天津北方网讯：蓟州区自“三新三线”实践锻炼活动开展以来，在区🤯委坚强领导与各单位协同推进下，第一批实践锻炼工作取得阶段性成😜果，为区域干部队伍建设与重点工作推进注入强劲动力。 实🎉战淬炼强本领，干部能力实现“跨越式”提升 第一批选派干🔥部以“炼金”姿态投身实践，能力素质在一线得到实打实锤炼。在经😘济领域，发改委、投促局、商务局等部门的锻炼干部，从“看政策、💯听部署”的“旁观者”转变为“定方案、推落地”的“参与者”，深🥳度参与企业走访、招商谈判、政策优化，对市场经济规律与区域产业🎉发展的理解更深刻；在项目一线，面对任务重、协调难等现实问题，🤩干部主动学习规划、土地、建设等业务，跨领域协调与全过程管理能😀力显著增强；在信访维稳前沿，干部直面群众诉求，用群众语言沟通🙄、用法治思维破题、用真情实感解忧，既厚植为民情怀，更练就做群❤️众工作的“看家本领”。 联动破局聚合力，协作效能实现“🎉全方位”增强 实践锻炼搭建起上下联动的“桥梁”，有效破🚀解了以往“协同弱、壁垒多”的问题。区直机关干部到乡镇街锻炼后😀，深刻经历基层“上面千条线、下面一根针”的繁杂，制定政策时会⭐主动考虑“基层能不能落地、群众认不认可”；乡镇街干部到区直部🙄门历练后，全面了解宏观政策制定逻辑与全区统筹考量，视野格局进❤️一步拓宽。 双方学会“换位思考”，从“单向指令的上下级😀”转变为“协同攻坚的合伙人”，沟通更顺畅、配合更紧密。同时，😜锻炼干部化身政策“枢纽站”，既将基层鲜活经验与实际问题向上传😢递，为区级决策提供参考，又将区委区政府部署转化为基层易懂可落🙌的举措，大幅提升政策执行精准度。 规律探索明方向，干部🙌培养实现“科学化”进阶 此次实践进一步印证了干部成长的😡科学路径，深化了对干部培养规律的认识。干部成长既需自身努力，⭐更离不开组织培养，而将干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线😊、服务群众最前沿“墩苗历练”，比课堂培训、机关论道更直接、更🌟有效。这一实践成果，为蓟州区后续优化干部培养机制、精准选贤任😴能提供了科学依据，也为打造高素质干部队伍奠定了坚实基础。 🌟 （津云新闻记者 赵颖妍 实习记者 白思婕 通讯员 蓟组轩👏）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

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【英国央行副行长：通胀或小幅上升至峰值，劳动力市场松动】9月🤔29日消息，英国央行副行长拉姆斯登表示，预计通胀还将进一步小👍幅上升，且这将是峰值。他还指出，已观察到劳动力市场持续松动，😍工资增长正逐步趋于正常化。 本文由 AI算法生成，仅作🙄参考，不涉投资建议，使用风险自担返回搜狐，查看更多