文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌❤️”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了，现实😘语境中，说起“做品牌”，常常是鸡同鸭讲，说的压根不是一回事儿🤩。 举个例子：我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管，🥳当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时，他说：我觉得没有做😉品牌这回事，我们做企业本身就是在做品牌。你看，这就是典型的混😴淆概念了。 “做品牌”，很容易被误读，有两个比较常见的😍说法： 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌😀=企业，这种理解是把品牌这个词泛化和放大了，认为只要企业做得🤩好就等于品牌做得好。在这种理解视角下，品牌部门、品牌专业，甚🥳至品牌工作本身的存在，价值不大，甚至会觉得品牌部门“可有可无😘”，品牌专业“没啥大用”，品牌工作就是“敲锣打鼓”。 😎我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说：做什么品牌，我们🤩业务部门做好了就有品牌，要什么品牌部门？！ 二、“做品😍牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作，这种😂理解是把品牌这个词功能化了，认为品牌就是一种非常具体的动作，😅比如做PR（公共关系）、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🤔就像是你说“做人力资源”，别人理解成“招人”；你说“做行政”🥳，别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”，最👍大的后果就是：CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做💯就行了，这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下，我今🤩天说的"做品牌"不是说做企业，也不是做某个具体的营销动作。这🙌里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理😁解下，品牌要先萃取总结，再营销表达，是一个信息梳理、内容生产😜、营销传递的过程。 如果一个企业，不能意识到做品牌究竟🙌意味着什么，它就无法真正进入到做品牌的过程中，也就无法拿到做😉品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视，要么进入到对😉一个具体的“活儿”的考核，漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😴 咱们既不要蓄意放大它，也不要刻意缩小它。正常理解它，才能🌟做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🌟果你认可“做品牌”是值得投入的事，也认可上面所说，“做品牌”😅就是做信息的表达和内容的体验。好，我帮你说清楚“做品牌”都有😎哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作，不外乎🙄这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类： 第一大品🥳牌工作议题：【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😁关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😆模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满🎉坑满谷的概念、工具，只要是关于说明品牌方自己信息的，都可以归😎到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概😁念搞得头昏脑涨，我想说：其实你不必理会这些故弄玄虚的概念，喜😉欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概🤩念都当做一个向你发起提问的记者，借助于它的提问，从不同角度，😀帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然，如果觉得需要专业的😜外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来，也是很好的办法。 👏 但不管用什么办法，想清楚说清楚【我是谁】，都是第一重要的品😴牌工作。这一点如果糊弄过去了，后面三件事绝不可能做好。 🤗 我们遇到一些品牌，请我们帮忙直接做“品牌物料”，说已经把品🔥牌是谁的事都想清楚了，就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐😴一细问下去，能回答上来的，不到三分之一。 【我是谁】要😜经得起方方面面角角落落的追问，才叫真正“说清楚”了。 🌟看起来简单，但真正要做到“说清楚”并不容易，要花很多时间很大🙄力气，而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业，才会在这件事上不惜🙌投入（主要是时间投入）。 后面我会持续分享这些年遇到的😴那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 🔥第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🔥自身的认清和表达，那么，【你是谁】，就是品牌对顾客的洞察和探❤️索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市😀场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工😉作，也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容💯调性等内容体验的整体策略。 说白了，【你是谁】是研究透💯顾客/受众，并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个😉议题处理得好，品牌营销的效率才能真的提上去，也许你会发现，看🤯清楚了【你是谁】之后，好多品牌动作压根就没必要做。 【💯你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略，满世界越来越多的内容形🤔式（图文、视频、音频、虚拟……）、内容渠道（媒体、门店、经销🙄、私域……），我们到底以什么内容渠道为主，以什么内容形式为主😎呢？ 你看，如果人群、旅程和内容策略足够精准，是不是就🌟能省掉很多事儿？ 第三大品牌工作议题【我们的成果】 🤩 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作，最好的“做🔥品牌”一定要讲究“品效合一”，因此第三大品牌工作议题就是双方😘碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作，就是😢唱高调，耍流氓。 可能你要问：【成果】是不是就是说购买🚀产生销量啊？ 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😍作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志，除了购买😉，还有其他三件事，也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😎这三件事分别是：复购、连接、分享，再加上“购买”，一共四大成❤️果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】，那么🚀围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作，好的品牌工作，将🤯会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😊（直接下单），要么能让人产生复购或转介绍（买了又买，劝别人买😜），要么能让人产生和你主动连接的动作（点赞、投票、留言、UG👏C、参加活动、扣1、说话、到店……），要么能让人分享你的产品😡和内容（转发、传播、拍照、举例、转告……）。 你看，如😊果【我是谁】说得够清楚，【你是谁】做的够清楚，四大【成果】运🙌营得够极致，说得绝对一点，一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👍可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这，😢才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🔥】 做到了成果，不意味着“做品牌”的工作就结束了。 🌟 好的“做品牌”不仅要看“成果”，还要看“效率”。我们究竟😍用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”，这🤗个过程是否可以不断优化？不断提高上述所有内容的生产效率？ 🔥 这个过程中包括但不限于：在梳理品牌过程中对管理的效率、在😍企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内🙄容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋👏势的试用效率…… 你看，这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😅事的“内部摩擦力”上。 事实上，这些看起来很抽象的问题😎，都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟，德鲁克老😡先生说过：凡是不能被测量的事，都无法被管理。既然我们想要“管🥳理品牌”工作，那么就需要想到办法“测量”这些事，不断用工具、😅数据加速，让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企😎业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块，不管是大企业小企业，在品🔥牌内容工作过程中，都会产生大量的沟通和管理成本，而这部分成本🙌，是完全可以压缩提效的。 结语 以上，我试图用最😂简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚，希望能在你的脑海里建立起😍清晰的一张地图，让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐，💯查看更多

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2025-10-09 09:20:37 作者：狼叫兽 🚀2025年10月9日，全球最大的代码托管平台GitHub于近💯日发布公告，宣布上线“通过Apple登录”功能，进一步优化i🌟OS开发者的账户注册与登录体验。此举继此前引入谷歌登录之后，😂再次拓展了第三方身份验证选项，旨在为苹果生态系统用户提供更便🙄捷的访问方式。 官方表示，此次更新主要面向广大的iOS😡开发者以及长期使用苹果服务的用户群体。借助用户已有的Appl🌟e ID，可实现对GitHub账户的一键注册与快速登录，大幅😊降低新用户注册门槛，并简化现有用户的日常登录流程。 新🚀用户在注册时，可直接选择“通过Apple继续”选项，经过授权😅后即可快速创建GitHub账户，无需手动填写个人信息或设置独🎉立密码，显著提升了注册效率。对于已经拥有GitHub账户的用🥳户，系统支持将Apple ID关联的邮箱地址添加至现有账户并🎉完成验证。绑定成功后，即可使用Apple ID直接登录，摆脱😅记忆额外密码的负担。 尽管社交账号登录带来了更高的便利⭐性，平台仍强调账户安全的重要性。官方指出，采用“通过Appl😉e登录”可在一定程度上减少因密码重复使用或泄露引发的安全风险💯。然而，为确保账户获得更强保护，平台建议用户主动启用双因素认👍证。 双因素认证作为一种增强型安全机制，要求用户在登录🤗时提供两种不同形式的身份凭证：除常规的账号凭证外，还需配合手😆机验证码、生物识别或其他可信设备进行二次验证。即便Apple🥳 ID本身遭到泄露，攻击者在缺少第二重验证手段的情况下，依然😢无法访问用户的GitHub账户。平台呼吁所有用户积极开启此项😍功能，以全面提升账户安全性。 返回搜狐，查看更多