■ 本报记者 何冬健 王雨红 “十四五”期间，浙江对标😆“在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”重要要求，做深做透教😆育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文🤗章”，强力推进“315”科技创新体系建设工程，加快建设创新浙🔥江，因地制宜发展新质生产力，区域创新能力连续4年全国第四。全🚀社会研发投入强度再创新高，全省科技创新能力实现整体性跃升。 💯 今天，科技创新这个“关键变量”，正在浙江转化为高质量发😀展的“最大增量”。 创新能力提能升级 9月29日🎉，国家统计局、科学技术部、财政部发布《2024年全国科技经费🙄投入统计公报》。数据显示，2024年，研究与试验发展（R&D🥳）经费投入超过2000亿元的省（直辖市）有6个，浙江（290😴1.4亿元）居全国第四；R&D经费投入强度超过全国平均水平的😡省（直辖市）有7个，浙江（3.22%）创历史新高。 面😢对新一轮科技革命和产业变革，浙江扬长补短、夯实创新策源力底座🤗，实现基础研究与应用研究日新月异。 面对大科学时代的科🤯技创新，面对铸造国家战略科技力量的需要，“单打独斗”“包打天🔥下”行不通。“十四五”期间，浙江集成“集中力量办大事”的体制👍优势、高校院所人才的创新要素优势和“市场配置资源”的效率优势😎，带动国家实验室、国家大科学装置、国际大科学计划均实现“零”💯的突破，全国重点实验室跃升至38家，省级新型研发机构实现11😉个设区市全覆盖。 平台的建设，推动了一项项关键核心技术🤗实现“从0到1，从1到10再到100”的突破——浙江大学杭州😁国际科创中心研发的四足机器人“白犀”，打破该领域百米冲刺吉尼🤔斯世界纪录；“三体计算星座”首发成功，开启我国“太空智能计算🚀”新纪元；新型膜法水处理关键技术打破国外技术垄断，在20多个🙄国家广泛应用……这些里程碑式的科技成果，是浙江坚持高水平科技😁自立自强的生动案例。 区域创新策源能力正在不断提升。以😡占全省约1%的地域面积，杭州城西科创大走廊等6条科创走廊集聚😢了全省100%的国家实验室和大科学装置、90%的全国重点实验😡室、50%的“双一流”和省重点建设高校。在这些创新策源地的牵😂引作用下，创新型城市群加快建设，2024年，浙江9个城市登上💯全国城市创新能力百强榜，数量全国第三。 创新能力提能升🎉级，离不开企业创新主体的作用。在浙江，有个“5个百分之八九十😘”的现象，指企业的研发投入、研发人员、研发机构、承担科技项目😎、授权专利均占全省总量的80%至90%。企业创新成果正不断涌🙄现。今年5月，杭州纤纳光电以独立第一完成单位的身份，在顶级期😀刊《科学》上发表了关于太阳能电池材料钙钛矿涂层革新技术的研究😡成果。该技术实现了平方米级钙钛矿组件的稳定批量生产，推动该技🎉术实现从实验室到规模化应用的跨越。 当前，科技突破与产😆业迭代正加速融合。据悉，为整合创新资源、提升产业竞争力，浙江😉已组建了53家由吉利集团、正泰集团等龙头企业牵头的创新联合体👏，整合了377家单位的创新资源，基本覆盖全省15个先进制造业🤩集群，推动“高原”之上起“高峰”。 营造最优创新生态 😎 “一有阳光就灿烂，一有雨露就发芽”——浙江的创新活力，⭐源于持续优化的创新生态。 展开全文 “有求必应”😡与“无事不扰”，是浙江与杭州在营造创新生态过程中淬炼出的宝贵🙄经验。通过精准施策——给政策、给项目、给资金、给市场，浙江着😡力构建“政、产、学、研、金、介、用”七位一体的创新生态链。无😘论土还是洋、院还是校、“大厂”还是“小而美”，只要种下一枚种🙄子，就有机会长成一片森林。 五年来，浙江步步为营，耕耘🤔好这片创新的“黑土地”。 在人才引育上，更显开放与务实😊。浙江淡化全职、户籍、社保等刚性门槛，以实绩、贡献论英雄；围🤩绕人工智能、集成电路、低空经济等重点赛道，选聘“科技副总”1😉787人，实现县（市、区）全覆盖；人才“企业认定、政府认账”😊机制惠及企业7500余家，释放人才评价名额4.5万余个，并在🤩全国推广，将用人自主权真正交还市场。 在评价体系上，更😜以质效、贡献为导向。“十四五”期间，浙江印发《浙江省重大科技😢计划管理暂行办法》《关于深化项目组织实施机制 加快推进关键核👍心技术攻坚突破的若干意见》等，在重大科研攻关项目部署上，旗帜🙌鲜明地坚持“谁能干让谁干”的原则，以解决“卡脖子”问题为根本💯标尺，让科学家敢于挑战创新“无人区”，敢于投身高风险的基础前😊沿研究。 （下转第二版） （上接第一版） 😀当前，浙江科技工作思路更加明确，形成了“既出成果又出人才”的😅新格局。全省重点研发项目支持40岁以下青年人才占比近30%，😁青年科技人才主持或参与的浙江省科学技术奖获奖项目占比达80%😆，支持青年人才挑大梁、当主角。 “对具有潜力的青年科研🤔工作者提供重大支持，真正做到不唯资历、唯才是举。”湘湖实验室😅研究员、传化农业技术创新中心生物产品研发主任工程师陈晓超自2🚀023年归国以来，便得到了高层次人才校企双聘政策的支持，他感🙌慨地说：“正因为这份信任，我才更有勇气迈开步伐，尝试过去不敢😡尝试的、更具挑战性的前沿研究。” 深化体制机制创新 😡 面对新的“成长的烦恼”，浙江不断冲破体制机制的藩篱，让创🥳新活力充分涌流。 “科技领域的改革将进一步打通科技和经🤩济社会发展之间的通道。”省科技厅相关处室负责人表示。 🥳在顶层设计上，浙江率先破题。贯通省委教育工作领导小组、省委科🚀技委、省委人才工作领导小组，建立省教育科技人才一体推进机制，😀形成强大统筹合力。 五年来，浙江为科技创新拆掉了各种无⭐形的栅栏。破解科研人员“不敢转、不愿转”烦恼，全省域开展职务😁科技成果赋权、单列管理、司法保护等科技成果转化集成改革，建设😁首批省级概念验证中心22家，19个中试平台入围工信部重点培育👏名单，设立全国首家科技成果与知识产权鉴证中心，首创的科技成果😎“先用后转”做法被写入党的二十届三中全会《决定》。 完👏善了财政科技投入稳定增长的机制。不久前正式施行的《浙江省人民😁政府关于营造良好创新生态 构建完善科技创新投入机制的实施意见🎉》明确要求，各级政府科技投入预算“原则上只增不减”，且财政科🌟技资金增幅需高于财政经常性收入增幅。据了解，2024年，全省😅财政科技投入达886.51亿元。“十四五”以来，年均增速为1🌟8.4%（累计法），实现财政科技投入年均增长15%以上的目标🌟。 新目标承载新梦想，新征程充满新希望。省科技厅相关负💯责人指出，“十五五”时期，浙江将坚定扛起“经济大省挑大梁”的😡责任担当，加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力，构建浙江🤗特色现代化产业体系，推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和😎产业创新深度融合，打造人工智能创新发展高地，深化完善协同高效😆的区域创新体系，努力实现基础研究和原始创新能力、关键核心技术😡攻关能力、创新驱动产业发展能力、人才引领能力、科技治理能力等🙄“5个大幅提升”，有力支撑传统产业焕新升级、新兴产业发展壮大😜、未来产业科学布局，为高质量发展建设共同富裕示范区注入强劲动😜能，为科技强国建设贡献浙江力量。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多