美国休斯顿大学心理学教授凯文·霍夫曾做过一项研究。 他🤗带领团队，对多名冰岛青年进行了长达12年的跟踪调查。 👏研究样本后发现：情绪更稳定的人，进入职场后往往拥有更丰厚的收😜入。 作家许可也说，影响你收入的，90%是你的情绪。 🤩 原因很简单，一旦情绪上头，大脑就会失控，进而做出过激行🙌为或是错误决策。 如此这般，再好的赚钱机会，也会被白白😅错过。 1 作家李维渴在书中讲过一个故事。 🤯 有位年轻人名校毕业后，通过校招进了一家大型国企。 原🎉以为凭借自身的学历优势，他能够直接进入管理岗。 谁料想🤩，公司秉持轮岗培训制度，直接把他安排进车间做了维修工。 🤗 维修工作需要整日接触重型机械，又脏又累。 还没干几天😅，他就整日发牢骚：“让我干这种工作，真是大材小用！” 🔥几个月后，同期的校招生被调任到了行政岗，年轻人又吐槽： 🚀 “领导为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服😍？” 一次，公司要临时做个重要项目，需要他加班对设备进😎行检修，不能有一处错漏。 年轻人满心怨气，一边破口大骂⭐，一边敷衍了事。 结果设备运行时出现故障，直接导致公司😎蒙受巨额损失。 领导质疑他没仔细检修，他却顶嘴道：“都😉是设备老化，谁也无能为力。” 最终，因为重大过错，他被😊国企辞退不说，还在个人档案中留下了污点。 2 再⭐讲知名职场社交平台Linkedin的一条热帖。 楼主是😢美国田纳西州一家汽车销售员。 他十分精通汽车，对车辆型🤯号、配件、功能如数家珍。 很多客户都欣赏他的专业能力，😅但他却始终得不到涨薪的机会。 原因就在于他脾气不好，稍⭐有不顺就大发雷霆。 展开全文 客户说这辆车的避震❤️不好，他直接反驳，并列出避震数据。 若是对方仍旧质疑，🤗他当即火冒三丈，怒斥对方不懂装懂。跟同事对接工作时，但凡对方😢有什么要求，不如他意。 他立刻就板起脸，文件一撂，扭头😆就走。 尽管他工作非常卖力，却还是常常因与客户发生矛盾🌟，遭到很多投诉。 在年度考核中，由于同事对他的评价太差😉，他的考核成绩也年年垫底。 就这样，工作多年，他也一直🤔在原地踏步，拿着一份勉强糊口的工资。 3 接着说😀一位建筑工人齐瓦格。 齐瓦格小时候家穷，没有上过几天学🙄。 15岁的时候，他就来到钢铁大王卡耐基下属的一个建筑😎工地打工。 工地的活非常辛苦，他要通宵打灰，搬沉重的钢⭐筋…… 碰到赶工的时候，老工人都累得谩骂、抱怨，但他却🔥没有过多的情绪。 他总是一声不吭，埋头苦干。 一😡有时间，他还思考各种施工问题：多大平方打多少灰，砂浆水比是多🤗少，建筑结构是怎么样的。 为此，他甚至买了书自学建筑知💯识。 但工头凶狠冷漠，每次见他不务正业看书，就会狠踢他👍几脚。 对此，他也不生气，而是咧着嘴说：“随便看看，马🤗上就干活。” 有工友挖苦讽刺他，他就笑呵呵道：“做人要🎉有梦想。” 就这样过了几年，他凭着出色的专业知识，被提😡升为了施工员。 从苦力工人，转变了技术人员。 偶👍然间，钢铁大王卡耐基听闻了他的经历。 恰巧当时他正要筹🤩备分公司布拉德钢铁厂，缺少可靠人员。 齐瓦格即被调任至😴钢铁厂，从零开始学习相关工作。 十年后，这位建筑工人一🤗步步成为了布拉德钢铁公司董事长。 4 同样是从最🤔底层、最低薪水的工作做起，三个人物却有着不同的结局。 😡从他们的故事中，你会发现，一个人的情绪，往往就决定了他能赚多💯少钱。 工作中，很多人稍受点苦、遇点委屈，就冲动上头，👍盲目宣泄不满。 然而这不仅解决不了问题，反而会把事情搞🎉砸。 久而久之，你就错失很多机会，最终堵死自己的财路。😂 只有先把情绪稳住了，学会带着脑子工作，你才有可能获得😘更多赚钱机会。 回想起我刚参加工作时。 有一回，🔥为了赶热点，我写稿到深夜十一点多，累得澡都来不及洗就瘫在了床😀上。 正准备休息时，主编却突然发来邮件，给我一顿狠批，😊说文章写得差。 看完后，肺都要气炸了，我当即跳起来给对😀方回邮件。 一边痛陈自己每天有多拼命、多努力，一边抱怨😴工作有多辛苦…… 洋洋洒洒数百字写完，我却忽然冷静了下🎉来。 我开始反问自己：“这些话有用吗？能让我把文章改出😉来吗？” 想了想，我还是把这些话全删掉了，只回了一句话❤️：我会尽快整改。 平复心情后，我开始加班加点改稿件。 😘 在改了好几版后，这篇热点稿件终于得以顺利发表，还成为了🥳大爆款。 而我也因此被领导赏识，成为了资深撰稿人，不仅😆级别提升了，工资也翻了一番。 看过一个比喻，挣钱就像考🙌试。 你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源🤗，加50分。 但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣😍100分。 因为没人会喜欢与心智不成熟的人合作； 😀 更没有单位会放心把重任交给无脑冲动的人。 有句话说：🙄 成年人的生活早已戒掉了情绪，你必须冷静、淡定、克制，😍才能赚到钱。 无论何种情形，请保持大脑24h在线，不被🚀情绪左右。 你只有先过情绪那关，才能把财富装进口袋里。😎 5 管理学中有个词，叫“情绪成本”。 意🤗思是你每在情绪中消耗一点精力，就会损失一点精力去解决问题。 😴 尤其是在这快节奏的时代中，风口稍纵即逝。 少一点🤩情绪发泄，多一点深度思考，你才能抓住变现的机遇。 知名🤔职场顾问崔璀生性内向。 刚上班时，她在一家出版公司工作🤩，经常需要与客户沟通、谈判。 因为不擅长交流，她常常被🤩一些嚣张跋扈的客户指着鼻子骂没用。 有一次，客户还当着😉老板的面，说她根本不适合这份工作。 面对旁人的质疑，崔🌟璀也跟着怀疑自己。 她焦虑、她沮丧，一度想离职，告别职🤩场。 直到一位前辈跟她说了一句话： 有人开朗，有🙌人内向，有人话巧，有人嘴拙，但不影响他们都能佼佼者。 🌟崔璀这才醒悟过来，内向不是自己做不好工作的理由。 她清🤗空了负面情绪，开始全部精力用于提升自己。 既然嘴笨，那😜就多练；既然反应慢，那就总结话术。 最后，她研究出了一😜套“内向者的谈判技巧”。 凭着这套技巧，她无往不利，得🚀到了老板的赏识与器重。 接着她挑起了更重的担子，也收获⭐了更多的职场经验。 后来趁自媒体兴起，她自己创业，成为😊职场博主，三两年就实现了财富自由。 稻盛和夫在《干法》😡一书中说： “成功不要有无谓的情绪，当下最要紧的一件事🚀就是先把事做好。” 情绪是主观的，可以无限放大，也可以🤔克制忽略； 现实是客观的，行就是行，不行就是不行，容不🙌得商量。 与其被主观情绪耽误时间，不如尽快解决客观问题😉。 学会断掉情绪、专心做事，你才能收获最快的成长，赚取🚀更高的收入。 ▽ 财务专家钱自严说，真正能赚到钱😴的人，永远都只带脑子，不带情绪。 毕竟人在职场，委屈常💯有，失意常在。 一味地跟情绪较劲，就没法专注于挣钱。 😆 少用嘴巴吐槽事儿，多用脑子想问题，赚钱这件事，就会轻松🙄许多。 点个赞吧，与朋友们共勉。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 即时刘说 文 | 即时刘说 在Labub😴u爆火时，它甚至被市场炒成了 “收藏品”，一位经济领域的大佬😀和我聊起这事时直言：把 Labubu 当收藏品炒作，本质是个😊伪命题。大佬给出的理由很明确 ——Labubu 更偏向潮流消🌟费品，它的市场价值多靠情绪价值和资本投机撑起来，既没有收藏品👍该有的 “系统性稀缺性”，也缺乏足够的IP深度。 聊到🤗这个 “伪命题”，我不由联想到了即时零售行业里的闪电仓—— 🌟它现在似乎也面临着类似的 “认知疑问”。 目前即时零售😆平台端公布的市面上闪电仓数量超 5 万家，但依我和很多行业同😅仁的观察判断，真实仍在落地运营的数量恐怕没这么多；更关键的是😍，即便按这个规模算，整个行业里的闪电仓品牌也只有数百个，市面😁上绝大多数闪电仓其实都是加盟模式，其中真正符合商业逻辑、具备👍可持续性的品牌，或许寥寥无几。除了惠宜选的仓店数突破2500🚀 家，其他绝大多数一线闪电仓品牌，比如小柴购、乐购达、优购哆🌟、快客达等品牌仓店数在几百家左右；至于更多小品牌，仓店数甚至😢不足 20 家。 所以，刘老实认为有必要和大家一起讨论👏：当下的闪电仓加盟，到底是不是又一个 “伪命题”？ 传🥳统加盟的四大门槛，闪电仓能跨过几个？ 传统的品牌加盟模😀型通常建立在四个基础之上，这也是品牌放加盟需满足的核心条件：😴 成熟的商业模型：即有品牌直营店验证这一商业模式的可行😊性和盈利性； 一定的品牌性：即便品牌目前仍不具备品牌力😊，后续也要加强对品牌的打造； 较强的运营能力：总部需具🚀备全流程支持系统和数字化运营工具； 一定的供应链能力：😂很多品牌本质上主要依靠供应链盈利（如瑞幸、蜜雪冰城等）。 💯 但放眼当下的闪电仓市场，绝大多数品牌似乎难以达标： 🎉 首先，缺乏经过充分验证的直营模型。仓店品牌虽多，但有些仓店❤️甚至都没有自己的直营店，加盟后往往是能 “摸黑过河”； 😡 其次，品牌建设几乎为零。目前，消费者认的是平台标识（美团闪😉购、淘宝闪购、京东秒送），而非仓品牌本身；且目前即时零售平台😂用户主要依靠搜索商品关键词购物，特定到某闪电仓品牌购物的占比🤯相对较少； 再次，运营支持系统薄弱。尽管大多数品牌都提😍供运营服务，并赚取加盟商的销售抽点，但很多品牌在选品、定价、😡动销策略等关键环节仍缺乏精细化管理； 最致命的是第四点🚀：供应链能力缺失。绝大多数闪电仓品牌没有自己的供应链，更无自😴建中心仓，加盟商的货源大都来自 1688、拼多多等平台，导致🚀商品质量参差不齐、同质化严重。 其实并非大多数闪电仓品😆牌不想做自己的供应链，而是先天条件不足。 展开全文 🥳 闪电仓与便利店、餐饮等传统实体加盟存在本质差异：闪电仓做😆的是线上半径生意（多为 3-5 公里），其密度天花板非常低。🎉即便在北京、上海这样的超大型城市，同一品牌目前也很难支撑超过😆100 个仓店同时健康运营，这也切断了绝大多数品牌方打造自身🤩供应链的想法。 然许多品牌也在平台没有区域保护机制的情🤯况下进行全国招商加盟，导致区域内卷加剧、单仓盈利困难；这种 😍“一套货盘打全国”的模式，显然难以适应不同区域的消费差异。 😘 可以说，除了极少数品牌自建仓配体系外，绝大多数闪电仓在😡供应链端几乎毫无壁垒—— 而这恰恰是加盟模型中最核心的盈利来😂源之一。 面对这些问题，我们需要思考：这是商业模式本身😀的问题，还是行业发展的阶段性问题？对此，市场存在两种不同观点🙌： 有观点认为，闪电仓仍处于早期发展阶段，目前的问题并❤️非模式缺陷，而是行业尚未进入成熟期。正如电商早期一样，混乱与😎整合是必经之路，随着市场出清和资本筛选，最终能留下的品牌或将😢建立起真正的供应链和运营能力。 也有不少人和我持相同看😉法：如果绝大多数参与者始终依赖低质货源、缺乏品牌认知、只能在🎉平台流量红利中 “薅羊毛”，那么闪电仓加盟很可能只是一个 “🙄看起来很美” 的伪命题。因为它吸引了很多并非真正的创业者，而😍是追逐风口的投机者入局 —— 正如 Labubu 的炒作逻辑⭐一样，情绪和资本驱动之下，缺乏可持续的根基。 所以，我😂们不必急于给闪电仓加盟是否是伪命题下定论，但必须提出更尖锐的😢核心疑问： 1、在没有供应链控制力的情况下，闪电仓品牌🙌究竟靠什么为加盟商提供长期价值？ 2、是走区域为王的精🥳细化运营之路，还是继续走全国招商加盟的扩张之路？ 3、🚀平台政策一旦变动（如抽成比例或流量分配调整），对平台依赖度极💯高的闪电仓该如何生存？ 4、如果消费者只认平台、不认仓😍品牌，那么加盟的 “品牌溢价” 究竟存在于哪里？ 5、😘闪电仓要想提升单量，除了卷价格，增加sku外，是否能找到真正😅的解锁钥匙？ 6、闪电仓是否适合搞私域，又如何打造自己😘的私域？ ...... 这些问题并不容易回答，但😀却值得每一个参与者深思。闪电仓是否将成为即时零售的基础设施，😆抑或只是资本助推下的又一波泡沫？答案可能要在未来两三年内才能🙌真正浮现。而在那之前，保持清醒的批判性思考，或许比盲目入场更👏加重要—— 尤其是对行业小白而言。 对此，你有什么高见🔥，也希望在评论区和刘老实一起互动讨论。返回搜狐，查看更多