徒步鞋碾过积叶，风掠过骑行者的耳畔，丝丝秋雨敲打帐篷……国庆😢中秋假期，越来越多的人走出家门、奔赴旷野，在拥抱大自然中获得⭐快乐。 国庆中秋假期“户外徒步”关键词在美团的搜索量同💯比增长超253%，“户外漂流”搜索量同比增长121%；202😍4年，我国户外运动线上消费人次约2亿…… 从青藏高原的🤗徒步路线到海滨城市的露营营地，从山林间的亲子野趣到池塘边的休👏闲垂钓，户外活动从“小众爱好”走向“大众生活”，激活消费市场🎉、催生产业新赛道。越来越多消费者也认识到，自己不仅是“探险家❤️”，更要当好大自然的保护者。 将假期献给大自然 👍国庆中秋假期，徒步、露营、骑行等成为很多消费者的旅行新选择。😢 位于山东青岛崂山区的壹凡森海帐篷营地假期人气火热。“🔥假期前3天，我们的帐篷营地客流量同比增长30%，销售额较去年👏同期上涨20%。”营地总经理杨健说。 不仅城市周边短途😎露营火热，长线徒步体验也受到年轻人青睐。不少人穿上登山鞋，前😡往青藏高原、西北戈壁寻找诗和远方。 走在西藏林芝工布江😅达县巴松措景区深处的新错徒步线路上，金黄草甸与雪山、湖泊相映😍。 “每一步都像走在风景画里。”来自重庆的“背包客”张👍宇说，“这条徒步线路行程紧凑、景致丰富，很有人气。”据介绍，🥳国庆中秋假期前4日，林芝共接待游客31.22万人次，同比增长😉34.18%。 “与早些年的‘种草’‘尝鲜’不同，现在🤔不少年轻人已将户外活动变成一种生活方式。”山东青岛的户外达人🤯刘怡告诉记者，如今每天都有骑行队伍从她家门口的环海公路驶过，🌟朋友圈里晒徒步记录的好友越来越多。 户外活动热起来，离😴不开场地设施的日益完善和政府的引导培育。春天打卡大理洱海畔的😎环湖骑行路线、夏天在三亚体验冲浪乐趣、冬天前往长白山感受滑雪😁的“速度与激情”……用好丰富的户外资源，一年四季、大江南北，🌟“不重样”的户外活动为消费者带来多元体验。 数据显示，🙄截至2024年底，我国健身步道已达17.18万条、长度40.😊75万公里，全国飞行营地、汽车营地等数量达2055个，全国滑😘雪场地数量914个。 “‘户外热’并非一阵风，它呼应了😜现代人对健康、自然、体验的重视，在政策推动下，户外产业正成为🔥新的经济增长点。”山东大学政治学与公共管理学院教授王佃利说。😢 户外热潮激活消费市场 随着户外活动从“小众爱好🤯”向“生活方式”转变，从户外装备到场景服务的全产业链逐渐壮大🤯，进一步激发消费动能。 重庆南滨路迪卡侬门店店长岑林在👍国庆中秋假期前忙个不停。“今年户外装备类产品增长较快，表明现😍在消费者越来越青睐户外运动体验。”岑林说。假期前3天，迪卡侬🤗重庆地区徒步鞋销量同比增长超50%。 户外热潮带动了周😅边装备需求增长。野外攀岩爱好者吴雪婷向记者细数“入坑”3年来😍的消费记录：攀岩鞋、攀岩裤、户外绳、头盔、保护器……不久前她🤔还被队友“种草”了一款新的攀岩鞋。 展开全文 唯🎉品会数据显示，今年以来溯溪鞋销量同比增长56%，冲浪潜水设备💯同比增长47%，滑雪服、滑冰服销量同比增长34%。“人们的户🚀外消费范围持续扩大，其中水上运动、冰雪运动等备受欢迎。”唯品🔥会相关负责人说。 与此同时，国内户外相关企业蓬勃发展。😂企查查数据显示，近年来我国露营相关企业年注册量整体呈上升趋势❤️，今年前4月注册量达2.18万家，同比增长4.13%。骆驼、🙄凯乐石、伯希和等国产户外装备品牌获得越来越多消费者青睐。 😢 户外经济的溢出效益不断显现，带动了一些地区的民宿、餐饮等😀消费增长。 凭借独特的地理区位和生态景观，西藏阿里地区😉巴嘎镇成为国内外户外爱好者的热门目的地。“假期来徒步的游客特🥳别多，小镇酒店宾馆都爆满。”巴嘎镇党委书记陈贤刚说。巴嘎镇的😀牧民瞄准游客户外旅行需求，还探索出向导、牦牛租赁等特色服务。😢“假期每天导游费收入大约有400元。”当地居民普布说。 😆 “随着户外经济外延不断拓展，未来新业态、新模式会不断涌现，😁在这一过程中，要注重处理好活力与秩序的关系，引导相关产业蓬勃😅有序发展。”山东大学经济学院副院长李铁岗说。 户外消费😀要“燃起来”更要“走得远” 国庆中秋假期，伯希和联合阿😘里地区文化和旅游局举办了首届“冈仁波齐52环保徒步活动”，吸😊引来自全国各地的百余名资深户外爱好者参加。活动要求所有参与者😡自带垃圾袋，做到全程不留痕迹。 “每个参赛者一边挑战勇😎气与生理的极限，一边以实际行动守护自然之美。”参加活动的运动🤗达人欧阳女士说，如今越来越多户外赛事活动开始强调“无痕”，环❤️保日渐成为共识。 “保护好自然，才能更好地享受自然。作😉为国产户外品牌，我们积极践行并推广‘无痕山野’理念。”伯希和❤️户外运动集团副总裁赵乐说。 火热的户外消费，如何走得更🤩远？业内人士认为，生态保护是其可持续发展的底线，需政府、企业😘、消费者多方协同。 国家发展改革委宏观经济研究院研究员🤗魏国学表示，发展户外运动设施建设与服务，必须将优先保护生态环😢境作为首要原则，充分利用自然环境打造运动场景，而不是以破坏或😴扰乱自然生态系统为代价。 “一方面属地政府和管理单位要😅严守生态保护红线，杜绝垃圾污染、植被破坏；另一方面，可通过搭😆建政府、专业团队、志愿群体互促互进的共治平台，减少户外运动对😁生态环境的负面影响。”重庆市综合经济研究院院长丁瑶说。 😜 如今，许多积极的行动已在路上。国家发展改革委等部门发布的《🔥促进户外运动设施建设与服务提升行动方案（2023—2025年🤯）》明确，在不破坏自然生态系统的前提下，坚持因地制宜、分类施💯策，推动户外运动设施合理建设与服务绿色供给。 一些地区😉也推出了相关举措。北京、湖南、湖北、青海等多地开展净滩净山、🙌森林抚育、无痕山林等“生态户外活动”；重庆设置生态解说牌、自😊然观察点，将登山步道转化为生态教育场所；深圳在“东西涌穿越线😊”部署无人机24小时巡查，结合智能预警系统快速响应环境问题…😘… “户外经济要走得长远，处理好生态保护和产业发展的关😡系至关重要。只有牢牢守住环保底线，户外经济才能持续释放活力。😉”王佃利说。（记者李晓婷、张钟仁、潘一景） 原标题:财😜经聚焦｜向外走！中国户外经济热潮涌动返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多