国庆说"国"
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文 | 沈素明 文 | 沈素明 人类是如何发明“国家”这个概念的? 一年之中,总有特定的日子被全球各大文明赋予无可替代的庄严感。从巴黎到新德里,从七月的华盛顿到十月的北京,那就是"国庆日"。 这一天,我们被集体仪式感所包裹——旗帜升起,军乐奏响,人群聚集。庆祝一个“国家”的诞生或独立。 这是一个被所有现代人类习以为常的政治概念。 但是,“国家”这个概念,并非自古以来就存在。它不是一种自然法则,而是人类在漫长历史中,为了解决效率、安全和规模化这三大组织难题,所完成的政治工程学的终极发明。 今天咱们从历史的纵深中,重新审视“国”的起源,并理解不同文明的庆典背后,究竟承载着怎样的价值追求。 一、“国”的起源:人类政治组织的三次跃迁 要理解现代国家,必须回到其演进的起点。人类的政治组织,从数万年的血缘部落,到今天的民族国家,经历了三次跃迁。 在农业革命之前,人类社会的组织逻辑非常简单且刚性:血缘。你属于哪个氏族、哪个家族,你的身份、义务、权利便被锁定。那时的“我们”,是基于血脉亲情的“我们”。 农业革命带来的定居生活,是第一次组织重构的催化剂。人们开始在特定的地域上耕作、生活、积累财富。 这种转变的本质是:社会认同的基石从“垂直的、不可选择的血脉”,转向了“水平的、可界定的土地”。当部落开始有了固定的疆域、有了共同面临的河流或山脉,地域的概念取代了血缘,成为定义共同体的核心要素。 在中国历史中,这便是从炎黄部落到夏商周时期疆域观念的雏形。早期的“国”,是诸侯的封地,是带有血缘色彩的地域单位。 随着技术和财富的集中,城市开始成为文明的中心。城邦的兴起,标志着政治组织进入了更高级的阶段。 在古希腊,城邦(Polis)不再是简单的血缘氏族聚居地,它拥有明确的公民概念、有公共的政治生活、有超越族长制的君主或共和体制。在罗马,法律和制度的复杂性开始压倒单纯的血缘或地域。 在这一阶段,“国”的概念开始与制度和法律捆绑。 一个人的归属感,不再仅仅来自他脚下的土地,更来自他作为公民所拥有的政治权利和义务。在中国的春秋战国时期,“国”的概念更加残酷,它代表着排他性的疆界、统一的法律、以及动员战争的能力。 展开全文 政治权力的核心,从血脉的神圣性,转向了治理的有效性。 真正的现代“国家”(Nation-State)概念,直到近代才真正成型。它的诞生地,公认为1648年的威斯特伐利亚和约。 这个条约确立了现代国际关系的两大基石: 1.排他性主权:一个国家在其领土范围内拥有最高的、排他的权威,不受外界干涉。 2.内政不干涉原则:各国互不干涉内政。 更深刻的转变发生在内部:民族意识的觉醒。工业革命和启蒙运动让人们意识到,自己不仅仅是某个国王的臣民,而是拥有共同历史、文化、语言、命运的国民。 你看,现代国家的建立,是一场身份的转换:人们从服从于“神授君权”的臣民,转变为服从于“人民主权”的国民。这种身份的转变,是国庆节诞生的根本逻辑:我们庆祝的不是一个王朝的延续,而是一个拥有主权的共同体对自我的确认。 二、中国独特的演进:从“天下”到“国家”的观念革命 在这一漫长的演进中,中华文明走出了一条独特的路径,即从宏大的“天下”(Tianxia)观念,到近代被动接受“民族国家”(Nation-State)概念的观念革命。 在传统中国,“国”与“家”是紧密相连的,但更宏大的概念是“天下”。 “天下”的核心理念是文明等级秩序:以华夏文明为中心,向外辐射的同心圆结构。这种观念下,归属感来自于对文化、制度和礼仪的认同,而非单纯的血缘或地理边界。 皇帝是天子,是天下共主。那时的中国,与其说是一个现代意义上的“国家”,不如说是一个“超大规模的文明体”。它在内部追求大同,对外追求华夷之辨,但其政治合法性源于天命和文化感召力,而非现代的主权法理。 西学东渐,特别是19世纪列强的船坚炮利,对这种天下观念造成了致命的冲击。 当西方现代民族国家带着明确的主权、边界、条约概念出现时,中国的“朝廷”才痛苦地意识到,国际竞争的规则早已改变。 那问题来了,中国的现代国庆,庆祝的是什么? 它必须完成两项任务: 1.政治上的革命:终结帝制,建立共和,最终实现民族的独立与人民的解放,获得现代国际体系中的主权合法性。 2.文化上的整合:将传统的文化认同(天下)与现代的政治认同(国家)相融合,建构出“56个民族的中华民族”这一现代共同体概念。 所以,中国国庆日(10月1日)的象征意义,是百年屈辱的终结,是一个古老文明在现代世界的庄严重生。它既包含西方语境中“独立宣言”的政治主权宣示,又承载着东方文明“大同”理想的现代延续。 三、世界各大文明的庆典表达:理念与制度的镜像 国庆日,是各国对“国家是什么”这个问题,所进行的一场最隆重、最公开的集体价值宣示。 你想想看,全球的庆典方式为何如此不同?因为它就是该国立国理念和制度基石是不同的。 我们来重点解读几种差异: 美国独立日,没有中央政府组织的宏大阅兵,绝大多数是民间自发组织。人们庆祝的是1776年《独立宣言》中所确立的“天赋人权、自由平等”等抽象理念。 这背后隐含的逻辑是:国家是为个人自由服务的工具。庆祝的核心是个人权利的胜利,而不是国家权力的展示。所以,它以轻松、多元、家庭式的BBQ和烟花为主要形式,这与它的立国哲学——强调地方自治、警惕中央集权——高度一致。 法国7月14日,庆祝的是攻占巴士底监狱,象征着人民主权的觉醒,是推翻旧制度的革命精神。因此,它的阅兵和游行,充满了共和精神和对自由、平等的价值宣示。 而俄罗斯5月9日的胜利日(也具有国庆功能),庆祝的是反法西斯战争的胜利。你发现没有,这种庆典的重心是集体荣誉和历史记忆。它通过红场阅兵等形式,不断确认自己作为一个大国在世界历史中的功绩和地位,强调国家意志的集中体现。 新中国国庆庆典的特殊性在于它的双重性: ·对内:它是一种绩效合法性的展示。群众游行中各行各业的成就展示,主题从早期的政治口号转向今天的生活愿景和科技成果,目的是向国民证明:我们选择的道路是正确的,我们的发展是有成效的。这连接了个人命运与国家发展,激发了情感共鸣。 ·对外:阅兵仪式不仅是国防力量的和平展示,更是对国际社会发出的一个信号:一个负责任的、具有高度民族自信的大国正在崛起。它体现了从1949年的“站起来”到今天的“强起来”的时代演进。 四、深层逻辑:庆典仪式与国家的合法性建构 作为一个商业观察者和组织管理专家,我深知仪式对于任何组织的价值。国庆庆典,就是现代国家用以强化身份、重塑记忆、建构合法性的终极“超级仪式”。 任何大规模的集体仪式都具有强大的社会功能: ·身份确认:在这一天,所有地域、阶层、职业的人们被同一个符号(国旗、国徽、国歌)所连接,暂时超越了日常生活的差异,强化了国民身份的认同。 ·记忆重构:庆典通过特定的历史叙事,塑造和维护集体的历史记忆。例如,通过阅兵对军队的致敬,通过游行对特定历史事件的重现,它告诉国民:“你的过去是这样的,所以你的未来也将是如此。” ·情感动员:隆重的仪式能够极大地调动和集中社会情感,它将抽象的“爱国主义”转化为具体的热血沸腾和共同体归属感,为国家行为提供强大的心理基础。 国家的生存,取决于其合法性(Legitimacy)。庆典仪式,正是对这些合法性来源的集中宣示: ·历史合法性:通过回溯建国时的艰辛、革命的胜利、民族的觉醒,证明国家存在的历史必然性。 ·绩效合法性:通过展示经济、科技、国防上的成就,获得民众的认可,证明国家治理的有效性。 ·价值合法性:通过反复宣扬“自由、民主、平等、法治”或“人民至上、共同富裕”等核心价值,凝聚社会共识,证明国家制度的合理性。 国庆节,便是这三种合法性来源的集中爆发与对外输出。 五、全球化时代的“国” 在全球化深度发展的今天,“国家”这个概念正在经历前所未有的挑战与重构。 你看,传统的领土主权面临着全球经济一体化、信息技术跨国传播、以及气候变化、公共卫生等超国家治理问题的挑战。信息和资本的流动速度,已经远超国界的限制。 但同时,国家认同的价值也在不断凸显。在不确定性加剧的时代,一个稳定的、有力的、能够提供安全感的共同体,成为了最稀缺的资源。国庆,便是这种安全感和共同体意识的集中投射。 现代文明不是“反国家”的,而是要求国家能够更好地完成其“政治工程学”的使命——在不断演进的效率与成本博弈中,持续提供稳定、安全、高效的治理。 国庆不仅仅是庆祝,更是思考:我们所在的这个“国”,从何而来,正在向何处去?理解“国”的概念在人类历史中的三次宏大跃迁,以及各大文明在国庆日所表达的深层价值,有助于我们更好地理解当今世界的政治格局,并在这个全球化的时代,重新定义我们的文明自信与共同体认同。 祝你假期快乐,关注一下我吧!返回搜狐,查看更多
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文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多
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