文 | 沈素明 文 | 沈素明 在企业管理活动中💯，最难的事情从来不是“找人”，而是“识人”。 面试能识👍别出谁能打仗吗？不一定。 绩效能识别出谁有潜力吗？更不🔥一定。 坐在你对面、说得天花乱坠的，可能是包装高手； 😆 默默干活、不太张嘴的，可能是关键节点上唯一能挺住的人。🤯 那怎么办？靠感觉？靠运气？靠时间慢慢磨？这些都不是老🤯板想听的答案。 我们今天说清楚一件事： 如果你真🚀想识人，就别靠问，靠“任务”——任务能帮你识别出这个人，真实😂的判断力、承担力、执行力，甚至他是否值得你信任。 这不😆是一句空话，我会手把手告诉你，怎么设计这类“任务”，识别到真🌟正能干事、能担事、能带事的人。 第一步：任务要具体，别🔥玩概念 识人的任务，最怕抽象。 “让他写个战略方😜案”、“让他优化个组织结构”、“让他模拟个危机处理”——这些😘听起来高大上，实际上都是无效的“概念游戏”。 任务，必😡须是真实的、带交付压力的、和岗位高度贴合的。比如： ·🤩要识别一个运营负责人，就让他负责一个真实账号的增长方案，含预🎉算和转化指标； ·要识别一个团队主管，就让他带一支5人🤔小组完成某个项目，时间两周； ·要识别一个产品型选手，🌟就丢给他一个真实用户需求，要求他画清完整的迭代路径和协同点。🤗 记住：真正能识人的任务，不是让他想象，而是让他解决。😁 第二步：把过程暴露出来，不只看结果 很多人以为🔥任务识人，就是“我看你做得成不成”。 不对。 做🤯成≠值得信任。做成，也可能是别人帮的，是侥幸，是抄的。你识别😆的是这个人，不是这个结果。 展开全文 所以，你要😜在任务中设计“过程暴露点”： ·让他中间有两个阶段性汇🤔报，看他怎么说、说什么； ·设置协同环节，观察别人对他😆怎么评价； ·安排一次他来当owner的群体讨论，看他😅有没有真正的判断与推进力。 别怕麻烦，麻烦是为了避开以🚀后更大的麻烦。识人就要抓“过程里的判断”，而不是只看“最后交🌟上来的成果”。 第三步：任务之后，要有“复盘式对话” 😢 任务做完了，人也识完了吗？还早。 真正的识别，往😂往发生在事后的“复盘对话”中。 很多领导忽略这一步，以😢为人用着看着就知道了。 但我可以负责地说：没有这场复盘⭐，你识的不是这个人，而是你自己主观的感觉。 怎么复盘？😎 不是问“你觉得难不难”、“你学到了什么”这种鸡汤式问🤩题， 而是要围绕“判断的形成过程”，一步步对话。 😢 比如： ·“你当时为什么这么定这个节奏？” ·⭐“你在这件事里最难的判断点是什么？” ·“你觉得团队里😁谁帮了你？谁给你制造了障碍？” ·“如果重来一遍，你会😀怎么调资源？” 在这些问题里，他的责任感、反思力、对人🥳性的判断、甚至是谦逊与傲慢，都会原形毕露。 记住：复盘🤯不是帮他成长，是帮你识别他到底是一个什么人。 最后：把😴人识出来，不是为了选美 识人，是为了打仗。 不是🥳为了找到最聪明、学历最高、语言最漂亮的那个人，而是找到关键时😡刻能站在一线、顶得上、扛得住、带得动的人。 许多企业，😂不是没人才，是没识出真正有用的人； 很多领导，不是不想💯用人，是一直被“表现好”的人误导，错过了真正能成事的人。 🤩 而今天这套“任务驱动型识人法”，就是为了解这个难题： 😴 不是靠感觉，不是靠标签，不是靠人设， 而是靠一件件👍做过的事，一个个走过的过程，一次次对话中真实的判断与责任。 🔥 它不完美，但它真实；它不万能，但它可用。 如果你👏愿意亲手把它搭起来， 你会发现，你的团队，比你想象得更😍好，也更不一样。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

据亿欧汽车报道，极氪内部正在推行代号“M”的渠道改革计划。根😊据这一计划，在不改变直营模式的前提下，部分极氪直营门店和极氪⭐家门店将转让给投资人。其中，后者切换数量较多，前者较少。 😴 根据该计划，部分原本由极氪直接租赁的门店及展厅将转由投资❤️人接手，相关销售团队也将脱离极氪体系，转为投资人旗下员工。 😍 值得注意的是，极氪强调其仍将保留相当数量的直营门店，特🥳别是位于一二线城市核心商圈的门店，以维持对终端售价和服务标准😅的直接管控。全国门店总量将稳定在500家左右。 这一变😎革背后，是极氪与领克品牌战略整合的深化。 官方表示，新😴采用的“直营为主、合伙人模式为辅”策略，旨在借助合伙人模式更🤩快渗透下沉市场。此前极氪高管曾透露，在不同级别城市将采用差异😁化的渠道策略：一二线城市坚持直营，三四线城市尝试代理，五六线😂城市则与领克共享渠道以降低投入。 极氪最新财报数据显示😘，其第二季度销售管理费用有所下降，毛利率创下20.6%的新高🚀，这表明“M计划”在一定程度上有助于优化运营成本。 然😁而，部分投资人对转让门店兴趣不高，尤其是位于客流较小城市的门⭐店，其盈利潜力可能有限，这给“M计划”的推进带来了一定挑战。😡 从市场现状来看，极氪在新能源汽车市场的竞争中面临着诸🤔多压力。 一边是传统豪华品牌急着搞电动化，新车一款接一🤯款地出，抢极氪的市场；另一边造车新势力也没闲着，天天琢磨创新🙄，产品和服务都在升级，压力真是从两头来。 这种时候推“🙄M计划”，极氪可能是想找找新出路、冲点新增长。 总的来😡说，“M计划”或许是极氪在激烈竞争里给销售渠道动的一次手术。👏 想靠“直营打底、合伙人补位”的办法，把市场铺得更开，💯资源用得更省。 至于极氪能否实现可持续增长，还需交给市👍场来检验。（转载自电车界）返回搜狐，查看更多