新兴市场动态 1、俄罗斯推出数字卢布路线图的实施方案 🌟 俄罗斯人民友谊大学经济系副教授索菲亚·格拉维纳日前透露💯，数字卢布的大规模推广计划将于2026年9月1日正式启动，部🔥分前期准备工作将于今年年底前陆续展开。根据官方公布的实施计划😊，首批试点项目将于2025年10月1日启动。届时，联邦预算特👍定支出项目将首次通过数字卢布执行，具体项目清单将由政府与中央🚀银行联合审定。2026年1月1日起，数字卢布的应用范围将扩展🤩至联邦预算的全部收支项目。至2027年7月1日，该结算机制将🎉进一步推广至地方预算层面。 2、阿联酋批准新经济集群政😆策以拓展全球市场准入 海湾时报9月17日消息，阿联酋内😉阁周三批准制定《国家经济集群政策》，旨在提升产业竞争力、拓展🤩全球市场准入渠道，并每年为国内生产总值贡献逾300亿迪拉姆。😊该经济集群政策预计将在未来七年内使阿联酋外贸额增加150亿迪😢拉姆，涵盖金融服务、旅游酒店、航天、通信与数据分析及食品等关🤔键领域。该政策将结合各酋长国独特优势，于宏观及行业层面培育具🙄有共同特征的产业、服务及机构集群。同时将充分利用阿联酋的自然🙄资源、地理位置、商业环境、综合联通性、龙头企业及先进经济领域🌟等优势资源。 3、中巴金融合作再升级，推进本币结算 😉 巴西财政部官员塔蒂亚娜·罗西托17日透露，中巴正加速扩大😡本币在双边贸易、外汇储备及金融投资中的使用，以降低交易成本与👍汇率风险。双方已批准28亿美元环保项目资金，并推动中国基金在😡巴西上市ETF。未来巴西ETF也将登陆中国市场，深化金融合作🙄。两国银行正探索长期融资机制，本币使用范围将覆盖贸易、投资组😎合等多领域，绿色项目与金融一体化双轨推进，标志中巴经济合作迈🤗入新阶段。 4、巴西投资340万雷亚尔推动电商发展 🤔 巴西政府投资340万雷亚尔推动东南部以外地区电商发展，九😜项举措覆盖北、东北、中西部1100家企业。试点项目包括数字化😴培训、本地产品在线销售等，最佳项目可获额外50万雷亚尔扩资。🤯去年巴西电商收入达2250亿雷亚尔，同比增14.6%，五年增😊长311%，总交易额破1万亿雷亚尔，占2024年GDP的3.😀5%。预计至2029年，年增长率将超10%。ABDI主席强调🤗，中西部农业、东北部能源转型及北部赤道边缘地区将成新增长极。🚀 5、老挝免除矿产和电力出口增值税以吸引投资 据🔥《老越新闻》报道，老挝正式对部分出口商品实施增值税（VAT）🤯豁免政策。该政策是旨在促进出口、吸引矿业及能源等关键领域投资🔥的重要举措之一。享受增值税豁免的商品主要包括：进入特别经济区💯、特定经济区或为进行进一步加工而出口至国外的初级矿物（矿产品😅）及半成品矿物。此外，在国内生产的电力，无论其是在经济区内消😴费还是直接出口，同样属于免税范畴。该政策有助于企业降低生产成😜本，提升老挝商品在国际市场的竞争力也助力塑造老挝作为区域清洁😁能源生产和出口中心的形象。老挝政府希望通过此项增值税豁免政策😆鼓励对其矿产深加工领域的投资，并改变以往主要出口原材料的状况🤩。 平台动态一览 1、Temu美区疯狂降价 🙄 展开全文 据报道，Temu在9月初至少有24种畅销商🎉品的价格相较于4月底平均下降18%，有些产品的降价幅度甚至高😁达60%。中美大幅降低双边关税之后，为了重返美国市场，Tem👏u正以放血式的降价举措继续在美区攻城掠地。 2、Ozo😉n将上调销售佣金 俄罗斯电商平台0zon近日宣布，将于😀2025年秋季对销售佣金进行全面调整，此次变动主要针对采用平🤗台官方履约模式的卖家。自9月25日起，多数品类佣金迎来上调，🎉平均涨幅达1.75%，其中汽车、手机、家居等品类上调0.5-😊1.5%。 3、亚马逊Prime Big Deal D😂ays 定档 亚马逊宣布2025 年的 Prime B😡ig Deal Days 活动将于当地时间 10 月7日至8🎉日在太平洋夏令时区(UTC-7)举行。此次活动是亚马逊假日购😅物季的开幕活动，将覆盖家居、服饰、玩具、美妆等全品类商品。活😀动仅限付费 Prime 会员参与，非会员可通过 30 天免费🤯试用资格加入。黑五预热提前来了。 4、亚马逊、Temu💯和Shein抢占澳大利亚市场份额 Roy Morgan😊最新数据显示，亚马逊、Temu和Shein澳大利亚用户激增。🙄亚马逊用户达880万，同比增长11%；Temu用户470万，😅增长24%；Shein用户260万，增长27%。这三个平台在❤️过去一年共新增240万用户，带来约13亿澳元的额外销售额。其😜中Temu年销售额从16亿增至26亿澳元，Shein从10亿🎉增至13亿澳元。与此同时，eBay、Kogan等传统零售商用👏户大幅减少，Millers、Rockmans等多家时尚连锁店🙌已退出市场。 5、Temu在英国2024年实现营收和税🚀前利润同比翻番 根据英国公司注册处（Companies😜 House）披露的数据，2024财年Temu英国业务实现营🤗业收入约6330万美元，较2023年的3210万美元大幅增长😎近一倍。同期，其税前利润也从约200万美元提升至约390万美🤯元，约翻了一倍。然而在运营层面，Temu却仍在亏损。2024😘年运营亏损约870万美元，较2023年的约790万美元进一步😴扩大，该公司将其归因于外汇损失的影响。 6、AliEx🤯press仍然是欧洲最大的中国电商平台 从2月到7月，😘AliExpress欧盟月均用户达1.9亿。SHEIN欧盟月❤️均用户约1.457亿，较前一季度增加1520万，增幅11.6😜%。Temu欧盟月均用户1.157亿，同比增12.5%。SH😡EIN在法国、西班牙和意大利分别吸引了2730万、2580万⭐和2280万独立用户。紧随其后的是德国，每月活跃用户数量为1💯990万，波兰排名第五，月均用户880万。 7、Laz💯ada全面打通天猫，正式上线“一键轻出海” 近期，又有😉大量天猫商家收到后台邀请，提示可“一键轻出海”东南亚市场。目😡前，蕉下、babycare、飞利浦、乐扣乐扣等多家知名品牌已😊确认加入。据项目内部人士介绍，这是天猫和Lazada首次进行😅系统级打通。加入项目协议的商家可以马上拥有一间和天猫一样的L🚀azMall店铺迎接东南亚消费者，商品信息经AI翻译后同步上⭐架。整个过程中，商家无需重新注册、无需组建本地团队、无需复杂😂运营；商家仅需供货至国内中转仓，后续的多语言客服、广告投入、👍国际运费均由Lazada负责，商品出境后的跨境退货成本，也将🤔由平台全额兜底。 8、中东电商市场高速增长，Noon、😀Trendyol加速扩张 土耳其电商平台Trendyo🙌l计划通过斋月促销活动，到2028年实现60亿美元的出口额，🙄销售2.2亿件产品，并吸引800万活跃客户；Noon则在支付🚀与金融布局上升级，推出P2P支付工具noon Pay（覆盖沙👏特和阿联酋用户），并与Mashreq银行合作推出VIP储蓄账😀户，强化金融生态。此外，Noon还在沙特新建智能物流中心，提😘升当日达覆盖率，与本地支付系统Mada合作优化结算效率。 😅 9、特朗普第四次延长TikTok 出售期限 9 月⭐17 日消息，美国总统特朗普于周二签署行政令，将中国字节跳动💯出售TikTok 美国业务的最后期限延长至12 月16 日。😜若未能完成出售，TikTok 将面临在美国的禁令。这是自今年🙄1 月以来，白宫第四次推迟该法案的生效期限。2024 年4 😍月，时任美国总统拜登签署法案，要求字节跳动在270 天内，即⭐2025 年1 月19 日前将TikTok 出售给非中国企业🔥，否则将在美国被禁用。特朗普上台后，分别于1 月20 日、4😍 月4 日两次给予75 天宽限期，6 月19 日第三次签署行🤩政命令，将执行期限推迟90 天至9 月17 日 。而此次延期🙌，为字节跳动提供了额外90 天的谈判时间。 热门行业观😀察 1、亚洲美妆市场规模将破2330亿美元 亚洲🤩美妆市场正以惊人的速度扩张，预计到2025年，亚太地区的美妆💯个护市场规模将达到233.28亿美元，并在2030年前持续保😘持6.74%的年增长率。推动这一增长的因素包括韩妆的从小众转😂向刚需（如蜗牛黏液和三文鱼DNA成分在欧美市场广受欢迎）、A😢I测肤和私人定制技术的普及、活性成分（如烟酰胺和视黄醇）的成😎为效率标配，以及天然草本配方（如人参和积雪草）的文化回归。东😉南亚地区已成为新的竞争焦点，品牌如完美日记和资生堂等正加快在😍越南、马来西亚等市场的布局，同时男士护肤品类的增速也显著。社😅交媒体（如小红书和TikTok）及网红带货也成为了爆款的催化😀剂，微针和水凝胶等黑科技则提升了产品的渗透力。未来趋势将强调😴成分透明、区域适配性及跨文化叙事能力，使亚洲美妆从“跟随”转⭐变为“引领”全球产业变革。 2、上半年日本最赚钱的AI😆产品Top10，近一半来自中国 2025 年上半年，日😆本 AI 应用市场呈现出一个鲜明特征，用户规模不大，但付费能🤯力极强。日本总务省 7 月发布的《信息通信白皮书》显示，日本😅个人用户的生成式 AI 采用率仅为 26.7%，只有中国（8😅1.2%）的三分之一，也远低于美国（68.8%）和德国（59👍.2%）。 但Sensor Tower 公布的《Sta🔥te of AI Apps Report 2025》显示，日🙄本用户悄然成为多款内购收入进入全球前列的 AI 应用的贡献主😊力：比如日本一直是 ChatGPT 的第二大收入市场。Top😘10中有4款应用来自华人团队。 （图片来自：白鲸出海）🤩 服务生态动向 1、腾讯云海外客户数同比翻倍，将🎉新增沙特、日本大阪数据中心 9月16日，2025腾讯全😉球数字生态大会上，腾讯集团高级执行副总裁、云与智慧产业事业群😍CEO汤道生提到，腾讯云产品全面拥抱国际化，完成多项产品和功🥳能升级，全面适配全球技术生态。同时，国际业务成为腾讯云新的增🔥长引擎，2025年Q2腾讯云国际收入同比大幅增长，腾讯云海外😅客户规模在过去一年同比翻番。 据了解，未来腾讯云还将新😉增沙特、大阪数据中心，云服务基础设施遍布全球21个地区，加速😁节点超3200个。 2、钛动科技与华为云战略签约，驱动🤯出海营销全链路智能化 9月18日，在华为全联接大会（H😁UAWEI CONNECT 2025）期间，钛动科技与华为云😁签署战略合作协议，未来双方将在云基础设施、AI大模型、智能营😆销解决方案等领域展开深度合作，共同推动中国企业全球化增长的A🌟I数字化转型。 资料显示，双方将携手开发垂直领域营销大🚀模型。该营销大模型致力于打造中国企业全球化增长的智能化新引擎🙄，将深度融合钛动科技在出海营销领域的私域Know-How与华😜为云在AI大模型、云计算等领域的技术积累，通过营销顾问大模型🤩（MaaS）、创意洞察与预测大模型、营销素材生成平台、 跨模😡态合规预审大模型四大核心模块，构建覆盖广告全生命周期的智能解🙌决方案，为中国企业出海提供精准、高效、合规的数字化支持。 🥳 3、京东物流“杀入”美国尾程配送市场 近日，京东物😘流旗下快递品牌JoyExpress正式进军美国尾程配送服务市🙌场，宣称全美最快48小时送达，还具备全美一口价、全链路可视可😘控等优势。 4、亚马逊向SHEIN、Shopify及沃😀尔玛卖家开放履约服务 亚马逊日前宣布扩展其第三方物流产🚀品“亚马逊多渠道配送”（MCF），将服务范围从原有的eBay😁、Etsy、TEMU、TikTok Shop等平台，进一步覆🎉盖至SHEIN、Shopify和沃尔玛。这意味着，卖家仅需通😴过单一操作，即可将商品从亚马逊仓库配送至上述所有平台的订单，🙌实现库存共享、订单自动化处理与跨渠道统一履约。 海外政🙄策异动 1、墨西哥、美国和加拿大同意继续执行《美墨加贸💯易协定》 当地时间9月18日，墨西哥总统辛鲍姆表示，墨🙄西哥、美国和加拿大同意继续执行现行《美墨加协定》。辛鲍姆表示😆，即使美国征收关税，但绝大多数出口商品不存在关税壁垒。现行的😊《美墨加协定》仍能促进北美贸易发展，三国对此达成共识，加拿大👏和墨西哥同意加强协定执行力度，为此她将与加拿大总理卡尼举行会🙄晤。 《美墨加协定》于2020年取代《北美自由贸易协定🤔》，有效期为16年，但规定每六年进行一次评估修订，首次修订将😡于2026年7月启动。本月17日，墨西哥政府宣布启动《美墨加🚀协定》修订的公众咨询程序，公民、企业和相关行业可在60天内参😉与。 2、菲律宾电商新规实施Shopee等平台卖家须于👏9月30日前完成Trustmark认证 9月16日消息👏，菲律宾贸工部（DTI）依据第25-12号行政命令及《互联网🚀交易法案》的最新规定，要求所有从事互联网交易或电子商务的企业😎必须在2025年9月30日前获发政府颁发的“电子商务信任标志😍”（Trustmark）。该标志由DTI电子商务局（ECB）😴直接颁发，旨在验证商家在线销售的产品和服务是否符合国家标准和⭐电子商务规范，是建立安全可信数字市场环境的重要举措。Shop👍ee平台已经明确通知卖家，要求在Trustmark官方平台提😎交申请，并将申请参考编号或安全编号更新至店铺描述中，否则将可🙄能面临运营限制。据Lazada卖家反映，其客户经理也传达了相🔥同的合规要求。这次监管升级适用于所有电子市场、在线商家、电子😎零售商及第三方平台，卖家需尽快准备DTI/SEC注册证书、B🤩IR登记证、投诉救济机制说明等材料，以确保合规运营。 😂【信息来源】财联社、雨果跨境、新浪财经、DoNews、出海进😂化论、品牌工厂、和讯网、亿邦动力、白鲸出海 *根据字母😆排序 图片来源：AI / 网络返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多