1 媒体人@李建秋创业的时候，招过一个女大学生。 😜 女孩二十多岁，扎一个高高的马尾辫，看上去青春洋溢。 ❤️本以为，这样外向、活泼的年轻人，通过试用期问题应该不大。 👍 但结果却是，不到两个月，李建秋就不带一丝犹豫地将她辞退。😡 当时，女孩的工作很简单，每天只是负责给客户送一下公司😆文件。 一次，客户因为她送文件太迟而大发雷霆，立即打电🤩话取消了合作。 因为这事，李建秋扣了她500块钱，并批😊评了她一顿。 可女孩不反思自己，还一肚子牢骚： 🙄“我刚来这边，路况不熟悉，找不到路很正常啊。而且我一个月就挣😍那么几千块钱，你一下就扣我500……” 李建秋听完，顿😡时觉得女孩不容易，便不再计较。 可是，第二个月，女孩还🤯是被开除了。 因为那时正赶上年终大促，整个部门都在火急🤯火燎地赶业绩。 主管就多给女孩安排了一些工作，还让她和😀正式工一起熬夜加班。 结果，女孩又受不了了，觉得自己活🥳多钱少，又委屈懈怠了起来。 同事们见状，失望透顶：都工😁作这么久了，还一点事抗不了！ 李建秋见状，便通知人事辞🤗退了她。 毕竟，没人会惯着吃不了苦的社会巨婴。 😂曾经我以为，到了一定年纪，生活会自动把人催熟。 但经历😆多了才慢慢发现： 成熟，是一个伴随着痛苦的觉醒过程。 😴 扛不住打击，受不了委屈的人，永远难以获得成长。 😜2 复旦大学教授陈果，就曾一针见血地说： “你看🤯我们社会上很多人，身强力壮，人高马大，有很多人甚至是白发苍苍🥳，他生理上毫无疑问是成熟了。 展开全文 但如果你🥳仔细去观察他的所言所行，就会发现他们其实还是不够成熟。” 🎉 那什么才是人成熟的标志？ 我很赞同马未都的一个说法😅： 一个人成熟的标志，就是看你能承受多大的委屈。 🙌 要知道，成年人的世界，没有谁是不委屈的。 有的人努力😊做了很久的策划案，却被甲方批得一文不值； 有的人起早贪😜黑地工作，到了年底升职加薪，却始终没他的份； 有的人事😎事仔细，却因为偶尔的一点疏忽，被人全盘否定…… 然而，😢现实再残酷，也总有人扛起委屈，负重前行。 一个人的能力😉，是吃亏受罪逼出来的；一个人的心胸，是委屈难过撑大的。 😜 我在会计事务所工作时，有两个实习生，给我印象很深。 😅实习生小赵，名校出身，履历优秀，备受领导青睐。 而另一🌟个实习生阿龙，却是普通大学毕业，靠着多年的基层经验，应聘进来😜。 一次，领导安排小赵和阿龙，跟我去一家集团公司做审计😜。 由于账务繁杂，我们熬了好几个通宵，才把合并财务报表⭐做出来。 但领导过目后，发现了一个数据错误，狠狠数落了🤯我们一顿。 我和阿龙虽然心里委屈，但还是想抓紧查清情况🔥，尽快纠错。 小赵却不服气：这个数据，是客户提供的，错😢不在我们。 领导一听，又指着他的鼻子骂了一顿，气得小赵😍当场辞职。 小赵撂挑子后，很多活就落在了阿龙身上。 😘 但阿龙二话不说，照单全收，更加卖命干活。 无论被客😴户为难，还是被领导指责，他都忍了下来。 最后，他很好地🤩完成了工作，得到了转正的机会。 其实出来混，受累、受气❤️，就像是家常便饭。 你若脆弱得像个玻璃球，一碰就碎，便😘再无上升的机会。 只有经历打击，不断历练，你才能令自己🔥蜕变成一个成熟稳重的人。 3 心理学上有个现象，🙌叫“创伤后成长”。 意思是： 经历打击重创后，人😘们的认知、思维、情绪会出现一些积极的反应，甚至愈挫愈勇。 😡 一个人，承受的委屈越多，自我调整越快，成长的脚步就越稳。🌟 《穿普拉达的女王》里，安迪刚步入职场，处处触霉头，干😴得很憋屈。 她每天早上要六点多起床，为老板准备咖啡；手🌟机要24小时开机，随时待命； 还有无数突然安排下来的任😆务，令她手忙脚乱，焦头烂额。 一次，老板要安迪为自己安❤️排机票，结果那天刚好暴雨，所有飞机都停飞了。 老板因此😴非常生气，朝着安迪肆意发火。 安迪十分委屈，她找到同事⭐诉苦。 没想到对方一句话，狠狠地刺痛了她。 “你🤯以为你对工作拼尽了全力，其实你只是在敷衍。” 安迪一听😉，虽有些气恼，却也开始反思，重新审视自己。 之后，她咽😅下委屈，迅速调整，主动改变自己，凡事积极了起来。 又一🤔次，老板交给她一项难度很高的任务，让她找到《哈利波特》未出版🤩的手稿。 这次，安迪没有再闹情绪，而是动用手头的人脉，🤔四处打听，最终出色完成了任务。 而且，安迪还摸索出了一😂套自己的工作节奏。 那段日子，她进步迅速，深得“女魔头😴”老板的认可，也在公司站稳了脚跟。 这世上，从来没有天👏生坚强的人。 人总要咽下一些委屈，才能在摸爬滚打中，长😎出坚硬的皮囊。 就像村上春树在《海边的卡夫卡》中所说的😢： 暴风雨结束后，你不会记得自己是怎样活下来的，你甚至❤️不确定暴风雨真的结束了。 但有一件事是确定的：当你穿过😅了暴风雨，你早已不再是原来那个人。 暴风雨结束后，你不😴会记得自己是怎样活下来的，你甚至不确定暴风雨真的结束了。 🤩 但有一件事是确定的：当你穿过了暴风雨，你早已不再是原来那😎个人。 无论遇到什么，靠自己去挺、去熬，你便不再是当初🤯那个不堪一击的人。 4 人民日报有段话，很鼓舞我🔥： “当你压力大到快要崩溃的时候，不要觉得自己委屈，因😢为没有人会心疼你。 在夜深人静的时候，把心掏出来，自己⭐缝缝补补，然后睡一觉，醒来又是信心百倍。” 每个人的日😎子，都走得磕磕绊绊，跌跌撞撞。 或是生活的窘迫、工作的👍失意，或是身体的抱恙、学业的压力，又或是感情的背叛…… 😜 这时，委屈也好，哭诉也罢，终是无用。 最关键的，还是🥳要尽早强大起来。 渡边淳一在《钝感力》写过一个故事。 😀 他实习的医院有一位教授，医术很高明，但脾气非常差，动不🎉动就斥责助手。 很多实习医生，在他手下干不了两天，就被😜斥责得满腹委屈，辞职不干了。 只有一位S医生，不管教授😅如何骂他，他都赔着笑脸，全都忍受了下来。 因为咽得下委🙌屈，他得以留在教授身边，学习了很多医学知识。 实习结束😍后，他立即被任命为主治医师。 多年后，渡边淳一参加一场😅医学交流会，竟发现S医生已经成为了坐在台上的嘉宾。 原😍来，S医生在事业上一年上一个台阶，现在已经是院长了。 👏而当年那些因为受不了气，一走了之的人，没有一个出人头地。 👍 渡边淳一感慨S医生的成长速度，更敬佩S医生的忍耐力。 🤔 原来，真正的强者，人生里是没有“委屈”二字的。 他💯们早将那些泪水与辛酸，化为成长的养分，去滋养自己。 作😊家于丹也说：成长问题的关键，在于给自己建立生命格局。 😡一个人的成熟，不在年龄大小，不在阅历多少，而在于如何面对周遭👏的不公、命途的不顺。 是喋喋不休地抱怨，令自己满身戾气😅，还是默默承受，使暗劲雕琢自己？ 不同的选择，指向不同❤️的成长方向，也指向不同的人生境界。 愿我们都能打开胸怀😎，忍住委屈，而后强大内心，增长本事。 即便遇到了天大的😀委屈，我们也应当不动声色地努力，给生活一个漂亮的反击。返回搜🤩狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多