羊城晚报全媒体记者 孙唯 “这里和大城市的学校一样漂亮😎优美！”“感谢广东的叔叔阿姨建了这么好的学校。有广州名师给我⭐们上课，在这里读书收获一定很大。”来自疏附县辽园镇英勒克村的😡学生美热班·卡迪尔在看到新学校后，难掩兴奋地说。 8月⭐25日，新疆喀什地区中小学迎来2025年秋季学期开学日。在疏🤔附县，一座兼具岭南特色与援疆印记的标杆学府正式投入运营。当天😀，疏附县广州新城实验中学正式揭牌，首批新生820人顺利入读。🔥“我们将为喀什地区学子打造一所环境至美、设施至优、教学至精，😴兼具岭南文化特色、现代教育理念及深刻援疆印记的优质示范学校。🤯”广州新城实验中学校长许楚滨满怀坚定。 从硬件投入到师🎉资赋能，广东教育援疆蹚出从“输血”到“造血”的新路子。202🤩3年以来，广东累计投入教育援疆资金12.1亿元，持续选派优秀😁援疆教师和支教大学生近1500人，通过一批批教育者的浸润，南🙄疆大地也绽放出岭南文化之花。 文化浸润 铸牢中华🔥民族共同体意识 今年9月，新疆维吾尔自治区党委组织部、🙄教育厅联合公布了2025年度教育人才“组团式”援疆工作典型案👏例评选结果，广东省教育援疆团队助力伽师县第二小学打造文化润疆❤️品牌案例获评最佳案例之一。 伽师县第二小学的书法室里，😜墨香悠悠。来自佛山市第九小学的广东援疆教师区荣炎正俯身专注指🤯导三年级学生姑丽孜巴·热合木江。“我特别喜欢区老师的课，他讲😜课特别仔细，超有耐心，对我们可温柔啦。”这堂跨越5000公里🚀的书法课，既是文化传承的生动实践，更是教育援疆之路上深厚情谊🤩与民族团结的温暖见证。 在新疆这片热土上，广东援疆教师😢团队凭借“组团式”援疆的强大优势，以“诗书画乐”为特色载体，😜在伽师县第二小学构建起“文化润疆+教育援疆+民族团结”三位一😜体的创新模式，让中华优秀传统文化的种子在校园深深扎根、蓬勃生😂长，更奏响了粤新携手铸牢中华民族共同体意识的激昂乐章。 💯 在线上学习研修活动——“星空研修室”中，广东援疆教师、喀什😅大学人文学院欧婷婷把中国古典诗词拟人化，讲述《中国古典诗词的⭐“心事”》，融合古诗词教学与学前教育、国家通用语言文字教育、👍方言教育和美育等多门课程，唤起学生在中华优秀传统文化保护中的😢主人翁意识，更好地传承经典文化，铸牢中华民族共同体意识。“这🤔是一次很棒的体验，让我学习到知识，也认识了五湖四海的朋友。”😊喀什大学教育科学学院学前教育2302班的学生苏依干娜依·麦麦🙄图尔干感慨道。 通过文化的分享与交流，粤新两地的学子心😂靠得更近，双方对彼此的理解也不断加深。“当我在信纸上写下‘你😢好，远方的朋友’时，笔尖流淌的不仅是文字，更是一份对‘根’的🚀追寻。”面对未曾谋面的广东笔友，广州新城实验中学初一学生阿瓦😊古丽满怀期待，“我们追寻的，是广东与新疆共同的文化根脉，是中🚀华民族‘各美其美，美美与共’的包容与胸怀。”据了解，自202😴3年以来，粤喀青少年“手拉手·写书信”活动中已有超过30万封🙄书信跨越万里山河，连接起岭南水乡与西部边疆的青春对话。 😅 点亮星光 粤新同心彰显青年新力量 展开全文 🙄 今年8月，来自喀什大学及喀什技师学院的百名优秀学生在广东😢开启了一场意义非凡的学习交流与成长之旅。 这是由广东省😴对口支援新疆工作前方指挥部和共青团喀什地区委员会主办的喀什地😢区2025年“石榴籽祖国行”青少年交流活动。在广东，学子们走😁进黄埔军校，在青砖灰瓦间感受革命峥嵘岁月；在中共三大会址纪念😅馆、广州起义纪念馆传承革命精神；在广东科学中心探索科技奥秘。😴他们在越秀公园、沙面、永庆坊、陈家祠、白鹅潭大湾区艺术中心等🥳一系列独具岭南特色的风光中，感受了岭南文化的澎湃活力。 🙄 “这次广东之行让我亲眼看到了现代化的发展景象，对建设祖国边😢疆更加充满信心。”喀什大学学子黄良将说。据悉，2023年以来🚀，广东援疆已组织超过5000名喀什青少年，分赴北京、广东、陕🔥西延安等地，开展“逐梦外交”“石榴籽一家亲”“石榴籽祖国行”😜等青少年“三交”活动，以实际行动增进“五个认同”，让各族青少😅年像石榴籽那样紧紧抱在一起。 在新疆学子走进大湾区的同🚀时，来自大湾区的青年也频频走进新疆，为新疆带来广东青年力量。🤯今年暑假，华南师范大学赴疆“三下乡”社会实践团发挥师范专业优😅势，以“红领巾小课堂”为载体，在喀什地区疏附县为边疆学子开设😊主题教育、科学探索、文化实践、体育与心理健康等四大类课程。《😉新疆人民与抗日战争》和《活力十五运》等主题教育课程，依托真实🚀史料和体育盛事，弘扬爱国精神和体育理念；文化实践与体育课程融💯入奥尔夫集体舞、南拳、舞狮等传统文化元素，在趣味互动中帮助学🤯子增强文化认同，筑牢民族精神根基。 五邑大学“同心筑梦😜”实践队则以侨乡文化为纽带，通过开展特色文化课堂、暖心基层实🌟践和爱国主义学习等活动，促进粤新两地民心相通和民族团结。在“😅侨乡碉楼课”上，实践队以“剧本杀+拼图”互动形式，引导学生了🎉解开平碉楼建筑特色；“林基路事迹”专题课，生动讲述了共产党员🔥的革命精神，传承红色基因；“法律小卫士”课堂通过日常案例解析👍与问答，提升学生的法律意识和自护能力。粤新两地的文化交融，在🙄青少年的交流互动中不断升华。 从珠江之畔到天山脚下，近😂3年来，中山大学、华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、🤔广东工业大学、广东海洋大学、五邑大学等多所高校，每年暑期组建👏队伍共计180人奔赴新疆喀什地区和兵团第三师开展“三下乡”社🤩会实践活动。它不仅是人员的单向流动，更是岭南文化与新疆各民族😆文化的深度对话与有机融合，岭南文化在南疆的影响力，正是以校园😁为起点，对外辐射蔓延，激发了各族群众对中华优秀传统文化的认识🔥和热爱。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多