美国最大私营雇主沃尔玛正面临AI带来的劳动力变革挑战。该公司😅高管明确表示，AI技术将淘汰部分工作岗位并重塑整个员工队伍，⭐这标志着大型企业对AI就业影响态度的重大转变。 9月2🤔6日，据报道，沃尔玛首席执行官Doug McMillon本周👏发表了迄今为止大公司CEO关于AI对就业影响最直接的评估之一😂。他表示： "AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确😎。也许世界上存在AI不会改变的工作，但我想不出来。" 😉"AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确。也许世界上存在A😎I不会改变的工作，但我想不出来。" 作为应对策略，沃尔🔥玛计划在未来三年保持约210万全球员工的总体规模不变。该公司😜首席人事官Donna Morris表示，虽然员工总数保持稳定💯，但岗位构成将发生重大变化。 这一表态反映了企业领导者👏讨论AI技术人力成本方式的快速转变。包括福特、摩根大通和亚马😂逊在内的多家公司已开始直接预测AI相关的裁员，并建议其他雇主😀为员工队伍变化做好准备。 全面审视AI对岗位的冲击 🎉 报道称，沃尔玛高管已开始在几乎每次高层规划会议中审视AI💯对员工队伍的影响。公司领导层正在追踪哪些工作类型会减少、增加🔥或保持稳定，以评估在哪些领域需要额外培训和准备。 Mc😉Millon在本周于沃尔玛Bentonville总部举行的员🙌工大会上表示："我们的目标是为每个人创造机会，让所有人都能成🙌功过渡到新时代。" 沃尔玛已经构建了面向客户、供应商和😊员工的聊天机器人，该公司称之为"代理"。公司还在利用AI追踪😊供应链和产品趋势的更大份额。 一些变化已经在员工队伍中😡产生涟漪效应。近年来，沃尔玛在AI相关技术的帮助下实现了许多🙄仓库的自动化，引发了一些岗位削减。 与此同时，新岗位也😁在建立。例如，沃尔玛上个月创建了"代理构建者"职位——专门构🤔建AI工具来帮助商家的员工。 公司预计将在送货上门或高😴接触客户服务岗位（如面包房）等领域增加人员。近年来，沃尔玛还🔥增加了店内维护技术员和卡车司机的岗位。 McMillo🚀n表示，整个行业的变化步伐将是渐进的。例如，呼叫中心的客户服😂务任务和在线聊天功能将很快变得更加依赖AI，而其他任务则不会😊。 他还提到，尽管公司最近向沃尔玛推销机器人员工，但"💯在我们为类人机器人服务并且它们有消费能力之前，我们服务的是人🥳类"。 行业普遍拥抱AI转型 在企业界其他地方，🙄高管们正在推动公司全力拥抱AI技术。一些公司创建了内部"热力😢图"来解读哪些角色或任务可能被AI自动化，其他公司则推动员工🤯提出新项目。 展开全文 农业公司先正达已经确定了❤️研发和供应链功能等领域的"灯塔"项目，这些领域适合进行AI改🚀革。 近日，据媒体报道，关于AI相关裁员警告的声音在近😉几个月有所增加。 全球IT咨询巨头埃森哲CEO Jul😁ie Sweet周四告诉投资者，。 福特汽车CEO J🙄im Farley今年夏天表示： "人工智能将取代美国❤️一半的白领工作者。" "人工智能将取代美国一半的白领工😁作者。" OpenAI首席经济学家Ronnie Cha😁tterji在Bentonville会议上表示： "A😀I刚刚开始在就业市场产生涟漪效应。我认为在18到36个月内，🌟你会看到更大的影响。" "AI刚刚开始在就业市场产生涟😀漪效应。我认为在18到36个月内，你会看到更大的影响。" 😴 尽管员工和领导者都存在焦虑，但许多高管表示美国劳动力市场😀仍然健康，他们不预期AI会导致大规模失业。 黑石集团私😜募股权业务全球负责人Joe Baratta在Bentonvi😀lle会议表示： "我认为技术创新的历史表明，人们已经😊重新掌握技能，并在经济的其他方面找到了有收益的就业机会。" 😉 "我认为技术创新的历史表明，人们已经重新掌握技能，并在⭐经济的其他方面找到了有收益的就业机会。"返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 公司研究室，作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🔥灵魂。不少人误认为，要竞争就不可能合作，市场竞争就是“你死我🤗活”的丛林法则。 其实，竞争有好坏之分，良性、有序的竞🙄争是好竞争，而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值，恶🤔性竞争毁灭价值。 2024年7月30日，中共中央政治局🤩会议指出，要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；2024年🥳12月，中央经济工作会议进一步提出，综合整治“内卷式”竞争，🔥规范地方政府和企业行为；2025年《政府工作报告》也强调了综🤗合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追😊求低价格的过度同质化竞争，不仅会导致产品价格和企业利润下降，🌟还将影响上市公司的市值，进而影响资本市场以及上证指数等，所以🤔必须综合施治，化解重点产业结构性矛盾，促进产业健康发展和升级🤯。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命❤️线，必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的，是客观的🙄，企业只能适应。 但事实是，市场价格往往是由卖方进行恶🥳性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下，企业之间常大😆打价格战，结果价格大幅下降，全行业亏损，没有一个胜利者。 😘 在买方市场中，产品供大于求，市场已从供给制约转为需求制约💯。在这种形势下，企业再去增加产量，不仅不能摊薄固定成本，反而🙌会增加变动成本，致使流动资金紧张。更为严重的是，产能过剩引发❤️企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争，极大地压缩了企业的利润👏空间，甚至导致亏损。 举个例子，卖20万辆汽车比卖10🥳万辆汽车的单位成本更低，表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😆经济背景下，生产10万辆汽车能卖得出去；生产20万辆汽车，就😍有10万辆卖不出去，不但没有真正降低每辆汽车的单位成本，还会🤩占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取😀了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😜，因为市场这时本来就在萎缩，企业放量销售完全是逆市场操作。理🙄智的做法是竞争各方尽量合理地减产，在降价上慎之又慎，用减产保😘价的方式渡过难关。 水泥行业的启示：限电保价 2😘011年下半年，由于电力供应紧张，再加上节能环保的需要，浙江😁、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施，这些😡企业中也包括水泥企业。一开始，不少水泥企业跑到电力局，希望不😆要拉闸，后来大家发现拉闸限电后，水泥价格竟“因祸得福”，每吨🤔涨了100多元。虽然水泥产量少了一些，但是利润提高了许多。2🎉011年，整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元，这😁种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们：过去把竞争焦点🔥放在量上，价格不停地往下降，企业赚不到钱；现在减量了，企业反😢倒赚了很多钱。可见，行业的主要矛盾是价格，不是量，而且在供大🤗于求的情况下，想放量也放不了，因为这时的水泥产品价格弹性更是😉微乎其微。 通过这一年，大家认识到，影响企业效益的是价😂格，影响价格的是供需关系，这就把逻辑讲通了。量多不赚钱，量少🙄才赚钱，要想取得可观的利润，就不能盲目地靠放量降价，而是要进⭐行产销平衡，以销定产，稳产保价。可以说，限电事件对水泥行业来🌟说既是一场市场教育，也是一场价格教育。 构建“价本利”⭐新模式 面对“量本利”的失效，我们创造性地提出一种全新🚀的盈利模式：价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于🥳产量的增加，而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 🤩它的基本要义有两点：一是通过稳价保价手段，使价格处在合理的水😂平区间，使它不严重偏离产品的价值；二是控制一切应该控制的成本🤩。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的，并不是对🎉“量本利”的否定，而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 🙄 在供大于求的背景下，“价本利”重构合理的价格体系，不是🤯围绕“增量”压价销售，而是围绕“稳价”以销定产、降本增效，维😘护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格，不滥⭐用市场支配地位，让市场有序化，不漫天要价也不恶意杀价，在市场😡、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 （来源😂：《硬道理》，作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展🚀研究会首席专家。）返回搜狐，查看更多