宗馥莉出局,一场接班剧本如何演变成治理失衡
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文 | 高见观潮 文 | 高见观潮 10月10日,多家媒体从接近娃哈哈的消息人士处确认,宗馥莉已于9月12日正式向娃哈哈集团提交辞呈,辞去公司董事长、法人代表及相关管理职务。该决定已完成内部审批流程,并获得董事会通过。这意味着,宗馥莉自2024年8月底接任董事长以来,其担任娃哈哈“掌门人”的任期为1年零14天,正式结束。 虽然官方并未公布辞职原因,但综合公开信息及企业治理背景可以看出,这一人事变动并非孤立事件。过去一年多时间内,围绕宗馥莉的多重法律争议、商标归属问题、改革节奏以及家族股权关系,持续成为外界关注焦点。 2024年,娃哈哈集团在其传统优势品类上实现较大增长,全国饮料销售收入同比上涨53%,刷新历史纪录。2025年一季度业绩延续增长态势,反映出宗馥莉任内企业整体经营表现稳健。然而,在组织内部,她所推动的一系列制度性调整——包括中高层人事轮岗、财务流程标准化、经销商结构优化等——在带来效率提升的同时,也引发一定范围内的内部阻力。 与此同时,家族相关事务亦开始影响公司运作。据财新、澎湃新闻等媒体报道,宗馥莉所主导的宏胜系高管严学峰,近期因个人问题被纪委立案调查。此外,由宗庆后其他子女发起的家族信托纠纷案件正在香港审理中,并已获得部分阶段性判决。该案件所涉信托金额达21亿美元,宗馥莉为案件被告一方。多个账户已被法院限制转账操作。 品牌层面,娃哈哈商标的使用权也成为关注焦点。根据内部流出的相关文件,自2026年销售年度起,娃哈哈部分公司拟更换品牌为“娃小宗”,原因系当前商标授权机制需要集团股东全体一致同意。目前,该商标由娃哈哈集团持有,而集团控股结构中,宗家并不占多数。 业内普遍认为,宗馥莉的辞职,是公司治理结构、家族财产安排及改革执行节奏之间多重矛盾交汇所致。在缺乏控股权和完整授权的背景下,企业内部改革易形成阻力。同时,商标授权与家族信托等事务的法律风险,也可能影响管理层的稳定性。 当前,娃哈哈集团是否将进一步职业经理人化、宏胜系是否将启动独立品牌运营,仍待进一步观察。 01:权力不稳,改革难落地 股权结构错配与治理失衡,宗馥莉“名义接班”难以转化为实质控制力。 宗馥莉在2024年8月接任娃哈哈集团董事长职务时,外界普遍视其为公司“创始人之女”正式掌舵的标志性节点。然而从企业实际治理结构来看,其掌权基础长期处于不稳定状态。根据公开工商资料,娃哈哈集团目前由三方持股:杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司(国资背景)持股46%,为第一大股东;宗庆后家族持股29.4%;员工持股平台——杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会——持股24.6%。宗家并不具备控股地位。 宗馥莉的接班逻辑,更多来自于创始人宗庆后的生前授权与实际影响力延续。自2023年起,她已以副总经理身份参与集团重要决策,并在2024年全面接任管理岗位。尽管在名义上获得职位授权,但由于股东结构的多元化,其推行的部分重大改革和组织调整在执行过程中面临较大协调难度。 展开全文 娃哈哈集团的组织运作长期以创始人个人威望为纽带,依托“人治+信任机制”进行运行。宗庆后在世期间,通过个人权威在三方股东之间维持制衡。其逝世后,集团治理结构失去关键调和因素,内部结构性张力逐渐显现。宗馥莉在未获得多数控制权的前提下,主导推动公司治理流程标准化、高管轮岗机制、财务预算审批体系等改革,客观上削弱了传统“老体制”惯性,使部分核心利益群体产生不适。 此外,员工持股平台中部分历史股权尚未完成彻底工商变更,曾有离职员工针对2018年股权回购协议提出异议,这使得宗家在董事会层面的动议操作面临不确定性。在此背景下,宗馥莉即使担任公司最高职务,其改革所依赖的制度基础及董事会支持度仍然有限。 企事界管理有限公司执行董事李睿表示:在家族股权未形成绝对控制、主要股东结构未达成共识的情况下,由创始人家属单方面主导的战略调整易形成“结构性排异反应”,特别是当调整对象涉及渠道政策、财务机制与品牌使用权限时,治理体系的裂痕会被迅速放大。 02:改革太快,组织没跟上 改革节奏与系统性摩擦,制度升级未获充分缓冲,改革路径遭遇内外共振。 宗馥莉在任期间,着力推动娃哈哈内部管理体系的现代化,核心方向包括组织结构精简、管理流程标准化、绩效评估体系透明化及数字化运营平台搭建等。根据公开信息,自2024年初起,公司内部陆续实施包括高管轮岗制度、项目立项流程再造、财务审批机制重构及信息系统全面数字化在内的多项改革措施。 据接近娃哈哈的知情人士透露,该轮改革在执行层面节奏较快,多个关键调整措施在一年内并行推进,部分制度变动跨度大于组织惯性可承受范围,导致一线执行体系与中后台支持之间的“摩擦窗口期”被明显拉长。组织内部出现短期运行效率下降、部分职能交叉不清晰等现象,进一步引发了对改革动机及方向的争议。 与此同步展开的,是经销商体系的策略性重构。宗馥莉上任后,逐步收紧经销商资质标准,对回款率、市场覆盖率等指标提出更高要求,并清退部分历史合作年限较长但近年业绩表现不达标的合作方。虽然此举在一定程度上提升了渠道运营效率,但也触动了原有以“稳定性+人情绑定”为特征的经销网络。在区域市场层面,引发部分经销商非公开信函反馈与渠道舆情波动。 与此同时,改革节奏未能有效匹配娃哈哈内部管理文化的调整周期。资料显示,宗庆后时代的管理模式高度依赖非标准化流程与高强度人工审核,核心管理人与一线执行间形成强绑定。在缺乏过渡机制及授权结构重塑前提下,快速推行新制度导致部分管理层适应困难,并出现“阳奉阴违”等管理信号弱化现象。 外部环境亦在同期发生变化。2024年底以来,围绕宗馥莉个人的系列诉讼纠纷、商标授权问题及品牌战略调整开始频繁进入公众视野,部分媒体将企业正常调整与家族治理问题进行强关联性报道,对企业品牌形象与舆论场话语权造成一定冲击。 知名产业时评人彭德宇指出,在尚未完成充分组织信任构建、未建立完整制度执行闭环的情况下,同步启动多项结构性变革,往往容易在企业内部产生“系统级摩擦”,叠加股东结构不稳定、品牌授权纠纷等外部风险变量,最终造成改革执行边界难以控制。 03:品牌分裂,走向两张牌桌 品牌商标与资产控制权调整,宏胜系战略走向待明确,娃哈哈或迈向职业经理人化。 宗馥莉离任后,关于“娃哈哈”品牌与核心资产控制权的重组问题受到高度关注。根据国家知识产权局相关信息,“娃哈哈”系列商标当前归属主体为娃哈哈集团有限公司,而该集团为股东结构多元、由国资控股的实体。资料显示,2024年初,集团曾发起多达387件娃哈哈系列商标的转让申请,受让方为杭州娃哈哈食品有限公司,该公司由宗馥莉控股62.47%。但截至目前,该转让仍处于“申请收文”阶段,尚未完成实质转让与使用权落地。 由于集团商标在使用过程中需要全体股东一致同意方可授权,当前结构下的宗馥莉并未掌握品牌的独立运营权。在此背景下,娃哈哈集团内部开始筹划启用新品牌以规避授权纠纷。9月中旬流出的娃哈哈宏辉食品饮料有限公司内部文件显示,自2026年销售年度起,该公司拟全面更换品牌为“娃小宗”,以实现品牌运营路径独立化。 根据天眼查信息,2025年2月至5月,宏胜饮料集团陆续申请注册“娃小宗”“宗小哈”“娃小哈”等新品牌商标,覆盖饮品、包装、供应链等多个品类。部分区域公司已完成更名,如南阳娃哈哈昌盛饮料有限公司更名为南阳宏胜恒枫饮料有限公司,显示出宏胜系业务体系正逐步向品牌独立运营方向调整。 但从行业实践来看,品牌切换往往面临用户认知迁移周期长、渠道重建成本高、市场信任重塑难等挑战。此前红牛品牌争议引发的“战马”“东鹏特饮”等竞品机会窗口,即为品牌信任裂缝所带来的市场替代效应的典型案例。有食品饮料行业分析人士表示,娃哈哈长期积累的品牌资产具有极强的消费路径依赖,一旦主品牌运营权脱钩,将对原有全国性渠道体系形成实质影响。 另一方面,随着宗馥莉退出集团管理层,其控制的宏胜系未来是否将走向独立化运营成为市场关注重点。宏胜饮料集团目前由恒枫贸易有限公司(BVI)100%控股,法人代表祝丽丹为宗馥莉重要核心班底成员。从企业架构上看,宏胜系具备从生产、仓储到物流配送的完整能力,在娃哈哈现有产品体系中承担大量代工与供应链角色。若“娃小宗”品牌运营策略明确、渠道资源得以承接,宏胜未来或可尝试构建独立的饮料品牌矩阵。 针对娃哈哈集团本体而言,企业品牌战略定位专家吴玉兴指出,在控股结构稳定前提下,由董事会主导的职业经理人团队或将成为集团下一阶段治理重心。在品牌权属争议未彻底解决之前,维持基本运营与战略方向稳健将成为管理层优先目标。 结语:结构性分化未止,治理逻辑重建仍待观察 宗馥莉的离任为娃哈哈当前的改革阶段划上一个句号,但围绕品牌授权、家族股权、宏胜系战略独立化等问题的讨论仍在持续。在缺乏单一控股权主体的治理结构下,娃哈哈未来如何平衡各方股东利益、推进职业化治理转型、稳定品牌资产,并与市场保持产品和渠道上的持续竞争力,将成为其下一个发展阶段的关键命题。返回搜狐,查看更多
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文 | 伯虎财经,作者 | 路费 文 | 伯虎财经,作😘者 | 路费 这次苹果的新品发布有多成功?看媒体评论和🤩首销情况就知道了。 虽然iPhone17系列激活量还没❤️有公布,但是电商平台的预售成绩已经发布了。iPhone17 😢Pro系列和上一代相比销量增长了3倍,更夸张的是标准版的iP😆hone17,比上一代增长了8倍左右。 媒体的评价更加❤️简单粗暴。发布会后,几乎所有的媒体稿件都可以总结为同一句话:🌟牙膏挤暴了。 连友商高管卢伟冰也按捺不住发微博称赞,顺😁带再次拉高了对标尺度——小米的新一代旗舰跳过了小米16,直接❤️命名为小米17、小米17 Pro、小米17 Pro Max。❤️ 苹果这次的久违发力其实也是自身处境的映射。 2🥳024年是苹果在国内市场承压的一年,无论是挤牙膏的更新还是在🤔AI上的迟滞,都已经让一部分粉丝开始不满。Canalys数据😍显示,苹果2024年在中国出货量降17%,降至4290万部,😆而华为增加37%至4600万部。2024年,苹果整体营收虽增💯长,但大中华区仅增14%,占比从25%降至17%。 国😅内的安卓品牌更是早已对苹果的存量用户垂涎已久,纷纷推出了各自🤩的兼容苹果系统方案,谋求逐步吸纳苹果的用户群体进入自家生态。🚀 不过如果你要问,苹果这次是不是意味着苹果正在倒退回那🚀个令人期待的品牌?那倒不是,苹果不是返老还童了,它只是更能放😉下身段开卷了。 01 加量不加价 一个词概括苹果🌟这次更新的最大特点,莫过于加量不加价。 苹果在标准版的😍刀法一向为人诟病,比如iPhone 14系列更新了“灵动岛”😡和迟了好几年的息屏显示,但只有iPhone 14 Pro系列😴才能上岛。iPhone 15标准版虽然继承了上一代Pro版的🚀一些特性,如A16芯片和灵动岛功能,但也明显“砍掉”了如12👏0Hz高刷新率屏幕和长焦镜头等关键配置 。 但iPho🌟ne 17标准版堪称是最实惠的标准版iPhone。iPhon😢e 17标准版虽然没能用上新的主板架构,但是它有最新的A19😢芯片,有和Pro相同的屏幕,搭载4800万像素主摄+1200🚀万像素2倍长焦双摄组合,前置摄像头升级至了1800万像素。甚🙄至还有120Hz高刷。 当然,最关键的是,这款手机可以😘参加国补。 类似华为的退出成就了苹果,国补政策同样意外🥳的让苹果成为了最大赢家。618前夕,苹果直营的天猫Apple⭐ Store官方旗舰店在全国范围内上线国家补贴(国补),覆盖😡产品包括iPhone16系列、iPad、Apple Watc😎h及Mac系列,补贴比例最高达20%,再叠加以旧换新权益,原🙌价7999元的iPhone 16 Pro叠加平台券后最低只需🔥要5299元。降价迅速激发了用户的换机热情,根据TechIn😂sights的数据,618期间苹果的销量能占到总体份额的43😘%。 展开全文 为了继续蹭到国补的东风,苹果暂时🤯放弃了全球统一的定价策略,同样是256G内存的版本,港版的i🔥Phone 17标准版需要6899港币,但内地只需要5999😴人民币,卡在了补贴范围内。 如果说以上还属于产品和定价😡卷,那么上架抖音就是渠道卷。 iPhone 17全球首😉发前一周,苹果突然宣布入驻抖音商城。放到过去,苹果未必会这么❤️快的推进抖音渠道的拓展。 和其他所有知名品牌一样,苹果😁对于新渠道的选择一直比较审慎,因为渠道和品牌的调性关联很大。🔥在线下,苹果一直力图把每一个直营店打造成地标建筑,而线上,过😅去十年只有天猫拿到了国内唯一的Apple Store官方旗舰😜店。在数码3C品类占据绝对优势的京东也只是是首个线上授权渠道🤗。 即便抖音电商在过去取得了不错的成绩,但无论是3C数👍码品类还是知名品牌,都不是它的优势类目。简单举个例子,202😉3年9月,抖音就上线“Apple产品抖音官方自营店”,截至目👍前该店的iPhone 16 Pro Max累计卖出不到5万台😆,京东平台的销量则超过了300万台。 找抖音“带货”并😡不是什么一锤定音的关键决策,凑国补也绝非深思熟路之举。单纯是😂因为过去苹果抬头看着月亮就能有无数信徒们抢着送钱,而现在需要😡自己弯下腰数数,有没有钢镚从指缝落下没看着。 02 把🔥成本的牙膏挤爆 新机发布后,苹果迎来了股价暴跌。苹果“😂推荐一致性”指标降至3.9,为2020年初以来最低水平。D.😘A. Davidson将苹果评级从“买入”下调至“中性”。追😘踪苹果的分析师中,仅有55%推荐买入苹果。作为对比英伟达、微🥳软和亚马逊等大型科技股的买入比例都超过90%。 单从业😡绩来看,苹果仍然有非常强力的支撑,软硬件整合带来的优势越来越😎强。一个明显的例证是,以ITunes为代表的服务业务收入占比😘逐年提升。2020-2024财年,苹果服务相关收入的营收从5😀38亿美元增长至962亿美元,同期营收占比从19.6%提升至🤯24.6%,25财年第三财季进一步提升至25.6%。 😉问题出在预期上。 苹果的这套软硬件组合拳,根基是广大的🙄硬件用户。过去苹果之所以能在竞争激烈的手机行业保持独树一帜的😢品牌力,本质还是得益于创新能力带来的升维体验。 但一方🔥面,当下手机创新早已进入瓶颈。虽然iPhone 17 Pro🙌系列摒弃了延续了好几代的“浴霸设计,采用了横向大矩阵相机布局🚀,升级了相机像素,3nm工艺的A19 Pro芯片性能更强,同💯时把光学变焦倍数提升到了8倍,iPhone Air甚至破天荒😜的为了轻薄需求,调整了设计。但前者作为消费者很难又明显的体验😜革新,后者则为了轻薄舍弃了实用性。 甚至从产品的角度而❤️言,iPhone Air更像是一种试验品。在官方的宣传语之外🤔,iPhone Air还是苹果自研占比最高的机型之一,在此之🚀前苹果虽然试图挣扎,但还是无法脱离高通的5G基带芯片。而iP🤯hone Air不仅搭载了苹果自研的基带芯片C1X,还集成了😀苹果自研的Wi-Fi芯片N1。 2010年苹果和高通的😁协议显示,苹果每卖出一台手机,就要向高通支付手机售价的5%作😊为专利费。换句话说如果iPhone Air能够成功试验自研基🤯带芯片的可行性,就能给苹果在成本端带来巨大的提升。 苹⭐果在AI这个大机会上显得却非常谨慎。和谷歌等大厂相比,苹果不🚀仅没有公开的大规模投资AI,原本的AI团队也陷入了动荡。 🙌 苹果内部对于是否要大举投入AI举棋不定。据报道,软件主管🔥费德里吉认为AI并非移动设备的核心功能,更不愿因此影响iPh👏one、Mac等年度系统更新的开发节奏。这导致苹果面对Cha👏tGPT毫无准备。 这种“设备优先”的思路还导致了苹果🤔AI基础模型团队负责人庞若明的离职。今年初,苹果AI基础模型😍团队负责人庞若明拟定了初步开源路线图。但费德里吉担心开源会使😀苹果失去端侧优化的优势。前不久,庞若明加入了Meta的“超级🤗智能实验室,成为了硅谷的头条新闻。 另一方面,地缘政治😆的冲突正在为这家跨国公司的前景蒙上阴影。 虽然苹果目前🤗苹果的产品获得了豁免,但是仍然需要面对可能到来的高额关税。虽😆然苹果早前就已经开始着手分流供应链,把产能转移到印度等地。2🤔025年,苹果为响应“制造回流”的要求,宣布未来4年将投资6🚀000亿美元在美国建厂,这将带来巨大的成本压力。 届时💯苹果可能需要面对一个问题:要不要继续让利获得消费者,守住市场😜份额? 03 写在最后 知名彭博记者古尔曼曾总结😘苹果为什么在AI能力建设上落后:一是缺乏明确的愿景,二是不清🔥楚如何才能与众不同、以及如何将目标付诸实践。 库克继任🔥后不是没有上马大型的开发项目,无论是头显还是汽车,苹果都投入😍了大量的人才和资金。但他们既没有像乔布斯那样坚定——汽车项目💯的成立很大程度上是为了让人才不流向其他公司,也过于考虑投产比😀——比起AI,现阶段能抓住的、能形成收入的产品才是他们最重视😂的。 这对于一家消费品公司是够的,但对于一家曾经改变过🤯世界的为大公司而言,显然是一种退化。 参考来源: 😍 1、远川研究所:《iPhone挤爆牙膏,苹果用自研换利润》😎 2、道总有理:《iPhone 17虽然大爆,但苹果的🙌“流量饥渴症”加重了》 3、36氪财经:《苹果,不想成🌟为下一个Intel》返回搜狐,查看更多
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