一个“空心”的机构，如何发布准确的数据？美国劳工统计局正面临😊史无前例的人事危机…… 美国劳工统计局目前急需人手，而🤔且是大量人手。 根据劳工统计局网站的信息，这家负责制作⭐美国就业和通胀重磅数据的机构，有三分之一的高级职位处于空缺状😡态。尽管局长一职已有人临时填补，但一系列其他负责监督就业统计🥳和地区实地操作各方面事务的领导职位仍然空缺。 据知情人🤯士透露，在该机构工作了数十年的员工中，许多人在近几个月接受了😴特朗普政府的延期辞职提议。在美国总统特朗普上个月解雇该机构局👍长之前，这已给这个拥有约2000名职业雇员的机构带来了挑战。🌟 在奥巴马政府期间担任劳工统计局局长的Erica Gr🤔oshen说，“当你没有领导者来帮助确定优先事项、明确你要做🤔什么，而且你的人力更少时，那么落后的就是改进工作。”她补充说🔥，这些改进工作可能包括像调查现代化和提高回复率这样的努力。 😎 这类问题正是该机构近来备受关注的核心原因，尽管领导层缺🤔失并非这些挑战的根本原因，但它确实使劳工统计局更难实施必要的⭐改革和培训。 上个月，特朗普在解雇该机构负责人埃里卡·😅麦克恩塔弗（Erika McEntarfer）时，列举了超乎👍寻常的修正和需要更准确的劳工统计局数据作为理由。尽管那些调整😢异常之大，但随着该机构随着时间的推移收集到更多回复，对就业数😎据的修正是常规操作。 “多年来，劳工统计局一直通过发布😍含有大量不准确数据的就业报告，辜负了美国的企业、决策者和家庭😎。劳工统计局之前的领导层没有采取任何行动来提高回复率或使数据🥳收集方法现代化，以提高该机构的准确性，”白宫女发言人泰勒·罗🙄杰斯在一份声明中说。“这些问题已存在多年，而特朗普总统实际上🤯正在采取措施来解决它们。” 除了劳工统计局每月发布的修😊正外，该数据还要接受年度调整，即将其与一个更准确但时效性较差😴的系列数据进行基准比对。一些经济学家说，将于周二公布的该修正😡的初步估算，可能会将截至3月份的一年里的就业增长下修约80万😊甚至更多。 “高度优先事项” Groshen同时🙄也是一个劳工统计局倡导组织的联席主席，她说，填补高级职位将是😂下一任局长的“一个非常高度的优先事项”，因为劳工统计局需要领❤️导者来做出招聘决定。她说，自特朗普上任以来，总员工人数已下降🤗约20%。 但由于联邦招聘冻结将持续到10月15日，目🙌前尚不清楚那些负责数据收集和分析的较低级别职位是否能很快得到🤩填补。 本届政府正在采取措施填补局长一职，并已挑选了E😆.J.安东尼担任该职位。安东尼目前在传统基金会担任首席经济学😎家，正等待参议院的确认听证会。劳工统计局的长期资深员工Wil😍liam Wiatrowski目前担任临时局长。 8月🤯1日发布的7月份就业报告对前两个月的数据进行了大规模的向下修👍正，这是自疫情以来最大的一次。 对在1990年代曾在劳😎工统计局负责月度就业统计项目的Ron Hetrick来说，这😂些修正值得商榷，而不仅仅是像声明中那样，仅仅提到它们“比正常🤔情况要大”，并且是由于额外的回复和季节性因素的重新计算所致。😉 “我认为劳工统计局需要承认，它在解释当时情况方面做得😂非常糟糕。我反而在替他们解释，”现在是劳动力市场数据提供商L🚀ightcast首席经济学家的Hetrick说。“那对我来说🎉似乎不太对劲。” Groshen说，劳工统计局不仅在应🤯对经验丰富人员的离去，还因特朗普解雇试用期员工而失去了一些具😁备技术技能的初级员工。 其中一些问题在特朗普政府之前就😘已存在，经通胀调整后的资金多年来一直在下降。 负责监管😜劳工统计局的劳工部发言人Courtney Parella说。😂，“在拜登政府期间，由于出现重大修正，劳工统计局数据的完整性😜受到了抨击，而现在指手画脚的那些人，正是多年来一直抱怨资源不😜足却未做出任何努力来改善其做法的同一批人。” 在机构知😊识比以往更少，以及特朗普终止了对劳工统计局和其他政府机构的自🤔愿性咨询委员会的情况下，目前尚不清楚下一套旨在保护和加强美国😘“黄金标准”经济数据的指令将来自何方。 “劳工统计局有🌟一种非常特殊的文化，他们非常努力地去推广。这在很大程度上取决🎉于领导层——以身作则和培训，”Groshen说。“当你有很多😅员工被推上他们尚未准备好、也未经过长期培训的岗位时，这就是一😊种风险。”返回搜狐，查看更多

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智通财经APP获悉，摩根士丹利表示，iPhone 17系列的👍早期交货时间与去年同期相比持平或略有延长，该行维持对苹果(A😍APL.US)“增持”评级，目标价240美元。 大摩指😜出，iPhone 17系列初期供应状况优于去年，同时早期交货😂时间与去年同期相比持平或略有延长，表明iPhone 17的早😢期需求可能同比增长。这一积极信号与市场对2026财年iPho😊ne出货量持平的预期形成对比，为苹果公司带来了乐观前景。 😀 该行的数据显示，iPhone 17系列在开始预订后的4天😘内(截至9月16日)，其交货时间在全球多数主要市场均呈现同比😎持平或上升的趋势。具体来看： iPhone 17 Pr🤔o Max：在美国的交货时间为22.5天，国际平均为24天，😍较预订开始时的19.4天显著延长。与国际市场相比，其交货时间😡同比增加1.2天。 iPhone 17 Pro：在美国🌟为14.2天，国际平均为18.1天，同比缩短2天，但国际市场🔥仍增长2天。 iPhone Air：在美国为6.7天，⭐国际平均为7.9天，同比缩短3天(与iPhone 16 Pl🤔us相比)，且在中国市场尚未上市。 iPhone 17🤩标准版：表现最为突出，在美国交货时间为15.5天，国际平均为😜19天，同比延长6.5天和9天。中国市场的交货时间达到30.😀5天，创下两年来的最高记录。 这些数据表明，iPhon😎e 17的需求整体强劲，尤其是基础型号和Pro Max型号。🤔报告强调，早期供应状况优于去年，主要得益于生产良率的提升和印😀度工厂产能的扩大——苹果首次在印度同时生产和发货所有新机型。🥳 大摩报告通过实地调研发现，当前用户的升级动机主要源于😆替换老旧设备。iPhone的平均更换周期约为5年，这意味着i🙄Phone 12用户（上一次“超级周期”的群体）成为今年的自😉然升级者。 大摩预计，苹果2026财年收入将增长6.5😊%，其中iPhone收入增长5.5%，服务收入增长12%。毛❤️利率稳定在46.9%左右，每股收益达8.00美元。看涨情景下🙄，iPhone更换周期加速可能推动收入和每股收益更高增长；看😊跌情景则假设需求疲软和关税压力导致增长放缓。返回搜狐，查看更😡多