房主和开发商提供的贷款审批。与政府签😜订合同的小企业因无法收到付款，不得不临时裁员并缩减运营规模。🎉 美国经济顾问委员会（Council of Econo🚀mic Advisers）估算，2013年政府停摆最终导致私🥳营部门就业增长减少约12万个岗位。停摆还会影响生命科学行业—🤗—科研拨款延迟发放、美国食品药品监督管理局（FDA）审查流程🙄停滞，均会对行业造成冲击。 经济增长将受到何影响？ 😢 停摆会导致政府支出减少、项目暂停，进而抑制经济活动。此外👏，未领到薪资的联邦雇员在薪资恢复前，消费意愿会显著下降；对机😅场延误、国家公园关闭的担忧，也可能抑制民众出行计划。 ⭐美国国会预算办公室（CBO）估算，2018-2019年那次持👍续34天的部分停摆，导致2019年一季度实际国内生产总值（G🔥DP）年化增长率下降0.4%。美国行政管理和预算局（OMB）🌟报告显示，本次全面停摆的影响可能更接近2013年——当时16😴天的资金断裂导致年化增长率下降高达0.6%。 经济学家😂表示，通常情况下，政府重启后，经济会弥补停摆期间损失的增长。👏但此次特殊之处在于：特朗普威胁大规模解雇联邦雇员，这可能留下🌟更持久的影响——被迫休假的雇员会因担忧未来收入而谨慎消费，甚😢至可能导致就业岗位永久性减少。 旅游业与出行将受何影响🤗？ 美国旅游协会（U.S. Travel Associ💯ation）上周在致国会领导层的信中警告，停摆期间旅游业每周😜可能损失10亿美元。 根据美国国土安全部（DHS）与交🚀通部发布的预案，美国运输安全管理局（TSA）雇员与空中交通管🥳制员将“无薪上岗”。但以往停摆案例显示，此类安排仍会引发问题🥳：2019年停摆期间，大量TSA工作人员请假，导致部分机场安😜检通道关闭、航班延误。 截至美东时间周二晚间，美国国家🚀公园管理局（NPS）根据新应急预案，计划维持公园道路、步道与😍纪念碑的基本开放。收取门票的公园将动用门票收入余额，保障垃圾😘清理、卫生间维护等游客服务。 美国国家公园保护协会（N❤️ational Parks Conservation Ass😂ociation）9月23日表示，今年以来NPS永久员工已减🤯少至少24%。上周，已退休的公园负责人联名呼吁内政部在停摆期😁间关闭公园，以防止设施损坏与破坏行为。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多