01 职业经理人李伟分享过一个故事。 有个小姑娘😂，刚毕业参加工作的时候，遇到一位同事仗着工作经验多，经常给她🤗穿小鞋。 这个同事还老在其他人面前传闲话，说她干活不认👏真、爱偷懒。 实际上，她工作认真负责，几乎把全部心思都🔥扑在了工作上。哪怕是休息时间，只要单位有事，她二话不说就赶过❤️去。 被这位同事排挤之后，小姑娘情绪低落了很久，晚上翻🔥来覆去睡不着，偷偷哭了好几次。 最后，她果断交了辞职信🙌。领导再三挽留，她还是铁了心要走。 在社会历练一段时间❤️后，她逐渐发现哪里都有复杂的人际关系，用离职逃避是最不可取的😁做法。 职场上小人常见，他们或是擅长无中生有、搬弄是非😉，或是暗中使绊、落井下石，甚至挑拨离间、偷抢功劳。 很🤯多人离职，不是因为工作本身，而是因为受不了这些小人的存在。 😁 现实是：你在这家公司遇到的垃圾人，在下一家公司可能换了🙄个名字继续出现。 有人的地方就有江湖，你怎么退出江湖？😜 成年人的离职应该像搬家，搬家是因为找到了更好的房子，👍不该是因为邻居门口放了双臭鞋就落荒而逃。 我有个朋友，😊上个月接了个大客户，负责做推广方案。 那段时间他几乎长👏在了公司，经常凌晨还在盯着屏幕反复核对数据，眼皮直打架。 😂 提案前一晚，他干脆通宵没回家。 因为是团队协作，他🎉很放心地把整理好的数据分享给了另一位同事。 提案那天特😁别顺利，客户当场拍板签合同。 结果后来在给领导做汇报的😆时候，同事不断为自己邀功，对朋友的付出只字不提。 事后❤️领导也没有核实，就把奖金全部给了那位同事。 朋友气得整❤️晚没睡，第二天到了公司，打开电脑就开始写离职报告。 工😜作中，我相信有不少人都像这位朋友一样，因为遇到小人，冲动离职👍，为别人的低劣买单。 心理学上的“情绪劫持”理论，当强😍烈情绪爆发，大脑中负责理性思考的前额叶皮层会被暂时“短路”。😉 展开全文 情绪上头时做的决定，往往带着毁灭式的⭐冲动。此时做的选择，事后常让人捶胸顿足。 真正成熟的职😅场人，都是先管理情绪，再审视问题本身。 不要因为贱人而❤️启动离职程序，给自己一个情绪冷却期，别让一时意气葬送了自己的🎉前程。 02 有个很妙的比喻： 职场就像游😉乐场的旋转木马，有人上升就有人下降。与其盯着旁边座位的乘客，🤔不如专注自己的旋转节奏。 当你的视野拓展到整个游乐场，😀就会发现木马的高低起伏根本不值一提。成长就像爬山，半山腰的人😀才会互相推搡，真正登顶的人眼里只有云海。 豆瓣博主@一😎念轻疾是一位教培机构的架子鼓老师。 博主遇到一个学生，❤️很喜欢架子鼓，也很有天赋，而且全家都很支持他。 这个学🤯生开始是由另一位老师教的，但这个老师脾气太臭，学生挨了几次骂😆，哭着求他爸爸换个老师。 就这样，博主成了学生的新老师🌟。 因为这个缘故，被换掉的老师经常故意找博主的麻烦，甚😍至当面出言侮辱他。 那个时候，受不了委屈的博主，也想过🙄辞职一走了之。 但转念一想，这份工作很自由，而且老板在👏行业内资历很深，有时候一两句指点就让他有一种醍醐灌顶的感觉。😴 于是，他忍住辞职的念头，硬着头皮继续干下去。 🤔博主说：很庆幸我没有离职，不然就失去了那么好的老师，这么好的😢工作机会。 不要因为垃圾同事否定自己，不要为了烂人而放😎弃适合的工作，他不配。 他们只是你人生路上的绊脚石，而😊不是终点站。你的成长，不该被任何人耽误。 作家张丽俊曾😘经遇到一位领导，人品低劣，对每个人呼来喝去，完全不懂尊重人。😉 很多同事因为受不了领导的脾气，纷纷选择了离职。 🔥 当时，张丽俊也想离开，但很快她又想明白了： “我何必😆理会他呢，何必因为一个烂人而放弃眼前的工作，放弃自己的成长呢💯？” 于是，她坚持下来了。半年后，那个领导被开了。 😂 回头看，她很庆幸自己当时没有意气用事选择离职，她在那家公😂司得到了前所未有的成长。 职场如江湖，我们都会遇到几个🤔让你咬牙切齿的人： 可能是甩锅成性的领导，可能是笑里藏😍刀的同事，也可能是处处刁难你的客户。 他们让你怀疑自己😍，甚至想拍桌子走人。 你要记住：你的离职理由，不该是“😜不想和贱人共事”应该是“我要去更好的地方”。 真正的强🙄者不是没遇到过烂人，而是能在烂人环绕的环境里，依然保持自己的😂节奏。 和烂人较劲，损失最大的是你自己。 03 😜 早年有一篇很火的文章叫《最狠的报复》，作者在文中分享了😜自己的一段经历。 那时他刚大学毕业，被一家电视公司请去🎉主持一档节目。 当时有个导播心里嫉妒，节目做完领报酬的😍时候，故意扣了他一半的主持费。 他当时没说什么，也没有🤩辞职，而是默默努力，不断提升自己的专业能力。 后来，他😍的能力越来越强，成了台里最受欢迎的记者和新闻主播。 而🙄当初那个为难他的人，再在公司见到他时，态度变得十分客气，也再🥳没有克扣过他的报酬。 职场这场马拉松，聪明人都在埋头调😊整呼吸，只有傻瓜才会停下来和路边的石头较劲。 对垃圾人👍最狠的报复，不是与他撕破脸，更不是离职逃避，而是让自己变得更❤️加强大。 小人再怎么使坏，也改变不了你的实力。 🤩我认识一位做自媒体的朋友，他刚进传媒行业时遇到一位领导。 🙌 这位领导偏袒自己带的徒弟，对他的态度截然不同。 领🙄导常为一点小事就严厉批评他，对他做出的成绩视若无睹，升职加薪🎉也总没他的份。 身边有人劝他请客吃饭表表忠心，也有人建😂议他干脆辞职。但他最后选了一条不一样的路：少露面，多做事。 ❤️ 别人写一万字，他就写两万字；别人一周出一篇深度稿，他努🤔力写两篇；别人等着安排选题，他主动去找选题。 他一门心💯思提升业务，认真准备每次采访，细心打磨每一篇文章。三年踏实积🤩累，他终于当上了主笔。 后来，他离开公司自己创业，事业👏也迈上了新的台阶。 看过这样一句话：你无法控制遇到什么🚀样的人，但你可以选择如何应对他们。 每个人身边都存在着🚀两类人： 一类人是前来给予你帮助的，也就是我们通常所说🚀的贵人，贵人是可遇而不可求的； 另一类人是促使你成长的😉，也就是我们常说的贱人。 职场里最爽的剧情，不是和他们🤩撕得头破血流，而是你默默努力，某天站到他们仰望的高度。 😡 04 知乎上，一位大厂员工分享了5条和职场贱人相处的😉经验。 我觉得很有借鉴意义，也在这里分享给大家。 🤔 1. 如果工作上接触不多，那就尽量远离，减少正面打交道。 🤗 2. 必须合作的话，不要完全信任，随时留下证据，防止被🔥坑。 3. 如果你是优势方，那就晾着她。只要在不涉及到😆公司和个人利益的前提下，急事缓办。 4. 狠狠提升自己⭐的工作能力，让领导赏识你。TA只会嫉妒得要命，还干不掉你。 🎉 5. 如果TA敢跟你玩阴的，你就让TA知道你的脾气，把❤️你不好惹的气场拿出来。 职场上，我们总会遇到几个让人厌😴恶的烂人。 但请记住：别因为贱人离职，除非你已经找到了😅更好的战场。 在此之前，请专注成长，让自己强大到离开时😁，他们连你的背影都看不见。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

“吃瓜吃到自己买的基金身上。” 近期，港股创新药企业药💯捷安康股价出现大幅波动，引发市场广泛关注，而由于药捷安康被“🎉悄然”纳入了包括国证港股通创新药指数在内的多只指数，导致相关😁ETF被动买入，更是引发了众多投资者在社交平台上声讨。 😜 这一极端个案不仅让众多基民“踩雷”，更将指数编制规则的潜在😊漏洞与ETF规模扩张带来的“双刃剑”效应，再次推至聚光灯下。🙄 ETF“踩雷”药捷安康 公开资料显示，药捷安康🌟于2025年6月23日在港股上市，是一家以临床需求为导向、处🤩于注册临床阶段的生物制药公司，专注于发现及开发肿瘤、炎症及心🌟脏代谢疾病小分子创新疗法。 上市近三个月以来，药捷安康🎉的股价一直处于小幅上涨的态势，直到9月8日被纳入港股通，同时😆被纳入恒生综合指数、恒生综合中小型股指数、恒生医疗保健指数、🌟恒生创新药指数等9只恒生系列指数，短期内形成集中买盘，开启了🎉“狂飙”模式。 Wind数据显示，自9月8日药捷安康被😎调入港股通标的以来，南向资金持续加码，截至9月15日净买入3🚀06.25万股，公司股价在9月12日上涨77.09%，9月1😜5日更是大涨115.58%，令人咋舌。 但到了9月16💯日，药捷安康突然上演高台跳水，其股价虽然早盘一度大涨63%，🚀但下午便断崖下跌，截至收盘下跌53.73%，股价从679.5😜港元/股掉落至192港元/股，堪比“过山车”。 这一巨😁幅波动引起了众多投资者关注，于是，有投资者发现，自9月15日😢起，药捷安康“悄然”出现在了多只跟踪国证港股创新药指数的ET😊F的申赎清单中。 这主要是因为9月15日，国证港股通创😂新药指数实施了季度定期调整，药捷安康被纳入成份股。以同类产品👍中最大的港股通创新药ETF为例，9月15日，该ETF买入药捷😅安康300万股，按前一个交易日收盘价计算对应金额约5.78亿⭐港元，占基金净值比约2.62%。国证指数公司信息显示，全市场🌟共有5只ETF跟踪国证港股通创新药指数，合计规模约359.6🙄3亿元，以2.62%占比来计算，ETF被动买入金额约9.4亿🔥元。 但在刚刚纳入指数成份股，药捷安康便遭遇巨幅回调，⭐不少投资者感叹“躺着也中枪”。 9月17日，药捷安康股⭐价有所回升，截至收盘上涨8.96%，但距离最高点仍然有近70😉%的回调。 指数调整与编制方法存在漏洞 在“踩雷🙌”药捷安康的背后，此次国证港股通创新药指数的样本调整与编制方🤩法也备受争议。 首先，按照该指数的样本股调整规定，国证😂港股通创新药指数实施季度定期调整，于每年 3 月、6 月、9🤩 月和12 月的第二个星期五的下一个交易日实施，即9月15日⭐正式实施今年三季度的定期调整。 但对于此次调整，国证指😁数公司并未提前发布公告，使得很多普通投资者不知道药捷安康已经😢被纳入国证港股通创新药指数，且截至发稿前，国证指数中心官网上🌟的国证港股通创新药指数样本详情中，依然没有药捷安康的身影。 🤔 展开全文 “很多投资者买ETF是因为其持仓透明，😍但指数公司和基金公司均未及时向公众投资者告知指数调整细节，一😁定程度上损害了投资者的知情权。”有基金评价人士向券商中国记者😡表示。 其次，根据国证港股通创新药指数编制方案，该指数🌟的选样空间需要满足具备互联互通标的资格；公司近一年无重大违规👏、财务报告无重大问题；公司最近一年经营无异常、无重大亏损；考😴察期内股价无异常波动等要求。选样方法分为两步，首先，剔除选样😍空间内最近一年日均成交金额低于1000万港元的股票；然后，对😂选样空间剩余股票按照最近一年日均总市值从高到低排序，选取前 😡50 只股票作为指数样本股，样本数量不足时按实际数量纳入。 😢 “这个指数的编制方法有一些漏洞，首先，药捷安康上市不足😎3个月，其实并不完全满足上述要求中关于‘近一年日均成交金额’😴的要求；其次，这个指数的选样方法也相对简单，没有考虑流通股占🤔比等细节，而药捷安康恰恰是因为流通盘小、流动性不足引发股价大🌟幅波动。”有基金评价人士向券商中国记者表示。 Wind😂数据显示，药捷安康总股本3.97亿股，IPO发售1528万股😴，其中979万股被基石投资者锁定，实际可交易股份仅549万股🌟，占比1.38%。 被动资金频频显威 这并不是E😘TF影响个股波动的首例，随着ETF的规模突破5万亿大关，持股🙄市值也超越主动基金，被动资金已经成为影响市场走向的一股强大力😍量。 特别是9月以来，众多指数集体迎来季度定期调整，E😘TF机制驱动下的被动买入卖出力量更是时常影响市场波动。 🤯 比如，9月15日，科创50、科创芯片、科创AI、科创成长等💯多只科创板指数也迎来季度调整。按照指数编制规则，单个成份股权🥳重不得超过10%，而寒武纪在上述指数中的权重普遍超过指数规定💯的10%上限，带来大量被动资金随之调仓。 Wind数据💯显示，跟踪科创50的ETF规模约1740亿元，若要将寒武纪的🤗权重从15.42%降至10%，将导致这些科创50ETF被动减😁持寒武纪的股票约94亿元。如果再叠加科创芯片、科创AI、科创🔥成长等指数的调整，寒武纪的权重下调或将引起相关指数基金被动卖😡出寒武纪近200亿元的规模，占到寒武纪日成交额的六七成。 👍 “为了避免过度集中抛售，我们会在指数调整公告发布后就慢慢😀调仓，但仍然难免会对股价造成影响。”上述基金经理表示。Win🤩d数据显示，从8月29日指数调整公告发布，至9月15日正式调😡整，寒武纪股价回调了9.31%。 瑞银中国非银金融研究😎团队表示，ETF规模扩张往往会增强市场的流动性，但随着ETF🤔规模进一步增长，纳入和剔除成份股所带来的短期股价波动受被动资👍金进出的影响或将加剧。 华安证券金融工程团队也认为，E🤗TF持有量更多的股票比其他类似的证券更具波动性，且ETF交易❤️产生的波动性至少在短期内是一种不可分散的风险来源，因为指数化😘可能导致资产收益和流动性的更大协同变动。 责编：杨喻程⭐ 排版：刘珺宇 校 对：赵燕 违法和不良信🙌息举报电话：0755-83514034 邮箱：bwb@😎stcn.com返回搜狐，查看更多