节假日用微信工作算“免费加班”吗？ 离职工程师王先生（化姓）将前公司告上了法院，追讨自己两年来节假日和休息日期间的加班费。9月30日，记者从湖北武汉东湖高新技术法院获悉，经审理，法院认为，在休息时间通过社交媒体付出实质性劳动，同样构成加班，用人单位必须依法支付报酬，经核算，判决公司支付王先生加班费5000元。 微信处理工作属于 “隐形加班” 2020年5月，王先生入职某建设公司担任主办工程师。2022年10月，他被公司口头要求提交离职申请。离职后，王先生将前公司告上法庭，要求支付长达两年多的加班工资。 王先生表示，在职期间他存在大量延时加班、节假日加班和休息日加班，包括元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆及春节等，这些加班大多通过微信进行——需要在工作群中回复消息、汇报工作进度、发送现场照片等。 庭审中，前公司辩称王先生是主动离职，并否认存在加班事实，认为其诉请的加班时间和金额没有事实依据。 经审理，法院认为，王先生提供的微信聊天记录中的开会记录和照片等证据，能够证明其在休息时间付出了实质性劳动。公司明显占用了劳动者休息时间，应当认定为加班。 由于王先生没有提供具体的打卡记录，微信记录的加班时长难以精确量化，全部认定为加班有失公平。最终，法院综合考量其工资情况、职务要求、加班频率、时长和内容后，酌定该建筑公司向王先生支付加班费5000元。 法院判决“微信加班赔偿”并非个例。据此前报道，2024年4月，武汉市青山区人民法院就立案受理了公司与李女士劳动争议纠纷一案。 2021年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。 2023年下半年，因公司业务调整，李女士与公司就离职一事进行协商。李女士要求公司支付休息日的加班工资，共计12万元，双方对此未能达成一致。 最终，经核算，法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。该公司不服判决，提起上诉。二审法院维持了原判。 线上加班也是加班 法官提醒 法官表示，随着工作方式多元化，通过微信等线上工具在休息时间处理工作的情况非常普遍，判断加班的核心在于是否在标准工作时间外付出了实质性劳动。如果劳动者在国庆节等法定节假日通过线上方式处理了明确、具体的工作任务，而非仅仅是偶尔回复简单信息，就可能被认定为加班。 法官提醒，法定节假日期间，如果劳动者通过线上方式处理工作事务，应当注意保存聊天记录、邮件往来等工作证据，以便维护自身合法权益。对于企业而言，应严格遵守劳动法律法规，尊重员工的休息权。即使员工未完成加班审批流程，只要能够证明加班事实的存在，用人单位仍可能被要求支付加班费。 来源：中国青年报 、极目新闻、人民网 编辑：周晓雪 编审：许浒返回搜狐，查看更多

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9月18日 消息:在小米17系列新机亮相前夕，小米官方商城低❤️调上架了一款低端5G机型——REDMI15R5G，以1099😘元起的亲民价格吸引市场关注。这款新机主打轻薄机身与超大电池组💯合，机身最薄处仅7.99mm，重量控制在205g，却内置了6😎000mAh大容量电池，并支持33W快充技术，官方宣称模拟用🔥户日常使用测试，4年后电池容量保持率仍高达80%。 屏😀幕方面，REDMI15R5G采用了当前较为罕见的水滴屏设计，😂配备6.9英寸直屏，分辨率为HD级别，支持120Hz高刷新率🌟，同时搭载湿手触控2.0技术，确保在水滴、雨水或油手状态下触🎉控依然灵敏。屏幕还获得了莱茵软件级低蓝光认证、莱茵无频闪认证🤔以及莱茵节律友好认证，全程采用DC调光，有效缓解视觉疲劳。 😘 性能方面，该机搭载了天玑6300芯片，基于台积电6nm😍制程工艺打造，CPU部分包含2个A76大核和6个A55小核，😜主频分别为2.4GHz和2.0GHz，GPU则为Mali G😊57MC2。机身支持IP64生活级防水标准，能够轻松应对日常🤔偶有水溅的情况，如雨天淋洒等。 系统方面，REDMI1🤗5R5G预装了澎湃OS2系统，具备超大字体显示功能，扬声器支🌟持200%超大音量，极大地方便了老年用户的使用。在价格方面，😴REDMI15R5G提供了多个版本供消费者选择，具体售价如下🎉:4GB+128GB版本售价1099元，6GB+128GB版❤️本售价1599元，8GB+128GB版本售价1699元，8G😘B+256GB版本售价1899元，而顶配的12GB+256G😂B版本则售价2299元。返回搜狐，查看更多