9月20日，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿😅”）联合复旦大学发布《新纪元·新价值：迎接黄金发展期》寿险行💯业白皮书（以下简称《白皮书》或“报告”）。《白皮书》指出，中🚀国保险业已迎来黄金发展期，为保险代理人迈向专业“顾问”的身份😅跃迁提供了坚实的历史性机遇。报告还聚焦代理人实现职业转型的关🔥键路径，国际成熟市场的历史镜鉴，以及监管、业界、学界与客户各👍方的价值协奏等议题进行深入研究探讨，并以中国平安为核心样本，🔥剖析了行业抢抓黄金机遇、实现高质量发展的可行路径。 平⭐安人寿党委书记、董事长杨铮，平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆出🎉席《白皮书》发布会并分别作主题分享。复旦大学经济学院副院长许🤗闲教授围绕《白皮书》进行深度解读。平安人寿总部及机构主要负责👏人、来自全国各分支机构的600余位优秀保险康养顾问代表受邀参😡会，共同见证报告发布。 多重力量推动寿险业进入黄金发展😂期 《白皮书》指出，中国保险代理人职业正在发生一场根本😅性的“范式转移”（Paradigm Shift）——从过去以👍产品推销为导向的“人海战术”，向以客户价值为核心、专业精深的⭐“精英模式”转型。在驱动这一变革的多重力量共同作用下，中国寿😡险市场已进入历史性的黄金发展期。 许闲深度剖析了锻造行😎业黄金发展期的四大核心驱动力。首先是政策之舵。报行合一、代理🤔人分级分类管理制度等一系列政策的推行，不仅从顶层设计上重塑价🤩值引领，也为代理人专业化转型提供了制度保障。其次是市场之潮。👍“银发浪潮”和“财富效应”这两大趋势，激发了居民对养老资金、😂长期护理、医疗健康以及财富规划的巨大刚性需求，而这正是代理人🙄专业化转型的核心方向。再者是客户觉醒。数字时代，信息壁垒被迅😊速打破，消费者金融素养和权利意识的空前提升，带来了客户的“觉❤️醒”，也推动代理人职业向专业化、精英化发展，以及整个行业正本❤️清源式的改革。最后是发展规律。我国人均GDP已跨越关键阈值，🙌正处于人均GDP水平与寿险深度之间“S型曲线”的加速拐点，从😴历史发展规律来看，我国寿险业必将迎来爆发式增长。 平安👏集团董事长马明哲也曾有过相似论断。今年年初，马明哲曾提出，寿😆险行业正步入黄金发展期。对于这一前瞻性观点，杨铮在其现场分享😂中作了进一步阐释，提出平安的三大洞察。一是当前我国经济发展稳😆健，监管政策向好，为保险业高质量发展提供了强有力的保障。二是👏伴随人口结构演化和国民财富积累，人民群众的财富增长、保险保障🤔、医疗养老等需求日益旺盛，市场前景极为广阔。三是人工智能等前🤩沿科技正在驱动行业深刻变革，赋能企业管理提质增效，提升客户服😊务体验。平安认为，在上述三大趋势的合力作用下，寿险行业的黄金🤔发展期已然开启。 东风已来，代理人队伍唯有变革才能抓住🤔黄金机遇 黄金发展期之下，“如何构建抓住机遇的核心能力🔥”成为代理人队伍面临的关键议题。《白皮书》指出，若要抓住机遇🥳，行业必须告别过往的路径依赖，构筑由精英人才、人均产能和社会😉价值共同驱动的“第二增长曲线”。 蔡霆在其分享中表示，💯“队伍只有高质量转型，才能抢抓黄金发展期，共享时代红利；也唯🥳有抓住黄金机遇，队伍才能迈向高质发展。” 蔡霆认为，过😉去十年，行业经历了一个巨大的周期变化，可以总结为三个“回归”😁：行业发展正在回归理性，队伍发展正在回归质量，业务发展正在回😍归长期。以平安人寿为例，队伍整体质量越来越优，队伍组织结构越👏来越好，真正实现了“前浪不息，后浪奔涌”，高质量转型成果显著👏。 展开全文 在队伍质量上，平安人寿45岁以下、😉大专学历以上的优秀人才占比一路攀升，目前已达45%；近两年的🤗新增人员中，有2.9万人毕业于双一流高校。在组织结构上，今年💯上半年，平安人寿组经理、部经理、总监等不同职级的晋升人数，都😢实现了同比大幅增长。据近期平安人寿组织发展峰会披露数据，公司😊上半年晋升总规模超5000人。这批优秀主管中，既有新生代青年🙌才俊，比如刚刚晋升部经理的95后吴俊成，他的团队平均年龄只有😅29岁，本科占比超过70%；也有中生代精英，比如今年上半年晋😡升总监的80后随雯雯，她不仅个人是销冠，团队绩优的占比也超过❤️60%；还有卓越的资深前辈，比如70后总监洪文胜，深耕行业2🙌6年，在今年上半年晋升为资深总监，职业生涯再上新台阶。 🌟 蔡霆指出，为帮助代理人队伍抢抓机遇，平安在底层经营理念上根😜本转变，在队伍经营方法上坚持“做优、增优、育优”的“三优”策❤️略，从“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度，打👏造“十好”优势，赋能队伍实现“好发展，在平安”。 “平🌟安模式”：四轮协同驱动的高质量发展样本 《白皮书》提出😡，专业主义和长期主义是保险代理人穿越经济周期、实现可持续发展👍的唯一通行证。纵观寿险业百年发展历史，海外成熟市场的发展经验👏，正是这一论断的有力印证。报告深度拆解了中国平安的高质量发展😜实践，指出“平安模式”的关键，在于其战略、人才、产品和科技这😆“四个轮子”的协同驱动。 第一个轮子是战略。中国平安并😉不局限于代理人渠道的局部改良，而是从顶层设计上进行战略升维，😉前瞻性地确立“综合金融+医疗养老”战略，并构建相应生态，使代😢理人得以为客户提供更加优质的服务和体验。第二个轮子是人才。平😅安人寿在今年7月发布“保险康养顾问”培养计划，为队伍确立全新🔥定位，将保险代理人从传统、单一的产品销售者，升级为平安集团“😴金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，赋予其全新的职业🥳价值；同时，其着眼于人才分层招募、基本法焕新升级、培训体系构🤔建等不同维度，实现人才的专业化、精英化培养，筑牢专业主义、长😆期主义的根基。第三个轮子是产品和服务。平安人寿于今年第二、三💯季度，相继推出“添平安”保险+服务解决方案、“享平安”客户权🙄益生态体系，以保险产品为核心，整合平安集团内外部优质资源，精😎准匹配符合客户需求的服务或场景，赋能代理人更好地满足客户多样😍化需求。第四个轮子是科技。平安以科技赋能提升代理人服务客户的😂质量与效率，并通过打造以口袋E、金管家、知鸟为核心应用的“三⭐大App+AI”，构筑强大数字生态，助力代理人能力普惠化。 🤗 四轮驱动的“平安模式”，不仅为平安自身构筑起竞争壁垒，🔥为行业高质量发展提供了本土样本，也为中国保险业探索出一条构筑⭐“第二增长曲线”、迈向价值驱动的可行路径。平安集团2025半😜年报数据显示，寿险及健康险新业务价值强劲增长39.8%；代理😊人渠道新业务价值同比增长17.0%，人均新业务价值同比增长2🥳1.6%，高质量发展成果彰显。 《白皮书》明确提出，当👍前正是中国保险代理人职业的“黄金发展期”，能够主动拥抱变化、😁完成专业化升级的代理人，将成为客户信赖、长期服务的“顾问”，👍在满足人民对美好生活向往、服务“健康中国”战略、助推“共同富🤗裕”目标中，扮演不可或缺的角色，实现个人职业价值与社会价值的😀统一。 蔡霆表示，独行者快，众行者远，面对黄金发展期，🥳行业和公司都已准备就绪，欢迎有识之士加入平安，一起出发、顶峰🤩相遇。未来，平安人寿将继续坚守金融为民初心、践行金融为民使命😎，推动代理人队伍以高质量转型抢抓黄金机遇，助力每一位“保险康😍养顾问”在平安实现“好发展”，为社会、为行业、为客户、为自己🤯创造更大价值。 【重要提示】 1. “保险康养顾😎问”指平安人寿保险代理人，其展业范围仅为销售保险产品，仅作招😂募名称，不做任何实际意义，旨在招募保险代理人。 2. 🤗本文中“中国平安”“集团”“平安”均指中国平安（集团）保险股🥳份有限公司。平安人寿为其旗下专业子公司。 3. 本文所😆述“添平安”涉及服务包括臻享家医、居家养老及康养权益等服务，😅购买平安人寿指定保险产品达标的客户，将获得相应的服务权益。中🙌国平安人寿保险股份有限公司保留对服务内容、服务提供对象、服务😊提供规则的调整权利，具体请以平安金管家/平安管家服务号/小程😘序等最新信息披露为准。 4. 本文所述“享平安”为平安🤯人寿依托集团及外部资源打造的客户权益体系，涵盖会员增值服务及🔥配套场景活动，所涉及保险服务由平安人寿提供，保险以外其他服务👏由专业第三方公司提供。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

智通财经APP获悉，摩根士丹利表示，iPhone 17系列的😆早期交货时间与去年同期相比持平或略有延长，该行维持对苹果(A🙄APL.US)“增持”评级，目标价240美元。 大摩指🔥出，iPhone 17系列初期供应状况优于去年，同时早期交货👏时间与去年同期相比持平或略有延长，表明iPhone 17的早💯期需求可能同比增长。这一积极信号与市场对2026财年iPho😆ne出货量持平的预期形成对比，为苹果公司带来了乐观前景。 🚀 该行的数据显示，iPhone 17系列在开始预订后的4天🚀内(截至9月16日)，其交货时间在全球多数主要市场均呈现同比😉持平或上升的趋势。具体来看： iPhone 17 Pr❤️o Max：在美国的交货时间为22.5天，国际平均为24天，😉较预订开始时的19.4天显著延长。与国际市场相比，其交货时间😢同比增加1.2天。 iPhone 17 Pro：在美国😀为14.2天，国际平均为18.1天，同比缩短2天，但国际市场💯仍增长2天。 iPhone Air：在美国为6.7天，😢国际平均为7.9天，同比缩短3天(与iPhone 16 Pl🤔us相比)，且在中国市场尚未上市。 iPhone 17😜标准版：表现最为突出，在美国交货时间为15.5天，国际平均为😡19天，同比延长6.5天和9天。中国市场的交货时间达到30.🌟5天，创下两年来的最高记录。 这些数据表明，iPhon😅e 17的需求整体强劲，尤其是基础型号和Pro Max型号。🥳报告强调，早期供应状况优于去年，主要得益于生产良率的提升和印🥳度工厂产能的扩大——苹果首次在印度同时生产和发货所有新机型。😁 大摩报告通过实地调研发现，当前用户的升级动机主要源于💯替换老旧设备。iPhone的平均更换周期约为5年，这意味着i😎Phone 12用户（上一次“超级周期”的群体）成为今年的自😎然升级者。 大摩预计，苹果2026财年收入将增长6.5😊%，其中iPhone收入增长5.5%，服务收入增长12%。毛🥳利率稳定在46.9%左右，每股收益达8.00美元。看涨情景下😀，iPhone更换周期加速可能推动收入和每股收益更高增长；看😢跌情景则假设需求疲软和关税压力导致增长放缓。返回搜狐，查看更😜多