【环球网科技综合报道】据路透社10月10日报道，近日，特斯拉董事会为其CEO埃隆·马斯克提供的天价薪酬方案引发广泛关注。这份号称企业史上规模最大的高管薪酬方案，虽设定了看似高不可攀的“火星任务级里程碑”，但深入分析却发现，马斯克即便未达成大部分目标，仍可能收获巨额财富。 路透社报道称，董事会要求马斯克在机器人技术、自动驾驶、股票市值和利润等多方面“彻底改变特斯拉和社会”，否则将“一无所获”。然而，路透社对绩效目标及多位专家的分析显示，马斯克仅需达成一些相对容易的目标，就能获得超500亿美元收入，且这些目标未必会给特斯拉带来革命性变化。例如，仅达成两个简单目标并伴随股票适度增长，他就能收获260亿美元，远超多位知名企业CEO的职业生涯总收入。 在产品目标方面，汽车销售目标被指极易实现，另外三个产品开发目标表述模糊，可能使马斯克在未显著提升利润时获得高额薪酬。而且，马斯克的绩效目标对FSD自动驾驶软件和机器人出租车的要求并不严格，存在多种解释空间。对于人形机器人目标，定义也较为宽泛。 不过，路透社认为，马斯克最难达成的或许是利润目标，这是没有解释空间的标准。董事会设定了八项利润目标，要求公司息税折旧及摊销前利润(EBITDA)达到的目标介于500亿美元到4000亿美元，而特斯拉2024年的利润仅为166亿美元。此外，特斯拉目前还面临电动汽车业务恶化、新车型失败的困境。不过，马斯克的薪酬结构允许他在未达成利润目标时获得巨额薪酬，每个目标与市值增长结合都提供相同股票薪酬。每项目标结合市值增长都能带来相同的1%股票报酬。举例而言，马斯克实现相对容易的汽车销量和FSD软件订阅目标所获报酬，与将利润提升五倍至800亿美元所获报酬完全相同。（旺旺）返回搜狐，查看更多

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格隆汇10月10日丨大悦城地产(00207.HK)公告，于2025年10月10日，公司(作为借款人)与一组金融机构(作为贷款人)就总金额为1.5亿美元或等值港元的定期贷款授信订立授信协议。授信以美元或等值港元提供，初步将于授信协议日期起计12个月后到期，并可根据授信协议的条款及条件延长至授信协议日期起计36个月。贷款人将根据授信协议的条款及条件以多次提款方式向公司提供授信，从而为公司的全部或部分现有债务再融资。返回搜狐，查看更多