AMD阐释详细战略以推动3000亿美元高性能和自适应计算解决方案市场进一步增长
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—AMD公布下一代硬件和软件路线图、扩展应对全新市场的产品组😎合与策略,以加速数据中心增长并普及AI领导地位— 北京⭐ — 2022年6月9日 — AMD(纳斯达克股票代码:AM😅D)在财务分析师日上概述了其战略以实现下一阶段的增长,该战略🤗由公司扩大高性能和自适应计算产品组合推动,涵盖数据中心、嵌入🤯式、客户端和游戏市场。 AMD董事会主席兼首席执行官苏😁姿丰博士表示:“AMD的高性能和自适应计算解决方案涵盖了从云❤️计算,PC机到通信和智能终端等一系列应用场景。我们的解决方案🚀正发挥越来越大的作用,不断塑造定义未来计算的近乎每一项服务和😡产品的能力。我们完成对赛灵思具有转型意义的收购扩展了领先的计🔥算引擎产品组合,这为AMD提供了重要机会。随着我们的高性能和😂自适应产品在3000亿美元多样化市场中占据更大份额,我们将实🤩现收入持续强劲增长,并向股东提供令人信服的回报。” 技💯术和产品组合更新 AMD宣布多代CPU核心、显卡和自适😂应计算架构路线图,其中包括以下方面的新细节: · “Z😊en 4”CPU 核心有望在今年晚些时候为全球首款高性能5n🌟m x86 CPU提供动力。“Zen 4”相比“Zen 3”🙄在运行桌面应用程序时预计IPC将提高 8%-10%,每瓦性能😎提高25%以上,整体性能提高35%。 · 计划于202🤗4年推出的“Zen 5”CPU 核心将全新设计构架,在广泛的🙌工作负载和功能方面提供领先的性能和效率,并包括针对人工智能和😴机器学习的优化。 · AMD RDNA 3游戏架构结合😁突破性小芯片(chiplet)设计、下一代AMD Infin🚀ity Cache(高速缓存)技术、业界领先的5nm制程技术😅,以及其他增强功能,相比前代产品每瓦性能可提高超过50%。 😴 · 第四代Infinity架构,通过高速互联进一步扩展🤯了AMD领先的模块化SoC设计方法,允许无缝集成AMD IP🙄和第三方小芯片,以实现全新类别的高性能和自适应处理器,提供可😡定制的异构计算平台。 · AMD CDNA 3架构在单🚀个封装中结合了5nm小芯片、3D芯片堆叠、第四代 Infin🙄ity架构、下一代AMD Infinity Cache技术和😴HBM内存,采用统一内存编程模型。首个基于AMD CDNA 😘3架构的产品计划将于2023年推出,且与AMD CDNA 2😁架构相比预计可为AI训练工作负载提供超过5倍的每瓦性能。 😎 · AMD XDNA是来自赛灵思的基础架构IP,包括FP😘GA架构和AI引擎( AIE )。FPGA架构将自适应互连与😴FPGA逻辑和本地存储器相结合,而AI引擎则提供了针对高性能😘和高能效 AI与信号处理应用而优化的数据流架构。在未来,AM😊D 计划将AMD XDNA IP整合到多个产品中,计划于20😊23年推出的AMD锐龙处理器将作为开端。 扩大数据中心🤩解决方案产品组合 AMD展示了针对多种工作负载优化的下🎉一代高性能CPU、加速器、数据处理单元(DPUs),和自适应🔥计算产品的扩展产品组合,其中包括: · 基于“Zen 😀4”和“Zen 4c”核心的第四代AMD EPYC(霄龙)处🌟理器。 展开全文 o 基于“Zen 4”的“Ge🙌noa(热那亚)”:作为目前性能更强大的通用型服务器处理器,💯该处理器将于2022年第四季度推出,相较于栈顶的第三代EPY❤️C处理器,其栈顶的产品可提供超过75%的更强企业级Java性😂能。 o 基于“Zen 4c”的“Bergamo(贝尔😘加莫)”:该处理器有望成为适用于云原生计算的更强性能服务器处💯理器,其容器密度是第三代EPYC处理器的两倍以上,计划将于2😀023年上半年推出。 o 基于“Zen 4”的“Gen💯oa-X(热那亚-X)”:作为第四代EPYC处理器加强版本,🎉该处理器采用AMD 3D V-Cache技术,可在关键型数据😂库和基数计算工作负载中实现业界领先的性能。 o 基于“⭐Zen 4”的“Siena(锡耶纳)”:首个为智能边缘和通信😊部署而优化的AMD EPYC处理器,该处理器可优化平台的成本🤗和功耗,实现更高计算密度。 · AMD Instinc😢t MI300加速器,作为世界上首个数据中心APU,与AMD😎 Instinct MI200加速器相比,预计可提供超过8倍🙄的AI训练性能。MI300加速器凭借突破性3D芯片设计,并结😴合AMD CDNA 3 GPU、“Zen 4”CPU,高速缓💯存和HBM芯片,旨在为AI训练和HPC工作负载提供业界领先的😁显存带宽和应用延迟。 · AMD Pensando D🔥PU将强大的软件堆栈、贯穿始终的“zero trust se😅curity(零信任安全)”和业界领先的数据包处理器相结合,😀以打造出世界上更智能、性能更强劲的DPU,该DPU目前已经在😘云和企业客户中大规模部署。 · Alveo™ Smar😜tNIC 适用于超大规模客户部署,用于加速自定义工作负载,并🤔将机密计算(confidential computing)扩😅展至互联接口。 加速打造无所不在的 AI 领域领导地位🚀 AMD 拥有广泛的产品组合和服务各类嵌入式市场的经验❤️,以此形成独到的市场定位,从而助力客户开发和部署多种 AI 😎形式的应用。 对赛灵思的变革性收购为 AMD 提供了卓⭐越的硬件与软件功能,将领先的赛灵思AI引擎( AIE )集成😜到 AMD锐龙、AMD EPYC和赛灵思 Versal™ 产🤗品中用于中小型 AI 模型,以补充下一代AMD Instin😊ct加速器和自适应 SoC,为横向扩展训练和推理工作负载实现😉领先性能。 为了统一AI编程工具,AMD还宣布了多代统😡一AI软件路线图,允许AI开发者使用相同的工具集和预先优化的🔥模型,通过机器学习( ML )框架在AMD的CPU、GPU 🌟和自适应 SoC 产品组合中进行编程。 扩大PC领先 🎉 AMD 展示了其在全球 PC 市场的领导地位,详细介绍🔥了其在继续深化 OEM 合作伙伴关系并推动高端、游戏和商业市😍场持续增长方面的最新动态,并预览了其未来几年的客户端产品路线🤯图,包括: · 计划于2023年推出的“Phoenix😴 Point”移动处理器将整合AMD“Zen 4”核心架构与😡AMD RDNA 3图形架构和AIE,随后是计划于2024年👍推出的“Strix Point”处理器。“Phoenix P🔥oint”的创新包括AIE推理加速器、图像信号处理器、面向高😁刷新和响应速度的高级显示技术、AMD小芯片架构和极致电源管理🤯。 · 与锐龙 6000 处理器相比,基于“Zen 4⭐”架构的锐龙7000系列台式机处理器将提供更快的时钟速度和更❤️强的单线程和多线程性能,随后将是基于“Zen 5”架构的“G🤯ranite Ridge”处理器。 推动图形解决方案发🔥展势头 AMD宣布旨在持续为全球客户带来世界级图形解决👍方案的最新进展,其中包括: · 基于下一代AMD RD👍NA 3游戏架构,“Navi 3x”产品预计将在今年晚些时候🌟推出。 · 超过50个全新游戏PC平台预计将在2022🙄年推出,这些平台通过结合AMD Radeon RX系列显卡和🎉AMD锐龙处理器,可将游戏的性能以及视觉保真度提升至更高水平😡。 · AMD进一步扩大了其在游戏主机领域的领导地位,🎉最新推出的Valve Steam Deck游戏掌机采用了基于😴AMD “Zen 2”架构的处理器和基于AMD RDNA 2🤯架构的显卡。 · 2022年及未来的新增长机遇,其中包🔥括提供一系列图形技术以推动下一代元宇宙应用程序,从游戏和电影😢之外的3D内容创作到元宇宙环境中的云游戏和交互。 全新😅财务报表构成 从2022年第二季度的业绩开始,AMD正😜在更新其财务报表构成,以便与其终端市场战略保持一致: 😉· 数据中心:包括服务器CPU、数据中心GPU以及赛灵思收入😊中与数据中心业务相关的部分 · 嵌入式:包括赛灵思嵌入🔥式业务和AMD嵌入式业务 · 客户端:包括传统的台式机🤗和笔记本电脑业务 · 游戏:包括独立显卡游戏业务和半定👍制游戏机业务。 同超越,共成就 _ 为臻进战略终😎端市场和领先产品组合的演变,AMD还展示了其品牌的全新进化。😎新品牌平台 “同超越,共成就 _”(“together we😘 advance_”)展示了AMD如何与其合作伙伴、客户和员❤️工一起推进创新,并创建解决方案以应对各类极为严苛的挑战。这次🤗新品牌战略是AMD历史上规模最大的一次,AMD箭头标识将在所🎉有资讯传播中也将更加突出,彰显AMD技术如何通过为大型、多样😅化和不断增长的市场提供动力而全面普及。 资源支持 🎉 · 观看活动回放 · 访问活动演示 · 详细了😆解AMD品牌更新 关于AMD 在超过五十年的历史😂中,AMD(超威半导体)引领了高性能运算、图形,以及可视化技⭐术方面的创新。全球数以亿计的人们、领先的500强公司,以及尖🔥端科学研究所都依靠AMD技术来改善他们的生活、工作以及娱乐。😢AMD员工致力于打造领先的高性能和自适应产品,努力拓宽技术的🥳极限。成就今日,启迪未来。更多信息,敬请访问AMD公司(NA😊SDAQ:AMD)官网www.amd.com.cn,关注AM😆D 官方微信: AMDChina,关注AMD官方微博@AMD⭐中国。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
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跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时,有一个关系颇好的同事。 我跑财经口,她跑医疗口。🔥 有一次,同事为了写一篇关于医患关系的稿子,走访了很多😜医院。 调查时颇为困难,或被医生直接轰出办公室,或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚,领导怒气冲冲拨了一个电话过来,从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂,对了没赞赏,她越想越觉得😉待在这个单位没意思,直接卷铺盖走人。 辗转了几年,她也🤩没混出什么名堂来。 新公司,旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性,单位没人味。 02 第🥳二个人,我自己不熟,是朋友的朋友,她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里,她自己的工😍作稳定体面,收入尚可,有钱有闲。 但刚结婚后,老公就让🔥她辞职,来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意,但也不👍想违逆老公的意思,乖乖地过来帮忙。 从那以后,她既是工❤️作助理,也是行政,一个人身兼多职,每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出,反而觉得这个家是自己在撑着,对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里,老😢公十分大男子主义,家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公,所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定,什么事都依😀着他,受了委屈,吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼,生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出,经常在外鬼混。 她有些不明白,为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视,换了新的伴侣似乎也还是如此? 0😅3 第三个人,是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中,他去县城读书,因为自卑,都不敢举手发🤔言,更不敢上台讲话。 有一次,老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张,讲话磕磕绊绊,但越磕越紧张,越想把话说快。😅 老师就安慰他:说普通话,尽量不要说方言哈。 实😅际上,他是用普通话回答问题的。 上了大学之后,公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时,因为原本口语就不标准,再🙄加上紧张过度,每次他讲完英语,全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后,入了职场,他最怕的就是当众讲话。 年终述职时,他就❤️焦虑,不是因为绩效不好,而是得上台发言。 小组开会时,🔥他会惴惴不安,得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道:因😢为不敢开口,错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢? 这几年,我越发明白了一个道理:一个人反😢复经历的痛苦,都是未完的功课。 改变职场心态,是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变,无论到哪家公司,她都🥳会觉得受到了委屈,永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊,是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉,只会再一次🤯遇到渣男,再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症,是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了,会一而再地丢脸出🤯丑,会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡,那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现,不是命运的捉弄,而是在提醒我们:这一关卡,😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者,可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金,挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还,他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济,后面深刻反思了一下,才知根源是自己有💯一个毛病:容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟,他直接让🤯合伙人总揽财务大权,且从不过问。 合作方各种奉承,嘴甜😎、承诺多,他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌? 因为他还没吸取教训,还没悟透“不要相信人,要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题,一定会在某个人⭐生节点,再给自己上一课。 说白了,生活就像上学时的考试😅:这次作弊蒙混过关,下次还会遇到同类题目;这次空着不答,下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路,一直没答好,生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话:凡🤯事磨你,皆为渡你。 痛苦的出现,不是为了折磨你,是为了😁让你看见,看见自己的不足,看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时,也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好,👏领导会让她花一整天的时间去想;内容中有错别字,领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂;经常加班到深夜,完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下,很多同事都选择了离职。 😢 那时,孙婵也想离职,可她转念一想: 如果是因为没有做❤️好工作辞职,那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位,也会因为工作没做到位被骂,因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平,能力没提升,换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作,事事精益求精。 后来,她业务⭐能力越来越强,领导向她抛来橄榄枝,问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境,其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避,痛苦越会追着你跑;越是害怕,🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应,生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生,是一场修行。 不😍同课题,有不同修行。 当一个人真正审视自己,自洽了、正😍视了、解决了,这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时,数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集,她说: 每一个错题就是一个知识点,把😉每一个错题都琢磨透,高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然,放着错题集不管,一味做新的试卷,结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦,是我放在一边不管的错题集。 这些错题,🤯是失分题,也是得分题,我们人生最后的分数,就看你在曾经做错过🤯的题上,最后拿了多少分。返回搜狐,查看更多
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