【钛晨报】服务消费迎政策利好,入境游、赛事经济、中高端医疗站上风口;传阿里腾讯再“拆墙”,淘宝拟入驻微信小程序;小鹏汇天回应长春航展eVTOL事故

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【钛媒体综合】作为今年扩大内需的重要抓手,服务消费迎来政策利😆好。9月16日,商务部等九部门联合发布《关于扩大服务消费的若😍干政策措施》,提出5方面19条具体举措,涉及互联网、电信、体🤩育以及中高端医疗、休闲度假等诸多行业。 《措施》提出,❤️培育服务消费促进平台。一方面,实施服务消费提质惠民行动,持续😉深化“购在中国”品牌打造,开展“服务消费季”系列促消费活动。💯另一方面,开展消费新业态新模式新场景试点城市建设,积极发展首😁发经济,支持优质消费资源与知名IP跨界合作,打造一批商旅文体👍健融合的消费新场景,培育一批新型消费龙头企业。 在丰富⭐高品质服务供给方面,《措施》提到,推动互联网、文化等领域有序😉开放,扩大电信、医疗、教育等领域开放试点,支持将更多服务消费🤯领域纳入《鼓励外商投资产业目录》。还提到,放宽中高端医疗、休😀闲度假等领域市场准入,减少限制性措施,吸引更多外商投资、民营😀资本进入。 此外,《措施》要求,结合实际、因地制宜延长😀热门文博场馆、景区营业时间,优化预约方式,鼓励推行免预约。鼓🔥励引进国外优秀体育赛事,支持地方举办大众体育赛事,打造一批具😆有较高知名度的精品赛事、职业联赛以及具有自主知识产权的体育竞😆赛表演品牌。支持有条件的幼儿园招收2—3岁幼儿,发展社区嵌入😆式托育、家庭托育点,鼓励用人单位提供托育服务,并按相关规定给❤️予政策支持。 在激发服务消费新增量方面,《措施》提到,👍吸引更多境外人员入境消费。有序扩大单方面免签国家范围,优化完😍善区域性入境免签政策,持续优化外国人来华签证政策和通讯、住宿😉、支付等便利化措施,为更多符合条件的人员签发5年多次签证。 👍 《措施》还明确,优化学生假期安排,完善配套政策。在放假😊总天数和教学时间总量保持不变的情况下,鼓励有条件的地方结合气😊候条件、生产安排、职工带薪休假制度落实等因素,科学调整每学年🚀的教学和放假时间,探索设置中小学春秋假,相应缩短寒暑假时间,🤩增加旅游出行等服务消费时间。 钛媒摘声: 从估值🤗角度上来说,人形机器人企业仅估值100亿-200亿,行业还远👍没到“泡沫化”阶段。未来,人形机器人将与手机、汽车共同驱动百🔥亿级市场,解决平衡性、高效性、智能性、安全性、经济性,实现人😀形机器人量产和盈利,从而达到机器人ROI(投资回报率)。 ❤️ ——卓益得机器人创始人 李清都 具身智能在割草机器🤩人身上的应用,肯定是未来发展的一个趋势。相较于人形机器人的高😢成本,在成熟的割草机上加少量的成本,来拓展一些具身智能的功能🤔,对用户而言是完全可以接受的。目前的市场增长的速度远高于预期😜,接下来整个行业的年复合增长率将保持在15%-20%。 😆 ——MOVA割草机业务CTO 秦岭 从估值角度上来说😍,人形机器人企业仅估值100亿-200亿,行业还远没到“泡沫😴化”阶段。未来,人形机器人将与手机、汽车共同驱动百亿级市场,😅解决平衡性、高效性、智能性、安全性、经济性,实现人形机器人量🤔产和盈利,从而达到机器人ROI(投资回报率)。 ——卓😉益得机器人创始人 李清都 展开全文 具身智能在割⭐草机器人身上的应用,肯定是未来发展的一个趋势。相较于人形机器🔥人的高成本,在成熟的割草机上加少量的成本,来拓展一些具身智能😀的功能,对用户而言是完全可以接受的。目前的市场增长的速度远高🤯于预期,接下来整个行业的年复合增长率将保持在15%-20%。😘 ——MOVA割草机业务CTO 秦岭 9月16日❤️消息,网传阿里巴巴与微信近期在谈合作条款,本次在谈合作为淘宝🥳在微信内部开设小程序,直接完成交易闭环;作为代价,淘宝开通微⭐信支付免密功能。 有互联网消息称,在长春航展现场,两架👍小鹏汇天eVTOL相撞后坠机。对此,9月16日,小鹏汇天方面😢回应称:“今天下午,广东汇天通航在长春航展预演结束后,参与双🤗机编队演练的两架飞行器因飞行间距不足发生接触,其中一架飞行器🔥正常降落,另一架飞行器在着陆时发生机身受损起火。现场人员安全😍,相关部门已有序完成现场处置工作。具体原因正在进一步调查中。😢” 日前,有传言称字节跳动旗下朝夕光年宣布关闭上海工作😀室,裁员约300人,涉及“Project: Babel”等项😎目。此次调整的原因为项目进度未达预期,赔偿方案为N+2。对此🤩,9月16日,字节跳动相关负责人表示:消息不实,上海工作室没👍有关停,也没有名为“Project: Babel”的项目代号😊。 9月16日消息,据悉,广汽与华为联合打造的全新品牌👏命名为“启境”,定位为高端智能新能源汽车品牌,将在近期正式发🔥布。根据双方的规划,启境汽车将全系搭载华为乾崑的智能技术。 👏 9月16日消息,万科A公告称,公司第一大股东深铁集团向👏公司提供不超过20.64亿元借款,用于偿还公司在公开市场发行😁的债券本金与利息。借款期限不超过3年,利率为每笔借款提款日前😢一工作日全国银行间同业拆借中心公布的1年期贷款市场报价利率(😀LPR)减66个基点,目前为2.34%。 9月16日消🌟息,今日京东用户见面会上,被问后来是否与美团CEO王兴碰过面🥳,京东创始人、董事局主席刘强东回应称,他约过王兴,但王兴说和😜(滴滴)程维在外面“战争”(巴西外卖业务)呢,好友姚劲波提议👍邀美团高级副总裁王莆中,但王莆中称“老板不去不敢去”,会面最😂终没有成行。刘强东说,自己认为民营企业要简单实在点见面聊聊,👏所有企业该竞争竞争,靠战略、靠商业模式,靠价值创造和信誉最终⭐赢得消费者。“我们不应该变成仇人,不要把正常的商业竞争变成个🌟人恩怨,没有必要。兴哥我很尊重,莆中我也很赞赏。” 关😁于餐饮门店预制菜的讨论愈演愈烈。有网友近日在社交媒体反映,太😜二酸菜鱼从下单到上鱼仅6分钟,也有称太二门店7分钟上齐3道菜😆。网友质疑太二酸菜鱼为预制菜,“活鱼现杀”为虚假宣传,相关话🥳题引发热议。对此,9月16日,太二母公司九毛九集团方面回应称🤗,太二全新的鲜活门店自今年3月正式推出,于二季度向全国逐步铺🤗推,目前有68家,预计到今年年底完成150家门店调改,202😊6年完成所有门店调改。 天普股份公告称,公司于2025🤔年9月16日召开了控制权转让事项投资者说明会,截至2025年😘9月15日,收购方中昊芯英的收购资金9.65亿元和方东晖的7😉.64亿元均已全部到位,但海南芯繁的3.95亿元收购资金中,🤗截至2025年9月15日,海南芯繁与上海芯繁合计已实缴资金2😆.76亿元,剩余拟出资金额预计于2025年9月19日完成实缴💯。中昊芯英无资产注入计划,未来12个月内不计划对上市公司主营🤔业务进行重大调整。公告强调,若发现内幕交易或操纵市场行为,交👍易可能终止。公司严格控制内幕信息知情人管理以防信息泄露。 ⭐ 9月16日消息,香港高等法院委任中国恒大的清盘人为该公司💯创始人许家印资产的接管人,委任高露云律师事务所的Keith 😉Ho担任监督律师。接管人需定期向监督律师报告,并回应监督律师👏提出的所有合理问题。 国外企业: 9月16日消息🌟,美国国家公路交通安全管理局宣布,就电子门把手故障问题,对约🤩17.43万辆美国市场特斯拉Model Y车型展开初步调查。💯 9月16日消息,相关报道引述两位了解采购谈判情况的人🤗士表示,英伟达为中国市场量身定制的最新人工智能芯片RTX60😉00D的需求并不热烈,一些大型科技公司并未下订单。他们补充称💯,从性价比角度考虑以及与英伟达其他产品相较,RTX6000D😂没那么有吸引力。 9月16日消息,英特尔公司宣布,中国😊区董事长王锐将于本月退休。英特尔官方称,这是自今年二月任命王👍稚聪为中国区副董事长以来,按计划进行的管理层交接。 9🔥月16日消息,据报道,网络犯罪分子窃取了数百万巴黎世家、古驰🤯和亚历山大·麦昆顾客的私人信息。被盗数据包括姓名、电子邮件地😢址、电话号码、地址以及消费总额。上述品牌母公司开云集团已证实😅了此次数据泄露事件,并表示已向相关数据保护机构披露此事。该公🎉司表示,客户银行卡信息等财务信息并未被盗,并称已向受影响的客😍户发送电子邮件,但未透露具体客户数量。 9月16日消息😎,在回答用户关于是否正在推进Macrohard项目的问题时,🥳马斯克称:“我们确实正在孟菲斯的巨像II超级计算集群屋顶上喷😎上MACROHARD的大字,大到能从太空中看到。”马斯克早前😍曾表示,他正在筹建一家名为Macrohard的纯AI软件公司😴。当时他解释道:“鉴于像微软这样的软件公司本身并不生产实体硬😴件,用人工智能完全模拟它们应该是可行的。” 政策风向:🤗 9月16日消息,国家网信办会同有关部门起草了《未成年👍人用户数量巨大和对未成年人群体具有显著影响的网络平台服务提供🔥者认定办法(征求意见稿)》。根据征求意见稿,符合以下情形之一🥳的,应当认定为未成年人用户数量巨大的网络平台服务提供者:(一😘)该网络平台提供的产品或者服务专门以未成年人为服务对象,注册😢用户在1000万以上或者月活跃用户在100万以上。(二)该网🤗络平台提供的产品或者服务的对象不局限于未成年人的,未成年人注😜册用户数量在1000万以上或者月活跃未成年人用户在100万以❤️上。 9月16日消息,工业和信息化部办公厅印发《场景化🥳、图谱化推进重点行业数字化转型的参考指引(2025版)》。指🚀引附件中给出钢铁、石化、工程机械、新能源汽车、机器人、医疗装😎备、家电、制糖、白酒、美妆日化、锂电池、印制板(PCB)、智👏能移动终端、民爆等14个行业场景图谱2025版,后续也将继续😘支持行业相关主体根据技术演进和产业发展对场景图谱进行动态更新😅。同时,鼓励其他行业探索开展“一图四清单”建设。 江苏🙌省政府办公厅今年5月印发的《江苏省实施提振消费专项行动若干措🚀施》提出,鼓励有条件的地方试行将“五一”前3个工作日、“国庆🌟”前3个工作日分别设置为中小学春假和秋假。眼下距离“国庆”只🤔剩下两周时间,不少学生家长关心秋假是否落地,也有部分家长担心😂如果放秋假,可能存在孩子无人照管的情况。9月16日,江苏省教🚀育厅相关负责人获悉,中小学春秋假并非省级层面的硬性要求,各设😡区市正在研究相关事宜,将结合各地不同情况做出安排。目前,浙江👍省杭州市、广东省佛山市已明确实行中小学春秋假制度。 股😉市行情: 9月16日消息,首开股份公告,自2025年9🥳月3日至9月12日期间,北京首都开发股份有限公司股票收盘价格👏涨幅偏离值累计达到100%,触及股票交易严重异常波动情形。9🤯月15日和9月16日公司股票连续两个交易日内日收盘价格涨幅偏🙄离值累计达到20%,近期公司股票交易呈现出交易量明显增长、换🚀手率大幅提升、股东人数显著增长、个别机构股东出现减持清仓等情🚀况,股价存在短期上涨过快可能出现的下跌风险。经公司自查并向控😉股股东及实际控制人发函查证,截至本公告披露日,确认不存在应披🤗露而未披露的重大事项或重要信息。 9月16日消息,上海👍建工公告,股票短期涨幅较大,显著高于同行业上市公司。公司基本🥳面未发生重大变化,可能存在市场情绪过热和非理性炒作的情形,交❤️易风险大幅提升,存在短期大幅下跌的风险。 9月16日消😂息,药捷安康-B港交所公告,公司交易价格及成交量近期出现异常👏变动。董事会确认,概不知悉导致股份出现该等股价及成交量异常变😍动之任何原因;或任何须予公布以避免股份出现虚假市场之资料;或🚀根据上市规则须予披露之任何内幕消息。董事会亦确认,本集团之业🔥务营运维持正常,且本集团之业务营运及财务状况并无重大变动。本😴公司股东及潜在投资者于买卖本公司证券时务请审慎行事。 🤩其他重要内容: 9月16日消息,外交部发言人林剑主持例🥳行记者会。有提问,美国总统特朗普表示,他将在本周五同中方领导😆人通话。美国财长贝森特也在马德里进行了确认,TikTok问题🤔已经达成了相关协议,周五两国元首将会在通话中作出决定。发言人😢能否确认两国元首是否将在周五进行通话?中方对此有何评论,有何🥳期待?林剑表示,元首外交对中美关系发挥着不可替代的战略引领作👍用。“关于你提到的具体问题,目前我没有可以提供的信息。” 😍 9月16日消息,世界知识产权组织发布2025年全球创新指😉数,瑞士、瑞典、美国、韩国和新加坡位居前列。中国跻身前十,在❤️全球中等收入经济体中保持领先地位,并在研发支出、高科技出口和🤗创新产出方面持续保持强劲势头。以中国、印度、土耳其为首的一批😴中等收入经济体排名持续攀升,17个中低收入经济体的表现超出其😜发展水平预期,撒哈拉以南非洲地区创新超水平表现的经济体数量最😁多。 9月16日消息,脉脉发布的《2025年AI人才流😂动报告》数据显示,2025年7月,AI相关新发岗位数量同比增👍长超过10倍,简历投递量同比增长11倍。截至2025年7月,👏脉脉上有超1000家企业发布了7.2万个AI相关岗位,字节跳😊动、小红书、阿里巴巴位列发布岗位数量TOP3。从企业薪酬来看😘,微软以新发AI岗位平均月薪90345元位居第一。 (😴综合自第一财经、上证报、每经、央视新闻、澎湃新闻等)返回搜狐🎉,查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多

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