零食量贩出海避坑指南:我亲历的12个惨痛教训

吃瓜电子官网最新热点:零食量贩出海避坑指南:我亲历的12个惨痛教训

更新时间: 浏览次数:8777

文 | 零售圈 文 | 零售圈 国内零食集合店的👏竞争已进入贴身肉搏阶段—— 赵一鸣县城单店开业首日流水频繁破👍 10 万元,鸣鸣很忙门店数突破 20000 家,好想来凭借😉差异化策略推进 "A+H" 股上市筹备。本土市场的饱和态势,😆正倒逼头部企业及产业链玩家将目光投向海外。马来西亚吉隆坡某品🎉牌首店 3 个月闭店的教训,与越南胡志明市 Kisnac 门💯店日均 5000 美元的业绩,构成了出海征程的两面镜鉴。这些🙌实战中踩过的坑、绕过的弯,共同凝结成中国零食集合店全球化最珍🔥贵的实战教材。 本文褪去行业报告的光鲜外壳,通过 12🤗 个真实案例拆解出海的隐秘角落:从选品的文化误读到供应链断裂😎的生死时刻,从运营的水土不服到扩张的管控危机。愿这些带着体温😅的经验,能为同行者提供镜鉴,共同探索全球化破局之道。 🌟市场选择:看不见的 "隐性门槛" 东南亚市场的繁荣表象😂下,暗藏着认知陷阱。印尼雅加达某品牌首店选址时,只盯着 30😅%+ 的年轻人口红利,却忽视穆斯林群体对食品认证的严苛要求 🔥—— 开业当天因货架混放非清真食品,遭宗教团体联名抗议,停业❤️ 3 天直接损失超 5 万美元。 消费习惯的暗河比数据😎更致命。越南河内某社区店经营者发现,当地家庭偏爱 "傍晚全家😊逛店",却照搬国内 "早 8 点晚 10 点" 的营业时间,⭐导致傍晚 6-8 点高峰期人手紧缺,上午时段门可罗雀。调整为🔥弹性排班、聚焦傍晚 5 点至晚 11 点高峰后,单日客流立涨😁 40%。这种 "反常识" 细节在泰国更显著:曼谷商场店周末👍客流高峰集中在下午 4 点后,源于当地人 "先祈福再逛街" 😊的生活惯性。 渠道误判会让好产品遇冷。马来西亚某品牌跟😘风布局 "加油站店中店",却忽视当地司机偏好便利店即时食品的😁习惯,量贩零食接受度极低,最终承担高额违约金撤店。反观吉隆坡🤔 Bukit Bintang 商圈的企业,通过 "网红打卡点😂 + 试吃体验" 组合,将游客转化为消费者,周末单日客流突破💯 2000 人次。 筹备阶段:三个 "想当然" 的连锁😴反应 选品的 "文化滤镜" 最易酿祸。某品牌在印尼门店🙌固执保留 60% 占比的中国辣条,却未察觉东南亚消费者对辛辣🥳味的低接受度,20 万美元货物最终三折清仓。更棘手的是政策壁👍垒 —— 印尼对进口辣条实施严苛的添加剂与微生物检测,部分企😡业因未达标导致货物滞留港口,产生高额仓储费。 另一企业🥳的 "动态调整法" 更具借鉴性:首月按 "631" 法则铺货😍,次月根据销售数据将国产零食占比降至 40%,引入南美果干与🤗巧克力;在印尼市场主动调整配方、去除敏感添加剂,同步加大本土😀风味采购,快速实现盈亏平衡。 供应链的 "最后一公里"🤔 藏着魔鬼。泰国清迈某门店经营者难忘那场雨季灾难:从曼谷中央🤩仓发往清迈的货车因暴雨滞留,8000 美元鲜椰子冻高温变质,😊导致门店连续 3 天缺货,复购率骤降 15%。此后他们建立 🙄"区域安全库存" 机制,将易腐品备货量提高 30%,并与 3😆 家本地物流商签订应急协议。 门店设计的细节杀伤力超乎😁想象。越南胡志明市某门店照搬国内白色主调,被当地消费者评价 🤯"像医院般冰冷",进店率低迷。改为暖黄色调并装饰东南亚织锦后🔥,客单价提升 20%。更隐蔽的货架高度问题:按国内标准设置的😡 1.8 米货架,因东南亚女性平均身高较低导致顶层滞销,调整😍后利用率从 60% 升至 85%。 展开全文 运😢营现场:书本教不会的 "生存智慧" 库存周转的生死线上👍,藏着实操技巧。印尼雅加达某店长的 "临期拯救法" 颇具创意🥳:将临期 1 个月的饼干拆为 "试吃装" 搭配新品促销,损耗🎉率从 5% 降至 1.2%,还带动了新品销售。越南 NUCN🙌UC 门店则将临期零食组合成 "50,000VND 惊喜盒"😴,意外成为年轻人追捧的社交货币。 定价的 "本地化密码😅" 需反复试错。越南 "汇率锚定法" 在河内奏效,在胡志明市🚀却失灵 —— 因外籍人士集中导致价格敏感度更低。某品牌将网红⭐零食提价 10%,反而因 "符合心理预期" 提升购买率。泰国🔥市场更意外:某芒果干通过礼盒包装升级,提价 20% 仍供不应😴求,印证 "溢价取决于价值感知而非成本"。 人力管理的😡 "跨文化博弈" 每日上演。泰国清迈某店长初期坚持 "中式考😁勤",要求提前 15 分钟到岗引发抵触 —— 当地文化更重 👍"准时" 而非 "提前"。改为弹性打卡 + 全勤奖励后,出勤⭐率从 80% 升至 98%。防损教育更棘手:越南某门店因员工🙄内盗月损超 2000 美元,通过 "打破论资排辈 + 强化权😊责分离" 双举措,损耗率下降 70%。 扩张路上:连锁👏复制的 "致命诱惑" 区域布局的 "速度陷阱" 让不少🚀企业折戟。某品牌在越南 4 个月内从 3 店扩至 10 店,⭐因中央仓建设滞后,出现 "东缺西积" 乱象,单店净利率从 8😍% 降至 3%。另一企业坚持 "蜂窝模型":吉隆坡深耕 6 🔥个月、中央仓运转流畅后,以每 3 个月增 2 店的节奏扩张,😢反而实现稳健发展。 加盟模式的 "水土不服" 需制度创😁新。越南 "托管加盟" 初期遇信任危机 —— 本地加盟商不愿🙌放权。某品牌改为 "阶梯式放权":前 3 个月品牌方全权管理😡(加盟商可监督),盈利后逐步移交,形成 "品牌控品控价 + 👏加盟商管本地关系" 的平衡。关键是加盟手册的 "在地化翻译"😍:将 "服务标准" 细化为 "遇投诉先鞠躬再倾听",才真正落😢地。 业态协同的 "意外收获" 常来自危机。泰国曼谷某😆门店疫情期间客流锐减,被迫在社区铺设自动贩卖机,却发现这一 😡"小触点" 能提升 30% 复购率。后形成 "1 店 + 5👍 机" 标配,商场停业时仍能维持基本营收。更妙的是数据联动:🎉贩卖机销售数据反哺选品,新品存活率升至 65%。 风险🤔暗礁:必须踩过才懂的 "雷区" 合规认证的 "时间差"🤗 可能吞噬前期投入。印尼 NPOP 认证需逐款申请,某品牌为😜赶进度 "先上架后补证",30 款产品被海关扣留,直接损失 😅10 万美元。后建立 "认证白名单":核心品类提前 6 个月😊认证,非核心品类优先选已认证本地品,将风险降至最低。 😘供应商管理的 "灰色地带" 防不胜防。越南某品牌遇 "串货危🥳机":同批辣条正规与灰色渠道价差 20%。其应对堪称教科书:❤️与核心供应商签 "区域编码协议",每包印专属代码;联合本地商😂会打击串货,3 个月肃清市场。更隐蔽的质量波动 —— 某泰国😴供应商擅自换原料致饼干口感异变,品牌方启动备用供应商才未引发🚀大规模客诉(终端反馈,未经证实)。 文化禁忌的 "隐性👏红线" 碰不得。马来西亚某门店将猪肉脯与清真食品并排陈列,遭👍联名投诉并罚款上新闻。后设 "文化顾问" 岗,由本地人审核全👏环节,细化到 "不用左手递商品"(当地视左手不洁)。最意外的🤯节日营销 —— 泰国宋干节 "买满赠水枪" 活动,因契合氛围🔥单日销额涨 50%。 终极启示:全球化不是复制,是重构🤗 越南某头部品牌墙上的标语耐人寻味:"做越南人自己的零😘食品牌"。这句话道破成功出海的核心:全球化不是模式复制,而是🤩基于本地土壤的基因重组。 存活且发展的企业,都掌握 "😀三原色" 法则:中国供应链的底色(成本与效率)、本地消费的原🥳色(需求与习惯)、全球视野的调色(创新与迭代)。正如某品牌在😘东南亚的实践 —— 用中国冻干技术加工当地热带水果,借数字化😀实现精准运营,最终创造出既非 "中国货" 也非 "本地货" 💯的独特价值。 对准备出海的零售人而言,最珍贵的启示不是🌟方法,而是心态转变:放下 "输出者" 的傲慢,保持 "学习者👍" 的谦卑。毕竟,胡志明市夜市与曼谷商场里,真正受欢迎的零食😉集合店,早已褪去 "中国标签",成为当地人生活的一部分 ——🤯 这才是全球化的深层意义。返回搜狐,查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 公司研究室,作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🔥灵魂。不少人误认为,要竞争就不可能合作,市场竞争就是“你死我🤗活”的丛林法则。 其实,竞争有好坏之分,良性、有序的竞🙄争是好竞争,而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值,恶🤔性竞争毁灭价值。 2024年7月30日,中共中央政治局🤩会议指出,要强化行业自律,防止“内卷式”恶性竞争;2024年🥳12月,中央经济工作会议进一步提出,综合整治“内卷式”竞争,🔥规范地方政府和企业行为;2025年《政府工作报告》也强调了综🤗合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追😊求低价格的过度同质化竞争,不仅会导致产品价格和企业利润下降,🌟还将影响上市公司的市值,进而影响资本市场以及上证指数等,所以🤔必须综合施治,化解重点产业结构性矛盾,促进产业健康发展和升级🤯。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命❤️线,必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的,是客观的🙄,企业只能适应。 但事实是,市场价格往往是由卖方进行恶🥳性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下,企业之间常大😆打价格战,结果价格大幅下降,全行业亏损,没有一个胜利者。 😘 在买方市场中,产品供大于求,市场已从供给制约转为需求制约💯。在这种形势下,企业再去增加产量,不仅不能摊薄固定成本,反而🙌会增加变动成本,致使流动资金紧张。更为严重的是,产能过剩引发❤️企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争,极大地压缩了企业的利润👏空间,甚至导致亏损。 举个例子,卖20万辆汽车比卖10🥳万辆汽车的单位成本更低,表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😆经济背景下,生产10万辆汽车能卖得出去;生产20万辆汽车,就😍有10万辆卖不出去,不但没有真正降低每辆汽车的单位成本,还会🤩占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取😀了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😜,因为市场这时本来就在萎缩,企业放量销售完全是逆市场操作。理🙄智的做法是竞争各方尽量合理地减产,在降价上慎之又慎,用减产保😘价的方式渡过难关。 水泥行业的启示:限电保价 2😘011年下半年,由于电力供应紧张,再加上节能环保的需要,浙江😁、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施,这些😡企业中也包括水泥企业。一开始,不少水泥企业跑到电力局,希望不😆要拉闸,后来大家发现拉闸限电后,水泥价格竟“因祸得福”,每吨🤔涨了100多元。虽然水泥产量少了一些,但是利润提高了许多。2🎉011年,整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元,这😁种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们:过去把竞争焦点🔥放在量上,价格不停地往下降,企业赚不到钱;现在减量了,企业反😢倒赚了很多钱。可见,行业的主要矛盾是价格,不是量,而且在供大🤗于求的情况下,想放量也放不了,因为这时的水泥产品价格弹性更是😉微乎其微。 通过这一年,大家认识到,影响企业效益的是价😂格,影响价格的是供需关系,这就把逻辑讲通了。量多不赚钱,量少🙄才赚钱,要想取得可观的利润,就不能盲目地靠放量降价,而是要进⭐行产销平衡,以销定产,稳产保价。可以说,限电事件对水泥行业来🌟说既是一场市场教育,也是一场价格教育。 构建“价本利”⭐新模式 面对“量本利”的失效,我们创造性地提出一种全新🚀的盈利模式:价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于🥳产量的增加,而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 🤩它的基本要义有两点:一是通过稳价保价手段,使价格处在合理的水😂平区间,使它不严重偏离产品的价值;二是控制一切应该控制的成本🤩。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的,并不是对🎉“量本利”的否定,而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 🙄 在供大于求的背景下,“价本利”重构合理的价格体系,不是🤯围绕“增量”压价销售,而是围绕“稳价”以销定产、降本增效,维😘护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格,不滥⭐用市场支配地位,让市场有序化,不漫天要价也不恶意杀价,在市场😡、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 (来源😂:《硬道理》,作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展🚀研究会首席专家。)返回搜狐,查看更多

发布于:太和区
评论
全部
还没有人评论过,快来抢首评
抢首评

推荐阅读

一个扎心的真相:所有和你谈感情的人,都是想白嫖你

中关村在线 2025-11-06 01:01:17 5545

读懂了中秋,才明白:何为家,何为爱,何为幸福

中关村在线 2025-11-06 01:20:35 2154

人生建议:千万不要有嘴甜羞耻症

中关村在线 2025-11-06 01:02:49 9293

一个家庭的松弛感,都是钱给的

中关村在线 2025-11-06 01:56:07 1089

无论做什么,等到万事俱备,你就输了

中关村在线 2025-11-06 00:39:58 2445

真正觉醒的女人,跳出了被爱叙事

中关村在线 2025-11-06 01:25:50 4476

人在单位:心有三戒,行有五忌

中关村在线 2025-11-06 00:36:11 7500

一个人最大的荒唐:对大事麻木,对小事敏感

中关村在线 2025-11-06 01:58:48 1905

有一种无敌心态:要么得到,要么学到

中关村在线 2025-11-06 01:42:26 9286

一个女性的内耗,大多是因为“太懂事”了

中关村在线 2025-11-06 00:55:45 7858

原来,这就是“捉鸡理论”

中关村在线 2025-11-06 01:49:06 3046

有一种最狠的报复:从此,不再信任

中关村在线 2025-11-06 01:22:05 3975

一个女人最大的成熟:用离开的方式善待自己

中关村在线 2025-11-06 01:05:49 9058

打开人生困局的最佳方式:让自己流动起来

中关村在线 2025-11-06 00:25:01 6678

毁掉一段关系最快的方式:只付出,不接受

驱动之家 2025-11-06 01:09:59 6202

夫妻同心,再穷都能发家

大力财经 2025-11-06 00:16:08 5806

赚钱的人带脑子,不赚钱的人带情绪

大力财经 2025-11-06 00:52:06 4618

一个人最通透的活法:愿赌服输

大力财经 2025-11-06 01:05:08 1338

人与人之间有一条交往铁律:人近则贱

大力财经 2025-11-06 01:16:15 6417

在单位里,人到底是怎么废掉的

大力财经 2025-11-06 01:29:51 4761

真正决定一个人收入水平的,从来不是能力,而是格局

大力财经 2025-11-06 00:51:43 2256
为您推荐中
暂时没有更多内容了……