IT之家 9 月 30 日消息，福特汽车首席执行官吉姆・法利🎉（Jim Farley）表示，若缺乏支撑人工智能技术基础设施👍建设的关键人才，美国将无法实现其人工智能领域的“登月”目标。🥳 据预测，到 2033 年，人工智能市场规模将激增至 😜4.8 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 34.21 万亿元😡人民币）。法利警示，美国在推进人工智能发展的过程中，忽视了建🎉设和维护数据中心及制造设施所需的劳动力。尽管美国总统唐纳德・🙄特朗普实施了大规模关税政策以重振制造业岗位，但美国制造业在人🤩才招聘与留存方面的问题仍持续存在。 “我认为意图是存在😀的，但目前没有任何措施来支撑这一宏伟目标的落地，”法利周一在😉接受 Axios 新闻网站采访时表示，“如果没有足够的人到这🙌些岗位工作，我们又如何能将这些产业迁回国内？” 法利对😉人工智能数据中心及相关工厂人员配置问题的担忧，实则是美国“基😴础经济领域”危机的缩影。据阿斯彭研究所（Aspen Inst👏itute）数据，由蓝领工人支撑的“基础经济领域”贡献了美国😆 12 万亿美元的国内生产总值（GDP）。这位福特 CEO 😎此前曾指出，人工智能可能会淘汰半数白领岗位，同时催生对技术工🙄种的大规模需求。 然而，法利表示，目前尚无足够劳动力来🤯满足这一日益增长的人才需求。他在今年 6 月发布的领英帖子中😀提到，美国目前短缺 60 万名工厂工人和 50 万名建筑工人🔥，且未来三年内将需要 40 万名汽车技术人员。 分析师😂将劳动力短缺归因于美国国内劳动力人口老龄化，以及限制人口增长😅的严格移民政策。而法利则认为，问题的核心在于社会对劳动力短缺😍现象的认知不足。 “我们都觉得美国可以做得更好，”他在😉今年 6 月的阿斯彭思想节（Aspen Ideas Fest😜ival）上表示，“我们需要一种新的思维模式，要认可‘基础经😴济领域’的成就与重要性，以及它对美国经济活力和国家可持续发展🔥的关键意义。” 人工智能领域已开始感受到劳动力短缺带来❤️的影响。英国数据中心运营商 Pure Data Centre👍s 集团首席执行官道恩・蔡尔兹女爵（Dame Dawn Ch😍ilds）表示，尽管数据中心需求激增，但建筑工人短缺正阻碍其🤗扩张计划的推进。 “目前具备专业技能的建筑工人数量根本🤯无法满足市场需求，”她去年在接受英国广播公司（BBC）采访时😀如是说道。 此外，由于技术人才短缺，数据中心在开展专业🌟化运营工作时也面临重重困难。IT 服务管理机构正常运行时间协😡会（Uptime Institute）在 2020 年对数据😂中心运营商开展的一项调查显示，半数受访者面临职位空缺难以招到⭐人的问题，而 2018 年这一比例仅为 38%。德勤（Del🌟oitte）2025 年 4 月发布的一份报告指出，该问题至👍今仍未得到缓解：在接受调查的 120 位美国电力企业及数据中😊心高管中，51% 的人表示数据中心相关技术人才短缺是“核心挑🤔战”，超 60% 的受访者将其列为首要挑战。 与此同时🌟，计算型数据中心的需求持续飙升。麦肯锡（McKinsey）数👍据显示，从现在到 2030 年，全球计算型数据中心领域的资本🚀支出预计将达到 6.7 万亿美元。预计仅在 2025 年，被🌟称为“超大规模企业”的大型云服务提供商就将投入 3000 亿⭐美元。 “表面上看，这似乎是人才问题，多数人也这么认为😢，”法利在接受 Axios 采访时表示，“但实际情况远非如此🤩简单。这本质上是认知问题，更是社会层面的问题。” 法利😅指出，解决劳动力短缺问题还需调整相关政策。他一直倡导增加职业😆培训和学徒机会方面的投入，并推动有利于贸易的政策及旨在提升产😜业能力的监管改革。 “如果我们成功了 —— 当我们成功😎的时候 —— 我们就会着手解决更重大、更高层面的问题，”他表🤩示，“但目前，我们亟待解决的都是非常实际的问题。比如，周一早🙄上，我的经销商门店就急需 6000 名技术人员。”返回搜狐，👍查看更多

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根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多