文 | 沈素明 文 | 沈素明 在企业管理活动中😜，最难的事情从来不是“找人”，而是“识人”。 面试能识🔥别出谁能打仗吗？不一定。 绩效能识别出谁有潜力吗？更不😢一定。 坐在你对面、说得天花乱坠的，可能是包装高手； 😎 默默干活、不太张嘴的，可能是关键节点上唯一能挺住的人。🎉 那怎么办？靠感觉？靠运气？靠时间慢慢磨？这些都不是老😀板想听的答案。 我们今天说清楚一件事： 如果你真⭐想识人，就别靠问，靠“任务”——任务能帮你识别出这个人，真实🎉的判断力、承担力、执行力，甚至他是否值得你信任。 这不😂是一句空话，我会手把手告诉你，怎么设计这类“任务”，识别到真🚀正能干事、能担事、能带事的人。 第一步：任务要具体，别🤔玩概念 识人的任务，最怕抽象。 “让他写个战略方⭐案”、“让他优化个组织结构”、“让他模拟个危机处理”——这些😅听起来高大上，实际上都是无效的“概念游戏”。 任务，必😅须是真实的、带交付压力的、和岗位高度贴合的。比如： ·🎉要识别一个运营负责人，就让他负责一个真实账号的增长方案，含预🔥算和转化指标； ·要识别一个团队主管，就让他带一支5人🤔小组完成某个项目，时间两周； ·要识别一个产品型选手，❤️就丢给他一个真实用户需求，要求他画清完整的迭代路径和协同点。🙄 记住：真正能识人的任务，不是让他想象，而是让他解决。🤗 第二步：把过程暴露出来，不只看结果 很多人以为😍任务识人，就是“我看你做得成不成”。 不对。 做💯成≠值得信任。做成，也可能是别人帮的，是侥幸，是抄的。你识别🎉的是这个人，不是这个结果。 展开全文 所以，你要👍在任务中设计“过程暴露点”： ·让他中间有两个阶段性汇😍报，看他怎么说、说什么； ·设置协同环节，观察别人对他⭐怎么评价； ·安排一次他来当owner的群体讨论，看他👍有没有真正的判断与推进力。 别怕麻烦，麻烦是为了避开以🌟后更大的麻烦。识人就要抓“过程里的判断”，而不是只看“最后交🤯上来的成果”。 第三步：任务之后，要有“复盘式对话” ⭐ 任务做完了，人也识完了吗？还早。 真正的识别，往😉往发生在事后的“复盘对话”中。 很多领导忽略这一步，以😢为人用着看着就知道了。 但我可以负责地说：没有这场复盘😢，你识的不是这个人，而是你自己主观的感觉。 怎么复盘？😴 不是问“你觉得难不难”、“你学到了什么”这种鸡汤式问😎题， 而是要围绕“判断的形成过程”，一步步对话。 💯 比如： ·“你当时为什么这么定这个节奏？” ·😁“你在这件事里最难的判断点是什么？” ·“你觉得团队里😊谁帮了你？谁给你制造了障碍？” ·“如果重来一遍，你会😍怎么调资源？” 在这些问题里，他的责任感、反思力、对人😂性的判断、甚至是谦逊与傲慢，都会原形毕露。 记住：复盘😘不是帮他成长，是帮你识别他到底是一个什么人。 最后：把😎人识出来，不是为了选美 识人，是为了打仗。 不是😁为了找到最聪明、学历最高、语言最漂亮的那个人，而是找到关键时😍刻能站在一线、顶得上、扛得住、带得动的人。 许多企业，😊不是没人才，是没识出真正有用的人； 很多领导，不是不想😆用人，是一直被“表现好”的人误导，错过了真正能成事的人。 👍 而今天这套“任务驱动型识人法”，就是为了解这个难题： 😢 不是靠感觉，不是靠标签，不是靠人设， 而是靠一件件💯做过的事，一个个走过的过程，一次次对话中真实的判断与责任。 😁 它不完美，但它真实；它不万能，但它可用。 如果你😡愿意亲手把它搭起来， 你会发现，你的团队，比你想象得更👍好，也更不一样。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《🚀深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量😡阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民🚀币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数😆据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 🤯 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号😴显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2🙄025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，🔥合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正😂。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（🚀二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号😂59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给❤️予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合👏信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提🎉供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合😍规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和😢专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机😴构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信😡诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨😴寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年😂，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董🔥事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限😢合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技😁术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿😉姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云😜服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺😅其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌👍斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下😜深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例🤩9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显🤔示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福🙌建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智😁能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多