火锅进入“70元时代”,品牌靠什么赚钱?
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题图来自:视觉中国 2025年的火锅赛道人均消费价格持🌟续下行,来到了70+元区间。赛道规模仍在扩大,但企业利润却被😀越摊越薄,行业陷入“高规模低利润”的困局。 增量时代落⭐幕,存量厮杀开启。火锅品牌如何在深度调整的新周期中活下去,甚😴至活得好? 6500亿的火锅赛道,“冰火两重天” 🎉 《中国餐饮发展报告2025》(以下简称“报告”)显示,20🥳24年火锅市场规模突破6000亿元,达到6175亿,增速5.😍6%,略高于餐饮大盘。2025年,更有望站上6500亿台阶。😴 截至今年5月,全国火锅门店数超过49万家,连锁化率2🌟8%,高于餐饮行业整体23%的水平。其中,头部品牌锅圈食汇跨💯入“万店俱乐部”,也成为赛道规模化扩张的一个缩影。 这🙄些数据都能证明火锅赛道的“火”——规模仍在扩容,头部品牌的集😡中度提升。 但“火”的另一面,是难以忽视的“冰”。 😊 最直接的变化来自消费者,他们变得更理性了。《中国餐饮发展🌟报告2025》显示,火锅人均消费从2022年的86.7元,跌💯至2025年的77.1元,四年降幅达11%。 企业端的⭐调整更能说明问题。2025年上半年,火锅企业新增注册量仅2.😉2万家,相比2021~2024年间每年5~10万家的盛况,堪😴称断崖式减少。 市场正从“野蛮生长”迈入“理性调整”,🤯赛道规模扩张背后,是企业利润越摊越薄、经营越来越难的现实。 🌟 就连巴奴、湊湊这类中高端品牌,也不得不放下身段加入“价😎格战”。公开资料显示,巴奴人均从148元降至138元,湊湊三⭐年客单价累计降了27元。人均消费下滑,既是品牌主动降价的结果😴,也反映出消费者点单更加谨慎的趋势。 火锅行业,正深陷😅一场难以回避的“冰火悖论”。 破局三条路:性价比、细分🤯赛道、区域深耕 面对行业困局,也有一些品牌积极探索,走🚀出了差异化路径。它们用实践行动回应了眼下最棘手的经营难题,给😎更多从业者提供了一些新思路和参考样本。 1、性价比,不😀只是便宜 当消费者捂紧钱包,“值得”比“便宜”更重要。🚀 比如海底捞近期推出副牌“举高高”,59.9元实现10😢0+SKU畅吃,没有隐形消费; 熊喵来了则靠免费甜品、🙌鸭血豆腐无限续、儿童餐免费等福利,把隐性价值转化为消费者感知💯得到的性价比; 展开全文 牛真诚鲜切牛肉山野小火😉锅将菜品价格压至0.9~11.9元区间,锅底6元起售,用极致😴性价比覆盖价格敏感客群,同时通过明档鲜切展示和“不隔夜”承诺🤔强化品质认知。 2、切细分赛道:拒绝什么都会、什么都不😆精 与其追求成为火锅大赛道里的“六边形”战士,不如找准😘自己在细分市场里的定位,做到极致。 比如,此前定位“平💯价火锅”的许府牛,今年进一步聚焦,提出了做“牛肉专家”。 🔥 在产品方面,不仅将SKU精简到40个左右,突出牛肉产品的😆丰富性,还推出了“传世牛杂煲”等特色套餐,7种分部位牛杂由中🤗央厨房完成清洗、切配后,送至门店用高压锅现场压制20分钟以上😂,保证现做口感。 供应链方面,则依托其“海外工厂直采+❤️国企合作”的牛肉供应链优势,将“优质牛肉搬运工”的定位贯穿于😆品牌传播与顾客体验中,持续为“牛肉专家”的身份提供信任背书。🤯 这一系列举措效果显著,红餐大数据显示,其门店规模在过🙌去五年间增长了约20倍,截至2025年6月已超1400家,成😂为火锅赛道门店数第一的品牌。 再比如,定位“开在居民楼💯里的市井重庆火锅”的笨姐居民楼火锅,在选址上做精,将八成以上👏门店开进社区居民楼底商,瞄准“一流商圈的非核心位置”,这样既😜能享受到商圈的客流,又能降低租金成本。店面不大,通常在80~😀150平米,不超过15张桌子,实现成本和坪效的平衡。 😉3、做区域王者:深耕本地市场,也能打出一片天 对于很多❤️品牌来说,与其全国撒网,不如区域深耕。 比如深耕江西市🤔场的季季红火锅,绝大部分门店都位于省内,开出340+家店,光💯南昌就有150+家,“蜂窝式扩张”带来采购和配送的集约效应,🤯食材成本压至28%,人力成本控制在18%; 河南的员和🥳记鲜牛肉火锅专注“原切牛肉火锅”十二年,坚持100%原切牛肉😴,从河南新乡走红后,逐渐将门店拓展至河南以及邻近省份的下沉市🤔场。 湖北火瀑椒麻火锅作为区域品牌代表,16家直营店连🌟续6年蝉联大众点评必吃榜。区别于传统的川渝红锅,其采用鲜藤椒👍、植物油打造了绿色锅底;同时深度挖掘湖北当地食材,如钟祥石牌🔥豆腐、十堰郧阳红薯粉等,品牌始终聚焦湖北市场。 这些区😎域品牌通过深度理解本地消费习惯、优化供应链效率、创新商业模式😘,在区域市场活得更从容。 细分找差异、后端压成本、下沉🎉抢“餐桌” 头部品牌的破局探索,不仅解决了自身发展难题🙄,也为行业突破困局提供了值得参考的样本。从这些成功实践,我们🥳同样看到了火锅赛道的几大发展趋势。 首先,细分赛道依然😂充满机会,品牌也更有机会做出特色和差异化。 比如从去年👏火到今年的山野火锅,带动整个餐饮市场刮起了“山野风”“地域风💯”“健康风潮”。 定位山野火锅的代表性品牌,诸如山缓缓😅,今年4月单月就新开13 家店,总门店数突破80家。 😀也有其他火锅品牌借鉴山野元素进行创新,丰富产品线。比如许府牛😴,今年将“山野秘境锅”作为主推产品系列之一,也带动客单价微幅👍上调,在保持性价比底色的同时进行质感升级。 赛道还在持😎续进化出新玩法、新策略,比如出现了“山野茶火锅”细分品类,苏🥳州“苏见山・山野茶火锅”以“茉莉碧螺春锅底+苏州园林场景”吸🙄引打卡,搭配评弹演出营造文化氛围;黄山“陶元茗山野茶火锅” 😀将黄山毛峰融入麻辣锅底,用竹编灯罩、斗笠蓑衣打造丛林感。 🙄 其次,供应链走向前台,成为品牌竞争力的核心。 逮虾😎记与豪渝、珮姐等品牌共建“制贩同盟”,合作开发黑金黑虎虾滑、💯马蹄虾滑等特色产品,既精简链路,也避免同质化; 季季红😴与原产地合作,建立蔬菜基地,食材成本比市场低20%,还引入非😂遗工坊定制年糕,做出产品差异化; 许府牛更以40个SK🌟U支撑全品类套餐,凭借少而精产品以及套餐组合,提升食材复用率❤️。同时还联合企业在全国建成26个区域分仓,打造2小时冷链圈,😊大幅降低备货、仓储与物流成本。 供应链效率的提升,也为😜品牌突破地域限制、开拓更广阔的市场提供了关键支撑—— 当后端😘成本可控、品质稳定时,品牌才有底气进入对价格更敏感的下沉市场💯。 而下沉市场,依然是火锅品牌确定的增长之地。 🤔截至2025年5月,三线及以下城市火锅门店占比已达52.3%😜,覆盖超7亿人口,消费潜力持续释放。 红餐大数据显示,😍围辣小火锅1000+家门店中近八成位于下沉市场,靠高性价比快👍速抢占县域;即便是巴奴这类中高端品牌,其下沉门店经营利润率也🤩达到24.5%,高于一线城市的20.7%。 这也说明,🚀下沉市场并非只认准“低价”,品质消费的需求同样存在。 😘而对于一大批已经在高线城市充分竞争的火锅品牌而言,深耕下沉,😡不仅能缓解品牌在一二线市场面临的巨大内卷竞争压力,也能通过有😊效经验复用、放大品牌势能,在相对空白的低线城市乃至县乡市场,😴打开增长天花板。 结语 存量搏杀市场中,没有放之👏四海而皆准的“万能公式”。 对从业者而言,盲目跟风只会😊陷入新的内卷,唯有扎根消费者真实需求,强化供应链效率,找准自😘身在“价格带、细分品类、区域市场” 中的定位,才能在这条长赛😁道上长久立足。 本内容为作者独立观点,不代表虎嗅立场。🎉未经允许不得转载,授权事宜请联系 hezuo@huxiu.c😊om返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
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秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
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沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了,现实💯语境中,说起“做品牌”,常常是鸡同鸭讲,说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子:我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管,🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时,他说:我觉得没有做😜品牌这回事,我们做企业本身就是在做品牌。你看,这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”,很容易被误读,有两个比较常见的🙌说法: 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业,这种理解是把品牌这个词泛化和放大了,认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下,品牌部门、品牌专业,甚🌟至品牌工作本身的存在,价值不大,甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”,品牌专业“没啥大用”,品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说:做什么品牌,我们⭐业务部门做好了就有品牌,要什么品牌部门?! 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作,这种💯理解是把品牌这个词功能化了,认为品牌就是一种非常具体的动作,🙌比如做PR(公共关系)、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”,别人理解成“招人”;你说“做行政”😅,别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”,最😴大的后果就是:CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了,这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下,我今😅天说的"做品牌"不是说做企业,也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下,品牌要先萃取总结,再营销表达,是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业,不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么,它就无法真正进入到做品牌的过程中,也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视,要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核,漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它,也不要刻意缩小它。正常理解它,才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事,也认可上面所说,“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好,我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作,不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类: 第一大品😢牌工作议题:【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具,只要是关于说明品牌方自己信息的,都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨,我想说:其实你不必理会这些故弄玄虚的概念,喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者,借助于它的提问,从不同角度,🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然,如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来,也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法,想清楚说清楚【我是谁】,都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了,后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌,请我们帮忙直接做“品牌物料”,说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了,就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去,能回答上来的,不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问,才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单,但真正要做到“说清楚”并不容易,要花很多时间很大❤️力气,而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业,才会在这件事上不惜🚀投入(主要是时间投入)。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达,那么,【你是谁】,就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作,也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了,【你是谁】是研究透😆顾客/受众,并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好,品牌营销的效率才能真的提上去,也许你会发现,看🔥清楚了【你是谁】之后,好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略,满世界越来越多的内容形👍式(图文、视频、音频、虚拟……)、内容渠道(媒体、门店、经销🤔、私域……),我们到底以什么内容渠道为主,以什么内容形式为主😀呢? 你看,如果人群、旅程和内容策略足够精准,是不是就😴能省掉很多事儿? 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作,最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”,因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作,就是😜唱高调,耍流氓。 可能你要问:【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊? 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志,除了购买⭐,还有其他三件事,也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是:复购、连接、分享,再加上“购买”,一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】,那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作,好的品牌工作,将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡(直接下单),要么能让人产生复购或转介绍(买了又买,劝别人买⭐),要么能让人产生和你主动连接的动作(点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……),要么能让人分享你的产品🙄和内容(转发、传播、拍照、举例、转告……)。 你看,如🥳果【我是谁】说得够清楚,【你是谁】做的够清楚,四大【成果】运🎉营得够极致,说得绝对一点,一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这,🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果,不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”,还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”,这😉个过程是否可以不断优化?不断提高上述所有内容的生产效率? 🔥 这个过程中包括但不限于:在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看,这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上,这些看起来很抽象的问题😂,都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟,德鲁克老🤯先生说过:凡是不能被测量的事,都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作,那么就需要想到办法“测量”这些事,不断用工具、😆数据加速,让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块,不管是大企业小企业,在品💯牌内容工作过程中,都会产生大量的沟通和管理成本,而这部分成本🎉,是完全可以压缩提效的。 结语 以上,我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚,希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图,让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐,😍查看更多
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