据新华社北京电综合新华社驻外记者报道：近日，我驻外使领馆、使👍团举办招待会等活动，隆重庆祝中华人民共和国成立76周年。多国😡政要出席活动，盛赞中国发展成就，期待深化对华合作，与中方携手😢共创繁荣美好未来。 朝鲜最高人民会议常任委员会副委员长🤯姜润石说，新中国的成立是具有划时代意义的伟大事件。76年来，😡中国的综合国力和国际威望日益提高。在两党两国最高领导人的直接😀关心和英明领导下，朝中传统友谊不断升华发展。朝方将一如既往，🤔遵照两党两国最高领导人的崇高意志，同中国同志共同努力，不断深❤️化发展朝中友好合作关系。 越共中央书记处书记黎怀忠盛赞😘中国式现代化伟大成就，重申越南始终将对华关系视为头等优先，愿😆以两党最高领导人共识为指引，续写越中命运共同体建设新篇章。 💯 塞浦路斯总统赫里斯托祖利季斯说，1949年以来，中国经🤔历了非凡的变化——这一切源于远见卓识和卓绝的韧性。中国在国际😜组织中的积极作用以及在可持续发展与冲突解决方面的贡献，彰显了🌟中国致力于推动构建一个稳定繁荣的世界。 东帝汶总统奥尔😜塔表示，东中两国建交以来相互尊重、平等合作，培育了牢固友谊。😜中国领导人富有远见，擘画坚定的发展目标，推动实现国家现代化，😍加强经济韧性。双方将继续深化全面战略伙伴关系，增进两国人民福🤗祉。 瑙鲁代总统杰里迈亚高度评价中国发展成就。他说，瑙🔥方重申对一个中国原则的坚定承诺，支持中国维护主权独立和领土完💯整，愿在相互尊重、合作共赢基础上，推动两国关系深入发展。 🤯 泰国总理阿努廷说，过去数十年，世界见证了中国取得的非凡发🚀展成就，以及为世界和平、繁荣和可持续发展发挥的重要作用。泰国😍人民自豪于能够作为朋友与伙伴，一直与中国人民并肩同行、相互支⭐持。阿努廷代表泰国政府和人民，祝愿中国繁荣昌盛，祝愿泰中关系😉继续稳步、持续发展。 格林纳达总理米切尔表示，在中国共😀产党领导下，中国取得非凡成就，实现了经济快速发展和社会长期稳🚀定，并在全球发展与和平事业中发挥至关重要的作用。他期待不断深💯化两国关系，携手为建设更加和平、公正、繁荣的世界作贡献。 🤯 中非共和国总理莫卢瓦表示，新中国成立以来取得了举世瞩目的❤️伟大成就。过去10多年来，中国在推动高质量发展、扩大高水平开😊放等方面不断开创新的伟业。中非共和国愿学习借鉴中国成功经验，👏持续深化双方各领域务实合作，推动两国战略伙伴关系不断迈上新台🙄阶。 斐济代总理比曼·普拉萨德说，两国友谊久经考验、历😂久弥坚，斐中关系正处于前所未有的高水平。当前，斐中两国关系保😡持良好发展势头，双方建立了相互尊重、共同发展的全面战略伙伴关🙄系。多年来，斐济民众受益于中方在基础设施、教育和医疗等领域提🤔供的持续支持，他对此表示由衷感谢。 巴基斯坦参议院主席😉优素福·拉扎·吉拉尼说，中国走过的非凡历程对巴探索未来发展道🥳路具有启迪意义。相信以两国牢不可破的友谊为基础，巴中双方将为😎两国人民和区域发展谱写希望、进步与繁荣的新篇章。 柬埔👍寨参议院主席洪森表示，中华人民共和国成立76年来，在各领域取🤗得巨大成就，为地区乃至全球经济增长作出重大贡献。他说，195😍8年柬中建交以来，两国友好关系在两国历代领导人精心培育下不断😉发展壮大，两国成为全面战略合作伙伴和铁杆朋友。柬方将继续在地👏区和国际框架内同中方密切合作，为维护地区乃至世界的和平稳定与😘繁荣发展作出更多贡献。 展开全文 波黑议会代表院🤯轮值主席查瓦拉表示，波中两国长期保持友好关系，合作始终建立在💯平等和相互尊重的基础上。波方高度赞赏中方提出的全球治理倡议等🙄重大倡议，这些倡议为全球加强交流合作提供重要指引，惠及各国及😡其人民。期待未来进一步加强波中在各领域合作。 孟加拉国💯临时政府首席顾问尤努斯表示，自1975年建交以来，孟中两国合🌟作已扩展到贸易投资、基础设施、人文交流等各领域。孟中关系是国🔥家间珍视友谊、相互尊重并实现共同发展的典范，坚信两国将继续携😍手共建和平、稳定和包容发展的未来。 格鲁吉亚总理科巴希😴泽表示，中国积极致力于世界和平与发展，为国际社会树立典范，格😁方对中国的发展成就和国际影响力高度赞赏。愿推动格方“中间走廊😡”计划与共建“一带一路”倡议战略对接，坚定推进双方在基建物流😜、自贸协定等各领域合作，相信两国友谊与伙伴关系将进一步深化。😅 加纳副总统简·娜娜·奥波库—阿杰曼表示，加中关系日益😡牢固，务实合作成果丰硕。加方同中方在能源、科技、贸易便利化等😍各领域合作潜力巨大，愿同中方深化各领域合作，继续巩固相互尊重🙌、互利共赢的友好关系。 吉尔吉斯斯坦副总理托罗巴耶夫表💯示，在中国共产党领导下，中国在发展经济、改善人民福祉、推动现🤗代化方面取得举世瞩目的成就，吉方对此由衷感到高兴。吉尔吉斯斯😎坦尊重中国的发展道路，在双边和多边层面支持中方。他祝愿中国人🎉民幸福安康，吉中友谊更加牢固，两国合作不断繁荣发展。 😴阿塞拜疆副总理沙欣·穆斯塔法耶夫说，中国是阿塞拜疆最主要的经🤩贸伙伴之一，阿塞拜疆是中国在南高加索地区最大的贸易伙伴。当前😂，两国在经贸、交通物流、能源、农业、数字、人文、旅游等领域合😎作稳步推进，阿中关系已进入新的发展阶段。 亚美尼亚副总😎理哈恰特良表示，今年在亚中两国关系发展历程中具有里程碑意义，🙌在两国领导人战略引领下，两国关系迈上更高水平。在相互尊重、相😴互支持的基础上，亚美尼亚和中方积极开展共建“一带一路”和上海😉合作组织框架内的合作。亚方愿同中方一道，落实好两国关于建立战🙄略伙伴关系的联合声明，更好造福两国人民。 乌克兰副总理😘卡奇卡和外交部副部长佩列彼尼斯赞赏中国发展取得的巨大成就，高😎度评价乌中关系及双方政治、经贸、文化等领域合作。 摩尔🙄多瓦副总理兼经济发展和数字化部长多依娜·尼斯托尔高度称赞中国🤯发展成就，指出中国数亿人口摆脱贫困并持续引领全球经济增长。她😂表示，摩中关系始终建立在相互尊重、稳定互信和建设性对话基础上😆，中国始终坚定支持摩主权和独立，摩方深表感激。摩方期待与中国😍进一步拓展合作领域，扩大投资规模，加强贸易往来。 蒙古🤯国国家大呼拉尔（议会）副主席普日布道尔吉表示，中国取得的社会🤗经济成就为周边国家发展提供了良好机遇。发展与中国长期稳定的睦❤️邻友好关系，开展互利合作，这是蒙古国对外政策的优先方向之一。⭐蒙方将继续坚持这一原则，尊重双方选择的发展道路和治理模式，秉🎉持平等相待精神，进一步拓展双边合作。 克罗地亚副议长雷🎉伊奈尔对中国坚持改革开放，在国际事务中奉行和平、多边主义政策👍表示赞赏。他祝愿中国人民国庆快乐，国家更加繁荣昌盛。 ⭐斯洛文尼亚国民议会副议长梅拉·霍特表示，近年来斯中关系不断深😜化，在经济、文化和教育等方面合作取得长足进展。斯洛文尼亚不仅🙄是中国的政治、商业伙伴，还是中国的朋友。 黑山议会副议😅长努尔科维奇、副总理佐戈维奇祝贺新中国76周年华诞，表示黑中😡两国正在友谊之路上并肩前行，期待共同开创命运与共的美好未来。😀 委内瑞拉外长伊万·希尔说，76年来，中国共产党带领中😡国人民走上和平发展道路，实现了跨越式发展。他转达了委内瑞拉总😘统马杜罗和副总统罗德里格斯对中华人民共和国成立76周年的诚挚🤔祝贺，并表示愿不断深化两国友谊、发展与合作。 坦桑尼亚🙌外长孔博说，坦中友谊跨越时空长河，坦方将同中方增进互信、扩大💯合作，不断推进坦中关系发展，造福两国人民。 斯里兰卡劳😡工部长阿尼尔·贾扬塔·费尔南多表示，中国在国际舞台上发挥着重😆要作用，在推动普惠包容发展、促进共同繁荣、团结全球南方国家、😎维护发展中国家共同利益等方面作出积极贡献。期待双方共同努力，😎持续深化各领域务实合作，推动双边关系迈上新台阶。 南非😘高等教育和科学创新部长恩齐曼迪高度评价中国经济社会发展成就，😆表示南中关系及各领域合作取得丰硕成果，中方零关税举措为南非经😴济发展和现代化提供重要助力，南非愿进一步密切对华交流合作，不😀断提升两国关系水平。 博茨瓦纳总统事务部长莫瓦萨说，中🌟国在经济增长和减贫领域取得了伟大成就，让博茨瓦纳深受鼓舞。博🙄茨瓦纳希望借鉴中国的发展经验，期盼深化与中方合作。中国是长期😁的朋友和可靠的发展伙伴，博方深深感谢中方为博经济社会发展作出😡的贡献。 塞内加尔武装力量部长迪奥普说，塞中始终秉持团🔥结合作、相互尊重精神，不断拓展深化政治、经贸、社会、文化、体😍育等各领域合作，已落地一批重大基础设施合作项目，有力助推塞经😁济社会持续发展。 卢旺达外交国务部长卡巴雷贝说，卢中在😍基础设施、卫生、教育和农业等领域的合作为卢旺达国家发展注入重😂要动力。卢方高度重视通过中非合作论坛和“一带一路”倡议等平台😜开展的对华合作，愿共同推动双边关系迈上更高水平。 巴拿😡马农业发展部长利纳雷斯说，76年来，中国在经济发展、科技创新😆和脱贫攻坚等方面取得巨大成就。巴中建交时间虽短，但友谊坚实稳💯固。中国已成为巴重要的朋友，巴中关系对巴经济社会发展有重要积😘极影响。巴方愿同中方进一步加强高层对话。 哥伦比亚财政⭐与公共信贷部长阿维拉说，哥方钦佩中国的伟大发展历程，并深切感😎受到中国支持哥经济发展的真诚意愿，哥多个国家级项目正是在与中👏方合作下得以推进。两国关系潜力巨大，必将取得更多丰硕成果。 😢 荷兰外交部对外经济关系总司长斯威尔斯说，中国是荷兰在亚😘洲最重要的贸易伙伴，荷方期待与中方在应对气候变化等全球性议题😴上进行更加广泛而深入的合作。 伊朗通信和信息技术部长哈🎉希米说，中国人民艰苦奋斗，走出了一条理性、务实、求新的发展道🚀路。伊方愿推动两国关系实现跨越式发展，树立持久友好、全面合作😢的典范。 澳大利亚西澳州州长代表，农业、食品、渔业、林❤️业部长贾维斯盛赞新中国发展成就及西澳华侨华人社区对当地发展的🔥贡献，期待继续深化西澳州与中国的友好合作交流。南澳州州长代表😊、旅游和多元文化事务部长贝蒂森感谢华人社区为当地经济社会文化👍发展和双边交流所作贡献，祝愿南澳州与中国友好关系和务实合作不😅断深化。 埃及亚历山大省省长赛义德说，共建“一带一路”🚀等合作推动埃中各领域关系不断迈上新台阶。亚历山大省愿继续同中😉方深化经贸、投资和旅游等领域合作，相信埃中合作将更加紧密，两🤔国关系将不断发展。 责任编辑：向勤如(EN006)返回🤩搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 穆胜 文 | 穆胜 “人效”的全称是“人💯力资源效能”，对应的英文是“HR Efficiency”，而😂“Efficiency”，是投产比、效率的意思。这就产生了一👍个非常明显但鲜有人提及的问题——为什么不直译为“人力资源效率😆”，而要翻译为“人力资源效能”？ 我算是国内几个最早研🌟究“人力资源效能”的人，这里，我给出一个解释。 01 🤗主打防守的模式 人效是个投产比，分母是“人力资源投入”🌟，分子是“财务或业务产出”。从数学逻辑上看，要提升人效，显然😜有两种模式： 第一种模式主打防守，主张减少分母，即“降😘低人力资源投入”。 具体做法是，精简机构、压缩编制、裁🤗撤人员。考虑一般的企业里多多少少都有组织冗余，这样的做法显然😉是立竿见影。但问题是，一方面，这种做法不可持续，组织规模不可😅能无限缩小；另一方面，如果没有理解组织的运作机制，盲目压缩组😂织，很有可能导致业务流程和组织氛围被破坏，进而影响产出（分子😜），最终得不偿失。 事实上，大多企业就是在这条错误的道🔥路上“砥砺前行”。2015年左右，我为国内一家年营收千亿的企😍业担任人力资源顾问，当时我就为他们引入了最先进的人效管理理念😴。也就是说，很多现在才流行起来的概念，我在十年前就给他们讲过🌟了。当时现场的反馈很有意思，相当一部分HR认为：“穆老师，您💯这理念很好，但现实中，HR能够控制的只有分母，要提升人效，我❤️们只能动刀砍人、砍组织。” 道理我都讲透了，但他们看到🔥的只是分母，所以，人效管理的理念并没有在这家企业落地生根。不😜能不说，这是一种遗憾，规模如此庞大的企业，但凡找一两个试点，🤯尝试探索人效管理，形成成本端的竞争力和经营者的效能意识，他们🙌现在的江湖地位，就不会如此憋屈了。 02 主打进攻的模😜式 第二种模式是主打进攻，主张增加分子，即“增加财务或🤯业务产出”。 有一部分企业，的确能够只管业绩增长，不管🌟人力投入。甚至他们在人力资源投入上豪掷千金，还会被认为是“有😂格局”“有眼界”“战略性储备”。 说白了，如果业绩保持🤩高速增长，人力资源这点投入，还不是九牛一毛？老板们进而就可以😴上价值——“人才是最宝贵的资源，好的人才决定了企业的未来，找😢人才，不应该看价格。” 眼看着这些企业在人力资源投入上😎的“大手笔”，其他企业的HR就开始泛酸——“看看人家的老板，😢看看人家的企业，看看人家的HR！我们就没打过这么富裕的仗！”😆 其实，这种“全力进攻（分子），不管防守（分母）”逻辑⭐，还是因为企业有业绩增长的势能。老板们大可以把这种势能归结于😉自己在人才上的全力投入，甚至可以举出个别人才改变竞争格局的个🤩例，但说到底，这种势能还是来自于宏观经济和行业的红利，显然是🤯倒果为因嘛。但舆论就是慕强的，当你业绩好了，你说什么别人都会👍认为全是对的。 展开全文 我从来不相信那种豪掷投😍入，然后赌不确定性产出的投资模式，这种模式赌性太大，不靠谱。😡这就好比有的头部投资机构，宣传自己的理念是“投赛道”，也就是😘哪个赛道上出现机会的时候，就投这个赛道上几乎所有的头部项目。😉他们形容为，一把飞镖扔出去，总有一个落在靶盘上。但现实却在打🎉脸，经济红利期过去了，进入寒冬了，他们的这种投资模式就不灵了😍。所以，不要把“蒙对了”说得这么清丽脱俗嘛。 03 防😘守反击的模式 不考虑经济周期，人力资源的投资，也不能是⭐只管防守（分母）的“龟缩”；如果考虑现在是经济寒冬期，人力资🌟源的投资，就不能是只管进攻（分子）的“豪赌”。 进一步😎看，即使现在经济再回归上行期，依赖“豪赌”模式的HR们价值就👍会被认可，就有前途吗？显然也不是呀。他们所谓的专业成功，在老👏板和业务部门眼中，不过是蝇附马尾，企业要不要干掉HR，全凭老🌟板心情。 两种模式本质的问题，都是割裂了进攻（分子）与😡防守（分母）之间的关系。奉行两种模式的企业，都不清楚人力资源😆投入是如何产生业绩的，他们只能“抓一头”。 我主张的人⭐效管理，是防守反击的模式，是把有限的人力资源筹码进行合理配置🌟，最大程度确保企业的确定性增长。直观来说，即使一个企业人力资🤗源总投入不变，我认为，通过优化配置方式，也能明显提升人效。因😀为大多企业的人力资源配置方式，实在有点像是“蒙眼放筹码”“菜👍市场议价定编制”，造成的局部冗员那可不是一点点。把冗员挤出来🎉，放到一些真正需要人力投入的领域里，再辅以若干的人效赋能手段😊（选用育留等），业绩增长自然就来了。 如果考虑我的这种🔥理念，人力资源效能，应该就有两层意思：一是“效”，即效率；二😢是“能”，即产出。这个概念本身就有导向性，它表面是防守反击，❤️其实是一种精实增长的进攻理念，它坚信人力资源投入和业绩产出之⭐间的强联系，认为通过人力资源职能的各种工具能够推动经营。有没😆有发现？这个概念本身就是人力资源专业的革命，野心还挺大的！ 🙌 这样看来，中文博大精深，“人力资源效能”的翻译，实在是😜妙！返回搜狐，查看更多