你有没有过这样的经历： 你升职了，想请朋友一起吃个饭，🎉结果很多人都不赴约，还会阴阳怪气说些嘲讽的话。 你聚会🌟时提到孩子考试成绩不错，亲戚马上接一句：会考试不代表什么，将😉来还得看命。 你可能想不通：我明明没做错什么，为什么别👏人态度如此冷漠？ 其实原因很简单——不是你做错了，而是🚀你不小心引起了别人的嫉妒。 心理学家西尔维娅·塔玛瑞斯🔥说过：嫉妒就是“我没有，所以你最好也没有”的一种心理。 ⭐ 这些年，接触人越多，我越发现，真正的高情商根本不是能说会道😎、八面玲珑，而是在和人交往中，尽量避免让别人的嫉妒心被点燃。🙄 01 看过这样一个新闻。 江苏的何女士，❤️有一天照常到4S店给车做保养。 工作人员告诉她，她的轿🥳车底盘被人装了追踪器。何女士非常害怕，当即选择报警。 🌟很快，警方就锁定了作案嫌疑人。 这个人不是别人，正是她😂的小学同学胡某。 胡某向警方交代，何女士平时经常在朋友😎圈里晒豪宅豪车，还有名牌包包，而自己欠了一屁股债务，于是，他😢精心策划了一场绑架案，打算敲诈何女士来骗取金钱。 好在🌟何女士意外发现了GPS，否则后果不堪设想。 到了一定年⭐龄，不要在熟人面前炫耀自己，因为越是熟人越不希望你过得好。 😆 人性都有劣根性，你越展现自己的光亮，越容易刺痛别人未被🤯照亮的内心。 如果你过得很好，那么就什么都不要晒，也不🤩要炫耀。 博主@吃瓜老王分享过一件糟心事。 几年🙄前，在父母支持下，他买了一套小两居。 交房那天，他难掩🙌兴奋，发朋友圈说：“终于有了自己的小窝，未来可期。” 😆没想到，几天后他被领导约谈，有人举报他：利用公司资源接私活、😅泄露核心机密。 公司成立了调查组，反复找他谈话，项目也🤩被迫暂停。虽最终证明清白，但他被折腾得身心俱疲。 事后👍他得知，举报他的是同组一位同事。 展开全文 两人😍同期入职、收入相近，对方见他先买了房，自己还在租房，心生嫉妒⭐便作出了举报。 人这辈子最容易栽的跟头，不是摔在陌生人🥳手里，而是倒在熟人面前。 你以为熟人懂你，会为你鼓掌，👍可现实是： 你升职，他们想的是自己没升；你买房，他们想🔥的是自己还租着。 你分享成功的喜悦时，对方眼里却变成是👏在炫耀，甚至于变成一把利刃，在伤害他的自尊心。 顶级的😁情商，是懂得向下兼容，收起自己的锋芒。 不给自己招来嫉😍妒和飞来横祸的可能。 02 看过一句话：嫉妒就像🌟一座休眠火山，你永远不知道哪句无心之言、哪个炫耀之举，就成了😘引爆它的导火索。 黄哲是村里唯一的大学生。 毕业👍后，他顺利进入一家大厂，又通过投资理财让收入翻了一倍。 🤔 他本想接父母进城享福，但老人在城里住不习惯。黄哲便在老家盖😴了一栋两层小楼，还请了一位保姆专门照顾父母的日常起居。 😊 一直以来弯着腰杆忙活的父母，如今终于挺直了腰背，见了人总忍😘不住夸儿子能干又孝顺。 没想到，才过了半个月，一天晚上🤗，他家的窗户突然被人砸了。 村里也开始传出一些闲话，说🙄黄哲在城里生活不检点，钱的来路不明。 后来他才知道，这🌟一切都是表姐在背后使坏。 表姐看不惯黄哲一家过得这么舒😢坦，一心想给他们添点堵，让大家都过得不痛快。 窦文涛曾🔥在《圆桌派》中说道： “哪怕是关系再要好的朋友，都不要👍向对方显摆。一旦你开始炫耀自己，就会让对方产生不舒服的心理，🙌甚至引发嫉妒。” 你的优秀，你的好运，在某些人眼里，就😆是故意显摆、是挑衅甚至是打他们的脸。 他们不会想着自己💯怎么努力，只会想着怎么把你拉下来。 这就是人性，即便是😁再体面的人，心里都能冒出点见不得光的念头。 所以，千万🔥不要试探人性，因为你赌不起。 李玫瑾教授曾分享过一起灭😍门惨案：一家七口连同保姆，全部在自家三层别墅中遇害。 🌟她与多位犯罪学专家共同分析案件及凶手心理，最终得出一个共识：🤔 悲剧的根源，在于这家人过于显富——他们经营煤矿，住在👏偏僻地区的豪华别墅里，格外引人注目。 每日往来路人不少⭐，这栋耀眼的宅子，早已被心怀不轨的人盯上。 实际上别墅👏只是面子工程，这家人生意并不景气，资不抵债，还欠了一屁股债。😁 人性的阴暗就在于：庆幸别人遭难，嫉妒别人有福。 😆 一味地向他人炫耀，只会惹得对方眼红心痒，给你自己带来很多麻🎉烦。 很多时候，与其释放光芒，不如藏而不露。 收😢起你的炫耀欲，学会低调，懂得谦卑，你才能真正守住自己的幸福。😜 03 作家汪曾祺成名后，每次回乡都穿最普通的蓝💯布褂子，跟老街坊聊的都是“哪家的酱菜好吃”“今年的麦子收了多🎉少”。 有人问他：为啥不讲讲你的新书？ 他说：人😆家关心的是柴米油盐，我扯那些干啥？招人烦。 不把自己的😁“高光”当谈资，就不会成为别人的“眼中钉”；不拿自己的“得意😍”刺痛人，就不会被莫名的恶意缠绕。 这是一种难得的情商❤️，也是一种清醒的智慧。 前些年，我认识一个创业者，公司🤔上市的那年，他开着豪车回老家参加了一场同学聚会。 结果😘半年内，陆续有好几位老同学找他借钱，还有亲戚要求安排子女工作🔥。 如今他学乖了，每次聚会都刻意开辆旧车，对外只说“混👍口饭吃”。 他说：人性经不起考验，低调才是最高级的自我😢保护。 这世上最顶级的活法，就是让所有人都低估你的实力🤗，摸不清你的底牌。 一个真正聪明的人，一定会低调谦卑，💯在人群中不过于招摇和高调。 秦楚论坛上有一篇很火的文章🙄，叫《花10000多块钱给妈妈买的手镯，妈妈却跟亲戚说100👏多》。 作者在母亲节当天，给母亲送了价值一万多的金手镯🔥。 村里人询问价格时，母亲一脸难为情地说：“假的，不值🤔钱，一百多。” 亲戚也来问母亲，母亲又改口说： 👍“家里冰箱坏了，儿子去给我买冰箱，店里有砸金蛋活动，他走了狗👍屎运，砸中了这个金镯子。” 作者不理解母亲为什么要撒谎😘，母亲意味深长地告诉他： “你的孝心，妈妈肯定是知道的🔥。但做人必须得学会低调，太过于高调，会招来其他人嫉妒的。” 🙄 炫耀自己的财富和成就，并不会为你带来尊重，只会带来仇富🚀和嫉妒。 如果你过得好，请务必藏好锋芒。 不要相😆信人品，要相信人性。 看到你过得好，有的人就双眼发红，😡甚至使绊子让你倒霉，这就是人性。 千万不要挑战人性，受😁伤的终归是自己。 ▽ 《奇葩大会》节目中，演员田😎朴珺说：但凡能活得让人妒忌，就别活得让人同情。 但嘉宾👍却补充了一个更通人性的观点：“能活得让人喜欢，就别活得让人嫉👏妒。” 真正的聪明人，都懂得藏锋守拙，而不是到处树敌。😎你的优秀，也不需要通过刺激别人来证明。 一个人活得好是😁运气，但能活得不招人烦，不惹人厌，却是一种本事。返回搜狐，查🙌看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了，现实💯语境中，说起“做品牌”，常常是鸡同鸭讲，说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子：我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管，🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时，他说：我觉得没有做😜品牌这回事，我们做企业本身就是在做品牌。你看，这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”，很容易被误读，有两个比较常见的🙌说法： 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业，这种理解是把品牌这个词泛化和放大了，认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下，品牌部门、品牌专业，甚🌟至品牌工作本身的存在，价值不大，甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”，品牌专业“没啥大用”，品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说：做什么品牌，我们⭐业务部门做好了就有品牌，要什么品牌部门？！ 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作，这种💯理解是把品牌这个词功能化了，认为品牌就是一种非常具体的动作，🙌比如做PR（公共关系）、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”，别人理解成“招人”；你说“做行政”😅，别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”，最😴大的后果就是：CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了，这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下，我今😅天说的"做品牌"不是说做企业，也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下，品牌要先萃取总结，再营销表达，是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业，不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么，它就无法真正进入到做品牌的过程中，也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视，要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核，漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它，也不要刻意缩小它。正常理解它，才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事，也认可上面所说，“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好，我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作，不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类： 第一大品😢牌工作议题：【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具，只要是关于说明品牌方自己信息的，都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨，我想说：其实你不必理会这些故弄玄虚的概念，喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者，借助于它的提问，从不同角度，🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然，如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来，也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法，想清楚说清楚【我是谁】，都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了，后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌，请我们帮忙直接做“品牌物料”，说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了，就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去，能回答上来的，不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问，才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单，但真正要做到“说清楚”并不容易，要花很多时间很大❤️力气，而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业，才会在这件事上不惜🚀投入（主要是时间投入）。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达，那么，【你是谁】，就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作，也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了，【你是谁】是研究透😆顾客/受众，并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好，品牌营销的效率才能真的提上去，也许你会发现，看🔥清楚了【你是谁】之后，好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略，满世界越来越多的内容形👍式（图文、视频、音频、虚拟……）、内容渠道（媒体、门店、经销🤔、私域……），我们到底以什么内容渠道为主，以什么内容形式为主😀呢？ 你看，如果人群、旅程和内容策略足够精准，是不是就😴能省掉很多事儿？ 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作，最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”，因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作，就是😜唱高调，耍流氓。 可能你要问：【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊？ 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志，除了购买⭐，还有其他三件事，也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是：复购、连接、分享，再加上“购买”，一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】，那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作，好的品牌工作，将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡（直接下单），要么能让人产生复购或转介绍（买了又买，劝别人买⭐），要么能让人产生和你主动连接的动作（点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……），要么能让人分享你的产品🙄和内容（转发、传播、拍照、举例、转告……）。 你看，如🥳果【我是谁】说得够清楚，【你是谁】做的够清楚，四大【成果】运🎉营得够极致，说得绝对一点，一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这，🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果，不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”，还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”，这😉个过程是否可以不断优化？不断提高上述所有内容的生产效率？ 🔥 这个过程中包括但不限于：在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看，这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上，这些看起来很抽象的问题😂，都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟，德鲁克老🤯先生说过：凡是不能被测量的事，都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作，那么就需要想到办法“测量”这些事，不断用工具、😆数据加速，让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块，不管是大企业小企业，在品💯牌内容工作过程中，都会产生大量的沟通和管理成本，而这部分成本🎉，是完全可以压缩提效的。 结语 以上，我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚，希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图，让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐，😍查看更多