sc荆州、张 近日 湖北省监督数据分析应用中心 😜 发布公告 面向社会专项公开招聘 22名事业🎉编制工作人员 湖北省监督数据分析应用中心 是湖北🚀省纪委监委机关 所属公益一类事业单位 公告如下 ❤️ ↓↓↓ 一、招聘条件 （一）基本条件 😎 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国😡宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3😘.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有岗位所需的专😅业知识、业务能力或技能条件； 5.具有正常履行职责的身😘体条件和心理素质； 6.具备岗位所需的其他条件。 🎉 （二）具体条件 详见《湖北省监督数据分析应用中心20😅25年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。 😎 （三）以下人员不能应聘 1.现役军人； 2😀.全日制高校在读的非应届毕业生； 3.涉嫌违法违纪正在😡接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员； 展开🤯全文 4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认🔥定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.按照《事🤔业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应🤩当执行回避制度的人员； 6.法律法规规定的其他情形。 🚀 二、招聘对象、岗位及资格条件 本次招聘面向符合岗😆位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才，具体岗位及资格条件详👍见《岗位表》。 1.关于相关时间节点的说明：《岗位表》😴中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年👍龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日及以后😴出生；要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生😂。 2.关于工作经历的说明：工作经历时间的计算截止日期😍为2025年9月30日。“专业工作经历”指与岗位所需和所学专😍业相关的工作经历，但在“其他条件”中有具体工作经历要求的以具😍体要求为准。 3.关于专业要求的说明：《岗位表》中列明🙄的岗位所需专业，系依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定🤩。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人❤️员所学专业与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的，经审核同意，🤩应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。 三、报🙄名 （一）报名渠道 本次专项公开招聘考试的注册、🤗报名、查询、打印准考证等，通过湖北省人事考试网进行。 😊（二）时间安排 1.注册：2025年8月23日至9月1😁日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。9月1日1🤗5:00，注册窗口准时关闭。 2.报名：2025年8月🤗23日9:00至9月1日17:00，注册成功的人员选报岗位，😘填写报考信息，接受资格审查。每人限报1个岗位。9月1日17:👏00，报名窗口准时关闭。 3.资格审查：2025年8月😁23日9:00至9月1日19:00进行资格审查，考生可同步查😡询审查结果。此次报名不缴纳费用，无需缴费操作，资格审查通过即🙌为确认报名。 4.岗位调整和改报：报名环节结束后，对报😆名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考🙄比例予以保留的，经核准备案后，通过湖北省人事考试网和湖北省纪👍委监委网站公布岗位计划调整情况。已报名确认但招聘岗位取消的报🔥考人员，接到通知后，可于9月2日12:00前改报其他岗位。期😡间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系😊或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。 5.打印准考😜证：2025年9月8日9:00至9月14日8:30，资格审查🤗通过人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。 四🙌、笔试 （一）笔试科目及时间、地点 （1）时间：🥳2025年9月14日（星期日）上午 （2）科目：9:0🤗0—12:00综合能力测试 （3）地点：详见准考证 🙄 （二）笔试类别和内容 笔试主要考察事业单位工作人员😉应具备的基础知识、综合能力素质及适应报考岗位的专业知识，考试🙄不指定辅导用书。 （三）开考比例 为实现竞争择优🤩，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围😊比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。 （😡四）笔试成绩 笔试成绩将于笔试后一周左右通过湖北省人事😜考试网和省纪委监委网站发布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，😘低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试成绩按岗位依得😎分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。 （五）笔试🚀注意事项 1.考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效🙌居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证❤️、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。 🤩 2.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做😢好出行和饮食规划。因入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点🔥。 五、面试 （一）面试重点测评应试人员与岗位相😜适应的专业知识、业务素养、语言表达、逻辑思维及分析解决问题等🌟方面综合能力。面试采取结构化面试形式进行。 （二）面试😡入围人选根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依🌟笔试成绩从高到低的顺序确定。面试入围人数达不到规定比例的，报😡相关部门核准备案后，通过省纪委监委网站公布调整情况。 🤩（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资🤗格复审。在职公务员、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位😁同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入🙌围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进😉入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。资😡格审查工作贯穿招聘全过程，考生提供的材料必须真实有效，在招聘😅的任何阶段发现不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消聘用🙌资格。资格复审考生提供以下材料： 1.身份证（正反）复😎印件； 2.准考证； 3.岗位条件有关的研究成果💯、工作经历、奖惩材料等相关证明材料（工作经历证明材料包括签订😢的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）； 4.🤗党员身份证明； 5.学历学位证书扫描件，境内学历学位需🔥提供学信网认证报告，境外学历学位需提供教育部学历认证报告； 🎉 6.家庭成员和主要社会关系情况表； 7.公务员、🥳事业单位人员报考需出具所在单位同意报考证明。 （四）面😊试前将在湖北省纪委监委网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为😘准。 （五）面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃😊权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。面试成绩最🤔低合格线为70分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数🙌之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线为75分。低于⭐最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。 六、考试成绩😂计算 笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和🥳60%的权重计入总成绩。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试👍成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时将组织加试。 😎 七、体检、考察 （一）按招聘岗位计划数1:1的比例⭐，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。 （😀二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准😘入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结😢论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确🙌定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承🤩担。 （三）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时🙌间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女😍性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体😅检合格的再行办理相关手续；拟聘用公示可与同批次考生一并进行，😴也可单独进行。 （四）考察工作由湖北省纪委监委组织部负😆责，坚持德才兼备、以德为先，对应聘人员政治思想、道德品质、能😎力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对😆应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。🎉考察发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。 （😘五）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依🚀次递补体检或考察人员。 八、公示及备案 （一）根😴据考察结果经集体研究确定拟聘人选，在规定范围发布公示，公示期😡为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，👏报湖北省事业单位人事综合管理部门审核备案。 （二）公示😢中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的👏问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案🤯。 九、聘用 （一）经湖北省事业单位人事综合管理😘部门审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且😉计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。 🤩（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，👏取消聘用资格，根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办😆理相关事宜和手续。 十、违纪违规行为处理 对违反😆公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪💯违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移🚀送司法机关处理。 本公告涉及递补人员的，“可递补”是指😊招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。本公告及《岗🎉位表》中有关政策口径由湖北省纪委监委组织部负责解释。 😎十一、信息发布及政策咨询 湖北省人社厅官网的“湖北省省💯直事业单位公开招聘”专栏（http://rst.hubei.🤩gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsyd😆wgkzp/）、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏（🌟https://rst.hubei.gov.cn/hbrsk🥳sw/zlplks/hbssydwzpks/）和湖北省纪委监😁委网站（http://www.hbsjwjc.gov.cn）🥳为本次专项公开招聘公告发布网站，公开招聘工作情况、相关通知、😆结果公示等相关信息将在湖北省纪委监委网站发布，请考生注意查看😎相关信息。 公告原文 湖北省纪委监委机关 🤯2025年8月22日 来源：湖北人社 编辑：黄伟😡欣 责编：王璇/编审：王桃芳/监制：江敏 出品：🚀荆州市融媒体中心返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

和新认识的founder们挥手告别，匆匆离开上一个路演的现场😉，Arris三步并作两步地来到最近的咖啡厅，利落地打开笔记本😜，飞速开始处理积攒了一个下午的邮件信息。 2002年出🎉生的他，举手投足间却中显现出与年纪极不相符的稳定和职业。接受😢完采访，他还要赶去隔壁大街的AGI酒吧，约见两个刚刚在社群里😜认识的00后开发者...... 而他就是我真正见到的第😂一位00后投资人。 “投资不适合作为人生的第一份职业”🤔的论调音犹在耳畔，也总有人质疑00后的他们在刚刚25岁的年纪🙄，真的有能力做出正确的投资决策嘛？但他们似乎忘记了，在移动互😁联网的黄金时代里，那些年轻而闪耀的名字，他们的职业生涯也都始😘于25左右的年纪：砺思资本的曹曦入行于2011年（25岁），😜源码资本的黄云刚入行于2010年（24岁），经纬中国的王华东😀入行于2010年（25岁），贝塔斯曼的汪天凡入行于2012年🤗（23岁），前金沙江合伙人张予彤入行于2011年（25岁）.🌟..... 行业每年都有新人加入，而00后投资人们与其😍他年份的新人最大的不同就在于：他们从入行开始就被贴上了更理解🚀00后创业者的特殊标签。他们是与00后创业者相伴相生的另一个😅群体，就像一个时代的两面，他们正共同拉开AI创投时代的大幕。😢真实情况就是，在行业经历了近乎停滞校招的两年后，各家投资机构😆们都开始重视储备自己的00后力量了。 00后投资人是如🌟何看待风险投资这个行业的？他们又会如何评价这个时代？如何评价😘同为00后的创业者们？他们又怀抱着怎样的野心？抱着这些疑问，😢我们和来自一线投资机构的8位00后投资人代表展开了一轮深度沟🌟通。 现在，让我们把闪光灯调暗，掀开他们的帽衫，看看这🔥群Z世代的VCer到底在用什么姿势参与未来。 为了保护😅各家精心挑选和培养的00后火苗，我们决定统一隐藏所有受访者的🥳真名和机构名称，仅保留其真实履历信息。以下为本次受访的所有0😁0后投资人: Arris 北京 男 02年 国内985😡 商科 某国内TOP10早期人民币机构 待转正 尚未出手 🚀 Brad 北京 男 02年 海外留学 理工科 某科技巨头🙄CVC 转正8个月 出手6次 Nick 北京 男 01🤔年 海外留学 商科 某国内TOP10早期人民币机构 转正1个💯月 尚未出手 Key 北京 女 02年 海外留学 商科🚀 某国内头部科技孵化器 待转正 尚未出手 Hughes😍 北京 男 02年 海外留学 文科 某国内头部投行基金 转正😀2个月 尚未出手 Hollis 上海 女 01年 海外🎉留学 商科 某国内TOP10双币机构 待转正 尚未出手 🤩 Ford 北京 男 00年 海外留学 商科 某国内新晋双币😆基金 转正12个月 出手4次 展开全文 Xeno🎉n 深圳 男 00年 国内985 理工科 某国内头部人民币基😎金 转正6个月 出手2次 智客ZhiKer：为什么选择😴风险投资行业？ 智客ZhiKer：为什么选择风险投资行😡业？ Brad：一直以来我最大的发心，就是想做一些大的😂事情。即使不能主导，也想要参与到这个过程里面去。VC就是一个🤔很好的视角，也是一个很好的参与方式，可以深度参与到那些创业者🎉们改变世界的过程当中。 Arris：我从小就看着科幻世❤️界长大的，对科技科幻非常感兴趣。这个时代让我有种科幻照进现实👏的感觉，而VC就是一个最好的观测位。 Nick：本质上🤗是想偷师，或者也不叫偷师，而是再经历一次创业者们的整个创业过❤️程，看看创业到底会遇到什么样的问题。 Key：VC是少👍有的能够一直给你新鲜感的工作。 Ford：这个时代给了😘VC最大的杠杆，可以再次通过下注参与到大变革之中，AI的浪潮😎是可以再造出新的投资神话的，未来也希望能够成为助力创业者改变🥳世界的顶级投资人。 智客ZhiKer：这份工作之前有无😡接触过VC和一级市场？ 智客ZhiKer：这份工作之前😢有无接触过VC和一级市场？ Brad：大一的时候第一份🔥实习加入过一家FA机构。 Arris：大学期间有过三段👍实习经历，分别在三家投资机构和一家国内头部FA。 Ni😴ck：在国内头部创投孵化器实习超过一年。 Hughes🎉：在一家国内头部创投孵化器实习。 Hollis：曾在一😁家创投媒体实习。 智客ZhiKer：现在主要的工作内容🤩是什么？ 智客ZhiKer：现在主要的工作内容是什么？😎 Brad：和绝大多数投资人的工作内容一样，要不断的迭😢代认知去找一些新的赛道，然后找这些赛道里面的创始人们，找他们🥳聊，做上会的材料，然后做DD，现在也要谈条款，做交割，做投后😀。 Arris：我们机构给予了我很大的自由度。我会自己🎉去做research，找方向，做mapping，约found🌟er。剩下30%的时间，我都在手摸各种各样的AI产品，这个东😢西还是要亲手多体验才能保持手感。 Nick：我主要负责🤗两方面，一方面是投资上的辅助工作，另一方面就是负责我们机构的😍一些AI社群活动。 Ford：主要工作内容就是做行研，🌟做mapping，辅助老板做paper，以及负责跟进一些比较😴年轻但具有潜力的开发者群体，了解他们的动向，和他们打成一片。😅 智客ZhiKer：你现在对于投资已经形成一些方法论嘛😢？ 智客ZhiKer：你现在对于投资已经形成一些方法论🤩嘛？ Arris：我觉得对于投资，有三个sense很重😢要。第一个是对人的sense，无论什么项目，对人的感知都是最😀重要的一个判断要素；第二个是对商业模式的sense，有时候不😅是人不行，也不是赛道不行，而商业模式本身的执行难度太大或者天💯花板太低，这个时候就需要对商业模式有判断；第三个是对技术的s🥳ense，这一点不是说院士、博士或者专家就能拥有，因为关键不🥳是懂得这个技术的原理，而是能够预判未来半年或者一年内这项技术💯的发展，其实这种能力是很稀缺的。 Ford：我觉得这一❤️波AI创业浪潮里，除了一些基础的能力维度之外，创业者最重要的💯一个特质就是能不能快速换方向的能力。我观察了国内外的头部创业👍者们，几乎都是在快速转变产品方向的过程中才找到那个真正能有用🥳户，真正有ARR的产品方向。所以说，持续的迭代能力是比较重要🙌的。 Nick：现在的创业跟之前互联网的时代还会有一些😢区别，互联网时代还存在一些偏大机会，而未来可能更多的是一些小🥳而美的企业，或者是在一个细分上做到极致的产品，可能需要从一些💯新的消费范式上理解他们。所以，我可能会看创业者是否比较懂年轻😴人，或者是他的目标客群，是否有足够强的需求发掘和满足的能力。🔥 Hughes：那种比较单一、比较极致的投资逻辑，我是🤯不buyin的。我也不是所谓的极客那一挂。我觉得AI技术归技😆术，市场需求归需求，不能说拆开来讲。所以我觉得跟同龄人比起来😉，我的投资策略相对来说是偏保守的。我最害怕夹在中间，那种好像🤗有点技术背景，也有那么一点商业理解，但是两头都不牢固，这种是😆最难的。 Xenon：你们或许期望听到我们这一代00后⭐投资人会有什么特别激进的投资策略，其实不会有的。我们毕竟只是⭐刚入行的新人，我们大部分的投资策略都是师傅们的投影，我们也没⭐有决策能力和权力，没办法像台前的大佬一样摇旗呐喊地鼓励个性化😉的创业者们。我们能往上推的项目，都是共识项目。 智客Z🙄hiKer：你如何评价00后创业者？ 智客ZhiKer🔥：你如何评价00后创业者？ Brad：我觉得00后投资😡人不应该是一个标签，因为我们只是按部就班的毕业了来上班而已。💯但是00后创业者一定是一个标签，他们其实是早于市场预期时间出🙄现的一批创业者，是更有魄力，更有勇气的一批人。 Key😍：00后创业者是非常耀眼的存在，甚至是非常稀缺的资源。这个时⭐代的创业门槛远比移动互联网时代高，无论是认知还是执行力，00🥳后创业者都是非常优秀的同龄人，是我们应该仰望的存在。 🚀Hollis：我觉得目前风投环境对于00后创业者的重视程度还🤗远远不够。在行业经历了创业的低谷期后，还有勇气踏上这条道路，😊本身就是极为珍贵的品质，更何况他们还是一批刚刚走出校门的同龄😀人。相比较那些大厂高P、科学家和连续创业者们，这些00后创业🙄者们一定是赔率最高的选项。 Arris:我觉得每个时代😘都有年轻的大学生创业者，但是并不是每年的大学生都能赶上AI的😀浪潮。00后创业者们对于产品天马行空的想法，被飞速成熟的AI😀生态无限地放大了。他们本身就是极为优秀的群体，又被时代的红利😉加持，我觉得他们之中一定会诞生改变世界的人。 Hugh😎es：其实我们并不会认为某个行业的格局或者某些商业规律已经成😀为定局，我们认为一切都正处在巨大的变革之中。所以在这个意义之😉上，老的逻辑不一定是成立的。00后创业者们的优势就是没有形成😀过老的逻辑，他们会基于直觉和感知对一切都进行重新的判断，而这😂个结果可能会更优。 智客ZhiKer：你觉得00后投资⭐人最大的优势是什么？ 智客ZhiKer：你觉得00后投😆资人最大的优势是什么？ Brad：我觉得我们最大的优势🙄就在于我们是AI Native的一代，像我在大学本科就已经在😡深度使用GPT了，所以我们对这个东西是有更 Native的理😎解，这是很多上一代投资人很难具备的东西。 Arris:😉可能优势在于：对世界的偏见会少一点。当你经历了很多次周期，你🥳一定会寻求这一次的周期跟之前的周期相似的地方。因为人本质上是🤗厌恶风险的动物，都会寻找相似性来满足自己，但在投资这件事上，😘有的时候这些都是偏见。没有偏见确实会少了一些经验，但也同样会😢少一些限制。 Nick：我们足够年轻，相对更有活力，能🥳够更卷。同时，身为同龄人，我们可能更懂现在的00后甚至05后💯10后的一些新消费范式和生活习惯。 Hollis：很多😜00后投资人跟年轻的创业者更容易产生共鸣，这个意义上，如果真😆的遇到了一些可以长期陪伴的伙伴，00后投资人和年轻的创业者可😍能更容易成为真正的朋友，而非单纯的股东与founder的关系😍。 智客ZhiKer：如果有机会，你会选择跳去更大的V😉C平台吗？ 智客ZhiKer：如果有机会，你会选择跳去🤩更大的VC平台吗？ Brad：这个我倒不一定。我个人比🙄较重视怎么实现你自己的价值，去了更好的平台，也不一定能帮助实👍现你的价值。你的出手可能会有更多限制，你的范围可能会被缩小，😊就只能看某一类的项目，我觉得这样不是我想要的方式。 F🤯ord：头部的投资机构确实无论从项目的质地，到团队合作，到薪🤯资水平都会有个更好的提升，但它对于能力素质的要求也确实会有一🤔个更高的要求。我现在可能还是需要一个积累的过程，所以还不急于🥳去加入这种平台。 Xenon：我没那么迷信大平台，我觉😁得大平台的小伙伴也不容易，大平台有大平台的累，做一个牛马的话😆，我反而会喜欢小团队一些，实话实说。 Arris：不会🔥。首先我觉得更大的平台的品牌和资源一定会更好，但是一方面，分😀工会更细，权限管理会更严格，新人进去之后跟大厂一样会有比较长🤔时间的螺丝钉的过程。相反，小平台里会给予更大的自由度和更全链😍条的工作内容，更有利于年轻人成长。另外，大平台里要处理的关系😢会更多，投资动作相对会没有小平台那么纯粹，而我个人又是不太擅🤔长处理复杂的工作关系，我也更偏好纯粹的事情。 智客Zh🎉iKer：对于超级case，你是希望老板能够带你快速跟进一个🤩？还是希望陪伴一个案子慢慢成长？ 智客ZhiKer：对👍于超级case，你是希望老板能够带你快速跟进一个？还是希望陪😀伴一个案子慢慢成长？ Brad：功利性的角度肯定是选择🤔一，但是从个人角度，我肯定更偏好二。因为我觉得第一个选项并不🙄是我的结果，也并不是我的作品，就跟写论文一样，我挂个4作或者😀说5作，没有任何意义。 Hughes：超级Case很有👍意思，但是不同的节点投进去，完全两个回事。我觉得以一个PE的🥳逻辑投进去，超级Case不算什么，但是以一个早期的角度投进去😊的话，那才是作为一个投资人职业生涯的成绩。所以我会选择陪伴案💯子慢慢成长。 Nick：我是觉得超级Case不该是一个😆年轻投资人去过度追求的东西，我觉年轻投资人应该看重的是基金整😘体的收益，把整体的账算好，而不是去追求一个单一的超级Case🎉。同时要关注的是如何抓住赛道和趋势，然后伴随着这些赛道本身往😊前走，能不能抓住一两个超级Case是件水到渠成的事。 🙌Arris：我觉得那些真正在职业生涯的头两枪就投中一些超级C😘ase的人，他们对的自己的底层逻辑到底有多笃定？我会打一个问🎉号。所以我觉得，对于超级Case，能有当然是幸运，对我的职业💯生涯也是莫大的帮助，但不会是我去做投资上会去特别追求的事。 😂 Xenon：如果结果是一定能投中超级Case，那我一定👍选后者，因为两者含金量不一样。但是我完全不排斥老板在我职业生😊涯的早期就先带我体验一把超级Case的全过程，哪怕没有任何利😊益。这跟我再去陪伴一个案子从小到大也不矛盾。 智客Zh🤯iKer：目前作为一个投资人，你觉得你最需要补足的东西是什么🎉？ 智客ZhiKer：目前作为一个投资人，你觉得你最需🤩要补足的东西是什么？ Key：那一定是对人判断。技术和🌟商业都有迹可循，师傅也能教你。只有对人的判断，应该没有人敢说🤗已经形成了成熟的方法论。更何况我们这种刚刚毕业的年纪。 😍 Brad：最需要补的是对人的感知，然后再差一档的是对商业模😅式的感知，因为对人和商业模式的感知都需要花更多的时间来沉淀和😉走弯路，这些反而是必经之路。而相反，我觉得对于技术的感知，作⭐为投资人，比较容易获得。 Arris：合伙人做决策只需😉要对自己的LP负责，但投资经理的工作其实要牵扯到很多人际关系😂，这东西就让这个事没有那么纯粹了，我个人比较不擅长不纯粹的事😅。这也是我觉得作为一个投资人，我需要补足的地方。 Hu😎ghes：和许多理工专业出身的同龄人相比，我可能在观察、沟通🙌和共情上更有优势。相对弱势的，可能就是在一些技术层面，如何去👍弥补这种技术短板，可能就是我现在最需要去解决的命题。 🤗智客ZhiKer：未来你会更倾向于成为一个founder？还🥳是一个VC？ 智客ZhiKer：未来你会更倾向于成为一😎个founder？还是一个VC？ Brad：一个长期的🤩角度来看，比如说5年后或者是更长的一段时间后，我对创业还是有🤩一些梦想在的。但是我希望我是真的能给创业公司带去核心价值的角👍色，而不是因为我是投资人，能够帮他们融资，我觉得这很重要。 🚀 Arris：3-5年之内可能更多的是在VC这个角色，然😆后3-5年之后，积累了足够多的观察、理解和资源之后，可能会去😀加入一些创业团队，跟他们一起在某个方向上深耕。 Hug🤯hes：我会偏向于VC，我觉得我并不适合企业里一二号位的存在👍。我的爱好和我擅长的事就是冷静下来去跟你沟通，形成我自己的评⭐价，然后帮助创业者对接一些资源，输出一些我的观点。所以VC这🤯个职业更符合我的人生预期。 Xenon：我希望10年内😂，我能够往VC里更有决策权的层面去靠拢，拿到一个不错的结果，👏形成一套方法论，去大平台出任一个重要的位置，或者自己做一个基😘金。 智客ZhiKer：给你加入行业的这个时代打个分，👏满分10分你打几分？ 智客ZhiKer：给你加入行业的😆这个时代打个分，满分10分你打几分？ Brad：我们这🚀一代的运气真的比较好，24年底、25年初市场就慢慢就地变得活🤩跃起来了，我们基本上完全避开了这个行业的最低谷，我愿意给这个😅时代打8分。 Arris:我觉得这两年对于VC来说，是🥳一个比较好的时机。大家有能出手的机会，虽然算不上最好的时代，😀跟移动互联网的黄金十年比起来确实差远了，但一定也不算最坏的时😴代了，我给这个时代打6分。 Nick：我们感觉这个时代😂是很有希望的，它在经历一个新的范式转变，AI会慢慢替代之前的🤗互联网+，把我们过去的事情重新做一遍，所以它肯定是一个好时代⭐，但并不是最好的时代，我打7分。 Hughes：我觉得🙌一级市场现在的分数不会太高，撑死6-7分的样子。但从产业的角👍度来讲，我觉得是一个萌芽期，很多东西还没有成熟，大的趋势上，😍未来至少10年左右的预期还是不错的，无论是中国还是美国，我愿😘意给他7-8分。 写在最后 在万物复苏的行业剧变😢期里，00后投资人正以独特的姿态跃入风险投资的主舞台：他们用😉AI Native重构认知边界，用Z世代的社交货币改写资源版😂图，用0偏见的无限对冲行业不确定性。 这个群体确实不如🤗00后创业者们那样个性张扬、鲜衣怒马，但投资本就是一个需要隐🔥介藏形的角色。如果说00后的创业者们为阳，00后的投资人们就😀一定是阴，一阴一阳互为根本，才凑齐了这个新时代创投的拼图。 😢 或许正如Xenon在采访时所说："我觉得我们不是在下注👏未来，我们本身也是活生生的未来啊。（作者｜陶天宇、郭虹妘，编😅辑｜陶天宇） 更多对全球市场、跨国公司和中国经济的深度🎉分析与独家洞察，欢迎访问返回搜狐，查看更多