9月27日消息，MarketWatch发表分析文章称，人工智😜能交易越来越依赖OpenAI，这对整个市场来说是一个巨大的风😀险。 以下为全文： “要小心。”这是华尔街一位专💯业人士的建议，因为人工智能正在掀起一波债务发行潮和消费者反弹😡。 贝尔德公司的特德·莫顿森表示，如果OpenAI出现❤️问题，将波及科技行业以外的市场。 今年，科技巨头们将投😘入近4000亿美元用于人工智能，而明年还将有数千亿资金涌入。🤩 但一位华尔街资深人士认为，人工智能交易的命运越来越取🌟决于一家公司，如果出现裂痕，未来可能会面临痛苦。 这家🚀公司就是OpenAI——过去一周，它成为了多项数十亿美元协议😂的核心，进一步巩固了其在当前人工智能热潮中的重要性，这一热潮😉可以说是由ChatGPT发布近三年来引领的。然而，虽然这些交🙌易显示出市场对人工智能交易的信心，但华尔街的一些人担心，随着🤗科技公司感到被迫加大支出以避免落后，可能会形成债务泡沫。 🔥 甲骨文公司刚刚发行了180亿美元的债券，用于资助其数据中😜心的扩建，此前该公司与OpenAI达成了价值据称高达3000🙄亿美元的协议。CoreWeave公司（CRWV）周四表示，正🔥在扩大为OpenAI提供人工智能基础设施的合作协议，目前它已👏成为一家高杠杆的人工智能投资标的，其净债务与息税折旧摊销前利🥳润（EBITDA）的比率高达5.1倍。 贝尔德董事总经😅理特德·莫顿森谈到OpenAI时表示：“他们需要资金来维持这😆场秀的进行。”他还补充道，该公司的业务“显著地”显示出负自由😢现金流，同时还在进行诸如斥资65亿美元收购iPhone设计师😆乔尼·艾维（Jony Ive）的初创公司io等大手笔支出，这🤗笔收购于今年五月宣布。 与此同时，根据莫顿森的说法，像😉Alphabet公司和微软公司这样的企业曾经是“自由现金流机🙄器”，但现在由于它们加大力度投资，以保持在人工智能竞赛中的领🤗先地位，这一关键指标正在恶化。总体来看，云计算巨头今年计划在👏人工智能上投入约3800亿美元，而莫顿森预计明年这一数字将升🙄至7000亿美元，甚至可能更多。 他告诉MarketW🥳atch，花费这么多钱的唯一方法是通过发行债务。这是一个潜在😎的风险命题，因为人工智能繁荣的很大一部分依赖于OpenAI持😁续投入和取得成功的能力。 Mortonson表示：'这🤩一切的核心是OpenAI，如果OpenAI遇到困难，这个人工❤️智能交易也将受挫。'他曾在大型卖方公司工作超过30年，并凭借👍其军事和工程背景在技术市场为客户提供建议。 他提到了甲😁骨文本周早些时候的180亿美元投资级债券销售，由于包含了40😊年期债券，尽管科技行业存在不确定性，他形容这一举措为'富有创🤯意'。他表示，客户担心近期交易背后的假设可能过于乐观，从而导🚀致'债务泡沫'的可能性。 围绕OpenAI的风险还体现🔥在，该公司的崛起已经对科技行业以外产生了连锁反应——Mort🤗onson指出制造业和公用事业行业的卡特彼勒（CAT）和康明🤗斯（CMI）等公司也受益于人工智能浪潮。 展开全文 ❤️ Mortonson说：'假如OpenAI暂停举债或无法获😀得债务融资，整个市场的触角开始萎缩。' 他补充说，期望🤩值很高，特别是接连发布的关于价值数十亿美元的人工智能数据中心😍建设公告。这些公告正在推动市场，但收入的实现速度仍存不确定性😘。 Mortonson表示：'关键在于展示资金和数据中🌟心的情况。'他提到这是一场'通电时间竞赛'，指的是电网连接到⭐新设施并开始供电所需的时间。他说：'这是一场电力接入的竞赛。😉' Mortonson说，目前如果企业不进行建设，'它😜们就完了'——这也推动了即便通过发行债务也有必要支出的需求。🤗 在加特纳曲线——一个流行的行业模型，用于可视化技术如👏何随着时间成熟并被采用——Mortonson表示，科技行业目😘前正处于'期望膨胀的顶峰'阶段，'我们正处于完美定价的状态，😆没有人关注任何潜在的下行风险。' 莫顿森补充道，生成式😉人工智能交易最终会显示出投资回报——但那是两到三年之后的事情👏。 当被问及他现在给投资者的建议时，莫顿森给出了两个字🚀：“要小心。” 债务只是他保持谨慎的四个原因之一。 😉 另一个原因是，全美平均公用事业价格正在上涨，这意味着“消🚀费者正在承受巨大压力”，他说。同时，数据中心建设的速度“是历😢史性的”，他认为这可能会使可支配收入的压力更加严重。这导致了🔥一些消费者对人工智能的反弹，尤其是那些“没有要求”自动驾驶、😂加密货币或生成式人工智能的人，却看到由于人工智能电力需求激增💯而导致的家庭水电账单上涨。 伯恩斯坦分析师在周五的一份🤩报告中也提出了类似的观点，他们提到美国电网可能因电力需求而面😊临失败风险。他们表示，过去十年电力需求一直“持平”，但现在开🚀始出现拐点。伯恩斯坦团队称，他们怀疑消费者很快将开始把电价上😎涨归咎于公用事业公司、超大规模企业以及政府。莫顿森和伯恩斯坦😡分析师还指出，美国政客们已经开始注意到消费者对天然气和电力成🎉本上升的担忧。 莫顿森补充说，华尔街不知道如何将这种反😘弹纳入预期之中。 他还担心潜在的组件短缺可能会成为人工😁智能进步的一个制约因素。 “英伟达正在以前所未有的力度😍推动高性能计算架构，”莫顿森说。“这些技术刚刚进入主流市场，❤️但供应链还没有准备好应对。” 此外，他认为机构客户对待😆当前市场的方式与散户交易者的行为之间存在“摩擦”。他的客户担🔥心未来会出现暂停和回调，其中一些人正在卖出盈利股。但在我看来🤗，市场仍然有点像赌场，散户交易者希望通过涌入做空兴趣浓厚的股😆票来获利。 莫顿森表示：“直到这些类似日内交易者的散户❤️投资者被淘汰，市场才会稳定下来。”（AI普瑞斯编译）返回搜狐😁，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

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文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多