本政策仅适用于河南大象融媒体技术有限公司开发运营的云上西华手🤔机客户端软件。最近更新日期：2024年12月24日。本客户端🤯严格遵守法律规定，遵循以下隐私保护原则，为您提供更加安全、可😴靠的服务： 我们会收集您的姓名、电话号码是为了确认您是🤯真实存在的用户且不会存在恶意注册的情况发生。我们确保不会将收🤯集到的您的信息用作任何中华人民共和和现行法律法规禁止的范围。😎 我们会收集您的浏览偏好、习惯、位置信息，这是为了向您😅提供个性化服务，包括基于特征标签进行间接人群画像并向您推荐您🤗可能感兴趣的内容和活动、向您展示更具相关性的广告或其他推广内⭐容，优化个性化服务的体验，并评估、改善我们广告投放和其他推广👍活动的效果。 我们会搜集您的移动运营商信息、Wifi状😍态信息获取您的位置信息，目的是用于展示您所在城市资讯、提供地🥳方频道或地域推荐等服务，范围仅限于您所在地域，不会获取您其他❤️地域信息。 我们会在征得您的同意后，获取您的日历信息，⭐用于提醒您完成相关任务，提升活跃度以换取更多用户福利； 🤩 我们还会在征得您的同意后，获取您的通讯录信息，用于邀请好友🙌、分享等功能。通讯录信息属于敏感信息，拒绝提供该信息只会导致🔥您无法使用我们提供的对应功能，但不影响您正常使用本客户端提供🙌的其他服务。 我们会在确保以加密的方式存储，您也可以随💯时删除的情况下收集您上传的音视频、文图、评论、点赞等信息。用🥳于您使用我们提供的社交互动功能。 我们会在您授权同意后👍，访问您的麦克风、摄像头。是为了使您可以通过语音、视频、传感😅器信息与其他用户互动、参与直播、在评论中发表音视频与文字、图😴片、发表语音评论，并为您提供语音评论、直播互动等功能。 🙄 本客户端致力于维持您对我们的信任，恪守以下原则：权责一致原🙌则、目的明确原则、选择同意原则、最少够用原则、确保安全原则、😆主体参与原则、公开透明原则等。 同时，我们将按业界成熟🎉的安全标准，采取相应的安全保护措施来保护您的个人信息。 请在😜使用我们的产品(或服务)前，仔细阅读并了解本《用户隐私协议》😘。 本客户端收集个人信息明示清单 业务场景 收❤️集目的 收集方式 个人信息字段 注册登录 用于注🌟册创建账号、完善网络身份标识 用户输入 身份证号/昵称 🎉 APP收集 IMEI/IMSI/OAID/短信验证码⭐ 页面浏览 个性化服务精准广告服务 APP收集 😎浏览记录 APP收集 地理位置 视频直播 视🌟频p2p加速 APP收集 地理位置 页面分享 分😎享至第三方平台 APP收集 页面信息用户注册信息 🤯投屏 投屏至第三方设备 APP收集 IP地址/MAC地🚀址WIFI状态信息/位置信息 推送 个性化服务 A🤩PP收集 设备固件信息/系统信息/应用包名/应用版本/ID😍FA 播放器、声网直播、定位 播放音视频服务 AP🌟P收集 传感器信息 声网、agora 加速播放 😅APP收集 加速度传感器 复制 快速粘贴 APP👍收集 粘贴板信息 个人信息收集规则 展开全文 😴 个人信息 隐私政策中收集规则描述 IMEIIM⭐SIAndroid_idMAC地址 为保障您正常使用我们的😀服务，维护游戏基础功能的正常运行，根据您的设备终端和网络状态😁优化本游戏产品性能，提升您的游戏体验并保障您的账号安全，我们😅会收集您的设备名称、设备类型、设备型号和版本、操作系统、系统😡属性、IP地址、运营商信息、Wi-Fi状态/参数，设备识别符😜（如IMEI、IMSI、MAC地址、Android ID、硬😢件序列号）、应用ID、网络类型、传感器信息等信息。请注意，单😜独的传感器信息不属于个人信息，我们也不会将传感器信息用于其他😅用途。 为了保障软件与服务的安全运行、运营的质量及效率😉，我们会收集你的设备的硬件型号、操作系统版本号、设备标识符（🎉Android如IMEI、AndroidID、OAID、IM🙌SI、ICCID、MEID、硬件序列号）、网络设备硬件地址（🥳MAC地址）、IP 地址、WLAN接入点（如SSID，BSS👍ID）、蓝牙（Bluetooth）、基站、软件版本号、粘贴板😘信息、网络接入方式、类型、状态、网络质量数据、操作、使用、服🚀务日志、设备传感器数据。 为识别您的设备ID并预防恶意❤️程序及反作弊、提高服务安全性、保障运营质量及效率，我们会收集❤️您的设备信息（包括IMEI、MEID、Android ID、👏IMSI、GUID、MAC地址）、您安装的应用信息或运行中的😀进程信息。 已安装应用列表 您在使用我们的服务时，若🌟您想分享您喜欢的内容至第三方App，我们需要判断是否安装了第🥳三方App，以便为您提供正确的分享功能。我们采用合并链路技术🥳进行技术推送，在启动App初始化后，我们会读取已安装应用列表😂，当一个设备有多个APP的推送链路同时活跃时，我们会随机合并🤗成一条链路，以达到为您省电省流量的目的，因此需获得应用列表信😀息；同时我们提供智能推送功能，通过该信息推荐更符合您需要的推😴送内容，减少无用推送信息对您的打扰。 提供文件分享功能😊，支持通过手机号分享文件，当使用这个功能时，需要您授权同意读😀取用户终端内的通讯录。通讯录属于敏感个人信息，我们所读取的信🌟息仅用于上述用途。如果不同意，将会无法使用联系人分享功能。若🚀需将文件分享至其他app，我们则需要收集您的已安装应用列表，🙌用于在社交分享时判断第三方应用是否已安装在本机。 当您😅使用安卓或lOS版本平台APP时，我们为您提供分享和充值的应😴用服务。我们需从您的终端读取已安装应用列表，当您分享时用于在😘分享文件时判断第三方应用是否已安装在本机。 为了保障软😴件与服务的安全运行、运营的质量及效率，我们会收集你的硬件型号😢、操作系统版本号、设备标识符；不同的标识符在有效期、是否可由🙌用户重置以及获取方式方面会有所不同）、网络设备硬件地址（MA😴C地址）、硬件序列号、IP 地址、WLAN接入点（如SSID😆，BSSID）、蓝牙（Bluetooth）、基站、软件版本号🤩、网络接入方式、类型、状态、网络质量数据、操作、使用、服务日😴志信息等数据。 在您注册/登录账户时，您需要提供 手机🥳号码及验证码 ，使用App服务时，您需提供 手机号码 作为账😂户登录名，登录时我们还需要收集您的硬件序列号、唯一设备识别码🤔（android_id、Mac地址、IMEI、IMSI,SI😴M序列号） 以验证账号及密码并完成登录；如您拒绝提供 手机号😴码、验证码及密码 个人信息，则可能无法成功注册/登录App账🔥户。 SIM卡序列号 根据相关法律反洗钱的规定，您需🥳要提供真实可追溯的SIM卡注册本应用，以及为防止使用虚拟SI🎉M号码进行注册以获取应用内福利的行为，我们会获取并储存您的S😍IM序列号，我们会定期筛查违反国家法律以及用户协议的用户，涉😢嫌违法的我们将配合执法部门在法律的规定内提供您的SIM卡序列💯号信息。 在您注册/登录账户时，您需要提供 手机号码及😍验证码 ，使用App服务时，您需提供 手机号码 作为账户登录😍名，登录时我们还需要收集您的 硬件序列号、唯一设备识别码（a🤩ndroid_id、Mac地址、IMEI、IMSI,SIM卡😜序列号） 以验证账号及密码并完成登录；如您拒绝提供 手机号码😆、验证码及密码 个人信息，则可能无法成功注册/登录App账户😁。 传感器信息 为了保障软件与服务的安全运行、运营的😡质量及效率，我们会收集你的硬件型号、操作系统版本号、设备标识👏符（Android如IMEI、AndroidID、OAID、😘IMSI、ICCID、GAID、MEID，iOS如IDFV、🎉IDFA；不同的标识符在有效期、是否可由用户重置以及获取方式😆方面会有所不同）、网络设备硬件地址（MAC地址）、硬件序列号🤯、IP 地址、WLAN接入点（如SSID，BSSID）、蓝牙🌟（Bluetooth）、基站、软件版本号、网络接入方式、类型💯、状态、网络质量数据、操作、使用、服务日志、传感器信息等数据❤️。 本地存储权限 基于读取、写入外置存储卡的附加服务😂：您可以在开启本地存储权限后，使用该功能上传您的照片/图片/🌟视频，以实现发表评论/分享或与客服沟通提供证明等功能。 🎉 本客户端第三方共享信息清单 第三方名称 使用目的 🙄 功能类型 涉及个人隐私 第三方官网链接 深圳乐播👍科技有限公司 投屏 分享 设备Mac地址唯一设备识别码😡IMEI Android_IDIDFAOPENUDIDGUI❤️DIMSI信息需要获取IP地址网卡（MAC)地址国际移动设备😘识别码（IMEI）OAID（替代IMEI）sim卡信息Coo🌟kie并会收集手机机型系统类型系统版本网络环境网关取号报错日🤗志获取运行中的进程信息 获取设备序列号 软件安装列表通讯录、🚀短信、通话记录、相机、位置信息、手机外置存储信息设备信息（I💯MEI、ANDROID_ID、DEVICE_ID、IMSI）😢 https://www.lebo.cn/ 上海创蓝🙌文化传播有限公司 一键登录 登录 https://ww⭐w.chuanglan.com/隐私政策：https://t⭐ensdk.com/commit-detail/rcc5zd😂/fd21s8 深圳市和讯华谷（极光）信息技术有限公司🔥 推送 消息推送 https://www.jiguan😊g.cn/ 神策网络科技（北京）有限公司 个性化服务🙌 推荐 https://www.sensorsdata.⭐cn/ 北京字节跳动科技有限公司 精准广告服务 广😴告 https://www.bytedance.com/ 😀 友盟同欣（北京）科技有限公司 移动数据统计 统计 😆 https://www.umeng.com/ 百度在😅线网络技术公司 数据统计 统计 http://e.ba😂idu.com/ cdnbye P2P直播加速服务 😡 直播 http://www.cdnbye.com/ 😊 上海游昆信息技术有限公司 分享服务 交互 www.m🤩obeyedata.com 深圳市腾讯计算机系统有限公😢司 微信登录 登录 https://www.qq.co⭐m 数字天堂（北京）网络技术有限公司 小程序 交互😡 https://www.dcloud.io/ 小米😍科技有限责任公司 推送 消息推送 https://ww😁w.mi.com/ 网易（杭州）网络有限公司 用户分😢享 分享 https://www.163.com/ 🤔 新浪网络技术股份有限公司 用户分享 分享 https😢://weibo.com/ 支付宝（中国）网络技术有限😀公司 认证 实名认证 https://auth.ali😆pay.com/ OPPO广东移动通信有限公司 推送👍 消息推送 https://www.oppo.com/ 😡 中国电信集团有限公司 注册登录 一键注册登录 h⭐ttps://www.189.cn/ 上海创蓝云智信息💯科技股份有限公司 一键登录 登录认证 https://😡www.chuanglan.com/ 高德软件有限公司👍 定位 地图 https://mobile.amap.🙌com/ 钉钉（中国）信息技术有限公司 用户分享 😎分享 http://www.dingtalkdocsapp🙌s.com/ 华为技术有限公司 消息推送 推送 😆https://www.huawei.com/ 魅族科🤔技有限公司 消息推送 推送 https://www.m😂eizu.com/ 维沃移动通信有限公司 消息推送 😅 推送 https://www.vivo.com.cn/ 😅 中国银联股份有限公司 用户支付 支付 https🙌://www.paypal.com/ 浙江每日互动（个😎推）网络科技股份有限公司 消息推送 推送 https:🙄//www.getui.com/http://docs.ge🤗tui.com/privacy 移动安全联盟 OAID😆 获取oaid 安全 http://www.msa-a😜lliance.cn/col.jsp?id=122 网😢易易盾 获取oaid 安全 https://dun.1😴63.com/ 七牛 上传 存储 https😡://marketing.qiniu.com/ 我们的😡产品集成第三方的 SDK，我们会向集成的 SDK 共享您的信🤗息，具体信息内容、使用目的等详见【下表】： 接入的第三😂方 SDK 名称 接入第三方 SDK 的目的 第三方 S🌟DK 收集的信息 第三方 SDK 收集用户信息的目的 第❤️三方 SDK 的隐私政策链接 有容 SDK 使用有容😁的广告聚合服务，聚合多家广告平台进行变现 【Android😜 和 iOS 公共信息】国家编码，如 CN城市编号：需定位权🥳限全球移动运营商代码SDK 版本APP 版本设备型号设备品牌🤗操作系统类型操作系统版本时区屏幕方向分辨率网络类型，例：Wi😎Fi/3G/4G系統语言应用安装时间的时间戳user age🤔nt 信息MNC(mobile network code)M❤️CC(mobile country code)【Androi🤗d 国内和海外】设备 id（android_id）应用安装来😡源【Android 国内】设备 id（android_id）🔥imei（用户授权才收集）oaidmac 地址【Androi🌟d 海外】设备 id（android_id）gaid(goo👍gle advertising id)【iOS】idfaid😁fv 1. 基于用户设备信息调整广告投放策略2. 基于用户🤗设备信息分析广告行为（如广告加载、展示、点击等） 有容 S🤔DK 隐私政策 穿山甲 SDK 使用穿山甲广告服务 😡 收集信息：设备信息：【双端】设备品牌、型号、软件系统版本、😢分辨率、网络信号强度、IP 地址、设备语言、传感器信息等基础😊信息【仅 Android】AndroidID【仅 iOS】手👍机系统重启时间、磁盘总空间、系统总内存空间、CPU 数目等基😴础信息、IDFV您可以基于广告投放效果优化的目的需要选择是否🚀向穿山甲提供如下信息：【双端】无线网 SSID 名称、WiF🤩i 路由器 MAC 地址、设备的 MAC 地址（如为 iOS❤️ 端，则仅适用于 IOS3200 以下版本）【仅 Andro😢id】设备标识符（如 IMEI、OAID、IMSI、ICCI😍D、GAID（仅 GMS 服务）、MEID、设备序列号 bu😘ild_serial，具体字段因软硬件版本不同而存在差异）【😉仅 iOS】设备标识符（如 IDFA，具体字段因软硬件版本不😅同而存在差异）应用信息：【仅 Android】开发者应用名、😅应用包名、版本号、应用前后台状态您可以基于广告投放效果优化的😉目的需要选择是否向穿山甲提供：【仅 Android】应用列表😊信息广告信息：【双端】对广告的展示、点击及转化等交互数据位置🤔信息：您可以基于广告投放效果优化的目的需要选择是否向穿山甲提😢供如下信息：位置信息性能数据：【双端】如崩溃数据、性能数据运🌟营商信息、设备时区获取权限：可选权限：读取手机设备标识等信息🙌、获取位置信息、允许应用程序访问有关 Wi-Fi 网络的信息😘、允许应用程序写入外部存储、允许应用程序读取外部存储、获取应🤯用软件列表、麦克风权限 1.广告投放及广告监测归因、反作弊😴2.减少 App 崩溃、提供稳定可靠的服务3.应用下载广告投😘放及广告素材存储、语音互动广告的交互 穿山甲 SDK 隐私😍条款 优量汇 SDK 使用优量汇广告服务 收集信息🚀粗略位置信息：【仅 Android】基站、附近的 WIFI、😎连接的 WIFI第三方开发者可以选择是否向本 SDK 提供如💯下信息：【双端】精确位置信息设备信息：【双端】设备制造商、设🌟备型号、操作系统版本、屏幕分辨率、屏幕方向、屏幕 DPI、I😀P 地址、加速度传感器【仅 Android】磁场传感器【仅 🤩iOS】设备名称、系统启动时间、系统语言、磁盘空间、陀螺仪、😎压力传感器等基础信息标识符：【仅 Android】OAID第😴三方开发者可以选择是否向本 SDK 提供如下信息：【仅 An👏droid】 IMEI、Android_ID【仅 iOS】I😉DFV、 IDFA应用信息：【双端】宿主应用的包名、版本号【😍仅 Android】 宿主应用的进程名称、运行状态、可疑行为🎉【双端】应用安装信息使用数据：【双端】如产品交互数据、广告数😅据（如展示、点击、转化广告数据）诊断数据：【双端】如崩溃数据😊、性能数据 1.广告投放、广告归因、广告监测、反作弊2.最😀大程度减少 App 崩溃、确保服务器正常运行、提升可扩展性和❤️性能 优量汇 SDK 隐私条款 快手联盟 SDK 😀使用快手联盟广告服务 收集信息：基础信息：设备品牌、设备型🚀号、软件系统版本、存储信息、运营商信息、设备时区、设备语言、😴网络信息基等基础信息设备标识：IMEI、MEID、OAID、💯AndroidId、IMSI、ICCID位置信息：IP 地址😆、MAC 地址、GPS 位置信息、基站信息、WIFI 信息应😊用信息：应用安装列表、应用的进程名称、运行状态其他信息：传感😆器信息、sim 卡激活信息获取权限：【Android】必选权👍限访问互联网、网络状态、手机 WiFi 状态、安装应用可选权😍限获取设备标识、获取 MAC 地址【iOS】网络权限、设备信😉息（IDFA）、获取粗略位置 广告投放合作、广告归因、反作💯弊、安全 快手联盟 SDK 隐私条款 百度联盟 SD😴K 使用百度联盟广告服务 收集信息：设备信息：设备品牌、😉型号、软件系统版本、分辨率、网络信号强度、传感器信息，磁盘总⭐空间、系统总内存空间、手机重启信息、手机系统更新时间等基础信😜息、OAID、AndroidID（仅 Andriod 端采集🤔）点击记录等日志信息开发者应用信息：应用包名、应用前后台状态🌟如下信息开发者可选择是否允许百度联盟采集 （同时需获得最终用😆户授权同意），以实现广告投放效果优化：设备信息：IMEI、I😉MSI、MEID（仅 Andriod 端采集）；IDFA（仅🚀 iOS 端采集）位置信息设备信息：屏幕宽高，屏幕像素密度，🌟系统版本号，设备厂商，设备型号，手机运营商，手机网络状态，设🚀备剩余存储空间，手机重启时间和更新时间获取权限：【Andro❤️id】读取、写入外部存储卡、位置、读取电话状态（部分机型也称😀为“设备信息”）【iOS】位置、广告标识符（IDFA） 1😡.向最终用户提供或推荐相关程度更高（而非普遍推送）的搜索结果👏、信息流内容或者推广等信息，提升信息触达最终用户的效率以及准😍确率，同时避免虚假点击、违规推广、流量劫持等违法违规行为对最🚀终用户体验及联盟市场合作秩序造成损害2.评估信息触达最终用户😴的效率以及准确率，优化信息提供及推广的服务体验，以便提供更符🤔合最终用户需求的信息内容，以减少无用信息及推广对最终用户的打😁扰 百度联盟 SDK 隐私条款 Gromore SD🌟K 使用Gromore服务调整广告变现策略 设备信息： 😁设备品牌、型号、操作系统版本信息、设备标识符（如IMEI、A🤗ndroidID、OAID、IMSI、ICCID、GAID、😀MEID、IDFV、IDFA，具体字段因软硬件版本不同而存在😀差异）等基础信息应用信息：开发者应用名、应用包名、版本号等信🤗息其他信息：运营商信息、设备时区、设备地理位置、网络设备硬件😢地址（MAC地址）、IP 地址、WLAN接入点（如SSID，🎉BSSID）、蓝牙（Bluetooth）、基站、软件版本号、😘网络接入方式、类型、状态、网络质量数据、操作、使用、服务日志😍。" 向您提供帮助调整广告变现策略的服务 Gromore🚀 SDK 隐私条款 数耀 SDK 使用数耀 广告服务🔥 收集信息：设备信息：设备品牌、型号、软件系统版本、分辨率💯、网络信号强度、传感器信息，磁盘总空间、系统总内存空间、手机🤩重启信息、手机系统更新时间等基础信息、OAID、Androi🔥dID（仅 Andriod 端采集）点击记录等日志信息开发者😀应用信息：应用包名、应用前后台状态如下信息开发者可选择是否允🙌许Admob采集 （同时需获得最终用户授权同意），以实现广告😁投放效果优化：设备信息：IMEI、IMSI、MEID（仅 A🤩ndriod 端采集）；IDFA（仅 iOS 端采集）位置信🎉息设备信息：屏幕宽高，屏幕像素密度，系统版本号，设备厂商，设😢备型号，手机运营商，手机网络状态，设备剩余存储空间，手机重启❤️时间和更新时间获取权限：【Android】读取、写入外部存储😅卡、位置、读取电话状态（部分机型也称为“设备信息”）【iOS😉】位置、广告标识符（IDFA） 广告投放合作、广告归因、反😁作弊、安全 数耀 SDK 隐私条款 Admob SD🤩K 使用谷歌 Admob 广告服务 收集信息：设备信息：🌟设备品牌、型号、软件系统版本、分辨率、网络信号强度、传感器信🤔息，磁盘总空间、系统总内存空间、手机重启信息、手机系统更新时😂间等基础信息、OAID、AndroidID（仅 Andrio😅d 端采集）点击记录等日志信息开发者应用信息：应用包名、应用🚀前后台状态如下信息开发者可选择是否允许Admob采集 （同时👏需获得最终用户授权同意），以实现广告投放效果优化：设备信息：😎IMEI、IMSI、MEID（仅 Andriod 端采集）；🤯IDFA（仅 iOS 端采集）位置信息设备信息：屏幕宽高，屏👏幕像素密度，系统版本号，设备厂商，设备型号，手机运营商，手机😊网络状态，设备剩余存储空间，手机重启时间和更新时间获取权限：🙄【Android】读取、写入外部存储卡、位置、读取电话状态（⭐部分机型也称为“设备信息”）【iOS】位置、广告标识符（ID😂FA） 广告投放合作、广告归因、反作弊、安全 Admob🤔 SDK 隐私条款 一、总则 1.1本客户端是一🤩个提供信息服务的平台。在此明确表示本客户端不存在令人反感的内😢容或滥用用户的容忍度。 1.2用户在注册之前，需仔细阅😢读本协议，并同意遵守本协议后方可成为注册用户。本客户端不容忍🥳令人反感的内容或滥用用户职权。一旦注册成功，则用户与本客户端👏之间自动形成协议关系，用户应当接受本协议的约束。用户在使用特🥳殊的服务或产品时，应当同意接受相关协议后方能使用。 1😍.3针对本协议的个别条款，本客户端可以依据实际情况随时更新，🤯而并不会随时通知。本客户端的通知、公告、声明或其它类似内容是🚀本协议的一部分。 1.4本客户端深知个人信息对您的重要🔥性，并会尽全力保护您的个人信息安全可靠。我们致力于维持您对我🚀们的信任，恪守以下原则，保护您的个人信息： 权责一致原😅则、目的明确原则、选择同意原则、最少够用原则、确保安全原则、🙌主体参与原则、公开透明原则等。 同时，我们承诺，我们将❤️按业界成熟的安全标准，采取相应的安全保护措施来保护您的个人信🥳息。 请在使用我们的产品(或服务)前，仔细阅读并了解本《用户❤️隐私协议》。 二、服务内容 2.1本客户端的具体😍内容由县域融媒体中心根据实际情况提供。 2.2本客户端😂仅提供相应的网络服务，除此之外与相关网络服务有关的设备(如个😍人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的😡费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支🌟付的手机费)均由用户自行负担。 三、用户帐号 3💯.1经本客户端注册系统完成注册程序并通过身份认证的用户即成为💯正式用户，可以获得本站规定用户所应享有的一切权限；未经认证的😆用户仅享有本客户端客户端的部分权限，我们有权对会员的权限设计🤗进行变更。 3.2用户只能按照注册要求使用本人移动电话😊号码以及真实姓名，及身份证号注册。用户有义务保证密码和帐号的😘安全，用户利用该密码和帐号所进行的一切活动引起的任何损失或损💯害，由用户自行承担全部责任，本客户端不承担任何责任。 🙌如用户发现帐号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题，应立即🙌修改帐号密码并妥善保管，如有必要，请通知本客户端客户端。因用🙌户的保管疏忽导致帐号非法使用，本客户端不承担任何责任。 😡 3.3用户注销账号功能路径，用户进去APP点击“我的”，在💯“我的”页面中点击“账号安全”，在“账号安全”页面中点击“账🥳户注销”。 3.4 认证 在你使用身份认证的功能🥳或相关服务所需时，根据相关法律法规，我们可能收集你的真实身份😴信息(真实姓名、身份证号码、电话号码)以完成验证，特别且必要🤩情况下基于安全考虑，为了确保我们为你本人提供服务，我们可能会⭐根据你提供的信息进行校验，将通过人脸识别的方式验证你的身份。🙄这些部分信息属于个人敏感信息，你可以拒绝提供，但你将可能无法🙌获得相关服务，但不影响其他功能与服务的正常使用。 3.🥳5当您使用本APP的闹钟服务功能时，为了保证在您设定的时间准💯时提醒您，我们需要使用自启动服务以便闹钟提醒能正常提醒，如您😡想关掉自启动功能，可能会导致无法正常提醒。您可以在设置-应用🙌-自启动管理中关闭自动启功能。 3.6当您首次打开ap😅p时，我们会获取您的存储、位置及媒体和文件权限，为您提供更加🙌优质且方便的开屏图和内容服务。 四、使用规则 4🤗.1遵守中华人民共和国境内现行法律法规，包括但不限于《中华人😎民共和国民法典》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和😂国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最👏高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问💯题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护🤔互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网😜新闻信息服务管理规定》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息👍网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和🌟法规、实施办法。 4.2用户对其自行发表、上传或传送的😜内容负全部责任，所有用户不得在本客户端客户端上任何页面发布、😢转载、传送含有下列内容之一的信息，否则我们有权自行处理且并不😜通知该用户： (1)违反宪法确定的基本原则的； 🙌(2)危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一😡的； (3)损害国家荣誉和利益的； (4)煽动民🤯族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； (5)破坏国家宗教😢政策，宣扬邪教和封建迷信的； (6)散布谣言，扰乱社会😆秩序，破坏社会稳定的； (7)散布淫秽、色情、赌博、暴🤩力、恐怖或者教唆犯罪的； (8)侮辱或者诽谤他人，侵害😉他人合法权益的； (9)煽动非法集会、结社、游行、示威🥳、聚众扰乱社会秩序的； (10)以非法民间组织名义活动😢的； (11)含有现行法律、行政法规禁止的其他内容的。😂 4.3用户承诺对其发表或者上传于本站的所有信息(即属🤗于《中华人民共和国著作权法》规定的作品，包括但不限于音视频、😎文字、图片、音乐、电影、表演和录音录像制品和电脑程序等)均享😴有完整的知识产权，或者已经得到相关权利人的合法授权； 🔥如用户违反本条规定造成本客户端客户端被第三人索赔的，用户应全😁额补偿本客户端客户端一切费用(包括但不限于各种赔偿费用、律师😜诉讼代理费用以及为此支出的一切合理费用)； 4.4当第🙄三方认为用户发表或者上传于本站的信息侵犯其权利，并根据《信息🤔网络传播权保护条例》或者相关法律规定向本站发送权利通知书时，❤️用户同意本客户端客户端可以自行判断决定下架或删除涉嫌侵权信息⭐，除非用户提交书面证据材料排除侵权的可能性，否则，本客户端客🔥户端将不会恢复上述下架或删除的信息； (1)不得为任何😡非法目的而使用网络服务系统； (2)遵守所有与网络服务🤯有关的网络协议、规定和程序； (3)不得利用本客户端客👍户端进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为； 😉 4.5如用户在使用网络服务时违反上述任何规定，本客户端客户🙌端有权要求用户改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于删除🤗用户发布的内容、暂停或终止用户使用网络服务的权利)以减轻用户😴不当行为而造成的影响。 五、隐私保护 我们承诺，🥳所有需要调用非中华人民共和国现行法律法规强制性规定之外的，有😘可能涉及用户隐私内容信息的情况，均会在获得用户的许可之后进行🤔。 5.1本客户端客户端不会对外公开或向第三方提供用户😜的注册资料及用户在使用网络服务时存储在网络后台的非公开内容。💯根据相关法律法规及国家标准，以下情形中，我们可能会收集、使用🎉您的相关个人信息而无需征求您的授权同意： a.与国家安❤️全、国防安全等国家利益直接相关的；与公共安全、公共卫生、公共😴知情等重大公共利益直接相关的； b.与犯罪侦查、起诉、👏审判和判决执行等直接相关的； c.出于维护您或其他个人😢的生命、财产、声誉的； d.所收集的个人信息是您自行向🥳社会公众公开的； e.从诸如合法的新闻报道、政府信息公🚀开等渠道合法公开披露的信息中收集个人信息的； f.根据😡您要求签订和履行合同所必需的； g.用于维护所提供的产😂品或服务的安全稳定运行所必需的，如发现、处置产品或服务的故障😍； h.为开展合法的新闻报道所必需的； i.出于😡公共利益开展统计或学术研究所必要，且其对外提供学术研究或描述🤗的结果时，对结果中所包含的个人信息进行不可识别化处理的； 😆 j.法律法规规定的其他情形。 5.2本客户端客户端😊可能会在与第三方合作时向用户提供相关的网络服务，在此情况下，💯如该第三方同意承担与本站同等的保护用户隐私的责任，则本站有权👏将用户的注册资料等提供给该第三方。 5.3在不透露用户😴隐私资料的前提下，本客户端客户端有权对整个用户数据库进行分析🤗并对用户数据库进行商业上的利用。 5.4我们在未经允许😎的情况下不会主动收集和使用您的个人信息。 5.5我们会😜根据您的浏览偏好、习惯、位置信息等特征为您提供个性化服务，包⭐括基于特征标签进行间接人群画像并向您推荐您可能感兴趣的内容和🔥活动、向您展示更具相关性的广告或其他推广内容，优化个性化服务🤗的体验，并评估、改善我们广告投放和其他推广活动的效果。 🌟 5.6我们会根据您的观看记录、浏览偏好等特征为您提供个性化😊的推广内容，例如向您推荐符合您喜好的视频。 5.7您可🌟以通过删除观看历史或者在“设置-隐私设置-个性化广告设置”来🥳关闭个性化广告设置以降低推荐内容和广告与您的相关性。 😴个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结😂合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。 😂我们仅会出于本政策所述的以下目的，收集和使用您的个人信息： 🤗 开展内部数据分析和研究，第三方SDK统计服务，改善我们🙄的产品或服务。 我们收集数据是根据您与我们的互动和您所😜做出的选择，包括您的隐私设置以及您使用的产品和功能。我们收集😢的数据可能包括SDK/API/JS代码版本、浏览器、互联网服🌟务提供商、IP地址、平台、时间戳、应用标识符、应用程序版本、😆应用分发渠道、独立设备标识符、iOS广告标识符(IDFA)、😉安卓广告主标识符、网卡(MAC)地址、软件安装列表、设备MA😜C地址、通讯录、短信、通话记录、相机、位置信息、传感器信息、👏加速度传感器、国际移动设备识别码(IMEI)、设备型号、终端💯制造厂商、终端设备操作系统版本、会话启动/停止时间、语言所在🙄地、时区和网络状态(WiFi等)、硬盘、CPU和电池使用情况🤩、运行中的进程信息、粘贴板信息、手机外置存储信息、设备序列号🙌等。 当我们要将信息用于本策略未载明的其它用途时，会事😢先征求您的同意。 当我们要将基于特定目的收集而来的信息😎用于其他目的时，会事先征求您的同意。 本客户端客户端中😴目前集成了以下第三方SDK，在使用的过程中会获取您的隐私信息😎，现公示如下： 1.深圳乐播科技有限公司(投屏) 😍 2.上海创蓝文化传播有限公司(一键登录) 3.深圳市😆和讯华谷信息技术有限公司(极光推送) 4.神策网络科技🙌(北京)有限公司(神策数据) 5.北京字节跳动科技有限😂公司(穿山甲广告平台) 6.友盟同欣(北京)科技有限公😎司(移动平台数据统计) 7.百度在线网络技术公司(百度🤗数据统计) 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天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

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唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 镜相工作室，作者 | 周近屿，编辑丨卢枕 文 | 镜相工作室，作者 | 周近屿，编辑丨卢枕 尽管代理了无数竞业限制案件，律师崔灿一直记得一位女孩的故事。 她30岁出头，此前在杭州某大厂工作，几乎每天凌晨两三点下班。一次，她请假去拍婚纱照，没多久就被公司召回，穿着婚纱跑回去加班。她觉得这样的生活很没有意义，选择了离职。 对竞业限制并无概念的她，入职了竞争对手公司，很快被前公司派的侦探拍到了证据。 当年的大年二十九前后，她因为得了严重的气胸在病床上等待手术时，收到了前司的传票。她被索赔两倍年薪，一百五六十万。 女孩经常半夜痛哭，已经确诊重度抑郁。目前案件在一审过程中。崔灿感叹：一个传票轻飘飘的，其实它重量很大。 近些年，竞业协议争议不断。某种程度上，它在职时是管理手段，离职时可以成为围猎普通人的工具。 崔灿长期代理竞业限制相关的案件，去年从团队独立之后，开始只接劳动者一方的竞业限制案件。我们还请来一位互联网行业资深猎头，一起聊了有关竞业协议存在的七个争议，以及被竞业限制困住的普通人的故事。 我们也会讨论，最高法最新的司法解释，以及人社部最新印发的“竞业限制合规指引”能为行业带来怎样的改变？从公司角度，为什么要求员工签竞业？员工又该如何保护自己？ 以下是镜相工作室与律师崔灿、猎头杜康的对话： 被竞业的普遍年轻，没掌握啥商业机密 镜相工作室：被启动竞业限制的群体画像是怎样的？ 崔灿：在我接触和代理的案件中，他们普遍年轻，大部分只有20多岁或者30岁左右，超过30岁的人是少数。 这和竞业限制泛滥有关，之前限制的大多是P8以上高级别员工，现在P5级别的员工都有。 前段时间，一位今年6月刚毕业的年轻人，在北京大兴某大厂试用期一个月，离职后被竞业一年。他说：我不理解，我能掌握什么商业秘密？ 法律规定中，竞业限制只适用于三种人：高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但大规模的基层员工被竞业，这就是现状。 北京一中院在7月底公布了一组数据，过去五年的竞业限制争议案件比前五年的数量增长了一倍；西南政法大学一位副教授的样本研究显示，受到竞业限制影响的群体77%是基层员工，甚至包括了保安、保洁和前台。 镜相工作室：这些案件主要集中在哪些行业？ 展开全文 崔灿：最多的就是互联网行业，其次是汽车行业，尤其新能源相关公司，然后是制造业，东南沿海地区的制造业其实挺多的。 现在的一个趋势是，竞业限制在蔓延。之前很多没有竞业限制的上市公司也开始启动了，比如大型的连锁超市、医药公司，还有主播行业。 有时候我代理案件，会听到对方说，这是我们公司、行业第一起竞业限制案件，老总发话了，一定要打赢。 镜相工作室：为什么高管被竞业的比例这么少？ 杜康：我的工作主要是对接高阶岗位，我有两个感受：P9、P10级别的员工离职时，只要和业务总裁的关系足够好，一般不会启动竞业。即使启动，回去求一下情，就撤诉了；第二，关键岗位上的高管，一般不轻易离职，等着退休，或者离职后创业，或者去传统企业养老，有更多去处。 崔灿：这和我的感触完全一样。 P5、P6级别的员工舅舅不疼姥姥不爱，而高管跳槽反而压力不大，新公司很多时候愿意兜底赔偿金，或者兜底部分；第二，他所享受的规避竞业的手段非常多，新公司愿意花资源帮他配合，甚至允许他居家办公一两年，在居家办公的情况下根本不太可能被取证；第三，他和前公司往往关系不错，经过沟通协调，赔偿金额一降再降，甚至不需要赔了；第四，高管往往有前公司的黑料，前公司很多时候也就算了。 有的时候，拿到商业机密的那群人反而是最有话语权的。 镜相工作室：为什么会出现竞业限制人群扩大化现象？ 杜康：这些年，市场处于一个资源内卷的阶段，各家公司业务越来越同质化，他们担心商业机密被泄露。但荒谬的是，大多被竞业波及到的人，反而是不知道商业机密的人。 崔灿：在内卷导致竞争加剧的情况下，竞业协议是一个低成本控制离职率的手段，对员工的威慑手段，甚至还能创收。 对于公司而言，是一个几乎没有坏处和代价的制度，如果我是公司我也会这么做，这是人性或资本的自然逻辑。 镜相工作室：关于这个现象，有什么印象深刻的案例吗？ 崔灿：大量入职不满一年的P5甚至更低级别的员工被竞业，我始终没办法说服自己，他们能掌握什么对公司了不得的商业秘密？ 我遇到最严重的案子，一个P5级别的员工，被索赔两倍年薪，开庭前把割腕视频发给了前公司的法务，法务、法官和我都被吓坏了。这起案件还在诉讼阶段，正在尝试和解。 高级别员工被索赔的金额，侦探、取证过程更吓人一些。违约金基本是千万级别，股权激励也是千万级别，被冻死在那里，金额累积到非常夸张的数字，压力非常大。他离职之后，前司雇了七个不同的侦探团队调查他，还在车底下发现了GPS定位仪。 还有被裁的员工被启动竞业，这些有名有姓的大厂都出现过这种情况。如果他很重要，为什么要裁员？你还不让他去其他公司？你让他如何生活？ 庭审时，我经常会有一种错觉，比如我的当事人只是一个P5级别，公司代理律师一直强调他对公司很重要，参加的项目很厉害。他明明是想让我的当事人“死”，却在疯狂夸他，每次看到这种场景我都觉得特别荒谬。 镜相工作室：但是我们也不能否认竞业协议的初衷是有其合理性的。 崔灿：很多高管，确实掌握了公司的商业秘密，他们如果在外面开一家具有竞争关系的公司，或者可以随意加入竞争对手，对原公司造成的打击确实是致命的。 我遇到过类似案例，原公司到了生死存亡的时刻，愿意付出一切代价，目标不是让原高管赔钱，就是让他从新公司离职。高层不容易撕破脸，但真的撕破脸，挺可怕的。 竞业范围扩大化，“几乎封杀了不止一个行业” 镜相工作室：很多报道显示，竞对的覆盖范围也正在扩大化。 崔灿：很多互联网大厂的竞业限制协议高达四五页，见过的没见过的，全写上去。 我正在处理的一个案件，北京大兴某大厂的外卖业务员工去了蚂蚁集团，因为蚂蚁是阿里的关联公司，他们和阿里是竞对，于是启动竞业，五倍年薪，500万。 我们试图证明这家公司的外卖业务和蚂蚁不是竞对。对方律师说他们的产品APP上面有金融和保险类的业务，所以竞对关系成立。 我都蒙了，这个APP上面还有卖棺材的，按照这个逻辑，我的当事人是不是都不能去卖棺材？我还把阿里持股超过一定比例的关联公司都列出来了，几乎涵盖360行，我的当事人都不能去吗？ 这个案件目前正在一审阶段。它指向的是，各家公司竞业协议都覆盖了竞对的关联公司，几乎封杀了不止一个行业，把一个人未来的路全堵死了，属于过度扩大化。 镜相工作室：你们见过的覆盖范围最大的竞业协议是什么样的？ 杜康：我见过最多的是列了20多家公司，外加一个“等关联公司”，一旦加了这种定语，前司后续可以随时追责。 崔灿：北京海淀区一家大厂，它的竞业限制协议会列巨多公司及其关联公司，还有四个概述性的兜底条款，比如不能去投资类、金融类、保险类的行业，不能去互联网行业，等等，这个兜底的范围描述非常春秋笔法。 有一次，这家大厂的一位程序员来咨询我，如果离职能不能去卖保险？但竞业协议兜底的第二款是禁止去金融保险行业。所以，尽管他只是其他业务线敲代码的，卖保险也有风险。这是非常荒谬的。 杜康：某种程度上，它成为了控制人的一种手段，而且真正想控制的那批人反而没有控制。 崔灿：我觉得就是出于目前竞业限制已经到了这样一个局面，所以最高法才出台了最新司法解释。其中有八个字我印象很深：促进人才有序流动，很好的概括了这次修法的一个方向。 镜相工作室：中国互联网之所以迅速发展繁荣，一个关键词就是自由，包括人的自由流动。 杜康：我遇到过有候选人被竞业后，直接休息两年。但这种情况在P5、P6级别员工身上很难实现，因为他们的赔偿金额非常低。 崔灿：我的当事人里面，真正敢休息一两年的确实只有极少数的高级别员工，但是大部分的高层，以及几乎所有的基层员工很难真的休息一两年，他们会担心被行业抛弃。 基于这样的担忧，甚至有人同时被两个公司追竞业，他从A公司去了B公司，被A公司仲裁，因为不适应B公司，又去了C公司，B公司也对他启动了竞业。压力非常的大。 我问他，你为什么不能停下来？他给我讲了很多现实压力，他不敢停下来。我是理解的，但结果确实比较严重。 有限的补偿金和“天价”违约金 镜相工作室：补偿金是怎么规定的？ 崔灿：双方没有约定的情况下，公司每个月要付给员工月工资的30%作为补偿金。后续还涉及纳税。 这句话非常诡异，我翻译一下，就是有约定的情况下可以低于30%。它导致很多公司付出的代价很小。 比如北京大兴某大厂，它的补偿金是20%，几乎算全互联网行业最低。其他行业还有给15%，甚至10%的。 还有上海某大厂，它的竞业体系和其他公司不一样，它有股票竞业。只要有股票激励的员工，离职后很多都会开启两年竞业期，并且在离职后不会给予更多的补偿金，因为在股权激励协议中已经明确了，这就是补偿金的对价，成本就更小了。 镜相工作室：违约金额是如何规定的？公开报道中，会看到2倍、5倍甚至10倍等数字。 崔灿：没有一个上限的规定。大部分互联网公司是按照年包的倍数计算，也有按照补偿金的倍数计算。 没有违约金上限的规定，也是目前竞业限制领域最大的问题之一。 为什么法院有权酌情调解？你可以索赔5倍、10倍、30倍，但是法院不会判的太离谱，不会过于高于实际损失，一般不会超过一个突破人心理底线的数额。 杜康：相对补偿金是不对等的。比如一个人的月薪4万，30%的补偿金是12000元，但是违约金的基数是年包，加入了奖金、期权等收入后，年包可能是100万，5倍赔偿就是500万。 镜相工作室：你们见过最离谱的违约金的案例是什么？ 崔灿：一个非互联网行业的案子，当事人年薪20万，违约金是10倍年薪，被全额支持，赔200万。 目前来看，互联网行业违约金最高的是5倍年薪，但其他行业更夸张，新能源行业10倍违约金的案例很多。 还有一种是定额违约金，无论职级高低、薪资高低，违约金定额100万、200万，甚至300万。 我遇到过一个极端案例，一位上海某大厂的员工被索赔两倍年薪。他很年轻，相当于P5级别的一个员工，没什么储蓄；父亲做生意失败，欠了高额债务；母亲得了很严重的心脏疾病，手术费需要一大笔钱。 后面就变成了两难，赔偿违约金和救他母亲的命，二选一。也是因为这么极端，双方和解了。 还有发生在深圳的一个案子，当事人从一个贫困村走出来，刚入职一年，被索赔两倍年薪。他父亲没办法理解，为什么儿子在这么光鲜亮丽的公司工作了一年，还欠了这么多钱？这个案子现在还在诉讼过程中，如果真的判了，他说真的赔不起。 杜康：如果还不了这个钱呢？ 崔灿：你就是失信被执行人，就是老赖，坐不了飞机，坐不了D字头的火车，去银行办贷款或者是办理出国手续等，都会受影响，代价非常严重，尤其对于二三十岁的人来说。 被侦探跟踪，被侵犯的隐私 镜相工作室：公司针对被竞业员工的调查手段有哪些？ 崔灿：最高频的是偷拍偷录。目前最容易被认定的证据，是你在新公司反复进出5到7天及以上的视频。 还有给员工所在的新公司寄快递，签收后可以作为证据。因为上当的人不多，这个手段比较少见了。 一些公开信息也可以成为证据。一家公司官网发了一张两三百人的团建合照，我的当事人在里面，被看出来了；之前汽车行业某知名公司系统bug，把一些竞业人员直接放到了新入职员工的介绍里。这些都是证据。 还有内鬼，尤其针对高级别的员工，这种方式比较常见。我代理的一个案子中，前司派了一个本行业从业人员入职他所在公司，取证后这个人就离职了。 “钓鱼执法”的也有。一个人从A公司去了B公司，又想回到A公司。前司说，我们知道你在哪，你承认，写个道歉信，就回来吧。当事人把什么都撂了，结果公司把他主动提交的证据提交给了法庭。 更夸张的是鼓励告密。比如联系、沟通、鼓励新公司的员工告密；此外，有些被竞业人员被起诉后，前公司找他谈判，鼓励他告密之前的某个同事去了哪里，或者当他入职新公司后，打听某个人在新公司的花名、部门，以及拍照取证。提供信息后，违约金全减或减一半。 镜相工作室：这些调查手段难免会涉及个人隐私，这些证据都会被采纳吗？ 崔灿：只要不涉及个人隐私和新公司的商业秘密，都会认定为有效。 比如偷拍偷录，他拍你在小区等公共场所出入的情况，不拍你进新公司的工位，不拍你开电脑、开会的场景，拍你刷卡进门那一刻。他们会提供专业的报告，其中有一部分是法律分析，论述证据是符合证据规则的。 当然，我觉得法院有一个论述是非常合理的，有一位法官和我说，劳动者采用了很多规避方式，如果这些不涉及个人隐私的证据不采纳，用人单位到底咋证明呢？总不能让劳动者亲口承认吧？ 我觉得法官说的有道理，但我仍然会怀疑，我的当事人从A城市到了B城市，新租的房子，才住了一个月，调查报告精确到他住哪个小区、哪栋楼，他们到底是咋知道他住这里的？提交的证据是合法的，但获得这个证据的方式是否合法？ 镜相工作室：被竞业的员工有哪些反调查的办法？ 崔灿：第三方社保是最常见的方式。但现在有一种情况，P8、P9及以上的高级别员工可以将社保缴在第三方公司；但P5、P6级别的员工只能在新公司缴纳。 在竞对公司缴社保跟裸奔没什么区别，只是前公司想不想搞你的问题，比视频证据严重得多，你没有任何辩驳空间。 常见的反调查方式还有化名、戴口罩和墨镜、更换手机号，不去公司上班，就在公司旁边的咖啡店工作。 还有就是把前司所有的APP全部卸载。这反过来可以推断出，互联网大厂的信息调取能力是很可怕的。我之前遇到一个案例，当事人去某地出差，打车快到目的地，发现有人蹲守拍他。为什么侦探人员知道他要在哪里下车？ 这些是常见的一些规避手段，但没有百分百成功的。唯一成功几率很大的方式是居家办公，但这种待遇只适用于高级别人员。 镜相工作室：一些公司出于业务的发展需要，一定会从竞对公司挖人，或者默认接收有竞业限制的人进来。公司层面一般怎么帮助这些员工反竞业？ 杜康：要看级别有多高和位置有多重要。 一般来说，如果一个人级别够高，新公司可能帮你承担50%或者部分违约金；如果他的位置足够重要，甚至CEO也会出面去找竞对公司的人通融。 你看，连反竞业都分三六九等。 崔灿：现在公司帮忙承担违约金的门槛越来越高，比如北京某公司，原来接收P8、P9级别的员工就帮承担一定比例，但现在级别要求越来越高。 根据经验，我再提供一个视角，新公司把员工从旧公司挖过来之后，员工被发起仲裁，他们的利益会保持一致吗？ 举个例子，一位员工跳槽新公司后，被原公司索赔两倍年薪违约金，后来可以60%的金额和解，新公司帮忙付50%的金额，这位员工觉得可以了，付了钱就自由了。但是新公司不同意，不是钱的问题，只要求他必须二审生效之后才帮付这笔钱。因为我现在如果帮你付了钱，你走了怎么办？ 我们知道，这种案子二审生效一般要两年时间，所以这位员工其实又被套上了一层枷锁。 这就是另外一个现状，新公司所提供的帮助有限，甚至利益冲突。 “是否启动在公司，是否和解在公司，是否撤诉在公司，他能不强势吗？” 镜相工作室：公开报道中，公司往往都是很强势的一方，体现在哪些方面？ 崔灿：基本上主动权都在公司手中。是否启动在公司，是否和解在公司，是否撤诉在公司，他能不强势吗？ 一个员工被启动竞业限制，至少有三步很核心：签竞业协议；是否启动；进入司法程序后，涉及到资源的对抗。这个过程中，双方地位一直是不对等的。 比如说签协议，你没得选。不签不能入职；不签走不了离职流程。 杜康：我是否可以就是不签，同时在系统提离职，按照规定，一个月后自动生效，我也可以离职。 崔灿：法律上是这样的。 但很多时候，大家不想闹得太僵；另一个问题是，如果你不签竞业通知书，原公司不给离职证明。公司这样是违法的，你可以去仲裁，但是公司不会承担特别严重的后果。 还有一个关键问题，其实你入职时就已经签了竞业限制协议，合同里都包含这个协议，离职时签的内容叫做竞业启动通知书，或者生效通知书。 只是通知你，你爱签不签，不签也生效。但有时候有些公司会把通知书的内容，写得比原先签的竞业限制协议的条件苛刻得多，比如原来规定2倍违约金，离职时提高到了5倍，这种时候肯定不能轻易签。 至于进入司法程序后，双方资源的悬殊，更显而易见了。 镜相工作室：公司启动竞业限制的标准是什么？ 崔灿：我觉得有两个大的标准。一个是级别，很多大厂的规则是，无论是哪个部门的员工，只要超过一定级别，就启动竞业；第二是部门，公司有一个核心部门，这个部门员工无论级别高低都要启动竞业。 当然，每家公司都会有具体的细化的规则，有的规则甚至写了几万字，详细到每一步到底该怎么判断和设置。 杜康：从我接触的案例和感受来看，我觉得没有特别明确的标准。 如果真要说标准，第一个是和领导的关系好不好？这会影响到离职是否会被启动竞业，以及你的竞业会不会被取消。第二个标准，你是否是老板身边核心的那个人？比如你永远是做得最好的，老板非常看重你，100%是开竞业的。这个时候，竞业协议会成为挽留或管理员工的一种手段。 镜相工作室：进入司法程序后，关于双方不平等的情况，可以举个例子吗？ 崔灿：我感触最深的，是公司的地理优势。 竞业限制案件的管辖原则是归用人单位所在地的法院管，各家大厂基本都是主场作战，这也是所谓“南山必胜客”的由来。 我并不是说公司会和司法机关有不正当往来，不会，至少我代理的所有案件是没有的，但是他们对仲裁员、法官确实更加了解，他们有更多的沟通渠道，更容易表达意见。 地理限制还会显著增加劳动者的成本，如果一个人换公司后换了城市，无论从心理还是实际支出上，都会受到影响。 举个例子，有一次我去某大厂所在地开庭，找了很久才到，对方的律师说，仅仅去年，他来了30多次，我感觉他像回家一样。尽管我做了充足准备，但我还是有缩着的感觉。 作为一名专业律师尚且如此，有些劳动者是自己打官司，他甚至对司法流程都不熟悉，可以想见他的体验了。 总之，竞业限制案件中，劳动者没什么主动权，这种不平等本质上源于附属性，普通员工对公司有经济和人身附属性，没办法。只有当一个人级别特别高的时候，才有能力和大公司掰掰手腕。 内卷，是竞业异化的根源之一 镜相工作室：请介绍一下竞业协议在国内的发展情况。 崔灿：竞业协议诞生于11世纪，初衷和核心目的是保护公司商业秘密。2008年，竞业限制规定出现在我国的法律体系中，它到现在也才17年的历史，是很年轻的。 刚开始，它运用的情形并不多，经济在快速发展，没有人在乎这件事。 公开报道显示，在目前可查询到的判决中，2011年仅2例，2016年为132例。按照北京一中院公布的数据，自2020年至2025年6月，该院审结涉竞业限制劳动争议案件432件，占同期劳动争议案件量的3.72%，比2014年到2019年增长了一倍。 3.72%是个什么概念？每100个劳动案件中大概有4件是竞业限制案件，这个比例挺吓人的。 从个人感受来说，大概在2021年和2022年，互联网行业的竞业限制案件开始出现爆发趋势。 杜康：和我的感受差不多。我从2018年开始做猎头，之前都还好，但这两年总会听到某个人被竞业了。 更具体的感受是，从2024年开始，各大厂开始疯狂开启竞业。竞业条件也变得更严苛，比如说之前可能现金竞业半年，现在变成现金竞业一年，之前期权竞业一年，现在变成两年。 这两年，各大厂业务越来越同质化，比如淘宝做了看短视频的逛逛，字节开始做电商，京东开始做外卖，大家在抢的是同一波流量，同一波用户，同一波人才。 镜相工作室：崔律师刚入行时，客户是公司，从过往经验看，公司的视角和诉求是什么？ 崔灿：我觉得这也是竞业限制异化的一种表现。之前，公司确实是怕商业秘密泄露，核心诉求是让某位员工从跳槽去的公司离职，或者让他害怕，不要干出有损公司利益的事情。 现在大部分公司的竞业限制已经制度化，量化为KPI，甚至成为一种创收的手段。 我有很多同学在大厂法务部，有时候会提到业绩还不错。我听到竞业限制和业绩还不错连在一起，就觉得很荒谬。 镜相工作室：根据两位的经验，哪家互联网公司涉及到的竞业限制案件最多？ 崔灿：去年，可能是杭州某大厂和上海某大厂多一些，今年受外卖大战的影响，这几家多一些。 杜康：当属大海某大厂。 镜相工作室：两位有没有遇到过这样的情况，某位负责竞业相关工作的员工，离职时也被竞业了？ 杜康：有，很正常的情况。就像负责裁员的HR，最后走的人也是他自己。 崔灿：某大厂一位负责抓竞业的员工，离职后，出于各种原因入职了竞对，很快被竞业。他说，之前还创新了一些抓人的技巧，后来用到了自己身上。 这个画面很讽刺，砍别人的刀最终落在自己身上。 “多输的局面，没有赢家” 镜相工作室：竞业限制异化后，导致的问题是什么？ 崔灿：主体泛滥，补偿金标准过低或者不明确，违约金没有上限的规定，这是竞业限制本身三个最大的问题。 它导致了两个问题，第一，它没办法发挥本来的作用，掌握商业秘密的高级别员工有很多手段逃避；真正被竞业的人大多是不掌握商业秘密的基层员工，违背了竞业协议的初衷；第二，违背了促进人才有序流动这个大原则，不利于行业整体发展和繁荣。 杜康：有的时候会变成私人泄愤的工具。比如和领导关系不好，他会利用职权启动竞业。 还造成了普通人精神上的压力。竞业协议已经成为很多人跳槽时的绊脚石，或者说它变成了你往前迈进一步时顾虑、恐惧的东西。 损害了大家自由流动的权利，造成了经济压力和精神压力。让人挺心寒的。 崔灿：一个多输的局面，没有赢家。 镜相工作室：在平衡公司利益和员工利益方面，有哪家公司做得比较好？ 杜康：小红书不就取消竞业限制了吗？但没有一家互联网公司跟进，通过这件事也能看出，公司还是会焦虑、恐惧，害怕好的人才真的会带走有价值的信息或机密。 其实真正好的人才，待得很舒服，公司发展好，有选择权，反而不会离开；当感受到压迫，大家才产生离开的念头。 现在我们90后都在逃离互联网，很多00后也不愿意入职互联网公司。一辈子就活几十年，不如把每一天活得开开心心，我经常劝我的候选人，人生不仅只有在大厂P5升P6、升P7、P8这样一种选择。 镜相工作室：没有一家大厂跟进，是否可以理解为，至少在目前阶段，还没有足够良性的商业土壤或相对完善的法律制度？ 杜康：我觉得是没有的，但我觉得再过几年，加上互联网从业人员没有那么多了，竞业协议会取消或更完善。 崔灿：我觉得应该把能够替代竞业限制的制度完善，比如反不正当竞争制度和商业秘密泄密制度。 美国的加州没有竞业限制，是因为它的商业秘密保护制度非常完善，跳槽后一旦泄密，处罚非常重，甚至要被关进去。 咱们目前商业秘密泄密的取证确实有点难度，但一直在慢慢完善，可以保持期待。 镜相工作室：推动或者完善法律制度，是一个较长的过程。如果想完善竞业协议本身，最现实可行的方法是什么？ 崔灿：提高补偿金，同时给违约金设置上限。一个是增加用人单位的成本，一个是减少用人单位的收益。 比如支付不低于50%的赔偿金，甚至就按规定支付30%的赔偿金，已经会让很多公司肉疼；违约金不得超过年薪的一倍或两倍，或不能超过已收取补偿金的3倍。 各家公司就没有动力去做这件事了。 还有，去发声、去讨论，当这些声音和故事汇聚到一起，意义挺大的。 镜相工作室：从现实可行的角度，关于竞业限制，对普通人有什么建议吗？ 杜康：和你的领导一定要搞好关系。 这是我作为猎头会和每个候选人都说的话，走得越温和越好，一旦闹僵，你很难确保他会不会把竞业协议当成一个泄私愤的工具；我还遇到过很多案例，因为和领导关系好，被起诉后又撤诉了。 从我的视角再提供一个观察，我们聊了很多被竞业限制的个体案例，有些悲观了。在我的视角里，人员每天是在流动的。作为一个从业七年的猎头，我每年会运作几百人，去年，只有4个人被启动竞业，已经是最多的一年。这4个人，其实最后都没有被真正索赔。 所以，我想说的是，这件事发生在个体身上，是一个足够沉重的结果；但我们也要看到概率，别把大家吓到。 崔灿：从法律的视角，一定要把协议看清楚。 你没办法选择签与不签，但你得把签了什么东西看清楚。这个听着跟废话一样，但很多来找我的人，他真的连签了什么内容、竞业名单、股权激励的内容都搞不清楚。 镜相工作室：听下来，法律之外还是有些建议，法律范围之内，可以理解为也没什么好的办法。 崔灿：那当然，法律不因主观意志而转移。但我是持乐观态度的，竞业限制滥用的问题会越收越紧，我有这个信心。 比如前段时间，最高法发布了劳动争议司法解释和典型案例，其中提到了竞业协议相关内容。包括竞业协议和竞业限制对非涉密员工无效等。 我觉得影响挺大的，有可能改变竞业限制案件的一些核心规则。 我之前代理的案件，各家大厂提交一个保密协议，证明他的薪资较高，基本上都会被认定是负有保密义务的人员。但最新的司法解释出台后，一位法官就要求公司证明员工到底接触了哪些商业秘密，以及和去了竞对公司有什么关系？我一下就感受到区别了。 前几天，人社部办公厅印发《企业实施竞业限制合规指引》，为商业秘密定了性，同时明确了经济补偿和违约金标准，在竞业限制范围等方面也立了规矩，对竞业限制领域和就业市场都会有积极影响。 参考资料： 晚点LatePost，《竞业协议下沉时代》 晚点LatePost，《调查｜全网通缉前员工的互联网大公司们》 央视网，《月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？》 中国青年报，《别让“竞业”扩大化》 凤凰网，《被“竞业”一夜返贫，困在百万违约金里的打工人》 上观新闻，《竞业协议变“禁业协议”，最高法出手了丨上观时评》 央视新闻，《最高法：竞业协议对非涉密员工无效》 晚点LatePost，《被竞业之后，把工资加倍还给前公司的人》 上观新闻，《深度|徘徊在合法与合理之间：六问竞业限制协议的“双重困境”》 IT时报，《竞业协议“围猎”大厂基层打工人》返回搜狐，查看更多