天津北方网讯：蓟州区自“三新三线”实践锻炼活动开展以来，在区😉委坚强领导与各单位协同推进下，第一批实践锻炼工作取得阶段性成🤔果，为区域干部队伍建设与重点工作推进注入强劲动力。 实😘战淬炼强本领，干部能力实现“跨越式”提升 第一批选派干😊部以“炼金”姿态投身实践，能力素质在一线得到实打实锤炼。在经🤔济领域，发改委、投促局、商务局等部门的锻炼干部，从“看政策、🔥听部署”的“旁观者”转变为“定方案、推落地”的“参与者”，深🤔度参与企业走访、招商谈判、政策优化，对市场经济规律与区域产业👍发展的理解更深刻；在项目一线，面对任务重、协调难等现实问题，🔥干部主动学习规划、土地、建设等业务，跨领域协调与全过程管理能💯力显著增强；在信访维稳前沿，干部直面群众诉求，用群众语言沟通😢、用法治思维破题、用真情实感解忧，既厚植为民情怀，更练就做群💯众工作的“看家本领”。 联动破局聚合力，协作效能实现“❤️全方位”增强 实践锻炼搭建起上下联动的“桥梁”，有效破🤔解了以往“协同弱、壁垒多”的问题。区直机关干部到乡镇街锻炼后😡，深刻经历基层“上面千条线、下面一根针”的繁杂，制定政策时会🌟主动考虑“基层能不能落地、群众认不认可”；乡镇街干部到区直部💯门历练后，全面了解宏观政策制定逻辑与全区统筹考量，视野格局进😘一步拓宽。 双方学会“换位思考”，从“单向指令的上下级😴”转变为“协同攻坚的合伙人”，沟通更顺畅、配合更紧密。同时，❤️锻炼干部化身政策“枢纽站”，既将基层鲜活经验与实际问题向上传👍递，为区级决策提供参考，又将区委区政府部署转化为基层易懂可落🥳的举措，大幅提升政策执行精准度。 规律探索明方向，干部🙄培养实现“科学化”进阶 此次实践进一步印证了干部成长的🚀科学路径，深化了对干部培养规律的认识。干部成长既需自身努力，🥳更离不开组织培养，而将干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线🚀、服务群众最前沿“墩苗历练”，比课堂培训、机关论道更直接、更🙌有效。这一实践成果，为蓟州区后续优化干部培养机制、精准选贤任😡能提供了科学依据，也为打造高素质干部队伍奠定了坚实基础。 ⭐ （津云新闻记者 赵颖妍 实习记者 白思婕 通讯员 蓟组轩🤔）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

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保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

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2025中国民营企业500强榜单中，华为位居第4位。官网显示👍，华为创立于1987年，是全球领先的ICT(信息与通信)基础🤩设施和智能终端提供商。9月18日，上海，华为全联接大会202😡5(HC 2025)，华为副董事长、轮值董事长徐直军现场公布🔥了昇腾芯片的后续规划。(常涛)返回搜狐，查看更多